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7月初旬までに承諾書送ってくださいとかいてあったのですが、以前この掲示板で話が出ていた通り、秋ごろまでは破棄できるんでしょうか？
郵送で通知が来たのでわからず、困ってます。
知ってる方いれば教えていただけますか？
ちなみに関西です。
＞説明会で7割は客先で仕事、といってました。
＞派遣のようだけれど違う、という内容のきちんとした説明も受けましたよ。
その説明会で説明されたことは本当ですか？
今、自社は立て直しに一生懸命なので詐欺まがいなことは誰もしません。他社ではないのですか？
自社は派遣業務をメインにしていますし、社員は誇りに思って働いていますよ。
派遣のようだけれど違う、という内容のきちんとした説明も受けましたよ。
社員のジャステインさんやこころさんの書き込みに書かれていました。
それで、他の掲示板でもいろいろ見てみたのですが、9割が派遣だそうです。でも、派遣だからといって、ITの仕事はちゃんとやっているようです。
確かに、採用パンフレットに派遣のことが触れられていないのは、正直・・・・
CSIは派遣業なのですか？
今、頂いた採用パンフレットや求人のHPを拝見しているのですが、どこにもそのようなことが記載されていないのですが・・・・
私の質問「正社員なのに、派遣なのですか？一般派遣ということですか？」
面接官の回答「いや、派遣ではなく正社員です。」
正直、質問と回答が一致していないのに、面接官が終始笑顔だった
結局、CSIさんは【一般労働派遣事業】でいいのですよね？
こころさんに質問なのですが、ここは内定者研修はないのですか？
質問なのですが、新社員研修はどのような感じで
どのくらいの期間あるのでしょうか？
あと、給与については多いのでしょう？少ないの
でしょうか？
お願いします。
久々に覗いたら書き込みが増えていてびっくりしました。
参考になるかどうかわかりませんが、
色々書き残していこうと思います。
私は外勤（他社に派遣）していますが、
この業界、「協力会社」として他社で働く形態がすごく多い業界です。私の行ってる先にもCSI以外から多数のエンジニアの方が来ていますし、
別の会社で社員として働いている友人のところにも
多数の協力会社の人がいます。
グッドウィルの傘下になったことで、契約形態が「請負」→「派遣」となって聞こえは悪くなりましたが、
外勤先でクビを切られても会社をクビになるわけではなく、実体は「請負」のままです。
悪いところ
・自社との人間関係が希薄
・月1土曜日出勤がある（営業所によって半日だけ）
・有給届けなどFAXを常に活用しなければならない
・「派遣契約」という聞こえが悪い
・新卒はたぶんよほどでない限り、誰でも受かる
（半数は1年で辞めていきますが。中途はそんなに甘くないです）
・住宅手当がない
良いところ
・あらゆるジャンルを経験できるチャンスがある
・自社以外の多くの人と話ができる（知識を得るという意味で）
・能力が高ければ外勤先に高く買ってもらえ、給与アップに繋がる
・「自社」ならではの面倒な雑用はしなくて良い
「外に出て働く」という事が一番のネックだと思います。
私も新卒入社まではそうでしたが、
この業界では多い形態のようです。
他社から来ている方で40代以上の方もいらしゃいます。
けれど「自社」という事にこだわる方や、
数年ごとに（必ずではないです）職場が変わることに不安を覚える方にはオススメしません。
ただし実力主義な世界ですので、
外勤先に「絶対にこの人材を逃したくない」と思わせることができれば、給与はいくらでも上がっていくと思います（笑）
また、この会社は自社開発も行っていますが、
あまりオススメはしません。
自社開発に関する期待はしない方がいいと思います。
散々な事を書いているようですが、
中途の先輩曰く、
「この会社悪くはない」
だそうです。世の中悪い会社はたくさんありますので。
ほんとか嘘か感覚か、「中の上の下」とか言う意見も。
参考になりましたでしょうか。
5月から本社が東京ミッドタウンに移転したんですね。
普通にすごいなって思います(^^;
皆さん選考がものすごく早い！！と言われていましたが、私のときは担当の方がじっくり1時間ほどかけて質問に答えてくれました。
でも、やはりあちら側からの質問というよりはほとんど私からの質問でした・・・。
そして1次面談終了後、2次面談（実際のリーダーの方？）の話がでました。
「面接」なのか「面談」なのか、何だか「選考」がないような、ひたすら「意思確認」のような感じがしました。
現在二次面談の日程待ちです。
ありがとうございます。
資格手当てなどもついて稼げるみたいですが、
なかなか難しいみたいですね・・・。
残業代や、資格給等で、
僕なんかより稼いでいる方はたくさんいらっしゃると思います。
ただし、当然ですが、
CSIから配属先への請求金額を超えるような給与には、
ならないということです。
言葉は悪いですが、配属先に、
”自分をいくらで買ってもらえるのか”次第です。
高く買ってもらえたら、堂々と請求すると良いと思います。
成果主義の会社です。
”30歳を過ぎて働いていられる会社ではないと思ったから”辞めた、というのは、
いつまでも派遣会社の社員という不安定な立場では、
家族を養っていく事に不安があると判断したからです。
30歳代、40歳代の優秀なSEはたくさんおられます。
CSIにも、SEとしてだけでなく、
新人の教育や、運営にも携わっておられるような立場の方はいらっしゃいますが、
僕はそういった逸材ではなかったというだけですので、
その辺はあまりナーバスになられなくても良いと思います。
ありがとうございます。
残業を考慮しなければ300万円くらいだったんですね。。。
もっと稼ぐことはできるのでしょうか？
貴重なご意見有り難うございます。 ジャステインさんは、まだSEを続けているのですか？？ SEは30を過ぎると厳しいのでしょうか？
32歳です。30歳の時に中途採用として入りました。
新卒者の待遇は、他の会社と比較しても、
悪くない方だと思いますし、
勤務環境も他の掲示板などで批評されるほど、
劣悪なものではなかったように思います。
CSIの社員と申しましても、
実際は配属先にいる時間の方が圧倒的に長いですし、
そちらの会社の環境次第だと思います。
ただ、30歳を過ぎて働いていられる会社ではないと思ったから、僕は辞めました。
数年しか勤務しておりませんので、もちろん退職金もありません。
こんなことを書いて良いかわかりませんが、
新卒の方であれば、もっとチャンスはあると思います。
派遣や業務請負に少しでも不安がお有りなのでしたら、
普通の会社に就職されることをお勧めします。
初めまして！ 失礼ですが、年齢をお聞きしてもいいですか？ あと、この会社はジャステインさんから見てお勧めしますか？？
追加です。”何の報告もなく”と申しましたが、
それは僕にもう気力がなく、放置していたからで、
社員の中には、自ら営業所に出向いたりして、とことん説明を追及する方もいらっしゃいます。
積極的になれば、評価は変わると思います。
はじめまして。元社員です。
年齢はほとんど関係ないと思います。
僕の場合、残業を考慮しなければ300万円くらいでした。
ボーナスも何の報告も無く、突然半分に減ったりしました。
そうなんですね。
25歳や30歳くらいで年収はどれくらいに
なるのでしょうか？
その辺が不安なので・・・ お願いします。
内定の承諾書は出しましたが、10月までだったら破棄できると聞きましたので、一応滑り止めで出しました。 この会社にしたのは勤務地を考慮していただけると聞いたからです。実際就職活動に納得いってないので、他にも探してみようとは思っています。
不安な気持ち良くわかります。
内定の承諾書を出されたということは決定なんですね。
是非頑張ってください。
ところで、派遣会社は沢山ありますが、なぜこの会社にしたのでしょうか？
いつも貴重な意見有り難うございます。 一応内定の承諾書は出したのですが、不安でいっぱいです。 派遣会社は良くないと聞きますし、誰でも採用しているような印象を受けましたので・・。 元働いていた会社について愚痴ってばかりですいません。
そうですね、派遣ではなく自社のシステム部門とかで仕事が出来たらとは考えますね。
現場が変わるたびに人間関係も業務内容もリセットされますからね。
ただその方がいいと言う人も実際には多いです。
人それぞれといったところでしょうか。
また、一つの現場が数ヶ月で終わってしまうこともあれば何年続く場合もあります。
数年続くと、客先が自分の会社と錯覚してしまうこともあったりして。
とにかくこの職種は派遣が多かったりします。
返事有り難うございます。 勤務地は考慮してもらえるのですね！ 安心しました。 派遣会社は、あまりよくない印象を持っているのですが、ろくはちきゅーさんは、実際働いてみてどう思いましたか？？
給料は平均的ではないでしょうか。
高くはないですが、安くもないと思います。
賞与もそれなりに出ますし、昇給もあります。
ただ手当の種類は少ないです。
＞だいきちさんへ
勤務地は考慮してもらえると思いますよ。
ただ転勤と絡んでくることなのですが、もし希望している勤務地で仕事が見つからなければ転勤になる可能性はあります。
丁寧に教えていただき有り難うございます！ 勤務地については考慮してもらえるのでしょうか？？ 地元希望なので・・あと転勤などあるのでしょうか？？
給料面についてはどうだったのでしょうか？
初年給を見ますと他の企業と変わらない感じですが・・・。
ごめんなさい、遅くなりました。
ご質問にお答えします。
まず社風ですね。
実は社風というと難しいのです。
というのも、派遣会社なので技術社員は普段は様々な現場で勤務しています。
会社の人には1、2ヶ月に1度土曜日に開催される定例会というもので会う程度です。
営業所によって違うかもしれませんが、私が所属していた営業所ではそうでした。
次は残業についてお答えします。
残業は業務内容や客先（現場）によって違ってきますので一概には言えません。
開発であれば残業は多くなるでしょうし、運用であれば夜勤ありの交代勤務などもある場合もあります。
また、勤務時間が9:00～17:30で残業時間が月に20時間程度のところもあります。
最後に辞めた理由ですが、私の場合は家庭の事情です。
知っているところでは条件のよい会社への転職が多いですね。
参考になりましたでしょうか。
他にあればまた質問してください。
本当ですか！？ 漠然とした質問で申し訳ないですが、どのような会社ですか？？社風や残業などお聞きしたいです！ 後、なぜろくはちきゅーさんはCSIを辞めたのですか？？
参考にしたいのでお願いします！！
もし質問があれば、わかる範囲でお答えできると思います。
貴重な意見有り難うございます。 私はもう少し考えてみます。 九州で働きたく、福岡で勤めることができると聞きましたし。 承諾書の期日がせまっているので本当に悩みます。
結局他社の内定が出たので、この会社は内定を辞退することにしました。
後から、大学のゼミ仲間もこの会社から内定を貰っていたことがわかりましたが、やはり誰にも内定出しているような感じだと話していました。
私も内定をいただいのですが、誰でも採用しているような印象を受けます。 私は福岡地区で、1次 2次と選考があったのですが、最終面接はすごい私のことを褒めてきて、ぜひ入社してくれと言われているような感じがしました。 すごいゆるいような気がします。 九州で働けるみたいなので、内定を承諾したい気持ちもありますが、この会社に不安を感じます。
ところが、昨日になって突然内定通知書が届いて驚いています。
就活サイトの採用の流れには、1次面接、2次面接、とあるのですが、すっ飛ばされた様子。いきなりの事で、この会社がどんな会社なのか心配です。
前の書き込みを見た限りでは、誰でも採用しちゃうような会社のようですが、やはりそんな会社でしょうか？
第一希望ではないのですが、少し心配です。
地域によって違うのかな？ わからないけど。
それにしても5分っていうのは短すぎですよね・・・。
詳しく話したいですよね(^^;
そうなんですか!?!?
受ける地区によって違うんでしょうか。
書き込みしてる関東の方は
皆さん2次選考まであったみたぃですし。
1時間…それくらぃ面接してくれた方が
安心して行けるんですけどね。
担当の方の雰囲気はとっても良かったんですが、
短すぎて不安がいっぱぃです。
たった5分って・・・
僕は2回の面接とも1時間程度でしたよ。
その後のたった5分程度の面接で内定決まりました。
大丈夫なのかな…。
はい関東です！
そうですねー筆記渋谷 1次面接 2次面接とも同じ場所でした。
面接というより面談ですね。
頑張ってください。
ノリジさんではないですが…
私は関東で受け、内定を頂いた？者です。
私の場合、一次面接も二次面接も一対一でじっくり話をしました。
どちらも30分以上は話していたと思います。
一次では技術的な事を多く聞かれ、
二次では人柄を見ていく、という感じでした。
場所は説明会も含め、すべて同じ場所で行いました。
参考になれば幸いです。
関東の方ですか？
私は地方ですが、ちょっと受けてみてます。
面接はすべて同じ場所でした？
お時間があれば宜しくお願いします～
でもなんか変です。
筆記試験をうけた直後に面接の日程調整。
1次面接は15分程度相手の話を聞くだけで終わり。
2次面接は5分で意思確認で終わり、そして内定。
くれば誰でもいいって感じでしたねー。
不合格という概念がない会社に見えました。
やめて正解だと思います。内定ほしい人はきたらいいと思います。
返信ありがとうございます。
管理職にボーナスがないのは、それに見合うだけの
報酬があってこそ納得できるとも思うのですが。
そうはいかないのが現状でしょうか。
父親に聞きましたが、管理職がボーナスないのは他の会社でもよくあることみたいです。
これって営業職の話ですよね？昔は残業代もでなかったらしいんですけど（これも管理職では一般的みたいです）、最近から基本給＋5万円～の見込み残業代が出るようになったみたいですよ。40時間以上の残業があればさらに残業代が追加されるみたいです。
なんか改善されてきているって感じがします。
管理職だからボーナス無いって、聞いたことない理屈なんですが……