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って聞いたんですけど本当でしょうか？
教えていただきたいです！
2対1でした。
自分は座右の銘とか自己紹介シートのこと聞かれませんでしたが、もう一人の方は聞かれました…。
これってどうなんすかね？ヾ(゜0゜*)ノ?
適性検査は基本的な文章読解などでさほど難しくはありません。また、自己PRは自分の短所と長所が把握出来ていれば全く問題ありません。
企業研究ということですが、新規開拓事業ということですので他の営業とはレベルが違う大変さという感じでしょうか。あとは面接で少しは理解出来ると思いますよ！
適性検査・自己PRって具体的にはどのような内容でしたか？
＞谷さんへ
自分は女性なのですが、女性はよく調べたほうが良いとはどういうことでしょうか…;;
ありがとうございます！
なんか悪いところを隠さない紳士さ
筆記の時に自己紹介シート書いた強み弱みのエピソードとか自分の性格で営業やれそうかとですかね。まぁ自己分析やってれば事前に対策とらなくても問題ないですよ。
よろしくお願いします!
頑張りましょう!
同期になったら宜しく！！
雰囲気は良いみたいですね！
とりあえず自分は書類送ろうと思います。
しかし就職活動はまだ続けます。
バジルチキンさんへ
ラディックスで決まりですか？？
社長ですかー（ ; ; ）
ありがとうございます！(＞_＜)
最終選考は社長と1対1でした。
時間は15分ほど。
面接の前に簡単なアンケートの記入と、面接後に面接についてと、就活の状況を
記入するアンケートを書いて終了です。
面接前のアンケートは確か、仕事を
する上で、重要視するものを記入する、
といった内容だったかと思います。
次最終選考です(＞_＜)
どの立場の方とお話するのでしょうか
（ ; ; ）
ありがとうございます!!
私も同じくです。
向き不向きがはっきりしているのだと思います。
本当に体育会系が大好き！って方じゃないと
務まらないんだろなーと。
とりあえず内定もらって、入社して半年で辞めるよりは
長く続けられる会社の方がいいですもんね。
＞バジルチキンさん
そうですよ～＾＾
私は実家が関西なので、内定通知を親に、承諾書を
私に送ると言われました。
内定の電話のあった日から1ヶ月(私の場合は昨日なので
5月26日)が締め切りで提出してくれ、とのことでした。
私も内定をいただいたのですが、実は寝ぼけてて内容を聞きそびれてしまって、承諾書は郵送でくるって言われた気がするのですがそれで合ってますか???
同じくです。GWまでに終わらせる予定だったのですが、、、ラディックスのこと調べると本当にいいのかなーって！！！
私はまだ最終結果待ちがひとつと、選考進んでる
最中の企業がいくつかあるので、ねばろうと
思っています。
本当はGWまでに終わらせて、家族旅行行く！って
意気込んでたんですけど、やっぱり早く終わらせる
ことより、後悔しないようにやろうと思って。
一か月ですね！！
自分はもう駒が残ってないんですよね（TOT）
わたしも内定いただきましたが悩んでます。
承諾書の猶予が1ヶ月ですよね？
その間に他の企業も受けるのですが、内定までこぎつけることができるか微妙な1ヶ月で…
わたしも内定いただきましたが悩んでます。
承諾書の猶予が1ヶ月ですよね？
その間に他の企業も受けるのですが、内定までこぎつけることができるか微妙な1ヶ月で…
同じ悩み持ってく方いませんか？？？？
確か10日以内でしたっけ？
もう僕は諦めています。
私も16日に受けましたが、結果まだです。
確か合格の人以外はサイレントって言ってた気がします(・.・;)
確かに話やすかったです。
ただ、6人対1人の集団面接で30分だったので、あまり深く聞かれなかったです。
しかも、次が最終という笑
一次面接はどのような雰囲気で行われましたか？話しやすい環境だと噂で聞いたのですが…
結果きた人いますか？
サイレントなので
落ちてると思うのですが。。
福利厚生はしっかりしてるみたいだけど、仕事内容で辞めていくんだと思う。新規開拓がほとんどだろうし
ラディックスに決めましたか？？
もう少し深く同業他社も見て業界全体を理解した方がミスマッチは防げると思います。
入社後のギャップでやめる人は確かにたくさんいると思います。
現にそれで日本の離職率は3割なわけですから…
でもこの会社はこれだけの好条件なのに離職率が4割というのがすごく引っ掛かってしまうんですよね…
15分程度で終わり、結果は1ヶ月～2ヶ月以内に
連絡するとのことでした。
（1ヶ月以内になることもあるそうです）
わたしは一応就活は続けます。必ず内定、と決まったわけではないので…。
また、ネットで検索すると色々な情報が出てきますよね。
いわゆる「飛び込み」はないけれども、
「まずは初めてのお客様に電話でアポを取ってから伺う」
といった営業はあるようで、いきなり直接伺うわけでは
ないにしろ、飛び込みのような営業スタイルがあり、
入社してから気付くので、それに着いていけない、など。
（あくまでネットの情報です。どこまで本当かわかりませんが…）
要は、待遇がいいのは、入社後それなりにきつい仕事が
待っているから、というごくありふれた方程式に気付かず
入社しているということだと思います。
「休み」と「待遇」という2字を強く推しているので、
忘れがちかと思いますが、報酬をもらうにはそれなりの
仕事という代償がつきものです。
それを忘れなければ続くのかなーと思います。
給料&休日は素晴らしい…
けどその割に離職率が高い…
激務で休みもないとかならわかりますけど、休みはしっかり取れて給料もそこそこなのに何故…？
自分は決めようとしてるのですが、2週間ほど連絡がこないのでまた就活始めようか悩んでいます。
女性だけで言ったら三ヶ月の離職率100％らしいですからねf^_^;リクナビには良く書きすぎでテレアポとかちゃんと言ってないみたいですね(＞_＜)