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先日、子どもの給与明細を見つけてビックリしました。
1ヶ月間の残業0、休日出勤0、休日残業0。
では、私の子どもは毎晩12時前まで何をしているのでしょうか？休日どこへ行っているのでしょうか？
今時1ヶ月間の残業が0の会社なんて、公務員でもそんな職場はありません。
給料UPとはいいませんが、社員が働いた分は社員に返す、そんな当たり前のことができていない、そしてそれを「この会社ではあたりまえの事だから」と社員があきらめている事に怒りを感じています。
「残業代0、休日出勤0、休日残業0」という給与明細を、堂々と毎月社員に渡している会社の体質が信じられない思いです。
何ヶ月も経ってしまい今更ですが、ご返信ありがとうございました。
会社の外見だけでない中身を見るように努力していたつもりですが、
やはり全く分かっていなかったようです。
具体的な内容がとても参考になりました。
ありがとうございました。
みんな子どもが好きで、おもちゃが好きで、ここでがんばろうと熱い気持ちで入社した者ばかりなのに、どうしてこんなに退職者が多いのでしょうか？
『会社の規模のわりに良く取ってくれてるのではないか』という書き込みがありましたが、どうして毎年たくさん取っているのでしょうか？
本当に『人材を育てよう』という会社であるならば、離職者がこんなに多いでしょうか？
会社が理念として表面に出しているものだけでなく、「どうしてこんなに退職者が多いのだろうか？」「会社の規模の割にどうして採用が多いのだろうか？」ということを、もっと考えるべきであったと思います。
次の方々は私と同じ失敗をされないように、と願っています。
組織的に未発達なため、人を育てる余裕は無いんだと思います。入ってきた人が成長し一人前になる前に辞めてしまうため、基盤がしっかりしないまま26年経ってしまったのでは。今いる人、これから入る人は、過酷な環境に耐えるしかありません。会社が成長する過程には、「痛みに耐える」期間が必ずあると思います。今がその時期なのだと覚悟できれば、自分で道を切り開いていけるはずです。（これはとても難しいことです）
どんなに辛いことをイメージできていたとしても、働いてみて本当に実感するのとでは、全く違います。ですから、ギャップはボーネルンドはもちろん、どこの会社にもあると思います。
デザインや設計志望の人は特にです。商品開発なんて出来る環境ではありませんよ！外部のデザイナーにデザインを外注しているのですから。POPやプライスカード作成、画像集めに追われるのです。設計は、見たこともない現場の提案書を作る（使いまわし）ことになるのです。
そういった環境で、「会社を良くしていきたい」と思えるかどうか、鍵はそこにあると思います。ロッティーさんのおっしゃることは真実です。しかし、「してもらう」ことを望まず、自力本願で物事を進めていく姿勢は、はじめから誰しもに備わっていることではないと考えます。
＞バツさんへ
書き込みを読ませていただいて、とても不安になってきました。
人事の方が退職されたというのは、突然のことだったのですか？
自分の感じた会社のイメージと現実が異なるようで、気になっています。
もう少し詳しく教えていただけると嬉しいです。
どの会社に入っても、個人との相性ってやっぱりあると思います。バツさんのコメントは、これから入社する人たちに対して適切でないのでは・・。私も社員です。会社の事情は色々ありますが、私は今の仕事に誇りを持っています。会社に何かを「してもらう」ことを望んでいると、結局は会社に自分が振り回されている気になる、と思います。これから入社する皆さん、連絡はきっと入ると思います。もう少し待っていてください。お願いします。
今のうちに内定辞退することをお勧めします。私も早くやめたいです。
私一人だけじゃないんですね！！ちょっと安心しました。
そろそろ学校も始まりますし、せめて連絡だけでもほしいですよねぇ。
そ、ですよね。不安になりますね。来月なのかな～
私も連絡ないです（＞＜）何もないと不安ですよねぇ・・・早くみなさんにお会いしたいです☆☆
8月の中旬に書類を郵送してからまったく連絡がないのですが、連絡あった方いますか？？
懇談会でみなさんと会えるのがとても楽しみなのですが連絡なくて不安です。。。
すごぉい！！チャイさんはいろいろよくご存知なんですね！！懇談会・・・ほんと、早くお会いしたいです☆
私は関東です（＾＾）内定式ではみなさんにお会いできますよね☆楽しみです。
よろしくです！
トロさんは関東の方ですか？圧迫だったのですか。。やっぱし凹みますよね。命消えそうな声になるし。笑
＞バツさん
離職された方ですか？？もしかして去年の日記に書いてらっしゃった？？会社のいい加減なとこに嫌気がさしたっていう。。。違うかったらごめんなさい（＞＜）
＞ちいさん
よろしくです！内定者懇談会っていつなんでしょうね？九月末と言うお話でしたが。。
住居費出ないってのは初耳です！！（＞＜）私もやりたいこと重視ですよ☆☆OG訪問は直接会ってはいませんが、電話でお話をしました。社長面接のときに、同じ大学出身の先輩を紹介してもらって、後日その先輩から電話が来ました。全体的に、人間関係でやめる人はいないみたいで、皆さん熱くて明るい人たちみたいです。二次面接ではなんだかいろいろするどく言われてへこんでいました・・・結構圧迫面接でした（＾＾；）
よろしくです☆
あの、OB訪問とか行かれましたか？
私は「お金よりやりたいこと」重視で就活してた人のひとりです。
でも二次面接の時に面接官がおしゃってた
「住居費でないのにくるんだ？」
ってのが気になっちゃって…。やっぱりそれって社会人としてはキツイ状況なのでしょうか。詳しく知りたいです。
内定してからの方がなんか不安ってのがあります。
がんばりましょうね！！みなさんにお会いできるのを楽しみにしています（*＞0＜*）
毎回毎回、面接がひどいできで、かきこみする前に凹んでいたので、今回、初めて書き込みします。（＾＾；）
みなさん、どんな状況なのでしょう？
内定したかた、知りたいです★
そうですよね！玩具業界にしては結構とってくれる方かな？
ホンマ結果待ってる時間が心臓に悪いけど、どうかお互いに良い結果でありますよう☆
でも大手玩具会社とかに比べたら何万人も応募者が
いるわけじゃないからまだ良いほうですよね（＾ー＾；）
私は「うちの会社に何で貢献できますか？」って聞かれたんで
今まで接客のバイトしてたから販売で貢献みたいな感じで答えました。
まだまだ先は長そうだけど頑張りましょう☆
2次の面接に当たった方が言ってました…どうなんでしょうね(苦笑)
採用のこと聞いたんですが、応募が全国で120くらいあって、最終的に10人くらいを予定してるそうですよ。
その10人に…なんて考えたら気が遠くなりますねぇ；(笑)
ZOOBさんは、ハッキリ職種を決めさせられたりしたんですか？
私は「色々希望はあると思いますがとりあえずは店舗で販売営業からスタートです」と言われたので、とりあえず将来的に企画がやりたいという思いだけ伝えました！
面接おつかれさまです。3次試験って…本当ですか！？
HPには2次までしか書いてないのに（×＿×）
まだまだ先は長いですね。いったい何人採用されるんだろう。
私も将来的には企画をやりたいなと思ってますが
まず貢献できそうな販売で受けてます。
てっかさん職種は何で受けてますか？
私は昨日、2次を受けてきましたよ～
かなりするどく突っ込まれてしまいました…(笑)
一応将来的には企画をやりたいなぁと思っています！！
HP見る限り2次が最終だと思ってたんですが、3次まであるんですね…
あぁ結果が恐ろしい。
ZOOBさんも頑張ってくださいね☆
こんにちはー！2次の連絡がきて
10日の週で希望を出したんですがまだ返事がきません。
てっかさんは希望職種は何ですか？
皆さんどんな感じですか？
会場って、説明会のときと同じ中央区民センターなんでしょうか？
きましたよ！！でも24日は予定があって…
さっき電話したら調整してくれるとの事です☆
とにもかくにも、みなさん頑張りましょうね！！
やっときましたね！てっかさんのところにもきました？
やっときましたね～！！とりあえず一安心しました。私は21日になっていましたよ～。がんばりましょうね！
6月入って問い合わせたら先週中とのことだったのに↓
毎日3時間おきくらいにメールチェックしてましたが
やっとです。。。。ч(´▽｀；)
しかも次の予定が今月22日とカナリつまってます。
ホンマどうなっちゃってるんですかねぇ…
もう下旬になるよ？！みたいな(苦笑)
合否について問い合わせして良いものなのか；
でもさすがに1ヶ月以上経ってますしねぇ。
はじめまして。私も結果をまだかまだかと待っている一人です。6月中旬に2次ってなってましたけど、もう中旬ですよね?・・・?。・゜・(ノД`)・゜・。毎日どきどきしながらメールチェックするんですけど、ほんといつになったらくるんでしょうねぇ。不合格でも一応連絡はくるんですかねぇ？
そうなんですか！良かった～…
案内のメールも不具合で届かなかったりしたので、
すごく心配だったんです；ありがとうございました☆
6月になってすぐ問い合わせたら今週中には
とのお返事をいただきました。もう少しでくるはずです！
ドキドキしながら待ちましょう
みなさんのところにはもうきましたか？？
私はきていません。一緒に受けた友達もまだきていないと言っていました。
1次面接の案内とか連絡きた人いますか？
きましたきました。
メールも送っておきました。
いつ返信くるんだろう・・
説明会案内きましたね（＾＾）