（97ページ目）内定ブルーの就活掲示板・口コミ

はれさん (10卒)

＞あいさんへ

アドバイスありがとうございます！
懇親会等行われるようなので、その中で見極めていこうと思います。

＞自分の無力さにビックリさんへ

以下あげる4人に失礼な言い方かもしれませんが。

自分の働いてるロイヤル系レストランには東大卒の社員がいます。
飲食って微妙なのに、きっつい中働いています。
でも、頼りにされてるし、売りにしつつ、充実してるって言ってるし、うまくやってます。
大手銀行に関しては、知り合いに3流女子大学卒でも、推薦枠等で、入社している人がいます。
ただ、なかに入ってからの研修がきついらしいですが。
あと、上司がうざくて嫌らしいです。
会社のカラーを見極められず、大手といえども後悔しているらしいです。
また、一流といわれる人は名のないベンチャーに案外行っていることもあります。
早大の友人は上昇志向が強いので、あえて成長率の高い会社で、企業する力をつけようとしています。
最後に、ある2、3流大卒で大手出版系に行った人は中でのスムーズな昇進が見えた瞬間に、転職を考えはじめ、転職するために、資格の勉強に走っています。
最初に入った会社で一生勤められればいいですが、転職っていう手もありますよね。
その際に有利になるような実績、資格をどれだけ条件として揃えられるか？

最後は、大手だの、実力っていうよりも、どこで働いていたいか、今後10年後20年後どうしたいかだと思います。

大手じゃないと劣等感を感じるとか。
安定志向だからこのままでいいとか。
働くなら上を目指したいからとか。

何を基準にしているかじゃないですか？

GMだって大手でしたけど、倒れちゃったんだし。
大手＝安全じゃないのは、わかっているわけで。

正直非常に肩身が狭いです。
とのことでしたが、実際働いてみて人間関係築けそうかとか、長く続けられそうかとか、そこで判断するようにするか。
または、秋採用受けるのは自由なんですから、挑戦すればいいじゃないですか。

自分も、納得いくまで活動するつもりです。

2009年6月16日 09:53

マークさん (05卒)

＞自分の無力さにビックリさんへ

一般論で言えば賞賛するような話をあまり聞くことはない業界ですが「ヤバイ」とはどういうことでしょうか。最初試験を受ける時にそれを承知でもしくはとにかくそこで働きたいという気持ちがあったのではないですか。現在のところそこしか内定が無いのなら少なくともその信金はあなたのことをどこよりも評価してくれた会社ですよ。勝手な考えで申し訳ないですがいろいろと内定先に失礼と思います。

ちなみに秋採用になったからって春に大手全滅した人間が突然受かり出すというのは極々稀なケース。同社の再チャレンジはほぼ無理ですしよっぽど即戦力級の大きな資格試験を春秋間に突破したような実績が無い限り春からの成長を伝えるのは相手が納得しませんよ。そもそも大手思考の源泉は何ですか。見栄や安定思考だけでは内定という一歩抜き出た結果を出すにはその他大勢と変わりませんよ。

現段階で秋採用目指すには言葉の端々にやや思慮の浅さが感じられます。やらずに一生思い残すこともありますので秋採用チャレンジを否定はしませんが今の内定先や就活続行の動機について今一度考え直すことをお勧めします。

2009年6月16日 08:14

自分の無力さにビックリさん (10卒)

現在、就活を一応終えている者ですが、
kkdrで信金ってヤバイですか？
一般的・客観的に見てどうですか？
自分は最初大手思考が強かったので…
実際周りも大手から内定出てるし…
正直非常に肩身が狭いです。
秋採用も視野に入れたいので、どなたかご意見お願いします。

2009年6月15日 20:32

あいさん (10卒)

＞はれさんへ
参考になるかわかりませんが…
私も全く違う業種(&職種)の会社で悩んでいましたが、最終的にはOB訪問をし、社員の雰囲気と福利厚生で決めました。

これから懇親会やOB訪問を重ねる中でご自身に合う会社を選べるといいですね。

2009年6月14日 23:42

はれさん (10卒)

はじめまして。

はれといいます。
今回、某会社より、内々定をいただきました。
しかし、現在までずっと就職活動を続けていたせいで第一志望といえる会社がありません。
みんな横並びで差がない状態。

来週最終の結果がでるのが数社。
また、選考に残っているところも数社。

それぞれ興味はありますが、一長一短。

特に、現在通知がきて内々定がある会社は、社長の不誠実さと説明会時の社員の人のやる気のなさに不安を覚えています。

絞り方として、書類を書く前にOB訪問させてもらうことや、なるべく懇談会を実施してほしいということを言ってみること。
そこから、今後内定を頂いた中でも、いっしょに働く人を見てきめていこうと思うのですが、どう1社に絞れり、どこで終わればいいのでしょうか？

2009年6月14日 17:20

メディさん (10卒)

＞miwaさんへ

教授の都合を理由に提出期限交渉して、本命企業の結果をなるべく早くもらえるよう交渉するのが無難かなと思います。ただ、推薦状要求している企業はすぐに返事を求めているようですし・・・。

私は割と保守的な性格なのでここらが決め時なのではとも思いますが、他の皆さんも仰る通り提出後の辞退も方法としてはあります。
辞退するという時点で大なり小なり周囲に迷惑をかけることは事実なので、あとはご自身の決断を信じるのが一番ではないでしょうか。実際働いてから数年で辞めるよりは被害が少ないと思います。お互いに。
結局、辞退の権利がある、と横柄な面構えの学生がいるから内定取消についても自業自得なんて声が出るわけで、きちんとした態度で謝罪すれば影響は最小限ですむように思います。

因みに学校側は推薦状提出後の学生に「辞退しても良いよ」なんて立場上絶対言えないと思います。担当する学生は一人ではないので。私は教室でなく、学科の就職担当教員に相談しましたが、そういった担当者は居られませんか？

2009年6月12日 16:25

miwaさん (10卒)

＞メディさんへ
たった今相談して、“学校は推薦書出せないから教授に頼んでみては？”って言われました。ですが肝心の教授は最近学校におらず‥
推薦書ださんなら落とすぞ！って言われ‥
うつのスレッドの方にいこうかな‥‥

2009年6月11日 14:11

miwaさん (10卒)

＞わんわんさんへ
教授は最近は学校におらず連絡のしようがないですf^_^;
それにそこまで親しくないので‥‥
そうですね！自分を強く持ちます(^^)！

2009年6月11日 14:02

メディさん (10卒)

＞miwaさんへ

推薦状を提出した後の辞退は出来ないという暗黙の了解があります。企業が今回後付け推薦を迫る理由もそのためでしょう。
提出後に辞退すると、来年以降その企業から学校の後輩が内定をもらえなくなるかもしれません。
もうお済みかもしれませんが、学校の担当者とよくご相談下さい。miwaさんだけの問題ではないように思います。
私も推薦状関係で担当教授へ相談しましたが、提出前ならまだ話し合いの余地があります。タイミングを逃すとこじれるだけなので、お気をつけて。

2009年6月11日 11:08

miwaさん (10卒)

＞ナベッチさんへ

返答ありがとうございます！

辞退できるのですか！それはうれしいです。

ナベッチさんがもし推薦状を出した企業を断るという決断をした際は教えていただけませんか？

企業側の態度が気になります・・

2009年6月11日 11:08

わんわんさん (10卒)

＞miwaさんへ
辞退は出来ると思いますが、教授が関わってくることなので、一度教授に事情を説明したうえで推薦状をいただいたらどうでしょう？
教え子を思ってくれる教授なら、辞退も可と言ってくれるでしょうし。
ただ、可と言ってくれなさそうな教授なら、事情を話さずあなたの将来を最優先にしてください。

2009年6月11日 10:53

ナベッチさん (10卒)

＞miwaさんへ

推薦状は法的拘束はないので辞退できると本などで読みました。

自分の将来のことなので、キープするのが一番だと思います。

しかし推薦状を出して辞退すると、教授の顔に泥を塗るようなことになりますが…あと、企業からは怒られると思います。

私も同じような状況で、一社は既に推薦状を提出していますが、もう一社から内々定を頂き、どちらにするか迷っています。

今は第一志望に向けて頑張ってください！！

2009年6月11日 09:28

miwaさん (10卒)

先日とある企業から内々定をいただいきました。
しかしそこは第一志望ではなくまだ就活を続けているので、とりあえずキープという形で内々定を承諾しようと思っています。

しかしその企業から内々定を承諾するなら推薦状を出せと迫られています（涙

私は文系なので選考にあたっては学内推薦を利用してないのですが、“とりあえず学校か教授から推薦状をもらってきて！”と言われました。

これを出すと内々定の辞退はできないのでしょうか？

このような状況になられた方、そうでない方、どなたでも結構ですのでなにかアドバイスをお願いします＞＜！（就職課の方は明日電話で知らせるといわれました）

2009年6月10日 23:00

ユマさん (10卒)

＞先輩さんへ
コメントありがとうございます！
そうですよね。株式を公開していてもしていなくてもいい会社や悪い会社は沢山あると思います。
私が内定を頂いた会社も不況にも関わらず例年通りの採用をしているので悪い会社ではないと思うんです。
内定を頂き、勿論お世話になろうと思っているので、もう少し勉強していきたいと思います。

2009年6月8日 00:23

先輩さん (10卒)

＞ユマさんへ

株式公開していない会社というのは、非上場会社ということです。
それが、会社の良し悪しをきめる物差しではなく、たとえば
サントリーのような会社も非上場会社でして、経営のしっかりした会社がたくさんあります。
M&Aや企業買収から守るためなどでも、非上場会社は有利です。
また、株主に気を使わなくていいので、会社も社員もゆとりがあるようです。それだけ、入社には門が狭いかもしれません。
ユマさんは、もしかしてラッキーだったかもしれませんよ。

2009年6月7日 13:13

面接屋さん (82卒)

＞欲がでたさんへ

色んなスレで似たような悩みを持っておられる方がいて、私も何度か回答したことがあります。

結論から言えば、内定をくれそうだという企業から内定をもらってもう一方の企業を受けても良いのではないでしょうか。本心を言えばお勧めできませんが、書き込みの内容から察するに、あなたはちゃんとした良心の持ち主であるが故に悩んでいらっしゃると思いますので、敢えてそうコメントする次第です。

後は自分自身の御判断で最終的に入社する先を決め、一方を辞退する時は出来るだけ早く、誠意を持って謝罪することです。

＞みゆきさんへ

私もメディさんと同じ意見です。上の欲がでたさんへのお答えにも通じますが。

ただメディさんのご意見にもある通り、まだ選考中の企業なら勤務地が本当に自分の希望通りになるものなのか、冷静に考えて判断されることをお勧めします。

2009年6月6日 10:54

メディさん (10卒)

＞みゆきさんへ

勤務地は悩みますよね・・・。私も相続の関係で今もあれこれ悩んでいます。

さて、みゆきさんの勤務地ですが、これから受ける企業さんは必ず希望に沿う勤務地となるのでしょうか？
私の感じた所では、労働条件が全て希望通りにいく事は極めて稀なことだと思います。非常にありきたりなアドバイスで申し訳ないのですが、やはり優先順位をよく考え、決断する他にないのでは。

内定辞退は、契約を一方的に破棄するということです。大袈裟かもしれませんが、囲い込みに奔走する人事の方も、今も無い内定で頑張っている人達もたくさん知っているので、軽々しく考えるべきではないと私は思っています。
ですが、応募者としても一生に関わる事ですから、内定辞退も手段としてやむを得ないとも思います。どこかで拝見した言葉なのですが、学生が一人辞退したところで会社は潰れませんが、学生はその後一生の賃金に関わります。釘をさされたということは、会社側も例年辞退者は出るものという意識はあるのでしょうし。

内定は受諾し、周囲やご家族の方とよく相談した上でみゆきさんの意思を固められてはいかがでしょう。

2009年6月5日 16:00

みゆきさん (10卒)

先日、志望業界の会社から内定をいただきました。しかし、勤務地が自分の希望勤務地でなく、まだ就活を続けたいと思っています。しかし、その会社に「あさってまでに決めて。君が無理なら繰り上げ合格の人にも連絡しなきゃいけないから。」と言われてしまいました。会社側の立場からしたらもっともな話で、辞退すべきなんですが、時期も時期ですしもしこれからの選考に全て落ちたら…と考えると内定をいただいておきたいです。今残ってる選考が終わるのは7月初旬です。それまでに懇親会、内定承諾書も提出しめ切りもあります。もし、7月初旬に内定辞退すると会社側にかなりの迷惑かかるだろうなあ…と思うと踏み切れません。
どなたかアドバイスいただけたら嬉しいです。
稚拙な文で失礼しました。

2009年6月5日 12:58

欲がでたさん (10卒)

最近企業から連絡をいただいて、他社を断ってからまた連絡ください、その時に内定の詳細を…と言うことに…

行きたい企業なのは確かです。ただ同業他社で残っている企業があります。その企業を辞退して、今回決まった企業に行ったら後で受けとけばよかったって後悔するのでは…と思い。。

その企業だけ就活を続けたいのですがそうすると企業に嘘をつくことになる…しかも私の代わりに落ちた人を考えると…
内定ブルーといっていいかわからないけど、迷います(^-^;

2009年6月5日 12:54

やまたろさん (10卒)

＞疲労中さんへ

その笑い、気になりますね…（’～’；）
私も電話でもう少し待ってください！と2回ほど言いましたが、「ええっ、まだなんかい！」みたいなことを明るく言われました（＋＋）

うう～心苦しいけどもうちょっと頑張りたいですよね。
いつまで待ってもらえるのかはハッキリさせたほうがいいと思いますよ　その方がこっちも安心できると思いますし（’3’）

2009年6月5日 00:02

疲労中さん (10卒)

＞やまたろさんへ

先日は返信頂き、ありがとうございました。
悩んだ末、待ってもらえないかとメールを送りました。
非常識ですね、自分。
しかし、メールを見られてなかったようで
今日、電話で確認の連絡がありました。
待ってほしいとの旨を告げると「アッハッハ＾＾」って
笑われました・・・
すごく、感じのいい方だったので、悪い意味の笑いでないと
信じたいのですが、何か怖い・・。

2009年6月4日 18:53

ちっちぃさん (10卒)

＞りつさんへ

諸手当もなく、30歳～40歳平均が500万ないらしいです…

2009年6月4日 18:40

りつさん (09卒)

＞ちっちぃさんへ
給料低いって、いくらくらいなんでしょうか？

2009年6月3日 22:56

ちっちぃさん (10卒)

＞meGさんへ
ほんとに丁寧にありがとうございます

少し調べたんですがやはり給料は低いらしいです…

福利厚生もあんまりよくなく、住宅手当もないとのこと…

ほんとに好きな企業だけにショックです

2009年6月3日 17:17

メディさん (10卒)

＞SHURIさんへ

1社から内定頂いて活動を終えました。
内定先が取消はしないだろうと信頼できる企業であることと、内定辞退という行為が私の信条にもとるためです。（あくまでも個人的な考えです。）
それに、来年入社出来るのは1社だけですし。内定獲得が目的になるのもどうなのかな、と。
承諾書があっても取り消す所は取り消すようですし、結局取消に対して学生が出来る自己防衛は、それなりに慎重に会社を選び、決まったら残りの学生生活で羽目を外し過ぎない、位では。

昨年度が揺れに揺れただけに、危機感から新卒採用を自粛している所も実は結構あります。社名公開などの制度も出来ましたし、取消そのものにはさほど心配しなくても良いのでは。

2009年6月3日 14:16

伯約さん (10卒)

＞SHURIさんへ

今年はどこも慎重になってるから取り消しはまずないでしょう。

内定取りという行為は、企業にも学生にも迷惑がかかる行為。
自分が与える影響を考えてください。

2009年6月3日 13:57

ポン太さん (10卒)

＞りつさんへ

ご返答ありがとうございます！
今残っている選考に全力を費やして、どんな結果にしろ
なるべくどの会社さんにも迷惑がかかるのを最小限にしたいと思います。

2009年6月3日 13:00

りつさん (09卒)

＞ポン太さんへ
A社に内定辞退しても全く問題ないですよ。
内定承諾書を出した後でも辞退して大丈夫です。
マナーには欠けますが、企業の方もそれは予想の範囲内の筈です。
企業は内定者がいくら辞退しても倒産しませんが、就活生は自分の今後40年の人生が掛かっているわけですから。
でも、企業にかける迷惑を最小限にするべきなのは当たり前のマナーです。
内定を頂いた会社より志望度の高い企業に内定を貰った場合は、なるべく早く辞退の電話を掛けるべきですね。

2009年6月3日 11:05

SHURIさん (10卒)

内定ブルーという内容かは疑問ですが、1社内定貰って就活終えた方いらっしゃいますか？
内定取り消しもありうる今日、あと1社ぐらいは決めておきたいと思っていますが、もう内定でてるのでもういいいかなとも思っています。金融業界だからまさか取り消しはないだろうと思っているので・・

2009年6月3日 10:50

ポン太さん (10卒)

さきほど、A社から内定をいただけました。
A社には面接の際、第一志望だと言っていました。
しかし、最終面接の際、社長とのやりとりの中で「うーん・・・」と思うことがあり、少し志望度が下がっていました。。
内定をいただけたのは嬉しいのですが、まだ就活を続けたいと思っています。。
今選考を受けているB社とC社はA社の懇親会と内定承諾書提出日よりも後に選考が終わります。
懇親会に行ったあとでも、もしB社やC社にいくことができたとしたら、A社に内定辞退してもいいのでしょうか・・？
ちなみに、A社は中小企業で、面接の際「大手は見ていない」と言っていました。でも、B社やC社は大手なんです。
自分、最低ですよね↓まだB社やC社の最終面接までいけてないにもかかわらず、傲慢な話ですが、どなたかアドバイスいただきたいです。

2009年6月3日 09:37

どんぐりさん (12卒)

＞なつさんへ
内定承諾書を出したあとの内定辞退はやはり絶対無理なんでしょうか？

「絶対に無理」と言うわけではありません。　が、あなたを正当に評価して、内定を出してくれた人を裏切り、かつその人に迷惑をかけることになります。　
　もし辞退するのなら、『可能な限り早く』、『誠意を持って』連絡することを勧めます。

2009年6月2日 21:22

ユマさん (10卒)

内定ブルーという内容かどうかは分かりませんが…

先日、第一希望の企業から内定を頂きました。
勿論企業研究をしたつもりで当時はバッチリ！と思っていたのですが…
最近になってまだまだ企業研究が甘かったなぁ、と悩んでいます。というより反省しています。

決して小さな企業ではなく、寧ろ大きい会社だと思うんです。それで内定頂いてからも企業研究しようと思い、全く興味の無かった株式(四季報)などを見たら…自分の企業の名前がありませんでした。

人事の方に聞いたら株式公開していないとの事。

それすらも知らなかった自分が凄く恥ずかしくて何だか切なくなってきました。
皆さんはこのようなエピソードはありませんか？

2009年6月2日 16:09

meGさん (10卒)

＞ちっちぃさんへ

私は金融は受けてないから、信金のこともよくわかんないです。すいません。
でも、その会社で長く働く人がいるってことは、給料にも満足できる（もしくは、そのときは出来なくても努力次第で上がっていく環境がある）っていうことだと思いますよ！
そうじゃないと、転職が普通になっている今の時代、たくさんの人が転職しちゃいますしね。

2009年6月2日 14:58

あいちんさん (10卒)

＞面接屋さんへ

ありがとうございます。
もう少し考えてみます。
とても参考になりました。

2009年6月2日 11:54

面接屋さん (82卒)

＞あいちんさんへ

本心を言えば、あまり誉められたことではありません。

ただ納得行かないまま先に内定が出た所に行くのは、御自身にとっても採用しようと思っている企業にとっても決して幸せなことではないですから、就活を続けられることを否定するつもりもありません。

そして昨今の環境を考えると、内定をくれた会社に承諾書を出したまま、他の選考を受けることもあいちんさんの自己防衛の手段としては致し方ないことだと思います。

大切なことは、
-　他に行きたい企業が出来たら早目にそれ以外は辞退すること
-　もし他の企業から内定がもらえなかった場合には、承諾書を出した企業に入るという覚悟を決めること
-　承諾書を出した後の辞退は、誰かに迷惑をかけることになるという意識だけはどこかに持っておくこと
といったことでしょうか。

そういう気持ちを持った上で、内定承諾書を出した後も胸を張ってとことん就活を続ければ良いのではないかと思います。

2009年6月2日 08:14

29さん (10卒)

＞りんごさんへ
会社の人事の方が気の毒に思います。

2009年6月2日 00:38

NNT東日本さん (10卒)

＞りんごさんへ
親に反対されたから就活を続ける。
人事に怒られたから内定を承諾する。
それだけ優柔不断だと、これから先も苦労しそうですね。

2009年6月2日 00:33

あいちんさん (10卒)

＞syouta1987さんへ

ということは、
とりあえず不安だから行くかどうか分からない企業でも内定もらったら承諾書出して、
もし10月1日までに思うような会社から内定をもらえたらそっちに行くことにして、承諾書を出した企業を辞退してもオッケーってかんじでしょうか？？
じつは私も悩んでまして・・・

2009年6月1日 23:52

りんごさん (10卒)

内定が欲しいから、第一志望です！と言い内定を頂いた会社。
しかし全国転勤で両親が大反対。私もそこで悩み、行きます！とハッキリ言えず、人事の方に就活を続けます、内定の返事を待ってくださいと言ったところ、キレてきました。
第一志望って言いましたよね??だから内定だしました。的なことを言われ、ぢゃあ私は第一志望だから受かったのか…。でも、内定そこしかないのでとりあえず、行く返事をすることにしました。
やっと貰った内定なのに、素直に喜べない…

長文、乱文失礼しました。

2009年6月1日 23:27

なつさん (10卒)

＞syouta1987さんへ

検索すれば出てくるんですね！無知ですいません。
ありがとうございました助かりました！

2009年6月1日 15:41

syouta1987さん (10卒)

＞なつさんへ

超王道質問ですよ。
内定承諾書、内定辞退
この二つのキーワードで検索すれば結果はでます。
結論から言えば、10/1までに辞退すれば全く問題ありません。
それ以降になると、研修もある企業もあるのでややこしい場合がありますが。

2009年6月1日 13:51

ちっちぃさん (10卒)

＞meGさんへ
なかなかコメント反映されないですね…

そうですか☆
先ほど給与面遠回しで聞いたら、昇進すればある程度はもらえるらしいです。

信金といえども、金融業界でもあるし、他の業界よりは高いんですかね…

2009年6月1日 12:28

なつさん (10卒)

はじめまして。割り込み失礼します！
A社に4月頭に内々定をもらい6月末まで返事をまってもらっています。
でもあと1つ本当にいきたいB社があって、そこの結果が7月頭にわかるんです(＞_＜)
内定をもらっているA社は待遇も悪く正直あまりいきたくありません…
でもどこからも内定をいただけなかった場合A社にいくしかないと考えてるんですが…
B社の結果が7月なので迷っています…
内定承諾書を出したあとの内定辞退はやはり絶対無理なんでしょうか？
みなさん普通にこうゆうことされてるんですか？

2009年6月1日 11:31

meGさん (10卒)

＞ちっちぃさんへ

平均は聞いたことありません。
私は女性なので、60まで働くかまだ分からないからです。
でも、30歳のときの目安とかは聞きましたよ。
あと、若手の方から「今の給料が仕事量に見合っているか」っていうことや、「普通に生活して貯金できるくらいか」とか聞きました。私は、「残業だらけで給料が良い」ことと、「切り詰めないと生きていけない暮らし」が嫌だったので（笑）
直接聞きにくいときは、（一人暮らしの方の場合）どんな部屋に住んでるか、家賃はいくらか、（家族がいる方の場合）家は賃貸ではなく買っているか、子供は私学か、など会話の中で遠まわしに聴いてみたらいいと思います。具体的な金額が分からなくても、将来どんな生活ができるかイメージできると思いますよ。

2009年6月1日 03:16

ちっちぃさん (10卒)

＞meGさんへ
コメントありがとうございました。
やっぱり名前だけで選ぶべきではないですよね…

平均年収はなんか聞きにくいですね…

ちなみにmeGさんは聞いたことありますか？

2009年6月1日 02:12

よーこさん (10卒)

＞のっとさんへ

やさしいお言葉ありがとうございます。
口下手なことが主な原因だとは思いますが、雰囲気も私にあってないというか・・・
なんだか社員さんに鼻で笑われているような嫌な雰囲気でした・・・

内定がここしかないので
頑張って他に就職先を見つけたいと思います。

しかし内定が他にとれなかったときどうすればいいのかを考えると苦しいです。

2009年6月1日 01:00

ちっちぃさん (10卒)

＞のっとさんへ
確かに…
自分でも思います。
本当にこの信金が好きなんです。
人事の方も優しく、私もかなり期待されてます。

給料はなんか自分が甘えてる感じがします。

確かに年収にかかわらず自分が頑張れば上がりますしね…

2009年5月31日 19:38

のっとさん (10卒)

＞よーこさんへ

厳選採用の上での内定、おめでとうございます♪

＞馴染めなかったのは自分が人見知りで口下手なためで
では社員さんや会社がいやで馴染めない、というのではないんですよね。
ならあまり不安に思わなくてもよいのではないですか？
年齢も経験も境遇もちがう人たちが突然集まって、
一回で打ち解けるのは難しいものです。人見知りされるというならなおさらですよね。

＞しかもその職場は15人程度の小規模なため
小規模ならひときわ内部の人間関係が大事です。
それを守り円滑な職場にするためにも、企業は能力はもちろんですが、
「今いる社員とうまくやっていけそう」な学生を厳選して採用すると思います。

＞人見知りで口下手、
とおっしゃいますが、面接官はよーこさんの性格を違う視点でとらえ、
プラスの評価をしたから内定を出したのだと思います。
少なくとも面接官は「うちでやっていける」と確信しています。

この企業で勤めるかはともかく、その内定は安心と自信のモトになりませんか？
自己評価をあげて、元気出していきましょー！

2009年5月31日 19:37

meGさん (10卒)

＞ちっちぃさんへ

私も以前同様の悩みを持ちました。名の通る企業と、有名ではないけれども大きな仕事をやっている企業。
卒業までは前者のほうがいいのかもしれません。
でも、後者の社員の方は「自分の会社を名乗るのは、自己紹介するときだけ。会社名に説明がいるのは、相手が学生のときだけ」って言ってました。
私たちはまだ学生だから知らないことっていっぱいあるけど、結局は自分の気持ち次第だなって気付くことができました。
ちっちぃさんの気持ちを一番大事にすればいいと思います。

あと平均年収は聞くべきだと思いますよ。
特に転勤のある総合職なら一人暮らしをするかもしれないし、親元に仕送りする必要があったりするならば、それを知ることが生きていくことに関わると思うので。
はっきりそういう風に人事の方に言えば、分かってくださるし教えてもらえるはずです。

2009年5月31日 15:22

のっとさん (10卒)

＞ちっちぃさんへ

誘導するなよ自分、決めるのはちっちぃさんなんだから…と思いつつ、
＞自分は本当にこの信金が大好きです。
＞その気持ちはどの内定者よりも勝てる自信があります。
ここまで言い切れる企業に出会えたのはうらやましいですよ…(*´Д｀)=з
個人的には、一番大事な要素ってここじゃないかな、と思います。

先ほど書いたとおり、平均年収はそこまで当てになるものでもなく、
個人の出世・残業・業績・技能などで変わる・変えられるものだと考えています。
でも企業の体質とか雰囲気とかは、個人の努力じゃ変えられないのでは？

もちろん勤労の対価（給与）が高いほど、モチベーションや自立能力も上がるし、
がんばった時の見返りが大きいのは単純にうれしいです。
それは一人ひとりの価値観なのだから、正解なんてないんですけどね。

ネームバリューも、あるならほしいとこですよね。
「え～っ、○○に勤務？すごいね！」とか言われたら、正直気分がいいです。
ただ、等符号で書けば、働いている時間＞ほめられている時間　ではないですか？
もちろんこれも一人ひとりの～（略）

この文は我ながら、どう見ても誘導臭いです。
あ～、ハイハイ、この人ヒマでおしゃべりさんね。
くらいに思ってください。事実ヒマで多弁で構われたがりで(＞_＜)

ですが、人事に平均年収を聞くのだけは、真面目にまずい、のでは…。
額面をズバリ言ってくれるかは分からないし、心証を損ねてしまうはず。
どうしても気になるなら、せめて先輩を探したりOB訪問して聞く、とかできませんか？？

2009年5月31日 13:48

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