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内定ブルーの掲示板
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(全6633件)
あ
さん
(16卒)
＞あさんへ
働くために生きてんの？
2015年12月16日 08:44
削除済みの投稿
この投稿は削除されました
2015年12月15日 22:16
あ
さん
(16卒)
休日休日って休むために働くの？なんか違うだろ。
2015年12月15日 19:00
り
さん
(16卒)
＞もちさんへ
返信ありがとうございます！
本当にとても悩んでいて言葉を
頂けただけでもとても嬉しかったです。
どちらも中小企業であって
有名度の面に関してはあまり違いは
ないですが一つはある程度有名な
企業の子会社なのでそちらの方が
やはり知名度は高いのかなとも
思ったりします…
メリットデメリット書き出してみます！
やはり転職という手もやはり
ありなんですね！
女性なので結婚とか出産とかで
転職は難しいのかなとかも考えて
その道も諦めかけていましたが
少し考えてみます！！
私ももう少しだけ就活続けようと
思っていますのでお互い
頑張りましょう(^^)
2015年12月14日 01:10
ちゃう
さん
(16卒)
こんにちは。
わたしも一般職で内定頂いてます。 年間休日125日もボーナスもあり福利厚生に関してはなんの不安もありませんが、やっぱりやっぱり欲がでてきてしまいます。4大卒なのに一般職でいいのか、一般職は昇給が少ないからもし結婚できなかったらどうするのか。それに30代40代になっても年収400万いかないくらいってやっぱり周りと比べて低すぎるんざゃないか。
自分で選んだ道なのに色々考えて、この先に不安を抱いてしまいます。
2015年12月13日 13:21
もち
さん
(15卒)
＞りさんへ
初めまして、私も一般職に内定していて以前まで同じ事で悩んでいました。
年間休日数の違い以外に、気になる点はありそうですか？
制服が可愛いとか有名だとか、給与が高いとか福利厚生が良いとか、雰囲気が良さそうだとか勤務地が近いだとか、そういった点ではどちらかに魅力を感じられていますか？
私の場合は、五分五分でなかった項目のうち「雰囲気・知名度＞年間休日数」で決定しました。
遡っていただければ私の書き込みがあるのですが、私が迷っていた2社は雰囲気や知名度や業界が正反対な会社でした；
最初は年間休日数で相当気持ちが引っ掛かっていたのですが、120日以上あっても会社の付き合いで休日が潰れたり、資格勉強で潰れたりすることはありうるなと思いました。
また、休日数が105日～110日なら120日と比べて1ヶ月に1日か多くて2日多く出勤するだけなんだなと思いました。(ちょっと違うかもしれませんが；)
たとえ休日が多くても会社に行くのが嫌になるなら入社する意味がないなとも考えました。
そんなことをぐるぐる考えて、結局年間休日105日の有名企業の一般職に決めました。
ただ、私は残念ながらそれでも満足がいっていないので転職を考えています。(正直なところ年間休日120日以上あってホワイトな有名企業に勤務するのが夢なので！笑)
転職を考えているために、知名度のある方を選んだというのもあります。
りさんは今後どのような人生設計をされていますか？
身に付くスキルや職場との相性も考えてみると、どちらかが強く魅力的に思えるかもしれません。
また、メリットデメリットそれぞれ書き出してみるのもいいかもしれません！
書き出したのと譲れない条件を照らし合わせてみたら、少しスッキリするかもしれません。
偉そうに色々と書いてしまいましたが、実は私自身まだまだ就活は続ける気満々で、内定先にまだ少し満足できてません(笑)
それでも、2週間くらいぐだぐだ悩んでやっととりあえず入社する気の強い企業を選ぶことができました。
内定の返事を待ってもらえても、もらえなくとも、沢山悩んだ方が後悔しにくいと思います。
長々とアドバイスにもならないようなことを書いてしまってごめんなさい。
つい親近感が湧いてしまって…；
2015年12月13日 01:44
もち
さん
(15卒)
＞あさんへ
そういう自分の価値観しか正しくないと思っているのか、頭ごなしに否定してくる方いらっしゃいますよね；
確かにそういうタイプの人には、あさんのように聞き流すのが一番よさそうですね(苦笑
その人は単純に頑張って入った医学部に誇りをもっているのかもしれませんが、そういった経歴の方だと他の人を下に見ることで年齢など気にしているマイナスな部分を埋めてプライドを保っているのかもしれませんね…
あさんのように聞き流すことのできる菩薩メンタルを持つことは、今後仕事にとても活かせる能力？だと思います！
そんな彼を相手に出来た体験を踏み台？にして、どんなお客様にも対応できる素晴らしい社員になってしまいましょう！o(≧∇≦)o
いえいえ、こちらこそ好き勝手書いたのに読んでくださりありがとうございました。
私も、あさんのように菩薩メンタルになれるよう頑張ります(’-’*)ゞ
2015年12月13日 01:04
り
さん
(16卒)
はじめまして。
私は今内定を頂いた企業に就職するかとても悩んでいます。希望していた一般職として内定を頂いたのですが内定を頂きいろいろ考えていくうちに年間休日110日以下しかないことにひかかってしまいもう少し休日欲しいと思ってしまうようになりました。自分の欲が出てきてしまったせいではありますがやはり休日は多いことにこしたことはないのでしょうか？ちなみに今もう一社受けているのですがそちらでは年間休日が120日以上はある企業です。とても悩んでいるので返信のほどお願いいたします。
2015年12月12日 23:55
あ
さん
(16卒)
＞もちさんへ
ご意見ありがとうございます(^-^)
とても嬉しいお言葉でしたが、むしろ逆で、私なんか(学歴、内面含め)が金融に決まるというのが気に食わないかんじでした。
そして本当は本人がいちばんお金に執着するタイプで、新卒の給料が私より低かったのをかなり根に持っていました。その流れで医者のほうが責任も重いし頭もいいし、って流れです。
とにかく学歴主義で、ほかの理系は医学部に行けなかった人、文系は理系に行けなかった人、という考え方なので、文系の私が何を言っても笑われるだけで。笑
一方で私の元彼が彼より賢い国立の医学部だったのですが、それすら「国立は私立の医学部に行くお金のない人がいくところ」と言ってましたし、単純に医者1番てより自分1番の人ですよね。笑
そんな彼は2浪1留して、いま27歳なんです。周りが既に社会人になっている焦りもあるんだろうなと菩薩メンタルを鍛えてました。笑
愚痴ばかりになってしまってすみません！
もちさんのお言葉、すごく嬉しかったです(*^_^*)ありがとうございました！
2015年12月11日 13:24
あ
さん
(16卒)
＞リヨさんへ
ありがとうございます(^-^)
おっしゃる通りだと思います。
私も本人があまり金融の知識がないのは分かっていたし、それを認めないのもわかっていたので説明も諦めてました。笑
2015年12月11日 12:41
もち
さん
(15卒)
＞シナモンさんへ
貴重なアドバイスありがとうございました！
此方でも、キャリアセンターの方にも、家族にも相談して、就職先は大手に決めました。
転職のためにもスキルを身に付けられるよう頑張っていきたいと思います。
ありがとうございました！
2015年12月11日 11:06
もち
さん
(15卒)
＞リヨさんへ
御返信遅くなってしまい申し訳ありません；
資格取得支援の記載があるのは大手の方で、小さなメーカーはそういうのは書いてないですね…
色々な貴重なアドバイスありがとうございました！
スキルを身に付けられる環境なのは大手の方だと感じたので、就職先は大手に決めました。
まだたまに内定ブルーといいますか、やっていけるか不安になりますが、頑張ってスキル身に付けようと思います！
質問に関してもありがとうございました！
労働組合は見つかりませんでした…親会社にはあるのですか、グループとはいえ労働組合は別ですよね？；
そうですよね…ありがとうございました。
事前に調べてから質問しようと思います！
2015年12月11日 11:04
もち
さん
(15卒)
＞あさんへ
初めまして、おはようございます。
ちょっと違うのかもしれませんが、思ったことがあるので書かせていただきます。
お金となると汚いとか言う方いると思いますが、医者と同じく命をすくっているケースはあると思います。
その融資がなかったら路頭に迷っていたとか、無いことはないと思います。
金融以外にも言えることだとは思いますが、どんな職業も必要とされているから存在していると思いますし、汚いとかそういう価値観は人それぞれだと思います。
そもそも、医者はじゃあお金貰わないのですかね？
それは置いといたとしても、病院も色々と黒いブブンあると聞きますし、汚さでいったらどの職業も何だかんだ一緒なんじゃないですかね。(言い過ぎですかね 笑)
私はお金はとても大切だと思っているので、金融に勤めてる人に憧れます！
責任重大で難しいお仕事されているんだろうなと思います。
というのも、私には兄がいるのですが、兄は金融系に勤めています。
なので話を聞いたりするのですが、忙しそうで難しそうでした。
でも、誇りをもって仕事をしているのを見ていて、かっこいいなと思います。
汚いとかはまったく思わないですし、医者や他の職業より劣ってるとかも私はまったく思いません。
もう解決なさっているとは思いますが、自信をもってください！
素晴らしい職業だと思います。
あと、本心では「貴方がその職業につくのは勿体無い、惜しい」とか思って言ってるのかもしれません。
私の兄の場合はそうでしたね。
理系で大手企業と協同研究とかしてたので、てっきり研究職になるのだと思ってました(笑)
そういう愛情の裏返しで、貶せば考え直してくれると思っているケースもあるかもしれません。
長いし好き勝手言ってますが状況が間違ってたらすみません；
2015年12月11日 10:48
リヨ
さん
(16卒)
ていうか、その程度の人間が命を扱うということのほうが逆にヤバイな笑
2015年12月11日 09:30
リヨ
さん
(16卒)
＞あさんへ
それはその医学部の人が金融をよくわかっていないからでしょう。
別に無知蒙昧相手にどう思われるようが知ったことではないです。
わかっている人だけで良いのです
2015年12月11日 09:25
あ
さん
(16卒)
夜中に長文失礼します。
金融だけど医学部のひとに金が関わる時点で汚ない世界にしかみえないとか会社の利益(あっちは命が最優先)しか考えてないとか他にもばかにされすぎた。笑
でもそう思ってる人はきっとたくさんいるし、それも覚悟の上で選んだ業界だから、にこにこ聞いてたんだけど、それが余計にむかついたのかヒートアップされて私も怒りそうになった。
こういうこと社会人になったら日常茶飯事なのだろうから、もっと耐性つけないといけないな。笑
初めてのちょっと内定ブルー。まだまだ甘かった！
なんか書いて整理したらすっきり切り替えられそうです！失礼しました。
2015年12月11日 03:43
すりー
さん
(16卒)
みなさん返信ありがとうございます。
職種はまだ決まってはないですが、文系なので技術職ではありません。
残業に対する賃金は支払われると聞いています。
入社してからの転職はやはり難しいものなんでしょうか。
2015年12月9日 15:45
マル尾
さん
(15卒)
＞すりーさん
私も土木建築を受けていました。この業界で残業100時間は仕方ないと思います。
私は職種を変えるなら就留はありだと思います。土木建築といっても様々な業界があります。（ゼネコン、ハウスメーカー、建設コンサル、設計事務所、公務員、不動産など）
視野を広くして考えたらいいと思います。といっても土木建築で楽な仕事なんてないですけどね
私がこの業界の就活で大切にしてたことは、それらの残業に対して賃金が支払われるのかということです。
この業界では100時間残業しても、2万円ほどしか支給しない企業もあります。企業選びには気を付けましょう。
2015年12月9日 11:35
やま
さん
(16卒)
＞すりーさんへ
私も土木建築を受けていましたが、リヨさんと同意見です。
また、国内はこの先需要は低くなっていくのみだと思います。なので、国内でも生き残れるレベルの独自の技術を持っていたり、海外展開に注力していたりしなかったなら、就職留年も考えるべきではないでしょうか。
2015年12月9日 02:31
シナモン
さん
(16卒)
＞もちさんへ
人事の立場で考えてみてください。そりゃ内定出した人に逃げられたら上からのプレッシャーは半端じゃないはずです。なのでグイグイ来たという一点のみで判断するのは危険です。
また、私の場合は転職を見越してのことです。新卒キップはその職場で一生を過ごすためだけではなく、3年後以降のより良い環境を求めて動けるような受けが広い選択肢に使おうと考えたからです。
もちろん様々な意見があると思います！それでは～
2015年12月8日 23:35
リヨ
さん
(16卒)
土木建築は正直言ってどこ行ってもきついはず。
もし、土木業界でもっと良いとこに入りたいがための就留ならやめたほうが良いかもしれない。
心機一転して違う業界というならば就留もありかもしれんが、
専攻とかの関係でこっちも楽ではないはず。
転職という道もあるから、今の会社で頑張るのもありだと思う。
2015年12月8日 18:56
すりー
さん
(16卒)
内定者懇談会に行ってから、先輩から繁忙期は100時間近く残業があったり、仕事が大変だという話を聞かされ就職留年したくなってきました。ただの内定ブルーなのか、会社選びを間違えてしまったのか最近ずっと不安でたまりません。
私が甘いだけなのでしょうか。。。
業界は土木建築関係です。
2015年12月8日 12:10
リヨ
さん
(16卒)
＞もちさんへ
転職考えてるならスキルとか資格を身に付けることができるかが大事だと思う。いくら大手でも何にもスキルがないと転職きついよ。
だから、スキルが身につくかどうかという観点からも考えてみたほうが良いかもしれない。
ブラックかどうか見分ける質問はいっぱいある
タイムカードや労働組合の有無（無いのはヤバイ）、異様に昇進が早い（みなし管理職でこき使うため）などなど
でも、こういう質問って上手くやらないと人事の連中からマークされる場合があるから注意。
できるだけ、事前に下調べしてどうしても判明しない部分だけ聞くほうが無難です。
2015年12月6日 20:58
もち
さん
(15卒)
＞リヨさんへ
アドバイスありがとうございます！
女性の離職率はたぶんですが低いと思います。
女性の職種は皆さん営業事務なのですが、3年ぶりに欠員が出たから採用していると言われました。(2人募集)
また、例年は採用無しなのに10月に急遽事務職を募集されたので、人が集まらなかったのではないかと感じています。今年は売り手市場で年間休日数が少ないのは不人気、もしくは単に人気がなかったのかもしれませんが;;
確かに前社は人手がすごく…足りないわけじゃなさそうなんですよね…OGの方が最近1人辞めたとは聞きましたが…
正直なところ2～3年後にはホワイトな大手に転職を考えています。そう考えている場合は有名な会社の方がいいんでしょうか？
また、一応、嫌がられるというか怒られると思いますが、とりあえず内定承諾して懇談会に出てから決めようかと思っています。
懇談会では質問の場がもうけられると思うのですが、有休消化率とかは聞くのはタブーなんでしょうか？
また、ブラックかわかるような質問はありますでしょうか？
もしご存知の方いらっしゃいましたらアドバイスいただきたいです。
2015年12月6日 08:35
リヨ
さん
(16卒)
＞もちさんへ
なんかそのグイグイ来る感じが人出不足感が出てる。
人手不足＝離職率が高い
という図式が成り立つから不安だな。試しに離職率調べてみたら？
逆に余裕かましてるところは人手が余ってる証拠。ホワイト企業ほど意外に素っ気ないところが多い。
一概には言えんけど、大体この図式が当てはまる。
今後のライフスタイルによるけど、長く働きたいならやっぱ無名のとこかもしれんな。
2015年12月5日 17:10
もち
さん
(15卒)
＞シナモンさんへ
アドバイスありがとうございます！
未だに選択に迷っています…一応どちらも来週までは待ってもらえることになったのですが、全然決められそうにありません；
シナモンさんはどのような部分で大手を選ばれたのでしょうか？
よろしければ参考にさせていただきたいですm(__)m
書かなかったのですが、大手は営業所に配属で無名な方は本社配属です。
本社といっても支店がないだけなんですが；；
知名度が低い方は入社前の行事はなさそうなのですが、大手はこの時期でも懇談会もやるといっていてなんか普通っぽい！とテンション上がりました(笑)
ただ、大手の方は保留したいと言ったらメールだったからか「貴方の～なところが良いという話になって、役員全員一致で採用にした」「併願先がないと言っていたから、入社してくれることを信じて募集を締め切ってしまった」みたいなことが書いてあって、結構グイグイくるな…とテンションについていけるか少し心配になりました。あと、断ったらネチネチ言われそうだなとも…苦笑
無名な方は電話だったからか思ってもいなかったからか、「あぁ…そうですが、では決まったらまた連絡ください。」で期限とかも言われず終わりでした。
今までの選考対応も含めて面倒くさくないのは無名な方だと感じているのですが、こういった抱いた感情？は後々大きなことに発展するものなのでしょうか…
毎度長々とすみません(^^;
2015年12月4日 23:35
シナモン
さん
(16卒)
＞もちさんへ
私なら大手の方に決めてしまいそうです。どちらかというともちさんの親御さんの立場に近い見方になってしまいますが…休日数だけで決めてしまうのも難しいと思います。
2015年12月3日 23:13
もち
さん
(15卒)
＞リヨさんへ
アドバイスありがとうございます！
やはり名前だけって感じに見えますよね…
実際に1ヶ所営業所を見学させていただいた際には、社員さんは皆さん明るくて気さくな感じだったのですが、いざ自分がどこの営業所に配属されるかはわからないんですよね‥
毎年採用はしていないみたいで新卒採用は3年ぶりらしいのですが、募集の理由が産休と職種変更のためって言われたんですが、配属先の営業所は決まってないらしいんです。
遠回しに探ってみても「研修後に決めるから」の一点張りで‥
単純に穴が開いたところに配属にならないものなんでしょうか？
そもそも募集理由自体怪しいですかね…
ぐだぐだ言ってて読んだ方が不快に思われたら申し訳ないです‥
2015年12月2日 11:13
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2015年11月29日 14:51
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2015年11月29日 14:50
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2015年11月29日 14:48
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2015年11月29日 14:45
chara
さん
(16卒)
＞リヨさんへ
さすがに言い過ぎでは？
あなたも頭悪そうに見えますよ。
悩みすぎる。さんの書き込み見ると地元に帰るって書いてるから現在一人暮らしなんでしょうね。地元信金でも実家から通える範囲じゃないこともあるでしょうし
地元に貢献したいなら信金で
バリバリ色々やりたいなら信販でいいのでは？
信販だとお年寄りはいいイメージないかもですが
2015年11月28日 23:13
リヨ
さん
(16卒)
あんな煽りで返してくるような奴に何言っても無駄無駄。
頭良い人だったら多少偏ってると思っても「へえ、そんな考え方もあるんだ。参考にしてみるわ」程度に済ませるんだけどね。まあ、内定先のレベルで納得ですわ。
2015年11月28日 22:58
プー
さん
(16卒)
実家暮らしではなく、実家から近い場所に部屋を借りて住まわれたらどうでしょう？自立した生活ができる人の方が、今後（結婚も含め）なにかとメリット多いと思います。
2015年11月28日 22:35
リヨ
さん
(16卒)
男で実家ぐらしはマジで地雷だからね。
40代で独身の奴はほとんどが実家ぐらし。
2015年11月28日 22:01
リヨ
さん
(16卒)
＞悩みすぎる。さんへ
だったらこんなとこで相談するなよ。
お前は何を求めてんだよ。
せっかく答えてやればその態度気に食わないなぁ。
性別はどっちなんだよ？
2015年11月28日 21:59
悩みすぎる。
さん
(16卒)
＞リヨさんへ
なんか偏った考えをお持ちのようですね。
2015年11月28日 21:58
リヨ
さん
(16卒)
＞もちさんへ
大手のくせに年間休日105日ってのはおかしいね。名ばかり大手じゃないの？？
完全週休二日制のほうが人生充実できる。
よって知名度無い企業。
2015年11月28日 21:49
リヨ
さん
(16卒)
＞悩みすぎる。さんへ
女で転勤族は婚期逃しやすいからね。
男も実家でぬくぬくしてるような奴はたいてい結婚できない。
よってそういうこと。
2015年11月28日 21:45
もち
さん
(15卒)
一応知名度のある企業(年間休日105日)と知名度の無い企業(年間休日120日以上)どちらも一般事務で迷ってます…
大手企業&休日数が多い&事務職であることを重視して就活してきたのですがこの時期まで全敗してきて、最近レベルを落としてやっと内定もらえたのに、大手思考が捨て切れず決められなくて困ってます；
親は知名度のある企業をすすめてきますが、休日が多い方がいいなと私は思っています；
就職課の人に至っては「もっと都心の大手企業が本当はいいんじゃないの？もっとよく考えな」と言われました…
これからの時期なかなか大手の一般職なんて再募集されないし、もう選んでいる場合じゃないですよね；？
どう思いますか？
2015年11月28日 21:39
りゅー
さん
(16卒)
若いうちの仕事の楽しさよりも後半のまったり差を選んで政府系金融受かったけど、知名度ないし地味だしもっと活発に働きたくなった。
メーカー受けとけば良かった。
今から募集してる大手メーカーとかないよね、、
内定ブルー。
2015年11月28日 09:18
削除済みの投稿
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2015年11月28日 01:05
悩みすぎる。
さん
(16卒)
＞リヨさんへ
なぜでしょうか？
2015年11月27日 21:55
とまと
さん
(16卒)
内定を2社貰っているけど、まだ決めかねていて、卒論があるのでと言って研修にも一切行っていない…。
親には「さっさと決めろ」とは言われているが、間をおけばおくほどそれぞれのデメリットが浮かんでくる…。
2015年11月27日 21:40
ayaya
さん
(16卒)
第一志望の自治体に落ちて、最近他の脂肪度の高い公務員に受かりましたが、なぜか喜べない…
第一志望に受からない人なんで一杯いるのに、とは思うんですが。
2015年11月27日 21:32
みは
さん
(16卒)
四ヶ月ぶりに就活の面接入ったぁぁ！！！緊張する…まだ喋れるだろうか…スーツに袖を通すのも内定式以来初だよ…頑張ります。
2015年11月27日 17:08
削除済みの投稿
この投稿は削除されました
2015年11月27日 11:05
リヨ
さん
(16卒)
男なら信販、女なら地元信金を勧める。
2015年11月27日 10:19
悩みすぎる。
さん
(16卒)
クレジット・信販(総合職)と地元信金悩んでます。
福利厚生など条件面で言えば間違いなく、信販なのですが一人っ子のため地元に帰った方がいいのかなと（親は寂しいが自分で決めた道を進みなさいといってくれています）
また、クレジット・信販は全国転勤（3ー5年ペース）というところが少しネックです。
2015年11月27日 02:58
内定ブルーには
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本当にとても悩んでいて言葉を
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有名度の面に関してはあまり違いは
ないですが一つはある程度有名な
企業の子会社なのでそちらの方が
やはり知名度は高いのかなとも
思ったりします…
メリットデメリット書き出してみます！
やはり転職という手もやはり
ありなんですね！
女性なので結婚とか出産とかで
転職は難しいのかなとかも考えて
その道も諦めかけていましたが
少し考えてみます！！
私ももう少しだけ就活続けようと
思っていますのでお互い
頑張りましょう(^^)
わたしも一般職で内定頂いてます。 年間休日125日もボーナスもあり福利厚生に関してはなんの不安もありませんが、やっぱりやっぱり欲がでてきてしまいます。4大卒なのに一般職でいいのか、一般職は昇給が少ないからもし結婚できなかったらどうするのか。それに30代40代になっても年収400万いかないくらいってやっぱり周りと比べて低すぎるんざゃないか。
自分で選んだ道なのに色々考えて、この先に不安を抱いてしまいます。
初めまして、私も一般職に内定していて以前まで同じ事で悩んでいました。
年間休日数の違い以外に、気になる点はありそうですか？
制服が可愛いとか有名だとか、給与が高いとか福利厚生が良いとか、雰囲気が良さそうだとか勤務地が近いだとか、そういった点ではどちらかに魅力を感じられていますか？
私の場合は、五分五分でなかった項目のうち「雰囲気・知名度＞年間休日数」で決定しました。
遡っていただければ私の書き込みがあるのですが、私が迷っていた2社は雰囲気や知名度や業界が正反対な会社でした；
最初は年間休日数で相当気持ちが引っ掛かっていたのですが、120日以上あっても会社の付き合いで休日が潰れたり、資格勉強で潰れたりすることはありうるなと思いました。
また、休日数が105日～110日なら120日と比べて1ヶ月に1日か多くて2日多く出勤するだけなんだなと思いました。(ちょっと違うかもしれませんが；)
たとえ休日が多くても会社に行くのが嫌になるなら入社する意味がないなとも考えました。
そんなことをぐるぐる考えて、結局年間休日105日の有名企業の一般職に決めました。
ただ、私は残念ながらそれでも満足がいっていないので転職を考えています。(正直なところ年間休日120日以上あってホワイトな有名企業に勤務するのが夢なので！笑)
転職を考えているために、知名度のある方を選んだというのもあります。
りさんは今後どのような人生設計をされていますか？
身に付くスキルや職場との相性も考えてみると、どちらかが強く魅力的に思えるかもしれません。
また、メリットデメリットそれぞれ書き出してみるのもいいかもしれません！
書き出したのと譲れない条件を照らし合わせてみたら、少しスッキリするかもしれません。
偉そうに色々と書いてしまいましたが、実は私自身まだまだ就活は続ける気満々で、内定先にまだ少し満足できてません(笑)
それでも、2週間くらいぐだぐだ悩んでやっととりあえず入社する気の強い企業を選ぶことができました。
内定の返事を待ってもらえても、もらえなくとも、沢山悩んだ方が後悔しにくいと思います。
長々とアドバイスにもならないようなことを書いてしまってごめんなさい。
つい親近感が湧いてしまって…；
そういう自分の価値観しか正しくないと思っているのか、頭ごなしに否定してくる方いらっしゃいますよね；
確かにそういうタイプの人には、あさんのように聞き流すのが一番よさそうですね(苦笑
その人は単純に頑張って入った医学部に誇りをもっているのかもしれませんが、そういった経歴の方だと他の人を下に見ることで年齢など気にしているマイナスな部分を埋めてプライドを保っているのかもしれませんね…
あさんのように聞き流すことのできる菩薩メンタルを持つことは、今後仕事にとても活かせる能力？だと思います！
そんな彼を相手に出来た体験を踏み台？にして、どんなお客様にも対応できる素晴らしい社員になってしまいましょう！o(≧∇≦)o
いえいえ、こちらこそ好き勝手書いたのに読んでくださりありがとうございました。
私も、あさんのように菩薩メンタルになれるよう頑張ります(’-’*)ゞ
私は今内定を頂いた企業に就職するかとても悩んでいます。希望していた一般職として内定を頂いたのですが内定を頂きいろいろ考えていくうちに年間休日110日以下しかないことにひかかってしまいもう少し休日欲しいと思ってしまうようになりました。自分の欲が出てきてしまったせいではありますがやはり休日は多いことにこしたことはないのでしょうか？ちなみに今もう一社受けているのですがそちらでは年間休日が120日以上はある企業です。とても悩んでいるので返信のほどお願いいたします。
ご意見ありがとうございます(^-^)
とても嬉しいお言葉でしたが、むしろ逆で、私なんか(学歴、内面含め)が金融に決まるというのが気に食わないかんじでした。
そして本当は本人がいちばんお金に執着するタイプで、新卒の給料が私より低かったのをかなり根に持っていました。その流れで医者のほうが責任も重いし頭もいいし、って流れです。
とにかく学歴主義で、ほかの理系は医学部に行けなかった人、文系は理系に行けなかった人、という考え方なので、文系の私が何を言っても笑われるだけで。笑
一方で私の元彼が彼より賢い国立の医学部だったのですが、それすら「国立は私立の医学部に行くお金のない人がいくところ」と言ってましたし、単純に医者1番てより自分1番の人ですよね。笑
そんな彼は2浪1留して、いま27歳なんです。周りが既に社会人になっている焦りもあるんだろうなと菩薩メンタルを鍛えてました。笑
愚痴ばかりになってしまってすみません！
もちさんのお言葉、すごく嬉しかったです(*^_^*)ありがとうございました！
ありがとうございます(^-^)
おっしゃる通りだと思います。
私も本人があまり金融の知識がないのは分かっていたし、それを認めないのもわかっていたので説明も諦めてました。笑
貴重なアドバイスありがとうございました！
此方でも、キャリアセンターの方にも、家族にも相談して、就職先は大手に決めました。
転職のためにもスキルを身に付けられるよう頑張っていきたいと思います。
ありがとうございました！
御返信遅くなってしまい申し訳ありません；
資格取得支援の記載があるのは大手の方で、小さなメーカーはそういうのは書いてないですね…
色々な貴重なアドバイスありがとうございました！
スキルを身に付けられる環境なのは大手の方だと感じたので、就職先は大手に決めました。
まだたまに内定ブルーといいますか、やっていけるか不安になりますが、頑張ってスキル身に付けようと思います！
質問に関してもありがとうございました！
労働組合は見つかりませんでした…親会社にはあるのですか、グループとはいえ労働組合は別ですよね？；
そうですよね…ありがとうございました。
事前に調べてから質問しようと思います！
初めまして、おはようございます。
ちょっと違うのかもしれませんが、思ったことがあるので書かせていただきます。
お金となると汚いとか言う方いると思いますが、医者と同じく命をすくっているケースはあると思います。
その融資がなかったら路頭に迷っていたとか、無いことはないと思います。
金融以外にも言えることだとは思いますが、どんな職業も必要とされているから存在していると思いますし、汚いとかそういう価値観は人それぞれだと思います。
そもそも、医者はじゃあお金貰わないのですかね？
それは置いといたとしても、病院も色々と黒いブブンあると聞きますし、汚さでいったらどの職業も何だかんだ一緒なんじゃないですかね。(言い過ぎですかね 笑)
私はお金はとても大切だと思っているので、金融に勤めてる人に憧れます！
責任重大で難しいお仕事されているんだろうなと思います。
というのも、私には兄がいるのですが、兄は金融系に勤めています。
なので話を聞いたりするのですが、忙しそうで難しそうでした。
でも、誇りをもって仕事をしているのを見ていて、かっこいいなと思います。
汚いとかはまったく思わないですし、医者や他の職業より劣ってるとかも私はまったく思いません。
もう解決なさっているとは思いますが、自信をもってください！
素晴らしい職業だと思います。
あと、本心では「貴方がその職業につくのは勿体無い、惜しい」とか思って言ってるのかもしれません。
私の兄の場合はそうでしたね。
理系で大手企業と協同研究とかしてたので、てっきり研究職になるのだと思ってました(笑)
そういう愛情の裏返しで、貶せば考え直してくれると思っているケースもあるかもしれません。
長いし好き勝手言ってますが状況が間違ってたらすみません；
それはその医学部の人が金融をよくわかっていないからでしょう。
別に無知蒙昧相手にどう思われるようが知ったことではないです。
わかっている人だけで良いのです
金融だけど医学部のひとに金が関わる時点で汚ない世界にしかみえないとか会社の利益(あっちは命が最優先)しか考えてないとか他にもばかにされすぎた。笑
でもそう思ってる人はきっとたくさんいるし、それも覚悟の上で選んだ業界だから、にこにこ聞いてたんだけど、それが余計にむかついたのかヒートアップされて私も怒りそうになった。
こういうこと社会人になったら日常茶飯事なのだろうから、もっと耐性つけないといけないな。笑
初めてのちょっと内定ブルー。まだまだ甘かった！
なんか書いて整理したらすっきり切り替えられそうです！失礼しました。
職種はまだ決まってはないですが、文系なので技術職ではありません。
残業に対する賃金は支払われると聞いています。
入社してからの転職はやはり難しいものなんでしょうか。
私も土木建築を受けていました。この業界で残業100時間は仕方ないと思います。
私は職種を変えるなら就留はありだと思います。土木建築といっても様々な業界があります。（ゼネコン、ハウスメーカー、建設コンサル、設計事務所、公務員、不動産など）
視野を広くして考えたらいいと思います。といっても土木建築で楽な仕事なんてないですけどね
私がこの業界の就活で大切にしてたことは、それらの残業に対して賃金が支払われるのかということです。
この業界では100時間残業しても、2万円ほどしか支給しない企業もあります。企業選びには気を付けましょう。
私も土木建築を受けていましたが、リヨさんと同意見です。
また、国内はこの先需要は低くなっていくのみだと思います。なので、国内でも生き残れるレベルの独自の技術を持っていたり、海外展開に注力していたりしなかったなら、就職留年も考えるべきではないでしょうか。
人事の立場で考えてみてください。そりゃ内定出した人に逃げられたら上からのプレッシャーは半端じゃないはずです。なのでグイグイ来たという一点のみで判断するのは危険です。
また、私の場合は転職を見越してのことです。新卒キップはその職場で一生を過ごすためだけではなく、3年後以降のより良い環境を求めて動けるような受けが広い選択肢に使おうと考えたからです。
もちろん様々な意見があると思います！それでは～
もし、土木業界でもっと良いとこに入りたいがための就留ならやめたほうが良いかもしれない。
心機一転して違う業界というならば就留もありかもしれんが、
専攻とかの関係でこっちも楽ではないはず。
転職という道もあるから、今の会社で頑張るのもありだと思う。
私が甘いだけなのでしょうか。。。
業界は土木建築関係です。
転職考えてるならスキルとか資格を身に付けることができるかが大事だと思う。いくら大手でも何にもスキルがないと転職きついよ。
だから、スキルが身につくかどうかという観点からも考えてみたほうが良いかもしれない。
ブラックかどうか見分ける質問はいっぱいある
タイムカードや労働組合の有無（無いのはヤバイ）、異様に昇進が早い（みなし管理職でこき使うため）などなど
でも、こういう質問って上手くやらないと人事の連中からマークされる場合があるから注意。
できるだけ、事前に下調べしてどうしても判明しない部分だけ聞くほうが無難です。
アドバイスありがとうございます！
女性の離職率はたぶんですが低いと思います。
女性の職種は皆さん営業事務なのですが、3年ぶりに欠員が出たから採用していると言われました。(2人募集)
また、例年は採用無しなのに10月に急遽事務職を募集されたので、人が集まらなかったのではないかと感じています。今年は売り手市場で年間休日数が少ないのは不人気、もしくは単に人気がなかったのかもしれませんが;;
確かに前社は人手がすごく…足りないわけじゃなさそうなんですよね…OGの方が最近1人辞めたとは聞きましたが…
正直なところ2～3年後にはホワイトな大手に転職を考えています。そう考えている場合は有名な会社の方がいいんでしょうか？
また、一応、嫌がられるというか怒られると思いますが、とりあえず内定承諾して懇談会に出てから決めようかと思っています。
懇談会では質問の場がもうけられると思うのですが、有休消化率とかは聞くのはタブーなんでしょうか？
また、ブラックかわかるような質問はありますでしょうか？
もしご存知の方いらっしゃいましたらアドバイスいただきたいです。
なんかそのグイグイ来る感じが人出不足感が出てる。
人手不足＝離職率が高い
という図式が成り立つから不安だな。試しに離職率調べてみたら？
逆に余裕かましてるところは人手が余ってる証拠。ホワイト企業ほど意外に素っ気ないところが多い。
一概には言えんけど、大体この図式が当てはまる。
今後のライフスタイルによるけど、長く働きたいならやっぱ無名のとこかもしれんな。
アドバイスありがとうございます！
未だに選択に迷っています…一応どちらも来週までは待ってもらえることになったのですが、全然決められそうにありません；
シナモンさんはどのような部分で大手を選ばれたのでしょうか？
よろしければ参考にさせていただきたいですm(__)m
書かなかったのですが、大手は営業所に配属で無名な方は本社配属です。
本社といっても支店がないだけなんですが；；
知名度が低い方は入社前の行事はなさそうなのですが、大手はこの時期でも懇談会もやるといっていてなんか普通っぽい！とテンション上がりました(笑)
ただ、大手の方は保留したいと言ったらメールだったからか「貴方の～なところが良いという話になって、役員全員一致で採用にした」「併願先がないと言っていたから、入社してくれることを信じて募集を締め切ってしまった」みたいなことが書いてあって、結構グイグイくるな…とテンションについていけるか少し心配になりました。あと、断ったらネチネチ言われそうだなとも…苦笑
無名な方は電話だったからか思ってもいなかったからか、「あぁ…そうですが、では決まったらまた連絡ください。」で期限とかも言われず終わりでした。
今までの選考対応も含めて面倒くさくないのは無名な方だと感じているのですが、こういった抱いた感情？は後々大きなことに発展するものなのでしょうか…
毎度長々とすみません(^^;
私なら大手の方に決めてしまいそうです。どちらかというともちさんの親御さんの立場に近い見方になってしまいますが…休日数だけで決めてしまうのも難しいと思います。
アドバイスありがとうございます！
やはり名前だけって感じに見えますよね…
実際に1ヶ所営業所を見学させていただいた際には、社員さんは皆さん明るくて気さくな感じだったのですが、いざ自分がどこの営業所に配属されるかはわからないんですよね‥
毎年採用はしていないみたいで新卒採用は3年ぶりらしいのですが、募集の理由が産休と職種変更のためって言われたんですが、配属先の営業所は決まってないらしいんです。
遠回しに探ってみても「研修後に決めるから」の一点張りで‥
単純に穴が開いたところに配属にならないものなんでしょうか？
そもそも募集理由自体怪しいですかね…
ぐだぐだ言ってて読んだ方が不快に思われたら申し訳ないです‥
さすがに言い過ぎでは？
あなたも頭悪そうに見えますよ。
悩みすぎる。さんの書き込み見ると地元に帰るって書いてるから現在一人暮らしなんでしょうね。地元信金でも実家から通える範囲じゃないこともあるでしょうし
地元に貢献したいなら信金で
バリバリ色々やりたいなら信販でいいのでは？
信販だとお年寄りはいいイメージないかもですが
頭良い人だったら多少偏ってると思っても「へえ、そんな考え方もあるんだ。参考にしてみるわ」程度に済ませるんだけどね。まあ、内定先のレベルで納得ですわ。
40代で独身の奴はほとんどが実家ぐらし。
だったらこんなとこで相談するなよ。
お前は何を求めてんだよ。
せっかく答えてやればその態度気に食わないなぁ。
性別はどっちなんだよ？
なんか偏った考えをお持ちのようですね。
大手のくせに年間休日105日ってのはおかしいね。名ばかり大手じゃないの？？
完全週休二日制のほうが人生充実できる。
よって知名度無い企業。
女で転勤族は婚期逃しやすいからね。
男も実家でぬくぬくしてるような奴はたいてい結婚できない。
よってそういうこと。
大手企業&休日数が多い&事務職であることを重視して就活してきたのですがこの時期まで全敗してきて、最近レベルを落としてやっと内定もらえたのに、大手思考が捨て切れず決められなくて困ってます；
親は知名度のある企業をすすめてきますが、休日が多い方がいいなと私は思っています；
就職課の人に至っては「もっと都心の大手企業が本当はいいんじゃないの？もっとよく考えな」と言われました…
これからの時期なかなか大手の一般職なんて再募集されないし、もう選んでいる場合じゃないですよね；？
どう思いますか？
メーカー受けとけば良かった。
今から募集してる大手メーカーとかないよね、、
内定ブルー。
なぜでしょうか？
親には「さっさと決めろ」とは言われているが、間をおけばおくほどそれぞれのデメリットが浮かんでくる…。
第一志望に受からない人なんで一杯いるのに、とは思うんですが。
福利厚生など条件面で言えば間違いなく、信販なのですが一人っ子のため地元に帰った方がいいのかなと（親は寂しいが自分で決めた道を進みなさいといってくれています）
また、クレジット・信販は全国転勤（3ー5年ペース）というところが少しネックです。