みずほ証券（特定職)の夏インターン体験記(グローバル投資銀行部門)_No.24586

〇〇サークルでは、10名以上の新入部員の獲得を目標とし、会計係として年間の部費30万円を有効に使う計画を立てた。我々のサークルは、40名が所属しており、インカレ優勝を掲げ、週4回活動している。過去のデータを分析した結果、体験参加後の入会率は高い水準であったため、体験参加者を増やすことが最も重要だと考えた。当競技はマイナーであり、体験参加者を増やすためには、認知度の向上が必要である。そこで、経費として見込んでいたトレーナー代などを見直し、SNS上で興味を引くようなPV作成に5万円を費やした。その際、他の部員から反対の声もあったが、データを根拠に計画を説明し、無事完遂した。結果として、体験参加者数の増加に繋がり、例年比2倍以上となる20人の新入部員獲得を達成した。この経験は私の強みである「目標から逆算して考え、実行する力」が生かされたと考えている。

投資銀行部門に興味を持ったきっかけは、M&Aや資金調達の支援を行う重大な業務にクライアントの未来に大きな影響を与えられる点にあり、このような責任感とやりがいのある仕事に魅力を感じたためである。次に、貴社のグローバル投資銀行部門に関心を持った理由は、フルラインの金融ソリューションを提供し、グループの専門機能を結集してお客様のニーズに応えている点にある。インターンでは第一線のバンカーからサポートを受けられる点も魅力的だと感じた。大学ではロジスティクスの企業問題を題材に議論し、アパレル産業のサプライチェーンデータ分析を通じて、答えのない課題に自分たちなりの解を導く過程の面白さを実感した。この経験から、戦略提案だけでなく金銭面によって、より大規模に企業の支援をしたいと考えた。M&A業務でクライアントに最適な戦略と財務サポートを提供し、企業価値最大化に貢献したい。

投資銀行部門のインターン選考ということで、論理性と定量性を意識して記述することに注意した。特に、学生時代に力を入れたことについては、課題発見・施策立案・実行・成果という構成を意識し、数字やデータを用いて説得力を高めた。また、志望理由では、「なぜ投資銀行業務か」「なぜ他社ではなく当社か」に一貫した論理で答えることを心がけた。加えて、大学での学びと実務への関心が繋がるよう意識した。

玉手箱形式では一問ごとに画面が切り替わり、見直しもできないため、各問題を一発で正確に解く意識が重要である。特に制限時間が厳しいため、時間配分を事前に決め、迷った問題に時間をかけすぎないようにし、確実に解ける問題で得点を積み重ねることを意識した。

他企業の選考で出題される同形式のWEBテストを数多く受け、実戦感覚を養った。また、玉手箱の参考書で制限時間を測りながら練習し、時間配分のコツを掴んだことで、本番でも落ち着いて対応できた。

インターンシップに興味を持ったきっかけは何ですか？,組織内でどのような立場をとることが多いですか？具体的な経験とともに教えてください。,最近気になったM&A案件を教えてください。,チームで取り組んだ経験と、その中で果たした役割を教えてください。

なぜ当社（みずほ証券）の投資銀行部門を志望するのですか？,チームで取り組んだ経験と、その中で果たした役割を教えてください。,当社のインターンシップで学びたいこと、得たいことは何ですか？,今の日本が抱える課題として何を挙げますか？

若手が成長するうえで、みずほ証券の投資銀行部門ならではの魅力や特徴は何ですか？,アナリスト～アソシエイトの間で求められるスキルやマインドセットにはどのようなものがありますか？,チームで案件を進める際、特に重視されているコミュニケーションの取り方について教えてください。,投資銀行業務において、実際に働く中で最もやりがいを感じた瞬間はどのような時でしたか？

・論理的思考力と情報整理力
・チーム内での協調性や主体性
・限られた時間の中で成果を出す行動力と柔軟性

友人や大学のキャリアセンターと模擬面接を繰り返す中で、自分の話し方の癖や論理の飛躍に気づくことができた。特に、録音して客観的に見返すことで改善点が明確になり、自信を持って本番に臨めるようになった。時間内で簡潔に伝える練習も効果的だった。

質問に対して結論から端的に答え、その後に理由や具体例を加える「結論→理由→具体例」の順で話すことで、面接官に伝わりやすくなると指導を受けた。また、相手の反応を見ながら柔軟に話の長さやトーンを調整することで、対話の質も向上することを実感した。