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緊張しますよね!!私も精神的半べそでした!!早めに行くと面接の前に人事の方が少し雑談してくれるので、うまく緊張をほぐす時間にしてみてください☆
質問は大きく分けると3つです。これらはベタなものなので、準備してれば答えられます。そこからは、その答えをPDPWAY,第2創業期のビジョンに沿って掘り下げる質問です。対話方式で質問の内容や数はアドリブなので、人によって千差万別だと思います。私の場合はビジネス的思考が必要な場面もあり少し難しく感じました(；；)
杉元さんはあらかじめ履歴書に目を通して、ある程度の人物像を捕らえて来てくれます。頻繁にリアクションと確認をしてくれるので、しっかり考える時間をとれるテンポでした。
めっちゃ緊張してた時の事なんで伝わりにくかったらすいません（汗 まだ興奮冷めてないくらいなんです☆また新たに湧いた疑問あったら聞いてください♪こんなんでもイイならお答えします☆
間に合ってよかったです。笑
SPI自体、受けた事ないので何とも言えないのですが。。。
友達の「SPI対策本」みたいのを見せて貰う限りでは、
今回の、表からの数値データ読み取りは、SPI対策では歯が立たない気がします。
そもそもあの問題は、答えを出すというより勘で答えるものなのでは・・・というくらい、あの制限時間内では無理なような気がします。
勘で、すばやく、見切りをつけて次に進む性格か、
それともじっくり考えて、何らかの法則を見出して、次に進む性格か。
それを見る性格判断なのかな？？とも思ってみたり。。。
(あんまりあてにしないでくださいね。笑)
実は私も今日、LOUISさんと同じく、4次面接受けてきました！！
今日だったのですか！
お疲れ様です！！！ 絶対緊張しますよね…
突っ込まれた・・・というのはやはりPDP WAYらへんに関係あるものととらえてよろしいのでしょうか？それとも、事業にかかわること・・・でしょうか？
答えられる範囲でよいので、お答えいただけたら嬉しいです。もう緊張して今から倒れそうです。笑
お返事ありがとうございました！
みなさん学力のところはあんまり覚えていらっしゃらないんでそんなに量が多くなかったのかなと勝手に解釈してます！笑
参考になりました！ありがとうございます☆
先ほど4次受けてきました!!杉元さんに再会できた喜びと緊張でめちゃくちゃでしたが(笑)
面接は30分。個室ではありませんでした。
社長の他に社員さんが1名同席しますが、新卒採用への理解を深めるためで採用には関係ないとの事です。杉元さんは終始フランクな雰囲気で、私の意見をどう理解したかまでリアクションしてくれました。質問はPDPと絡んだ、かなり突っ込まれたものが多かったです。その際PDPの説明を再度詳しくしてくれるのですが、ポイントが3点×2分ずつくらいありちょっと難しかったです(汗)しかし時に笑いも起こる程だったので背伸びしなくても気持ちさえあれば大丈夫だと思います！
質問があれば不公平が生じない程度で答えたいと思ってます!!みんなで就活頑張りましょう☆
さっそくのお返事ありがとうございます！！
まだ受けてませんしとても助かりましたよ☆
表からの読み取りは難しそうですね…
ではSPIのような対策では意味がないということなのでしょうか？？
kurenaiさんはもうかなりすすんでいらっしゃるんですか？
てか、内定いただいた方教えてください。お願いします。
もう社長面接受けた方いらっしゃいますかね？
どんな感じでしたか？
面接自体初めてなので、緊張で震えます・・・
ちなみにマネージャー面談入りませんでした！第一志望ではないけれど、第一志望と言ってしまったからかな…なんだか、正直にいえばいいのか分からず、曖昧に「第一志望…群です」と言ってしまいました。
ななさん＞
性格はありました！あれ、数学とかありましたっけ…
確かあったような…
うろ覚えです笑 すみません…
はじめまして。
web適性は、3つの段階に分かれていて、
一つ目に表からの傾向の読み取り(かなり難しい)
二つ目に性格テスト?(文章読んで、自分の心境に近いものを選ぶ)
三つ目に性格テスト?(心理テスト的な。)
ってかんじでした。確か。笑
もう受けちゃってて、意味なかったらすんません(＞＜)
みなさんもう社長面接とかまで進んでいらっしゃるのですね！！
うらやましいですっ！！
私は次Web適性検査ということなのですが…
適性検査ってやっぱり学力(数理や語学など)もありましたか？
それとも性格適性なんですかね？
面談があるかたは性格の話をされてるみたいなので疑問に思い質問させていただきました。。
どなたかよろしければ教えてください(＞_＜)
私も第二と伝えたせいかわからないですけどマネージャー面談入れられました笑
でもある意味すごく期待されてるのかなって勝手に思ってます。
普通だったら見捨てられるじゃないですか。笑
だけどわざわざマネージャー面談を間にいれて頂いてるのでとても丁寧だなぁと思いました。私はこれを機会にすごく志望度上がりました(^-^)b
ありがとうございます。後2回がんばりましょう。
適性検査→適性振り返り面談(選考ではない)→マネージャー面談(明日実施。選考ではないらしい)→社長面接→？(役員面接なのか？)
って感じですね！
もしマネージャー面談する人としない人がいるなら、志望度の違いなんじゃないかなぁ？と。
僕と隣にいた人は、適性振り返りの時点でPDPが第二志望以下だと告げて、二人とも面談になりましたから(゜∀゜)
私は振り返りの後、社長面接→役員面接(最終面接)と言われました。マネージャー面接の方はどうなのかわかりませんが、どちらにしてもあと2回は面談あると思いますよ☆
話の流れからすると振り返り後、マネージャー面談ある人と社長面接（最終面接）の人がいるのでしょうか？
やっぱりあるんですか！社員さんがみんなやるわけじゃないよって言ってたんですけど、ちょっと気になって(゜∀゜)
ありがとうございます！＜BR＞＜BR＞＞まりねさんへ
一応振り返りまでに自分の事しっかり把握しといた方が良さそうですね(゜∀゜)
がんばりましょー！
振り返りはちょっとドキドキですね！！
でも長所や短所が分かるのがいいですね♪
振り返り→社長さんと面接だとおもっていたのですが、
マネージャーさん面談もあるのですね。
とりあえずお互い頑張りましょうね♪（＾ω＾）
社長面接なんて初めてだから不安で…(＞_＜)
私もマネージャー面談ありますよ(^-^)/
本当なら4次に進むみたいなんですが、その前にマネージャー面談が入ったんですよね。
そうゆう方いませんか！？
昨日、適性の振り返りをしました。選考ではないみたいなので、気楽に行っても平気ですよ！
内容は、テストで出た長所短所と、自分で考えるそれが合致してるか。今後短所をどう改善していくか。
今PDPの志望度は何位か。
僕は2位って言ったんですが、『それじゃぁ社長に会わせられないよ…』みたいに言われ、説得されましたね。
落とされはしませんでしたけど、社長と会う時は志望度100パーで来てね！って感じでした(゜∀゜)
夜分にも関わらず丁寧な回答ありがとうございました。
A3の履歴書持って行きます＾＾
グループワーク＋フィードバック、採用情報という流れでしたが、それだけなら時間内に終わると思います。
ただ、1次のようにアンケートを書かなければならず、私はそれに時間がかかってしまいました。
なので、始まる前に書ける部分(希望事業とか、つらかったこと…だったかな？)は書いたら、せめて10分後には出れると思います！
私は学校指定のA4の履歴書を使用しましたよ☆
特に用紙のサイズの指定なかったので、学校指定のもので大丈夫だと思います☆
私も明日説明会に行く者です！
履歴書は私もA3ですよ！
サイズは学校によってまちまちなので、
心配することはないと思います。
みなさん、持ち物の履歴書はどのような物準備しましたか？
私は学校指定の物を利用しようかと思うのですが
サイズがA3と大きく、心配になってしまいました。
3月10日に振り返りの面談があるということですが、
参加される方いますかね！？
ご一緒の方いましたらがんばりましょうね♪
いいもんいいもーん(゜_゜)
次に他の会社の選考を控えているのではっきりとした時間が知りたいと思いました。
参加された方がいらしたら教えてください。
3次までいったので残念ですが気持ち切り替えて行きます( ^^)Y☆Y(^^ )
情報ありがーとございました♪
テスト受けてから五日目にきましたよ☆お祈りされましたが…(笑)
四次に進まれる方々頑張ってください！！
3次の結果ッテテスト受けてカラどのくらいできましたか?
3日経つのでそろそろカナァッテ思って(＞_＜)
受験済が表示されてれば大丈夫みたいですね！ありがとうございます！
私も全くできなかったです…あまりにできなくて凹みます(＞_＜)
お返事ありがとうございます★!!
今日は当日ということもあり、時間に間に合う高速バスの予約が
取れなかったので、残念ながらいけませんでした…泣
次の説明会で、(^-^)さんの助言をいかしますね！
次があるのか心配ですが…笑
福岡地区は一度限りと、何かで見た気がします、、
もしあっても東京まで出ることになるのですかね…(ノへ;）
それでも機会があればがんばってきます★
選考に関係無いとは申していましたが油断しない方がいいと思います！
私はかなり食い気味で他の人よりも多少多く質問しました(疑問点がいくつかあったのでわざとじゃないですけど)(^-^)
先ほど明日（今日？）の説明会の予約を
のぞいてみたら、満員ではなくなっていました！
とても参加したかったので、うれしいのですが…
何も用意をしていたなっかので、迷っています。
1次選考の模擬OB,OG訪問というものは、
よくある企業への質問タイムのようなものと思って
普通にすごして良いでしょうか？
それとも、たくさん質問を用意していったほうが良い？
よかったら、どなたかお返事くださいm（_ _）m
来てないですよー。私も不安になったのですが、今日もう一度確認したら受験済の表示が出ていたので大丈夫だと思います。
私、全然できなかったんです～…泣
＞(^-^)さんへ
とても優しいお返事ありがとうごさます！
すごく助かりました☆
がんばってきます!!
YASUさん本当にありがとうございます！！！！！
今履歴書書き終わったところです！！！
お互いポジティブにがんばりましょーーー☆☆☆
二次選考のグループワークは結構難しかったです(＞_＜;
プロのコンサルタントとして事業再生案件に挑戦するって感じです。
資料も多くて大変ですが、目的を忘れずに取り組めばなんとかなると思います♪
時間もあまりないのでメンバーと力を合わせることが大切だと思います！
内容は不正になるかもだし一緒のお題じゃないかもなので言えませんが、お題はブライダルに関係しているようでしてないというか私はしてない気がします。笑
ポジティブの事業内容にあるコンサルの部門からの問題で、自分達がやらなければいけないことをきちんと認識してやれば大丈夫だと思います★あとグループワークをさせる意味を考えて楽しんで下さい!
難しいお題ですがやってるうちに私達の班は盛り上がりとても楽しくできました♪
頑張って下さい!!
グループワーク初めてでとても不安で……
グループワークは2次選考ですよ。一次は、ESと擬似OB,OG訪問です。ESは確か「100人のグループをリーダーとして率いていく時に必要なことは？」みたいな感じのものです。
がんばってください。
3次とか4次のかたもたくさんいらっしゃるんですね☆
前の書き込み読ませて頂いたんですが、
一次はグループワーク、OBOG質問会、ES記入などと出ていたんですが、グループワークはあるんですか？？？
あと、ESってどんなものを書かされたか教えて頂けたらうれしいです！！！（＞＜）