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貴重なお話をありがとうございます。
minnieさんに同じく、私も社会人としての自覚は持ち、がんばっていきたいなと思っています。
姿勢についても、気をつけているつもりですが、あらためて考えてみようと思います。
ありがとうございました。
＞minnieさんへ
私の高専もかなりルーズだと思います。高専はそういう風習になっているのかもしれないですね。
研修は関東かもしれないんですね。
情報がまったくなかったので聞けてよかったです。ありがとうございました
みた最近の新人像です．
・みなさんとても真面目です．講義中は非常に静かだし，
演習をやってもらうと真面目に取り組んでいます．
・今年は板書の量が多いのでPower Pointを使って
講義を行ったのですが，終了後，是非印刷して
配布して欲しいと新人の側から言ってきたことには
好感を覚えました．
他方以下の点懸念しています．
・真面目に講義を聞く，真面目に演習に取り組む反面，
質問が何一つ出てこない．
講師も仕事の合間を縫って講義の準備をするので，
必ずしも十分な準備ができるわけではない
→新人にしてみたら突っ込みどころ満載のはず，
なのに質問が出てこない．
・または，講義で初めて聞く内容だらけ，という状態で
研修に来ているのか？としか思えない．
新人研修は事前にテキストが渡されているのだから，
「予習」ができるはずなのに．
さて，ここ最近書き込みをされている内定者の方，
ひとつどんな姿勢で新人研修に臨んだら良いか
考えてみてください，というのが現役の社員の私の
書けることですかね．
現役社員より
貴重な社内の情報ありがとうございます。入社後はずっとスーツ着用だとばかり思っていました。服装で人の印象が決まることもあるわけですから、入社後の髪の色や服装はきちんと自覚をもったものにするつもりですよ。
高専という学校は一年のころから自由というかかなりルーズなところなので、(うちの学校だからかもしれませんが)一般の大学生の方たちがどのような学生生活を送っているのかしりたいものです。
＞みつきさん
社内研修横浜だってうわさを耳にしました。今年仙台であまりよくなかったらしいから、たぶん関東ですよね。。
私の同期で入社後茶髪にしていた輩もいるので，
お好きにしたらどうですか？
客先に出してもらえないなどの仕事面での
不利な点はあるかもしれませんが．
現役社員より
私は宮城の隣接県なので本社の方です。会えるようですね～よろしくおねがいします。
来年度の女性の人数はわかりませんが、私が面接を受けたときは男2人女2人で、あ、割と多いんだな～って勝手に思ってました＾＾;
やっぱり少ないのは寂しいので女の人、多いといいなぁと切実に思ってますよ～
ふと思ったのですが、入社後の2ヶ月の研修期間はどちらで行うんでしょうか…知ってる方いらっしゃいますか？
新人研修の講師を引き受けた場合もスーツ着用でした．
普段はでたらめなくらい服装にルーズな会社ですけどね．
(あまりのひどさに綱紀粛正を訴える社員もいるほど)
現役社員より．
私は入社試験のときに黒染めしてそのままなんですけど、内定者研修会終わるまではカラーするの我慢しようと思ってます。入社後ってやっぱ黒なのかなぁと思うから学生のうちにカラーしたいんですけどね。。
ゲームの内容かなり気になりますよね！あと、女の人どのくらいはいるのかも気になってます。会場も2箇所って書いてありましたよね？皆さんはどちらですか？私は県内だから本社のほうに参加します。
私もスーツだろうな～と思います～。
職場見学とか幹部講話とかもあるようですし…
＞minnieさん
私も今は髪茶色いんですが、やっぱり染め直した方がいいんだろうな～と思っています。真っ黒とはいかなくても、染めてるのかな、地なのかな？ぐらいには・・・
日程の中にあったコミュニケーションゲームというのがとても気になってし方がありません・・・
バーバルって、口頭って意味ですよね～？ノンバーバルって、文章ということでしょうか。…どんなゲームなんだろう＞＜
やっぱりスーツじゃないですか？正式な式とかじゃないにせよ、私は一応そのつもりでいますよ！髪も黒がいいのかなぁ～。。私も皆さんがどうするのか気になります。堅苦しい雰囲気な集まりではなさそうですよね♪
内定者研修に参加します。会えることが楽しみですね。
今年の採用は終わったってことですかねぇ。
僕も何人なのか楽しみです。
それにしても、このごろ会社が賑やかですね。
新聞に出たり、TVに出たり。
とってもいいことです。
そうそう。研修会って、スーツで行った方が良いですかね？
みなさんはどのような服装で行きますか？