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なぜ子会社にいくのか？じゃなくて
世の中には子会社にいければそれでもいいっていう
人もたくさんいるんだし現実的に子会社しか
受からないっていう人だっているんだよ
むしろそっちの方が多いんだって。
内定もらったかどうか知りませんが
能力あるななさんは親会社にいって
勝手に幸せな生活をおくってくださいね（はぁと）
面接勝負だと思います。
返信ありがとうございます。
筆記では日立伝統の六進法の計算があると聞いたのですがどうなんでしょう？普通のSPIですか？
もう遅いかもしれませんが、
選考試験は、性格検査-＞適性検査-＞英語試験-＞面接の流れです。
全部で3～4時間ほどかかりました。
私の場合、筆記試験の結果は教えていただけませんでしたので、
どれくらいできたかは分かりませんが、それほど難しい内容でなかったと思います。
私も日立TOを受けようと思うのですが、面接の他は性格、適正、英語の筆記でしょうか？
先日，私も内定いただきました．
あまり自身のない面接内容だったのですが，内定を
いただくことができました．
他にも内定をいただいている会社があるのですが，
日立TOに決めようと思っています．
他に日立TOに決めようと思っている方，いらっしゃいますか？
情報交換しましょう！
不利、というのは社会常識です。
但し、ステップアップの通過点として考えることも出来ます。
例えば、SE等の技術職であるならば、そこで技術をみがき、その後フリーになる、高度な資格をとり別の会社へ移る
、等の方法もあることはあります。
しかし、そこの会社で自分の技術をみがくだけの仕事を
与えられるかどうか、というのは会社によって、主に
規模、体制等によって決まってきます。
中央に比べて不利なことはいなめませんが、自分の頑張り
次第でステップアップしていくことが出来ないわけでは
無いといえると思います。
但し、仕事内容に関しては子会社である以上、かなり
きついですので、そういった点をどう捉えるかがポイント
になってくるでしょう。
以上、あまり偉そうなことは言えないのですが
皆さんの参考になれば幸いと思います。
ソランは地域別採用だった気がします。
仙台で働きたいなら仙台にしか会社がないとこがいいんではないでしょうか？ちなみに僕は勤務地はこだわりません
どう思うも何も、仙台で働くことが絶対条件なんだったら
受けなければいいんじゃない？
私は別に勤務地にはこだわりませんが。
自分も大好きな仙台でシステム構築が出来れば最高と考えてました。しかし、現実問題として大きなシステム構築はあまり東北地方では出来ないようです。実際に仙台に本社があっても力をいれてるところは東京や関東です。理由は関東の方が仕事がたくさんあるからだそうです。まぁ仙台で大きなシステム構築が出来る可能性が高い企業はここか、後一社しか自分は知りません。。。右→のホットカンパニーの1位の会社です。
話は変わりますが、子会社には子会社の、大企業には大企業の良い所や悪い所があります。ちなみに自分は色々な大企業の悪い所をOBから聞いて、知ってしまったので受ける気はサラサラありません。まぁ、自分の企業選びの基準で随分かわりますけど。。。
貴重な返信有難うございます！
やはり、初任給は親会社に合わせて、その後の昇給が少ないのですね～やっぱりそうかぁ～↓
生涯賃金差が親会社と子会社で1億円も違うなんて本当に驚きですね！！
まぁ～平均だからそこまで違わなくてもやはり差はあるんでしょうね～
もちろん親会社に勤務できたらそれはもちろんいいことなんですけど、希望勤務地が仙台なので、自動的に子会社選択になってしまうんですよね～↓↓
都内は人が多すぎるし、ごちゃごちゃしてるから住みたくないので。。
子会社にもいいところはないでしょうかね～？
例えば、規模が小さいから社員の声が上に届きやすいとか！
ななせさんの父親さんは子会社のいいところは一つも言ってないのでしょうか？
仙台でできるだけ大きいソリューションビジネスをしている会社！
どこかいいところないですかね～？？
ここの選考試験を受けようと考えているものです。
選考が1日ですべて終わるのですね。
かなり緊張しますね。
すでに受験された方、どのような感じでしたでしょうか？
内定もらってる方は、受験日からどのくらいで返事をいただいたのでしょうか？
内定後の条件などはあるのでしょうか？
そうですね。
夢や希望を語るのであれば、独立系の企業のほうがいいですよね。
しかし、子会社にも利点はありますよ。
日立の支配下にある以上は、仕事がなくなることもないですし、なんと言っても日立の技術や研修が受けられるといったところではないでしょうか？
さらにはここで、実力つけて、夢や希望語るために転職することも可能ではないでしょうか？
どちらにせよ、それぞれ考え方は違いますから、希望のあった企業を選ぶべきですよね
残業に耐えれる人しか働けないと思う
残業しまくれば、月50くらいはもらえるんじゃない？
体がもつか分かりませんが...
この会社は日立の子会社ですが、利点と欠点があると思います。
利点
・日立の技術や方針、教育制度、福利厚生など全て利用できる
・日立の一員であることでブランド性がある
欠点
・日立製作所向けの受注・発注が多く、あくまで日立製作所に依存して自由度がないこと（現在は6割程だそうです）
子会社という位置づけ、皆様はどのようにお考えですか？
この会社びっくりですね笑
説明会で個別に面談や、個別会社訪問なんて
いままでにない方針ですよ
本当は、全会社このようなスタイルにしてほしいものですね
私の場合，うまく話せなくて沈黙の時間あったり，きまづかったな...
もっと技術的，専門的なこと調べて行くんだったと反省してます．
会社訪問の返信きました！！一人のいくのは緊張しますけど、実際の働いている様子とかばっちりみたいので楽しみの面もありますね
そんなことないと思いますよ！
今，会社訪問希望者が多くて社内調整が大変なんでしょう，たぶん．
メール送ってからどのくらいたつのか分かりませんが，
メールの不具合(予期せぬエラー)などの可能性もありますから，もう一度送ってみてはいかがでしょう？
説明会の延長みたいな感じでした。
いくつか質問され
何でこの大学に進んだの？
何でこの学部にしたの？
何で就職しようと思ったの？
何でこの職種なの？
何でうちの会社にしたの？
どこの会社と比べて何が良かったから来たの？
など。時間は約2時間くらいでした。
説明会に参加し，今度会社訪問を行うものです．
既に会社訪問を行われた方，雰囲気や感想を聞かせてください．
ソースは？
HPのどこを見ても書いてないんだけど、どうやって
調べたのか教えてください。
特に1と2なんて、人事の人しかわからない話だと
思うんですが。
自分なりに
1．離職者が多い。新卒採用分が毎年辞めている。
社員が増えているのは、日立からの出向や転籍が多いから
2．50歳の給与と40歳の給与差が激しい
50歳代は日立からの転籍で、40歳はプロパー社員であるため。
4．営業売り上げのほとんどを、日立に依存している。
日立からの請負（下請け）がほとんど
5．仙台勤務より東京地区勤務者が多い
2月25日（金）に企業訪問することになりました。
ちなみに自分も2月14日の説明会に参加していました。
下請けとか子会社とかではなく、自分がやりたい仕事が
できるかどうかが自分にとっては大事です。
お金なんて暮せる程度あればいいし、自分の中身がスカスカ
なのに肩書きだけすごいなんていう裸の王様にはなりたく
ないから。
一般論で毛嫌いしてないで、ちゃんと企業研究すれば？
世間で見向きもしない会社にここまで粘着するメリットって何？