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ご回答、どうもありがとうございます。
とにかく自分の力を惜しまずに出し尽くすことが大事そうですね。
精一杯頑張りたいと思います！
＞mocoさんへ
最終面接を控えているものです。
私も選考通過の連絡後、懇親会の予約フォームがマイページに表示されていない、という現象が起こりましたが、
先方に問い合わせてみましたところ、改めて表示して頂きました。
システム面でのトラブルかと思いますので、そのような状態が続くようでしたら、
直接お問い合わせになった方が良いかもしれません。
（ただ、懇親会は任意参加のようです）
また、併せて、次の選考がどのような選考になるのか、
お問い合わせになってみてはいかがでしょうか？
本日連絡があり、次の面接は東京で行われるということだったのですが、それは取締役員の方との面接と考えてよいのでしょうか。
電話で予約したのですが、採用マイページを見ると懇親会を予約してくださいと書かれていました。
にも関わらず、懇親会を予約するようなページは見当たらず、この掲示板を見させていただいた限り懇親会は最終面接の前と書かれていたのでちょっと気になりまして…。
最終は南場社長とマンツー。
内容は人それぞれで気分次第かと。
南場社長のしゃべりに圧倒されずにいかに自分を出せるかがポイントになるかと思います。
＞ですらさんへ
最終面接を控えている者です。
最終面接は社長とのマンツーマン面接ですよね？
どのような内容・雰囲気であったか、
もし宜しければ教えて頂けないでしょうか？
また、最終面接前の懇親会には参加しましたでしょうか？
やはり最終面接まで行って落ちるケースもあるんですね・・・；
皆さんがんばってください＞＜
それでは！
ES 1.2倍
グループ&筆記 3倍
二次 2.5倍
三次 1.5倍
四次（取締） 5倍
最終 2倍
くらいかな～と思ってます。
1次と4次で落ちる人が多いように感じます。
逆に今年に限っては、3次で落ちた話は全然聞きません。
去年が100倍だったと南場さんがブログで明言していること、
今年は不況で、おそらく倍率があがること、
一次の時に「今年は多いな～」と人事の方が言っていたこと
を考慮すると、内定までの倍率は前年度150％くらいで
120～160倍くらいかな、と思いました。
テレビ朝日でさえ、前年度200％な世の中だし、
かといって100％維持はありえなさそうなので…。
受ける時期によっても違うんでしょうけど。
まぁ、あくまで感覚なので、信じないでください。w
書いておいてなんですが、
倍率とか関係ないですよ！と、私は思います。
役員までに1/3はいけますよ、直感的に。
ただ、役員面接＋人事はかなりの関門。
心してかかるべし。
ESからここまででどれぐらい絞られてるんだろう
僕は理系（修士）です。
研究以外でいろいろやってきたことがあったので、
それをどう生かしていくかということを軸に面接に
ずっと臨んできたので、それを中心に4次では面接が
展開されました。てっきりケースだと思っていたのですが・・・。もしかしたら特殊なケースなのかも知れません。
ケースが出ないパターンってのもあるんですね。
ちなみにですらさんは文系と理系どちらですか？
僕はエンジニア志望の文系なんですが…
＞アマテさん
的確なアドバイスありがとうございます！
やはり論理的な話し方が出来る人が通過するんですね。。
ちょっと自信がないですけど、できるかぎり頑張ってみます！
第一回最終メンバーを見る限り、「活躍できるロジック」が通っていることが大前提だと思いました（大半が理系でした）。その上で、誤解を恐れずにいえば、変な人が多いですね。それでいて、みんな非凡な才能をもってました。
なので、正しいロジックと熱意の上で「面白いと思わせる」ことがオススメです！当たり前ですが……。
私のような凡才でも大丈夫でしたので、臆せずがんばってください！
ご回答ありがとうございます！
成る程、結構ケースの割合は少ない感じですね。
ネットでケースに関して調べてたら、正しい回答というより
それに到るまでのプロセスが大事みたいですね。
付け焼刃な勉強は逆効果かもしれないので自然体で行こうかな？
ちなみに、ケース以外で何か気をつけておいた方がいい事はありますかね？
質問ばっかりで申し訳ないです（汗
4次ではケースらしきものは一切ありませんでしたね・・・。
なので、もしかしたら理系と文系で違うのかもしれません。
一応、対策はしていったんですが、4次で発揮されること無く
最終の連絡がきましたw
最終を控えてるものです。
四次は10分程度ケースがでます！三次は聞かれたり聞かれなかったりするみたいです。計算ケースではなく、問題改善系のケースです。
私は、今まで自分がどんな風に問題を改善してきたか、というのを応用するような形でやりました。
なので、対策は特にしてないです。
二次試験が圧迫に近い空気だったので凄く緊張しました。
それで、三次試験を来週に受けるのですが、
本年度は例年と違って五次面接まであるとのことで…
ということは内容も違うのかなと気になって書き込みさせていただきました。
三次と四次、両方ともケースの対策はしておいた方が良いのでしょうか？
ご存知の方がいましたら、宜しければ教えていただきたいですm(_ _)m
正直に言って甘くみていました。去年までを見るに、内定者はかなり多く、蹴っている人を何人も知っているからです。選考を進めた人がいる以上、自分のふがいなさは言うまでもありませんが、不況の影響はあるかもしれません。
自分もケースは出されましたが、これまで外資系コンサルを受けて内定をもらった経験を踏まえ、ケースの出来よりも適正と、DeNAへの愛が試されているように感じます。
ケースについてくるみさんとの共通したのは「現在の不況」と「～の経営者だったら」という部分です。みなさんがんばってくださいね。
私は翌日に結果がでたので、悪い知らせは遅くやってくるようですね。
ここにはお世話になったので、私が出されたケースの問題を公開することで恩返しをさせていただきたいと思います。
「最近の不況で各テレビ局は経営不振に陥っている。そこであなたがTBSの経営者であったとして、どのようにして経営を立て直すか」
です。あと、今回と2次の時にモバゲータウンを良くするにはどのようにしたらいいかという提案を求められました。
2度も聞かれたのでどこで聞かれてもおかしくないと思います。
これから受けられる方は頑張ってください。
今までどうもありがとうございました。
4次は取締役面接で、
例年の3次にあたります。
ケース含みます。
結果はその日のうちに出ました。
5次はないようで、次は最終面接です。
懇談会も例年通りです。
最終面接も例年通りだと思います。
というわけで、私が書き込むのも多分ここまでです！
これからの皆さん、がんばってください。
内定して会いましょう！
かなりのESは通ってる気がします。
私のESも初期段階で先輩に酷いとダメ出しされたくらいですし…
次はK田さんなのでしょうか？緊張しますね。汗
皆さん頑張りましょう！！
次は最終ではなく4次で30分です。
取締役面接かと予想します。
がんばりましょう！！
あらら？
その手のケース、僕は出題されませんでしたが…。
人によって違うのかな？
個人的には最終と3次の間に、取締役との面接が挟まれそうな気がします。どうかな？
なんにせよ、発表を気長に待つとしますかっ！
役員との面接はなかったので、次が最終なのかは不明です。
しかし、もし「あなたが○○だとして、××を実現させるにはどうする？」という質問はされたので、内容は例年の三次面接と同じなのかもしれません。
次から三次面接を受けられる方はご参考までにどうぞ。
TG-WEBのペーパー版と言われているやつです。
対策はTG-WEBの問題をそのまま流用できるみたいです。
ちなみに能力試験だけで、性格適性試験はありませんでした。
ただし、本試験の出来不出来は（少なくとも1次では）
あまり見ていないようなので、力入れて対策するべきはかは
微妙ですが、一応情報共有まで。
ところでここのESは全通なんですかね？
今、マイページを確認してみたのですが、結果が発表されていました。
DeNaさんも自身のページで確認してみてください。
関係ないですが、前の書き込み、重複してますね…
すみません…
親切教えて頂いてありがとうございます！
ひとつ早い日程(14日頃でしょうか？)で受験された方は
すでに合否の連絡があったと思うのですが、
20日に受験された方は、おそらくまだ出ていないと思います。
「結果は来週中に…」と面接官の方がおっしゃっていましたが、
年末ということもあり、例の如く通達が遅れているのではないかと思います。
ちなみに、結果は合否に関わらずマイページにて掲載されるはずだったと思います。
（2次試験の結果からは、電話連絡かもしれません）
ひとつ早い日程(14日頃でしょうか？)で受験された方は
すでに合否の連絡があったと思うのですが、
20日に受験された方は、おそらくまだ出ていないと思います。
「結果は来週中に…」と面接官の方がおっしゃっていましたが、
例の如く年末ということもあり、通達が遅れているのではないかと思います。
ちなみに、結果はマイページにて掲載されるはずだったと思います。
（2次試験の結果からは、電話連絡かもしれません）
そうですか！情報ありがとうございます。私は一週間以内に合否と言われてまだ来ません；；明日でちょうど一週間なのですが。。。落ちたかな；；
私は2010新卒ですが、
14日に一次を受けて、数日後に結果がでました。
2010年新卒採用です
ありがとうございます(^O^)
待ってみます！
ありがとうございます！！(^O^)
ケース面接のことです。
ここの1年前の過去ログに載ってます。
具体的に過去にDeNAで出た例としては
「あなたが孫社長ならどうやってYahooの売り上げを2倍にする？」
「youtubeの売り上げを2倍(多分)にしろ」
などです。
一般的なケース面接は「1日に使われる割り箸の消費量は？」
などですが、DeNAの場合は売り上げアップ系が多いようです。
発想より論理性を求めているようですが、詳細不明です。
＞キホルさん
例年即日通達のはずの二次面接の結果が、今回の年末では一週間後の通達でした。
というわけで、年末による遅れは明白です。
ESは元々即日ではないはずなので、その分更に遅れるのではないかな、と思います。
選考結果はESから全てMyPage上で発表されるので、連絡は必ず来ると思いますよ。
また、登録したメールアドレスに通知メールが届きます。
先週は会社説明会や面接及びその選考、年末である等色々会社も忙しかったと思うので、MyPageをチェックされながらもう少し待たれてみるといいと思いますよ。
一週間ほど前に、WEBでESを書いたのですが、何の音沙汰もありません(*_*)
これって落ちたって事なんでしょうか？？
2010卒、新卒採用です
30分のところは気になりますね。
15分15分でケースなのか、それとも完全にケースだけなのか、
もしくは単に今年はケースがないのか…。
私はケースがない、に一票。
といいつつケースの練習もしますけどね。笑
三次の個別面接は30分程度になるとのことでした。
ここに寄せられている情報だと三次は1時間程度とのことでしたが、今年は違うかもしれません。
何か知っている方がいると助かります。今から受けられる人はこの件に関して人事の人に聞いてみると選考の際に困らないかと思います。
二次の際に遅くとも年内には連絡すると言われたので、まだではないでしょうか？
年末は忙しいですし、土日も挟んでますのでもうしばらく待たれてはどうでしょうか？
私もヒヤヒヤしながら待ってます。汗
二次通過した方は、今年も即日連絡でしたか？
もしそうなら、連絡ないから落ちたっぽい。