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なるほど。
言われてみれば当たり前のことですが、ついつい視野が狭くなって「自分の何が悪かったか」ばかり考えてしまっていました。
だめだった経験を反省して修正することも大事ですが、やはり人と人なので相性というか、相手の主観によるところも考えなくてはいけないですね。
まあ仕方ないかという感じです。
受け答えが要領を得ていなかった部分がいくつかあり、あと簡潔には答えられていなかったかなという感じです。
ただ、面接後に最後はやっぱり人なんだというお話をされていたので、そこが一番の原因である気がします。
質問内容は人によって違うと思われますが、当たり障りない内容でした。
1人目：自己PR、ビジョン、志望動機、企業選択軸、学生生活。
基本的には対話によって、ある程度全体が把握できるまで質問されました。
2人目：自己PR、研究内容、将来のビジョン、ケース的な課題。
1人目、2人目ともに終始和やかで、圧迫感なし。
各テーマに関する追求は、大体の全容を理解できる程度まで。
雰囲気も良く手応えがあった分、悔やまれます。
敗因は推測の域を出ませんが、説明不足により一貫性を欠いたかもしれません。事前のブレストで発散させたものが収束しきれずに、論理性を欠いたかもしれません。
言いたかったのは、圧迫面接ではなかった事と、雰囲気だけで通るわけでもないと言うことです。
持ち物は「筆記用具」だけしか書いてなかったので、必要なのかどうかわからないのですが、誰か教えてください。
初歩ですいません・・・。
持ち物は「筆記用具」だけしか書いてなかったので、必要なのかどうかわからないのですが、誰か教えてください。
初歩ですいません・・・。
雑談に近いやり取りの中からこちらの思考や性格などをはかっている感じでした。ただ雰囲気については二人ともやわらかく、苦しい感じはまったくなかったです。
あと、志望動機は全く聞かれませんでした。
エンジニア志望でした
多分 1人目はフレンドリーに
2人目は冷たい感じで深く追究する
という構成をわざと作っているんじゃないかと思いました。
（もしかしたらそういう性格なのかもしれませんがw）
その中で、2回の面接で論理的に整合性が取れているのか
というのも見られていたのかもしれません。
対策としては、会社選びの軸や志望動機はしっかりと持っていれば問題ないかと感じました。
1次面接のアンケートで受けている会社を色々書いて一貫性がないと説明が難しくなります（あたりまえですねー）
私は、二次面接は圧迫だとはまったく感じませんでした。
ただ、自分の発言すべてに関して、「なぜそう思ったのか？」「その根拠は何か？」と深掘りされ続けます。
面接官の方の雰囲気はとても和やかですが、鋭い質問をどんどんされるため、圧迫だと感じる方はいるかもしれませんね。
その会話のやりとりを楽しめる人ならば、通過は固いと思いますよ！
面接をしていてとても楽しかったです。
2次は圧迫っていうかめちゃくちゃ感じ悪かったです。
いくつか面接うけましたが、あんなに感じ悪いのは初めてでした。。。
具体的にどんな内容でしたか？教えて頂けると幸いです。
連絡来ましたね。
待っててよかったです。アドバイスありがとうございました＞＜
私も同じ状況です。
第二面接も後日日時決定の連絡が来たので、
ちょっと待とうと考えています。
すぐに埋まってしまう普通の説明会とは異なり、
最終選考ですので、焦って面接を予約する
必要もないと思います。
ボクも同じ状況です。
個別面接の時もそうでしたが、日程調整等をしているかも知れないので、もう少し様子をみようと思います。
最終選考の案内がきていたのですが、予約しようとしても現在予約可能な日程が出てきませんとの表記で困っています。
問い合わせたほうが良いのでしょうか？
前述の通り自己紹介⇒GD⇒自己PRから始まる。
自己紹介は1分ほどで、大学・名前、研究内容それから自分の人生で映画を作るならどこの部分を切り出して、どんな映画を撮るかという事について述べる。端から順にやっていく。
自己PRも1～1分半で、時間厳守するよう言われたので、もしかしたら過ぎたら減点対象かも。挙手した人からやっていくので、積極性を見せたいなら、すぐ手をあげたほうがいいと思う。
GDは?手を上げて発言する?前の人の発言を否定し、代替案を発表する、というルールがある。
ちなみに、前の発言を否定しなかったり、代替案を提示しなかった人は結構突っ込まれてた。おそらく減点対象。
感じたポイントは先に代替案を考えてから、否定する所を考えた方がいい。発言はどんどん流れるので。
お題は、結構ラフ。その場の雰囲気で考えてみてる雰囲気だが、概して～～の売上を2倍にするのは？みたいな感じいっぽい。
例年形式を変えてない所を見てると、これくらい対策してこい、って感じだと思うからこれから受ける方頑張ってください。
会社説明会はとても難しいWEBテストを受けると
予約できるようになった…かもしれません。
いろいろセミナーがありますけど、ベンチャーならではの
良い話が聞けると思いますので、興味があれば参加するといいと思います。個人的には他社の説明会などに時間を割いた方が良いと思いますが^^;
まずwebテストですか？
初歩的な質問ごめんなさい...
うーん、多分映画見てる見てないは関係ないと思いますよw
GDと自己PRの方を重要視しているように感じました。
あくまでも私の主観ですがww
やっぱ聞かれるんですねー。映画とか普段見ないしどうしよ。
1次の集団面接で聞かれました。1分以内に自己紹介とその質問に答えてくださいという形でしたので、はじめに考える時間をもらえます。
私の場合は集団面接の通過連絡メールがきて、同じような状況に陥りましたが、面接の日程が決まり次第連絡するとメッセが来てました。
Mypage内のメッセBoxを確認してみると良いかもしれないです。
僕も一次通りましたけど、次回は現在調整中ですので、
追ってご連絡します。と書いてありました。
マイページのメッセージにそう書いてあります。
お互い頑張りましょう！
これって落ちたんですかね？通ってるんですかね？もしわかる方いたら教えてください．
結果はメールできました。
と言っても内容は「My Pageに結果をアップしたのでチェックしてください」といった感じのもので、自分で確認しに行く形でしたが。
グループディスカッションは何々の売り上げを二倍にするにはどうしたらいい？みたいな感じでした。
一次の合否ってどうやってくるんですか？
web-cab対策してやりましたが暗号しかでませんでした
その暗号も参考書と比べてやたら難しくほとんど解けませんでした
しかし合格通知が届いたので平均点は10/100点などとても低いのではないでしょうか
宜しくお願い致します
ケーススタディとはどのようなものでしょうか？
DeNAは独自に作ってるんですよ、まぁ似てるテストはあると思いますけど。
あれは何というテスト方式なのでしょうか？？
復習がしたいです。
おめでとうございます！
私もラフな格好で頑張ろうと思います。
貴重な情報ありがとうございました。
最終選考の服装は、ジーンズの男性もいたり、ミニスカの女性もいたりで、本当にラフでした。
やはりみなさん私服なのでしょうか？
返信遅くなりました。
個別面接は志望動機、壁を乗り越えた経験、一番苦労したこと、研究内容、会社選びの理由、キャリアプラン、ケーススタディなどを聞かれました。結構深く聞かれます。
面接官が交代して2回面接があるのですが、後半の面接は私の場合ほとんどケーススタディの話でした。