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私は、先日説明会に行こうと思っていましたが、この掲示板を見てキャンセルをしてしまいました…
説明会&選考に参加している方に質問なんですが、実際、会社や社員の方の雰囲気はどうでしたか？
いらっしゃるようですね。
ちゃんと他と見比べて、自分にあっているか検討してから
入社してください。むしろ犠牲になる前に良く考えてください。
と言いたいです。
ちなみに・・。すでにこの4月に入った方が一人辞めています。
昨日筆記通過の連絡きました。明日1次面接と適性です。
とにかく、中小企業、同族会社の特徴がよく出ている会社なので、ご質問の内容はよく当てはまります。人間関係にも悩まされましたし、単純に仕事量もハンパではありませんでした。売上に対して利益率が低いため、固定費も削らざるを得ず常に人手不足の状態で、一人々々に負荷がかかるため体を壊しての退職も結構あり、残った人員にさらに負荷がかかる、という悪循環になってます。
チューさん(勝手ながら想像させてもらうと、伊勢原工場の総務に在職中の方か？)もおっしゃっているように、独特の社風があります。私もよくあの訓練をやりましたが、うーん、とにかく大変です。のどは朝までカラオケやったようになるし、筋肉痛はひどいし・・・。確か女性もやったことがありました。
最後に老婆心ながら
自分がする質問には、「ご」はつけないほうがいいと思いますよ
最後にご質問なのですが、コーポレート部門に所属されていたのに、仕事がきついと感じられたのはやはり先におっしゃられたように人間関係の問題でしょうか。それとも売り上げを出している割に社員総数が少ない為の仕事量の関係ですか。
私は、シュウカツ駆け出しの新4年生です。
やはり私は会社を選ぶ際の条件として社風や職場の雰囲気，ESなどを優先したいと考えているので，今回はこちらはご縁が無かったと思っています。
いろいろと、参考になるご助言を頂きありがとうございました。
いろいろと考えた結果、CSはESにつながると私は思っているのでそういう会社を回ることにしました。
4月になりましたが、こちらに入社したのでしょうか。気になります。
腹が気になりだしたさん（関東）は男性か女性かわかりませんが、おっしゃていることは確かですね。
ただ自分が知っている限りではこの会社の空気に染まれればやっていけるでしょうが、女性は精神面から体を壊し辞めていくパターンが多いかと思います。横浜も、伊勢原も。
新卒の方が入社されました（結構名の知れた学校ご卒業ですね。）
あの訓練しも参加したようですが、この訓練に疑問を感じてしまえば、社風に合わないと思ったほうがいいでしょうね。
読んでるかもしれません
正直、自分の氏素性は内緒にしたいので、抽象的な表現にならざるを得ないことをご了承ください
だからこそ、内情のほんとを言えます
何か聞きたいことがあったら、どんどん聞いてきてください
神谷に対して好き嫌いの感情抜きで、ありのままを返事します
悔いのない就職活動をされますように
アドバイスありがとうございます。
伊勢原工場…。社風を感じ取ってきてみたいと思います。
はてさて、やはりここの人事担当者はやはりこの日記読んでいるのでしょうか。
横浜神谷ビルは小さいながらもなかなかではなかったでしょうか
(三角形なのはおいといて)
私も数年前は、会社説明会で話す立場でした 当時も参加登録に対して
実際の参加人数は半分前後だったと思います
とりあえず登録(予約)し、当日決める方が結構いるのでしょう
また、当時は初めから伊勢原工場で、終わりのアンケートでも
評判が良かったと記憶してます(会社の雰囲気がわかって)
実際の対応者の態度云々は当事者としてはまじめなつもりでも
はたから見ると違うこともあるでしょう
(ケータイはいただけませんが・・・)
次回はたぶん伊勢原工場だと思いますので、社風を感じ取って
ください なにぶんにも個性が強い会社なので、理屈ではなく
合う・合わないが大変重要です
時間を無駄にしない程度に、いろいろ経験されることをお勧めします
いろいろと情報ありがとうございます。
本日会社説明会（於：横浜神谷ビル）に参加して参りました。
私が受けた感じでは、社員マナーがなっていないというか、のんびりしているというのか…。マナーがなっていないというのは、今から説明会を開催しようとするのに平気で同じ室内で携帯をかけていたり。
説明会参加者数少なかったです。本日の説明会応募者24人中来場者8名。
今日の会場では社風はつかみきれませんでしたが、採用担当の方2人の発するオーラが私には合わないような感じです。一応場数踏むためにも受けるつもりなのですが。
社長の方は会社に目を向けるのではなく、会社の外いわゆる面子にこだわっている方なのかな？！と感じました。（社員との距離が余り無いとのことなのですが）
確かにここは自社ビルで、テナントも埋まってるし、立地も
いいので家賃収入は好調です
その他物件を含めた不動産事業は安定しており、銀行の評価も
大変良いようです
一方、製造事業は当然ながら住宅産業の波に左右されるので、
変化が激しいです
特に、賞与が業績連動性で、さらに本人評価が加味され
冬賞与が夏賞与の半分なんてことも有ります(逆もしかり)
伊勢原工場の業績には本社の不動産事業は関係しないので、
大変です
保守的だとは当時私は思いませんでしたが、別の会社に居る今、
改めて考えると保守的というよりは事なかれ主義かな という感じです
また、女性の幹部はいませんでしたが、5,6人程度のグループの
リーダーとして課長との間でいろいろ業務をする方はいました
(確か主任だったと思います)
女性社員は、出世コースにのるのことができるのか心配です。何だか、ここだけではないのですが補助的業務という感じがして。
28,9歳だし、創業50年の会社にしてはありえない数字です
大卒を毎年平均5～8人程度取り続けているのも、社員数
120～130人の会社にしては多すぎます
4,5年たつと、同期は一人も居なくなった、なんてことも
よくあります (私も最後の一人でした)
社名からわかる通り、同族会社であるデメリットが大きく、
特に入社5～10年程度の中堅～幹部社員は常に振り回されます
(社長と息子の営業部長に)
ただ、前も書きましたがそういういざこざを制して、
自分を出していける人はやっていけるでしょう
私は転職して、仕事とはこんなに楽(精神的に)なんだと、
改めて感じることができてその点だけは感謝してます
自分を鍛えたい方にはいいかもしれません
またいろいろ書きます
やはり皆さんのおっしゃられている事の裏づけ
なんでしょうね。定着率良かったら、もう
2年も3年も人を募集しないものね・・・。
元第二製造ラインさんの内容は、ほぼ正しいと思っていいでしょう
たぶん、私の何年か後輩だと思います
ただ、人によってはツボにはまると本当に面白い会社です
年功序列は完全に無く、経験数年でも部下10人程度の部署の
トップになって、責任も権限も与えられます
自分をガンガン出していける人にとってはやりやすいかも
私はそうできなかったのでやめましたが・・・
何か聞きたいことがあれば私の知ってる範囲内でお答えします
お局ばあさんの扱い方なども
派遣会社とけんかして派遣の人来なくなったし・・・。
ホントにここの本社は変わってます。
私は中途で本社総務に応募した人間ですが、驚きの連続でした。
ここで続けていけるかどうかは、そんな本社の雰囲気に染まる覚悟があるかどうかが大きいかも。
私は面接で聞いていた仕事と実際の業務にもちょっと溝を感じましたし、そこまでの覚悟ができなかったので、やりとすぐに退社してしまいました。（正直なところかなり離職率高いようですよ。）
工場は本社とは雰囲気が違うということも聞きましたので、また違ってくるかもしれませんが。
もし内定をもらってもそれに安心せず、他社も受け続けた方がいいかも（笑）。
中途の方でしょうか？それとも新卒の方でしょうか？
工場勤務の方でも総務希望で女性であれば特に最初は本社での研修となるかと思います。
とにかく本社は一風変わっている風習が多いので、それに賛同できてやっていかれるかが問われる部分が多いかと思います。
ちなみに、私はここの会社を辞めてしまった人間なのですが、そういった雰囲気になじむ事ができなかったからという部分も多いです。
個人的な意見になってしまうのですが、私としてはこの会社での仕事にやりがいを見つけられなかったのもありまが・・・。（訂正のの問題もありますから、なんとも・・）
またご指導ご指摘があったらご連絡ください。
失礼いたします。
今、色々な企業をさがしております。
そこで神谷コーポレーションに目がとまりました。色々なところから情報を取ってますが、社内状況の実際はどうなのかと気になってます。
現在、神谷コーポレーションでは、総務を募集しており、それに応募しようと思っておりますが、総務の現状を知ってましたら教えて下さい。
が、家族について自己紹介してくださいというので
一生懸命やっている途中、もういいよ君といいたげに
体を違う方向に向けました。
それと違う人が家族の自己紹介してるときにケイタイが鳴りはじめ
「ごめん」とか言ってそれをでてましたね
いや、ちょっとあの態度はいただけないので
次のステップ辞退しました。
人事の人ヤル気なさすぎ、いくら就職難で買い手市場だからって
あれはヒドイよ。
仕事のイメージと2次面接の担当者の説明を聞いて
自分の想像と違っていたので辞退しました。で、一般事務職という
職種で募集していたので、再度応募したらこれが前回とは
手のひらを返したような酷い圧迫面接で・・・。
下のほうに総務のお局ばあさんの事が書いてありましたが、
もしかしたら1次面接で対応したのがこの人かな？なんて
思います。前回はするすると合格したのに、今回は試験の
回答や自己紹介文に20分近く文句つけるし・・・。
何というか自分の感情を公私混同して八つ当たりしてる
って感じで、見ていて可愛そうに思えました。
ま、新卒で受けられる方が多いのでしょうけれど、
会社の顔である総務の方がこんな方なんで、自分なりに
折り合いを入れて入社しないと大変そうですよ。（笑）
ご返事どうもありがとうございました。実は面接は受けましたが、見事に落ちました（笑）私も違和感を感じたし、先方も違うと思った結果なのでしょうねー。一般事務ではなく専門性のあるものでないとこれからは厳しいと思いますので他のところで頑張ってみようと思います。どうもありがとうございました。
こんにちは、返事遅れてすみません。まあ知ってる限りお答えします。どんな感じでどの求人資料で知って印象を受けましたか?それにもよりますが、一般事務職というのは、女性？営業アシスタントか、総務か、生産統括質や資材・物流・設計での補佐業務か、ですよね？私自身は男であり、事務所の仕事には就かなかったし、工場勤務だったのでなんともわかる範囲でしかという感じです。 平均年齢28歳かあ。私も正直驚いた！そんな若かったっけ！（笑）工場の製造員（男だけ）は比較的若い人ばかりですね、というか若くて元気で所帯持ってない人間じゃないとやっていけないくらい過酷です。もっとつらい仕事はあるだろうけど、つらい方には入る仕事ですね。職人や、バイトの年寄り、技員という年配の人はいるけど、後は20・30代がほとんどかな。 事務所は年齢層は満遍なくいるかな、私の印象では。男性はそうですね。女性に関してはおばさん（年齢不詳）の方たちと30歳前の女性社員15人くらいで構成されてますよ、大体。おばさんたちはほとんどパートさん、若い人たちは社員です。みんなそんなぎすぎすしてないでいますよ、同じテーブルでご飯食べてますし（そのテーブルは女性スタッフ専用テーブルになってますね）。 総務に変なばあさんがいるのは前の書き込みでも言いましたが、ほんとに特殊な存在です。もめると事務手続きとかやってくれなくなっちゃいますから、他の総務の人間に頼んでもやはりそのばあさんが立ちはだかるので、嫌でも「はいはい」とうなづく様に。あまりごちゃごちゃ言われても気にしないことですね。 女性（若い）の場合は結婚して退職というのがほとんどですね。どの人でも遅くまで仕事してる人ばかりなので、条件的に若くて独身でなければ勤まりにくいかな？といった感じです。 でもそんな過酷な条件の中、みんな人間関係に関してはうまくやってますよ。やはり苦楽を？ともに共有してるせいか。 バイトやパートで勤める事を勧めます。 もう受験しましたか?
こんにちは。貴重なご意見ありがとうございます。実は一般事務職で中途採用試験を受けようか考えている者です。入ってみないとなかなか社風は分かりませんが、とても気になるのが平均年齢28歳ということです。それほど創業が若いわけでもありませんのでこれはみんなすぐに辞めるから？と勘ぐってしまいました。
人間関係は良さそうですが、そこらへんはどうなのでしょうか？
ちなみに2003年入社の子達は6人中、俺の知ってる限り、3人やめました。根性ないとかじゃなくて、肌で会社の雰囲気を感じ取ったからかな。利口だ。 僕の場合は、3年いて、いっぱしに1工程の仕事をこなしていてかなり自信があったが、それによる昇格もなく、相談できる会話のできるレベルの先輩や上司が近くにいなくて、かなり自分が浮いていたから。いろんな人と関係を作っていくのが好きだったけど、自身で孤立していったかな。みんながそれぞれ個々の仕事や役目立場に精一杯であまり他人の悩みとか、人間的な包容力のある人はいなかったからね。販売の利益が出ないと、製造に反映しないのは確か。どんなにがんばっても。受注業なのに、面倒な設計開発をして受注とって引き受けてしまうから面倒な製造工程が始まってしまう。効率が悪い仕事です。製造に関しては。
もっとほかの会社を見てじっくり検討することをお勧めします。ここだけじゃないから！
実は私の場合スタートの時点から微妙なんですよ・・説明会に参加できない人でも試験を受けられるって聞いて受けたんです。
しかも無事面接に進めたのはいいんですがどうにも日程が合わなくて私の都合にあわせていただいたら、GDのところをいきなり個人面談にならざるをえず・・・。そこでも志望動機は聞かれず家族構成などの話でもり上がって終了です。
連絡がないのでだめだったのだろうと思っていますが本当に？？って感じです。
こんにちは。私はこの前個人面接受けてきました。
でもまだ連絡きません・・・
そらさんはどんなかんじですか？
ということで作りました!
誰かこの会社受けた人いませんか～?