2025年卒東京都庁の土木職の選考対策情報詳細 (非公開/男性) (2024/04/22公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

理系

男性

学校名

：

非公開

職種

：

土木職

年

2023

2024

2025

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時期

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志望動機

志望動機は2つある。1つ目は、計画から管理・運営まで全工程に携わることで、人々の日常を支える仕事をを東京都で行いたいからである。私は、小学校での出張授業で運営に携わり、小学校の先生や児童にとても喜んでいただいた経験がある。この経験から、人々の日常を陰ながら支える仕事をしたいと考えるようになった。計画から管理運営まで携わることで、経済規模が日本で最大の東京で、人々の日常を支えたいと考えている。２つ目は、自身の強みである、知識を素早く吸収する力を活かせるからである。私は、多くの情報を素早く吸収することで、国家資格を短期間で取得する等の成果をあげてきた。この強みを様々な知識が必要となる土木のフィールドで活かせると考えている。

エントリーシート

提出時期: 2023年12月上旬
提出方法: 面接前に手渡し
ESで聞かれた質問: １．これまで取り組んだことのうち、成果や達成感を得た経験（１つ）について、あなた自身の行動を中心に具体的書いてください。
２．東京都を志望した理由について書いてください。
３.東京都に採用されたらやってみたいことについて、具体的に書いてください。
ESの質問の回答: １．CADを用いて建物を5人班で製作したことである。この演習では、5人で分担して、各建物の平面図を製図した後にそれらを３DCADに読み込み、立体製作をする必要があった。ここで問題となったのは、各々の作業が滞ってしまったことである。作業が進まない理由は、①気軽に質問できる環境が整っていないことと②時間が取れないことであった。そこで、CADの使用経験があり、一番作業を進めていた私は、チーム全員がCADの使用での不明点を解消できる工夫をすることで、全員の作業効率を向上させることを目的として進捗報告会議と質問対応を企画した。しかし、なかなか思うように質問が出なかった。これは、そもそも不明点を認識できていないことが全体での会議で分かった。そこで、自身が苦戦した作業について、操作方法を文書で共有することで、難易度の高い操作の大部分を理解できるようにした。これによりチーム作品としての質が上がり、最優秀賞を獲得した。
２．志望動機は2つある。1つ目は、計画から管理・運営まで全工程に携わることで、人々の日常を支える仕事をを東京都で行いたいからである。私は、小学校での出張授業で運営に携わり、小学校の先生や児童にとても喜んでいただいた経験がある。この経験から、人々の日常を陰ながら支える仕事をしたいと考えるようになった。計画から管理運営まで携わることで、経済規模が日本で最大の東京で、人々の日常を支えたいと考えている。２つ目は、自身の強みである、知識を素早く吸収する力を活かせるからである。私は、多くの情報を素早く吸収することで、国家資格を短期間で取得したり、学内成績で上位５％に入り続ける等の成果をあげてきた。この強みを様々な知識が必要となる土木のフィールドで活かせると考えている。
３．交通局に所属し、プラットホームの整備を行い、より安全性の高い地下鉄輸送サービスの提供に貢献していきたいと考えている。私は大学で、土木の研究を行っている。そのため、入都後は、そもそもどのような素材を用いれば、費用を削減できるのかといったことも含めて、より効果的なホームドアの整備に貢献していきたいと考えている。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2023年12月上旬
適性検査・テストの種類: 東京都の独自試験
適性検査・テストの形式: オフィス

一次選考

選考時期: 2023年12月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 3人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 現場の職員が３名
選考の雰囲気: 圧迫
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
チームで協力した出来事
志望動機
注意した点・感想: 企業の面接よりも厳かに行われた。その中でも、志望動機やガクチカをしっかり話せれば通過すると考えられる。
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2023年12月中旬
入社する確率: 0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 年収が自身の求める基準に達していないため。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: 面接は３０分程度の最終面接が１回のみととても短いため、志望度をしっかりアピールできるとよいと思います。

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