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皆さんの書き込みをみて、書かせてせていただきました。
懇親会では、いろいろ話しがきけて楽しかったです。
みなさんと一緒なら頑張っていける気がしました！！
ちなみに私は営業です。
懇親会で出会った皆様、お互いに助け合いがんばりましょう。
みなさんとならがんばれる気がします☆
みんな個性的だったんでこれから楽しみです！！！
がんばって登録してみました☆皆様どーぞよろしくね！
26日に、健康診断と懇親会があると思うんですが、
みなさん、どのような格好で参加されますか？
普段着ということですが、私服しょうか？スーツでしょうか？
私今受けているんですが、次は2回目の面談なんですが・・・面談の時のアドバイスやこの後の選考についてアドバイスいただけたら嬉しいです。ちなみに営業は新車、中古車どちらで受けられましたか？
はじめまして！内定頂きました！一昨日最終を受けまして昨日連絡もらえました。今度誓約書に判子押してきます！
同時期に選考受けているようなのでもしかしたらどこかでお会いしているかもしれませんね笑
久々に見たので返信遅くなりました！すみませーん！！
私は、大学時代にやってきたことと、働きだしてからの自分について細かく聞かれましたよ～☆
EQテスト、無事アドバイスどうりやったおかげで通過することができました！！
今度のロープレがとても不安です・・・。新営業政策を意識して望みましたか？
アドバイスにはならないっぽいですが…EQテストは考えすぎると時間足らないと思います(＞＜)私深く考えずに思った通りやりました!ロープレは自分だったらどんな営業をするのかをちゃんと考えてから望むと良いと思います☆
はじめまして！！内定おめでとうございます！！！私は今度EQテストを受けるのですが、何かアドバイスをください！またロールプレイング面接に関しても対策の方法を教えてくださいm(__)m
今年の神奈川トヨタの掲示板の書き込み少なくてさびしいですね（〉。〈）
どんな質問でしょう？？？
どんな答えをするのがBESTだと思いますか？？？
返信お願いします。
今年入社した者ですがすでに懐かしく思えます。
このサイトにときどき遊びにくるんで何かわからないことがあれば
（頻繁にチェックするわけではないですが）
ありのままお答えするんでどうぞ気軽にご相談ください。
神奈川トヨタに入社するものではないですが、この会社には労働組合はありますよ。ホームページの企業情報のところに載っています！一度ご確認ください^^
返信のほうだいぶ遅くなりまして申し訳ございません。ここの会社には労働組合は実在するのでしょうか？また、実際に働いてみてどうでしょうか？
「労働組合の力」とは、労働組合に有無と言う意味です。
私の知っている組合とは・・・賃金の引き上げや、労働環境について、労働者の代表として、会社の経営者に交渉を行なってくれる団体です。
例えば・・・サービス残業しても、上司がもみつぶしてしまえば、残業代は出ません。そういう事実を組合にいえば、組合が調査し改善交渉を労働者に代わってしてくれます。
大切なのは、組合が有るか無いか？です。
また、たいていの組合はホームページが有るので、組合の団体名を聞けば見ることができるはずですよ。
労働組合の力とはどのように調べればいいのでしょうか？
質問の答えですが・・・
去年の同級生で、N店とP店の営業として入社した人と比べた時、GWは10日ありました。その分、平日休暇(連休以外)が少なかったですよ。
この会社は、去年は連休が若干少なかった分、週休2日に近かったです。連休のある月は週休1日みたいな感じでしたが・・・
結果、年間の休日日数はほぼ同じでした。
くるみさんは、給料と休日をかなり気にしていますね。休日や給料は、かなり労働組合の力が大きいと思います。
私の友達のN店は(東京)は組合が無いと言っていました。その為か、振り替え休日が取れないとか、残業もつかないと言っていましたよ。
給料や休日を気にしているならば、会社のことも大事ですが、組合がどれだけしっかりしているか確認した方が良いと思いますよ。
ご丁寧に教えていただきありがとうございます。自分が知りたいことがかなり分かりました。とても参考になります。連休のほうなんですが他に比べると.....。とありますが他社はどの位あるのでしょうか？また、年間が休日日数が同じということは連休以外の休日が他社に比べて多いということでしょうか？
はじめまして、私は去年入社したものです。
久々にこのページを見ました。私も去年このサイトをよく見て利用し、いろいろな方の意見を聞けて参考になりました。今度は皆さんのお役に立てればと思います。
くるみさんの質問に私が知っている範囲でお答えます。
連休は、去年お正月が7日、GWが7日、夏休み？(お盆)は10日ぐらいありました。他のディーラーに比べると少ないようですが、年間の休日日数は同じでしたよ。
ボーナスも去年は、夏、冬出ました。また、期末(3月)には、グループ全体の収益がよかったため、臨時のボーナスも出ていました。
まだ、この会社に入って1年です。まだまだ、わからないことがたくさんありますが、私のわかる範囲はこれくらいです。
参考になったでしょうか？？
連休はきちんとあるらしいですよ。
ボーナスの方は分かりませんが、出るんじゃないですか。頑張りによって厚みはかなり違いそうだけど。
30～50点だとグレーゾーンで面接でプラス点がないと次落ちます。とりあえず人物重視らしいですよ。って言ってました。とりあえず落ちましたb
そんなこたぁーない
内定辞退者続出なのか・・・・・・・・
SATさんやにゃあさん、kimiさんなど、誰がどの人だか気になるって話をこの間していたもので…
本当ですか！？まだ来ないのでかなり不安です。志望度が高い会社なので心配です。。。
7日に筆記試験を受けて、今日通過の連絡をいただきました。
バブルじゃないんだからさ、そんなに車売れたらすごいって。
民間の場合、お給料は働いた人への評価ですから1000万円以上もらえて然るべき成果を出せばもらえるのではないでしょうか？
あと休日・休暇や福利厚生に関しては神奈川トヨタホームページに載っていますよ。営業の方の場合、休みでもお客様から呼び出されることはあると思います。でもそれはお客様から信頼されている証ですので喜んでいいことだと私は思います。
ありがとうございます☆よく食べてよく寝て?頑張ります！
そうですね。SHさんの言うとおりでしょうね。他の会社のお偉いさんも、人事部には優れた成果を出した人しか配属しないと言ってましたし。
優秀だからじゃないっすか？
セールスで優秀な成績をあげた人から見て、どんなタイプの学生をとればいいか？みたいな感じで採用を行っていくんじゃないかなぁ？？
2007年問題で経験とノウハウをもった人たちが徐々に退職していっちゃうから、積極的によい人材をとらないとまずいだろうですし。
そーいやNさんは店舗マネージャーから人事部へ異動になったときに文句を言ったところ、「自分のマネージャー経験から、仕事をするうえでとりたいと思った人材を採用すればいいんだ」と言われたらしいっす。
確かに何でだろうね。もともと本社スタッフ採用で入社したのか、優秀だから人事部に抜擢されたかの多分どっちかじゃないのかな。
私もWさんは優秀な方だと思います。なんか仕事が出来る男特有のオーラがありますよね。
あとおせっかいでしょうが、申すは謙譲語ぽい丁寧語なのでおっしゃるを使うほうがいいのかなと思います。
私は聞かなかったので分からないです。お役に立てなくてごめんなさい。
ありがとうございます。
ちなみにトップセールスマンの年収っていかほどですか？