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私は2日に連絡頂きました。
最終の役員面接受けた方はだいたい会長若しくは社長と面接したのでしょうか？
どんなことを聞かれますか(＞_＜)？
特別何か準備いておいた方が良いことなどありますか!?
私も先週部門面接しましたが
連絡はまだ来てません。。。
やっぱり正直に答えたほうが人事の方も納得してくれますよね。
まだ入社するかどうかわかりませんが、自分の思うように進みたいと思います。
いろいろとご指導ありがとうございます。
素直に言っていいと思います。でも「どこの企業か、なぜその選考を受けたいか」など私の時は結構つっこまれたので、正当な応えを用意しておいた方がいいかもしれません。
なんだかんだで、人事の方はいい人なので、大丈夫だと思いますよ。
少しでも力になれればと思います。また何かあったら聞いてください。
解答ありがとうございます。
私も他の選考が残っているのですが、この場合は正直に「他社の選考を受けたいので…」と伝えたほうが良いのでしょうか？
何度も質問すいません。
次が最終面接なので教えていただきたいです(＞_＜)
営業とか本社スタッフの部門って事ですかね？
あたしも同じ時期に受けましたよ^^
私は4月5日に内定をいただき、5月26日に提出しました。本来はGW前の約束でしたが、他の選考が残っていたので28日まで提出を伸ばしていただきました。しっかりと理由を伝えれば提出期限を伸ばしていただけると思いますよ。
本社に行き、その場で「内定受諾書」と「内定通知書」を頂いたのですが、そこで入社するかどうかを人事の方と話し合いました。
一生の事なのでもう少し考えさせて欲しいとお願いしたところ、2週間後に店舗見学をし、さらにその1週間後に面談をすることになりました。
ここで質問なのですが、この「内定受諾書」は内定が出てからどのくらいの期間で提出するべきなのでしょうか？
どなたか同じ境遇の方いらっしゃいましたら教えてください。
2011年度の内定者です!!
去年が80人ぐらいで今年も最低50人はとるとおっしゃってたと思うので多分今年は50～80人ぐらいだと思います。
いま現在の内定者数は何人なのかな？
一次面接のお電話頂いたんですが、同じ境遇の方いらっしゃいませんか？？
また、内定頂いてこちらに決めた方っていらっしゃいます？
回答よろしくお願いします。
寮制度とか住宅手当が存在するかどうか
知っている方いませんか??
わぁ…………(｀・ω´・)
めちゃ不安ですね!!!!!!笑
聞いて下さりありがとうございます!!!!
まだ未完成な部分が多い会社ですよね!でも、人事のかたの対応も丁寧ですし、バイクも好きなので…そうなることを期待しながら頑張るしかないです(;_;)!
遅くなっちゃってすいません。
賞与は働いてる年数によって違うらしくて、最初は貰った気がしないくらい少ないらしいです(´；ω；｀)
そして業績によって出ない可能性もあるとのこと。
でも今賞与を定期的にする方向で動いてるらしいので、将来的には普通のボーナスみたいになるかもって言ってました！
めっちゃ不安(^ω^)
「給与は入社2年目で40万円を超えている社員もいる(現在店長)ので決して低いほうではない。」
とおっしゃっていました。たしかに入社2年目で40万円は高いと思いますが平均値がわからないと実際の数値はわからないですよね。。。
決算賞与についても聞いてみました。会社での業績(個人、会社全体)によりボーナスが支給されるそうです。回数についてはやはり個人により違うみたいです。
聞いたときに「なぜそんなに給与が気になりますか？」と聞かれました。
僕は「自分が実際に働くとして、自分の人生設計において給与は重要であるから聞きました。」と言いました。
給与について聞いたので印象が悪くなるかと思いましたが、次の選考にも無事に進めたのであまり気にせず、疑問点は聞いたほうがいいと思います。
どうでしたか!!!!????
めっちゃ気になります…笑
書き込みまってます(｀・ω´・)b
今から面接なので、思い切ってボーナスは他企業と変わらない程度なのか(少なくないか)聞いてみます！ww
聞いたら書き込みます！
いやー賞与の金額はわからないなー！(笑)
休日は月9日あるっていってましたよ！もし休日出勤したらそれも手当てだすって！残業はみなしでつけてるけど40時間こえたらそれ以降はしっかり一時間ごとに手当てつくっていってましたよ！
ぼくはソーイワレタンデスケド不安だったら直接聞いてみてください！
次が最終のなんですが、わたしもボーナスについて気になっていましたが質問できずにいました。
決算賞与だとやはり少ないのでしょうか？休日も少なめですよね(;_;)
自分もそれ面接で聞いたけど決算賞与っていってましたよ
やはりこの会社は給料が安いと聞きました。
ボーナスがないなどについて情報持っている方はいますか？
あれぐらいで圧迫とか言ってると厳しいですよ。と言うか深く質問をするのは圧迫ではありません。圧迫面接の定義を簡単に言うと、学生が喋りづらい雰囲気の面接です。例えば、学生が喋ってるのに、聞いてなかったり目を合わせなかったりすることです。後、異常なまでに質問しなかったりすることです。質問を深くするのは企業が学生を知りたいから聞いてるのです。深く聞くからこそ学生の本質がわかるのです。なので質問されることを圧迫って言うのはナンセンス
バイクはまったく好きじゃないと言われ、そんな人に面接担当してほしくなかったです
私は元々志望度も低く、人事担当者から社内の風土を感じとれたので、通過連絡を受けた際に選考辞退しましたが、
あれはれっきとした圧迫面接ですよ。しかも圧迫の中でも非効果的かつ、あれは比較的強めの圧迫です。普通だと思ってはいけませんよ。
そうなんですか…
情報ありがとうございます!!!
がんばります!
どちらともごく普通の面接ですよ。ただ、「志望動機やPRを言って下さい」というような直接的な問いではなく、話の内容を広げて、その時どう思ったのか、どうやって困難を乗り越えたのかなど、細かいところを突っ込まれました。
会長の将来のビジョンをたくさんお聞きして面接時間がだいぶ延びてしまいました。
リラックスして素を出した方が良さそうです。
ありがとうございます。今日、役員面接にいってきます(´・ω・)緊張してます…。
突っ込まれるの怖いですが、ありのままの自分を出して頑張ってきます!!!
返事ありがとうございました。
二次面接では面接!というよりも普段の様子を聞かれたのですが、三次でもそのような感じでしたか？
私の場合ですが、部門責任者といっても、人事部の方との面接でした。まだ20台代と若そうな方だったので、部長ではなかったと思います。2次面接の延長というか、ただ単に相手が変わったと思って頂ければ大丈夫だと思います。2次面接の内容を基に突っ込まれたりもしました。
他に何か知りたければおっしゃってください。
ちなみに私は3次で落ちました。。。
あたしも今週に部門責任者との面接になります。なので雰囲気がまだわからなくて情報求めてます!(^o^ゞ
みなさん一緒にがんばりましょうね～★★★
最終面接から内定は何％くらいもらえるもんなんでしょうね。
おつかれさまです!
今度3次選考なんですけど、部門責任者の方との面接はどのような感じでしたか？よければ情報おねがいします!m(_ _)m
面接どうでしたか？
来週に役員面接があって、雰囲気だけでも教えていただけませんか？(^^)
みなさん頑張りましょう!!!!
今から三次選考行ってきます
部門責任者って…
何聞かれるんだろ
第一志望ということはしっかり伝えなくては
緊張ですね
私はちょうど一週間できました。
他社との選考具合
家族関係
両親の仕事
御社に入社する場合両親の理解度
勤務地など
内定に関していつまでに返事をいただけるか
本当に選考ではなく質問会？見たいな感じでした。
内定おめでとうございます。
私は、面談と言われまだ連絡を取っていないのですが、、、
面談では、どのようなかんじで話をしましたか。
面接のような感じなのでしょうか？
ありがとうございました!!
sabuさん、内定おめでとうございます!!
私は、面談が4月9日なので、ちょっと時間空きますが、頑張ってきます。
申し訳ございません
＞みいぽんさん
簡単な雑談から→書類だったので、よっぽどの事がない限り変わらないでしょう。
（落ちる場合は面談なんてしませんから。たぶんですけど）
御社の場合、今の時期でも説明会や第一面接もされている関係上、その日程しかなかったのではないかと思います。
たぶんですけど。