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兄弟に企業名は出さない方がいいと言われたのですが、出しましたか？？小心者なので細かいことが気になってしまいます。すいません
承諾書提出後、私も辞退しました。
計二回電話しましたが、
辞退理由
どこに就職するのか
引き止め
くらいですから、怒られるということはありませんでしたよ！
いろいろ言われましたか？？電話でいいのでしょうか？すいません質問ばかりで
出しました。でも、この時期に辞退するのは法律的に何も問題ないと大学職員が言っていました。
私もすばらしい人間ではありません。しかし、困難な壁を乗り越えて苦労の中に必ずやりがい・成長が見出せると思います。
けんしんは、しっかり学生と向き合い、大変だという事実をしっかり伝えて下さいました。
どこの金融も同じように大変と拝見いたしますが、学生にその事実を明確に述べたのは長野県内金融では、けんしんだけです。
それゆえ私は、けんしんに決めました。仕事は楽するものではありませんし、それを基準にしてしまうと、どの仕事でもうまくいかない気がします。
周りの情報に惑わされることなく、自分が説明会や面接で目で耳で得たもので判断したいですね。
私はけんしんで働きます！！
不安も大いにありますが、みんなそうですよ。
けんしんで働く皆さんとお会いできる日をとても楽しみにしています。
長くなりごめんなさい！！
自分はくそ人間なので、やっていける自信がありません。。
もう一度自分の就職活動を考え直しています
みんなで一緒に働きましょうよー！！
承諾書出しましたか？？私も辞退しようかと考えているのですが・・・
他社（製造業）で内定頂いたので辞退しました。
どこでも勉強は必要ですが、金融の勉強は試験勉強の様な感じで、何十年も続けるのは苦しいかなと…。
内定辞退は考えていませんか？
経営面です。
働く上での大変さは金融でしたらどこもそんなに変わらないと思います。
それは経営面ですか？
総合的に見てですか？
長野の金融でしたら、82の次にいいと聞きました。企業への貸付が少ないので。
反映されてなかったので二度書き込んでしまいました
第一志望と言ってしまうと心苦しいですが、誠意をこめてがんばってください！
＞しおこんぶさん
それは雰囲気とかノルマについてですか？気になります；
他社と違って合説では大変なことを主におっしゃていたので、決心がつかない部分はありますね。。
第一志望と押してしまうと苦しいですよね；勇気がいると思いますが、誠意をこめてがんばってください！
＞しおこんぶさん
それは雰囲気だとかノルマということですか？気になります；
説明会でもそのことについておっしゃていたので
覚悟の問題かなとも思うのですが、実際どうなんでしょうね？；
決心がつかない気持ちわかります
そのためか、誓約書を送ったものの決心がつきません…。
そのためか、誓約書を送ったものの決心がつきません…。
私は誓約書を送りましたが、先日他企業から内定を頂きました！
その為内定辞退の連絡をしようと思っています。
しかし、第一志望と押してしまった為連絡しにくい状況です↓↓↓
そうなんですね！私はもう少し早く出さなきゃいけないんで焦っていますが、やはり就活続けようと思っています。
県内の企業は選考スピードが遅くて、困ってしまいますね。
期限内に選考結果がわかればいいのですが。。
まだ出していません。一応5/6が締め切りとなっていましたので、ぎりぎりまで選考残ってる企業の面接受けたいと思います。
私もまだ来ません。
ここは諦めて次の選考に切り替えようと思っています。
残念ですがしょうがないですね。。。
やっぱり半分以上落とされるんですかね？↓
就活続けるということですが、もう承諾書は提出されましたか？？
おめでとうございます＾＾
何はともあれよかったですね♪
私にも連絡があるといいです＾＾
15日に役員面接受けたのですが、先程、内定の連絡貰えました。私も長くて一ヶ月ほどかかると言われたのでおそらく全ての面接が終わってからの他の学生との相対評価であったと思います。辞退者もいると思うので、まだまだチャンスはあると思います。私もまだ就活続けるのでお互いがんばりましょう^^
私も即日連絡着てないですね。。
受験者の中での位置もあるでしょうから。
連絡は最後の最終面接以降になると思います。
今は落ちたと考えて別の会社の選考に専念しています。
お互いに受かっているといいですね＾＾
けんしんの方で進展があったら書き込んでください＾＾
即日連絡じゃなかったし落ちたのかな・・・
私は6時頃でした！
おめでとうございます。ほかの選考とかは受けますか？
わたしも即日で電話いただきました！
1ヶ月先って言われましたが即日でお電話いただきましたよ！
皆さんはなんていわれましたか？
あの説明会なんてあるんですか？連絡きてないんですが。。
役面前のweb適正検査は、実際に役面で面接官の方が使うらしいです。
例えば、web適正の結果で…
協調性が低いようなら、常日頃の周りの人との関わり方などを聞いて検証してみる。
他にも、順応性や忍耐力まあ他色々何かが低いようなら、圧迫してみて反応を見る、など。
とはいえ
私が今まで受けた所ではweb適正があっても普通の当たり障りない面接の場合が多かったですけどね(^^)
じゃあSPIの性格診断はなんのために？って思いますが、恐らくは他の数学と国語の結果による本人の頭脳のスペックのデータと同様に、人間性のスペックのデータとして扱うのではないかと。
それは人事の方に聞いたことですか？
過去の書き込み見ると、最終では1～2割の方はご縁がない形になると書き込んであったのですが・・・
不安です。
最終には100人程度進んで
50人に内定出して
辞退などいて
30人採用
って感じなんで半分くらいは落としますよ。