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なこさん＞ありがとうございます。やはり他社に出向く形が多いんですね。SEだとそれは覚悟ですよね。だとするとあと気になるのはお給料ですね・・・私も社風などはすごく気に入っています！
あたしも今日内定を頂きました
勤務地は殆ど山手線内とゆうことで申し分なし
教育制度もしっかりしてるし 社風もとても楽しそうですごく興味があるんですが
気になるのはお給料・・・
実家暮らしなので住宅手当も出ないし
結局いくらくらいになるんですかね？
17くらいだとちょっと考えてしまうなぁ（＞_＜）
れこさん＞＞
ほとんどが本社勤務ではないと思いますよ
でも 都内勤務で上にも書いたとおり
山の手線内が多くて 一番多いのは銀座らしいです
（質問しました）
今日内定を頂きました。
すこし気になったことがあったんですけど・・・
この会社は本社勤務ではないんですかね？SEでも派遣されてしまうんでしょうか？？
どなたかわかるかたいたらお願いします。
ってとこに惹かれました。
あと個人的には社長さんに好感を持ちました、
最終面接で話をして。
先日最終を受けました
やはり社長さんはヤリ手な雰囲気ですね
みなさんはこちらのどのような部分に惹かれていますか？
ありがとうございます。参考になりました。
かなり気になる企業なので頑張ります！
最終面接は、2：1ですが基本ずっと社長さんとお話します☆
提出書類の確認という形式でお話します。
雰囲気はいつもどおりなごやか。私は楽しくお話できました。
自分を出せるように頑張って下さい！
午前の筆記はかなり量が多く国語の長文読解とかあって
自分としてはかなりやばげな出来だったと思いますが、
なぜか通りました。
面接は社長と若手人事対こちら4人でした。
2つ質問されて考えのまとまった人から
発表するという形式ですね。
その後一人一人に履歴書の内容について
社長から質問されて、それに答えるという感じです。
素の自分を出していけば何とかなると思いますよ。
ありがとうございました。面接は挙手なんですね。
一応近日に三次選考を控えてる者です。
二次選考は筆記は性格の方の適性検査があったと思います。あとの試験は覚えてないんです。すみません
面接は会社の人が2人（一人は社長）こっちが三人で質問は二つでした。答える人から挙手して答える方式です。
8月1日からインターンシップに参加する事になりました！
もし参加される方がいらっしゃいましたら、よろしくお願いします！
第一志望に一番に内定貰い、承諾書を書くことができれば、それにこしたことは無いですが、そうもいかないのが現状なのはお分かりですよね。
納得いく就職活動を行うには、本音と建前は使い分けないと。これは社会に出てからも必要ですよ。正直なだけでは、騙されるだけです。
承諾書の法的な根拠も皆無です。
承諾書と言うのもは、企業側が一方的に学生に押し付ける形のものです。
企業側は一方的に内定を取り消す事ができるんだから、初めから不平等。
契約としては成り立ちません。契約と言うものは相互主義です。
重みと言う点では、確かに承諾書を出した方が、重くなるでしょうが、対した違いはありません。
無意味な紙切れと罪悪感が残るくらいです。
ただ、無意味なものだとは言え、断るときは最大限の誠意で丁寧にお断りをいれましょう。
長くなりすみません。最後に、
＠＠＠さんの意見を参考にして、内定承諾書を書かないで、その後内定貰えず無職になる人が出てしまうかもしれないんですよ。その方への責任、負えないでしょう？
内定をもらって辞退するのと、承諾書を提出して辞退するのでは、重みが違うと思うのですが・・・。
もらって辞退するのは全然OKですが、承諾書に判を押して提出したら辞退するべきではありません。
せっかく内定頂けるんだから、貰っておきましょう。とりあえずキープ、大いに結構です。心意気で辞退して、無職になりたいなら話は別ですけどね。
会社側も辞退の可能性も考えて採用活動を行っているはずです。
ただし、断る場合は丁重に。メールなんかで済ませないようにしましょうね。（ここで初めて心の問題の話になります。）
内定承諾の話は詳しくすると長くなってしまうので、分からないことあれば、聞いてください。
いゃ、かなり問題があると思います。
これから社会人としてやっていくのに、そんな態度では会社に失礼だし、自分の心にも問題があります。
それに、ないとは思いますが、企業が『人事管理業務に支障をきたした』と訴訟を起こすことも可能です。（たしか）。
問題ないと思いますよ。
こちら側としてみれば、断って他全部落ちたら無職ですしね。
もちろん、できれば辞退しないのが理想ですけど。
承諾してあとで辞退……って結構気まずいと思うので、それは覚悟しておかなきゃいけないんじゃないかな？と思います。
できればそうならないのがベストでしょうけどねー。
とりあえずキープみたいなのはまずいですかね？
承諾期間は確かに短かったですが、
「来週中までに！」という企業もあったので
私としては普通に感じました。
会社訪問についてですが、私はしていません。
内定通知に「社員との話し合いの場」というのを
設けていただき、それに参加して納得し承諾しました。
もしかしたら、またこのような機会を設けていただけるかも
しれませんので、一度、問い合わせてみては
いかがでしょうか？
自分の力を発揮できるのはその会社ではなく、ここだと判断しました。
＞かおさんへ
会社訪問はした方が良いと思いますよ。
ちなみに私は内定承諾を延ばしてもらいました。
ただ、その間に採用枠を超えてしまったらやばいですよ。
内定承諾期間中と違い延ばしてもらってますからね。
自分のやりたいことを今一度確認して、後悔のないようにしてくださいね。もし、ここで働くことになったら一緒にがんばりましょう！！
内定おめでとうございます。
私も内定をいただいたのですが、今は迷っています。
内定承諾期間が短いのがキツイですね・・・。
ところで、会社訪問ってしますか？
私は内定承諾をしてここで働く事を決めました。
私は元々、出向でも良かったし
社風・事業内容に惹かれたのでここに決めました。
他にも何社か内定をいただきましたが
ここで働きたいってのが強かったです。
一緒に働けなくて残念です。
クボスケさんも今後、頑張ってください。
社風や事業内容に興味を持っていたのですが、自分でよく考えた結果、いい意味で『社長に意見が通りやすい』、悪い意味で『社長のワンマン経営』という感じに考えられたので辞退いたしました。
最初から最後まで、自分で学生を見たところが正直複雑でした。目黒で働ける確率も少なかったので、魅力がいまいちとなった感じです。
この会社を目指している人がいたら、是非頑張って下さい。
人材派遣ではないこがわかって少しほっとしました。
自分のやりたいことができ、社風がマッチすれば後悔はそうないですね。
ただ、いわゆる「人材派遣」ていうのとは違うみたいですけどね。
とにかく私は社風で選びたいと思ってます。
私は3日後に届きました。
EggStaff等、内定者説明会で詳しく聞かないとですねー。
情報ありがとうございます。
SI事業に力を入れているのは良いですよね。
実質2～3割りしか目黒で働けないってのは厳しいですよね
あっしゅってのはベアーです（笑）ごめんなさい
ありがとうございます。とても参考になりました。
派遣となるとちょっと考えますね。
はじめまして～。
送られてきた資料(CD-ROMが入ってたやつ)の
業務内容の欄の9番に「特定労働者派遣業務」って
書かれてますね。
これは、会社のHPに載っている「Egg Staff Service」
ってのに関係してると私は思っているのですが・・・
他の方々はどう思っているでしょうか？＾＾；
ベアーさんは、最終面接の日から数えて何日後に
郵便が届いたか教えてもらえませんか？
こちらの企業は、顧客への提案も行っているSI事業に力を入れてるみたいで、多分それがメインビジネスだと思います。
ただ、人材派遣事業もやってるみたいですよ。
会社のHPにも出てましたけど。
派遣業務だけではないはずです。ただ、目黒の本社で働ける確率は2～3割と聞きました。あとは受注先とのことです。派遣ではないといっていますが、実質は派遣系だと思います。
自分はおそらくここの内定を辞退して、他社の方に行こうかと思っています。
ごめんなさい。前のが投稿されてないのかと思い連続になってしまいました。すいません。
どなたか
ご存知でしたら、情報をお願いいたします。
こちらの会社は派遣業なのでしょうか？
それとも受託し、社内で企画立案などし、提供しているのでしょうか？だれかご存知でしたら教えて頂けないでしょうか？
私も承諾はしてませんが社長と経営方針に惹かれています。
それとマルチライセンス制度で自分が頑張ったことに対してわかりやすい形で評価しているところや
取引先をみても、ケンタッキーや丸千千代田水産など
独自に取引しているみたいなので
単なる“下請け”企業ではなく
幅のあるフィールドを持っているというのも魅力的です。
承諾はしていませんが、社長が活発に動いていることや若いうちから大きな仕事ができる点に惹かれていました。社員旅行などイベントも盛りだくさんでしたので、楽しくやれそうでした。
今は、内定をもらった企業のうち行きたい企業を選び、ここともう2つを比較検討中です。
すいません。
そういうことではなくて。
この会社から内定がもらえた決め手ではなくて。
この会社からの内定を承諾した理由が知りたいのです。
簡単に言うと、この会社のどこに惹かれたのですか？
言葉足らずですいませんでした。
初めましてこんばんわ！
決め手は、やはり
「この会社に入社したい！！って気持ちだと思います。
だから、会社のことをよく調べる必要があると思います。
入社したいという意思じゃないでしょうか？
明るい応対で自分の意見を言える人は受かるそうです。
多少の企業研究は必須です。
決め手はなんですか？
何でもいいって言われても（＾＾；
選考ゎどこまで進んでるんですか～？？
まずは、そこからです。
はい、切羽詰っています。
僕は一日ずれて19日までだそうです。
どうしようかな・・・。
自分は、3月29日に最終面接を受けて4月1日に内々定をもらいました。
2週間と言っていたわりにかなり早かったです。
18日までに返事をするような感じの書類が送られてきました。他にも内々定が出ている会社もありますし、正直どうしようかなぁといった感じです。
とりあえず、結果の出ていない企業の結果を待ちながら会社情報を集めています。
初めまして！先日、最終面接を受けました星マークと申します。
グループ面接は社長が主に話していましたが
隣の人事の方も採点のようなことをしていましたよ！
最終面接は、内定者日記に書かれていたのと同じで
今まで提出した書類を確認するという内容でした。
結果は2週間後です。
初めまして！先日、最終面接を受けました星マークと申します。
グループ面接は社長が主に話していましたが
隣の人事の方も採点のようなことをしていましたよ！
最終面接は、内定者日記に書かれていたのと同じで
今まで提出した書類を確認するという内容でした。
結果は2週間後です。
はじめまして。グループ面接は、社長の質問に答えるだけのことですが、進め方が工夫されています。
私のときは4人でしたが、4人に対して同じ質問を投げかけます。その答えを考え付いた人から順に手をあげるなりして発表していきます。回答の早さも見られていると思います（私はスピードのことは言われていませんが、言われている人もいるようです）。質問は2つでした。
1つ目の質問は単純です。自己PRを1分程度で。確かに「1分」と聞いたんですが、私以外の人は1分以上話していました。長い人は3分話してました。（これはどう評価されるのでしょうね？）僕は一番最初に発表して、50～70秒くらいだったと思います。
2つ目の質問は難しいです。「組織横断型経営」というのがあるでしょう？その中に7つの要素があるのですが、それについて何か意見をする、というものです。7つのものは面接室に掲示されていますが、その場で考えると難しいかもしれませんね。ある程度考えておけばいいのではないでしょうか。けど、どこかのウケウリで話してもよくないかもね。自分の考えをまとめておくといいでしょう。（7つ全部でなくてもいいです。私は2つについてのみ話しました。）これには時間指定はありませんでした。私は最初に発表して、2～3分で話しました。
面接の雰囲気は、ちょっと真面目です。社長の横に人事の女性がいますが、なにも話してません。採点もしていなかったと思います。全部社長が採用を決める様子です。
ちなみに、私はグループ面接通過してます。苦しい雰囲気にのまれず、笑顔をつくって、「この人と働きたいな」って思わせる努力をしましょう。元気がなによりですから。