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moaさんのような書き込みをされますと、一応友人から聞いたというのは「英語ができなかった～!」みたいな感想を友人が言ったのであって、内容を教えて、と私から聞いたわけじゃないんだけど、と言い訳したくなってしまいますが、実際onukiさんが書き込みしてくださると書かれた時に、人数だけでもわかればラッキーと思ったことは確かです。
ただ、それが必ずしも全員にとって有利な情報かというと、具体的に人数がわかったことによって逆に緊張したり、ネガティブに影響を受ける人もいるとは思うんですが。
私はそれほど情報に重きを置いていません。英語が出たと聞きましたが、私は英語圏の帰国子女なので私の場合は出ないんじゃないかと思っていましたし。
そのため私の立場としましては、自分からは聞かないけど教えてくれるなら参考程度にする、でもたぶんそこまで差にはならないと思うので、別に情報は聞いてもいいし聞かなくてもいいかなという感じです。
なので、もし私自身がゆうなさんの仮定のように最終面接で1日目だったら、求められたらある程度までは書いてもいいと思うが、どこまで書き込むかどうかは自分の基準と他の方の意見で判断する、ということになると思います。
今回は不快であるとの意見が出ていますのでまったくしないと思います。
参考までに自分の基準というのを書いておきますが、たとえば以前、きらり2007さんが「どんな質問をされますか？」とお聞きになられた時に、私にはいくつか質問があったのですが、やっぱりここに具体的な質問を書いてしまって、ここを見た全員が同じ質問をしたら嫌だなと思ったので、「私がやりたい企画ができるか？」という、いくつかある質問の中でも敢えて個人で差が出る質問を書きました。
こういうダイレクトな答えじゃなくて、考えるヒントを提供する感じならいいんじゃないかと考えています。
具体的にどこまで、というとその時々によってしか判断できませんが。
返信ありがとうございます。確かに企業側に責任があるというのは正しいと思います。事実他の企業で数日に渡って選考をしている所では「今日の内容は外へ漏らさないように」と言われたことがありました。しかしそれでも友達にとか情報流出は避けられないところですよね・・・。
でもごろうさんの書き込みを読んで、確かに昨日「情報提供はやめるべき」的な書き込みをしたのは場違いだったかなあ、と思います。
＞murphyさん
私も結論としては?に落ち着くと思います。それがネット社会の大原則ですしね。
ただ?に関しては、ごろうさんの指摘もありますし、すべての選考が終わってから以後の採用活動に活かしてもらうためにも基金の方に言ってみるのもありかなあと思います。
?に関しては、私個人の考えとしてもう少しフェアネスに関して問題意識を持ち続けていようかと。おそらく正解のないことでしょうし、これからもネットと関わっていくなかで考えを深められたら、と思ってます。
?に関しては語る度合いが大事だと思います。まったく情報交換しなかったらそれこそこの掲示板の意味が無くなってしまいますし、語りすぎても結果に及ぼす影響が大きくなりすぎてしまいますよね。まあその度合いも?のように個人の判断に委ねられてるわけで・・・。
＞ゆうなさん
情報収集を努力と運の結果と捉えるのは本当に否定できないところですよね。ただ今回のように二日に分かれると一日目の人は努力から得られる情報が限られてしまうという。だから二日目にするというのもなんかビンボー臭いですよねえ・・・。まあ二日目にしたところで多くの場合詳細な情報得られるわけではないし、（もちろんあり得ないと思いますが）意図的にライバルを蹴落とすために嘘情報を流される可能性もゼロではないわけで、そういうのも含めて書き込む側、読む側の判断にかかってるということでしょうか。
私も自分がひっかかったことをこうして皆さんと議論させてもらえて嬉しいです。なんか問題に対しては余計に分からなくなった感もありますが（笑）
それにしても結果が待ち遠しいですね。
もし私が最終面接に進むことができて、それが一日目だったとして、情報を求められる方がいれば書き込みしたいとは思っています。
（もちろん私の考えだけの問題ではないので、まだどうするのか決めていませんが）
moaさんのおっしゃる「知る者と知らない者に分かれてしまう」というのも分かるのですが、情報収集という「努力」や情報を得られるという「運」も否定することはできないと思うんです。
murphyさんが言われたように、
荒れて炎上するのではなくきちんと議論できることも
ここの掲示板の良い点の一つですね。
それは、つまり結論はなんだろうということです。
（あ、あと以前書き込んだ際にamさんの書き込みを見落としていたようで、試験前に確認していなかったことを知らずに書き込みしてしまいました。すみません。）
ネット社会ではみんな同じモラルを持っていることはないしみん就以外のところでも情報は書き込まれているかもしれない（実際みん就の他の企業のところではもっと色々書いてあるところもあるようですし）ということを前提にすると、結論になりうるのは、
?もうこれ以上フェアネスを気にしない。
?とりあえずみん就の掲示板でJF2008年の採用については語らないと書き込んでいる人の中で決める（がそれ以外の掲示板などでは話になっているかもしれないので、究極のフェアネスは達成できない）。
?それぞれ自分の意見を決め、それに基づいて行動する。（たとえば、私は書き込まないけど他の人は書いてもいいと思うとか、私も書き込むし他の人も書き込んでいいと思うとか、私は書き込まないし他に書き込んだ人も注意する、とか）
?企業側に管理責任を求める。
…これくらいな気がします。
まあ最終的に?に落ち着きそうな気はしますが…。
ちなみに、みん就の他の企業の掲示板で似たような議論が出て、じゃあ2日目に申し込めよ、という荒らしっぽい書き込みで終わってるところがあったのですが、こうして真面目に議論できてるのがさすが基金志望者だなあと思ったりします。
＞moaさんへ
自分の話を蒸し返すようで恐縮ですが。。。
ネット社会でもそれ以前でも共通して、
採用試験における「情報流出に関する公平性の維持」
というのは企業側の責任だと思います。
筆記試験の内容を事前にもらさない、
GDを複数回するなら、その都度テーマを変える、
GDがあることを事前に通知する、英語面接があることを通知する等々、
何を以って公平の基準とするのかは企業によって違ってくるでしょうが・・・
ネット社会の公平さということで言えば、
もっと根本的なところで、ネット環境がなければ応募もできない・・・
といったようなところにあると思います・・・（基金もそうでしたっけ？）
なので、この掲示板で書き込んだ・書き込まないの責任を云々するのは
ちょっと筋違いではないかなと思います。
もともとこの掲示板の存在意義が情報共有ですし、
それが為にみんな集まってきてるんでしょう？
情報収集力も実力のうち、
どうしても様子を知りたいなら二日目の面接を予約するのも作戦、
といったぐらいで考えておけばよいのでは？
確かに今回ここで出された情報の影響は微々たるもので、例え今回はそれで突破することができても次はどうせだめかもしれません。しかし「だから」ここに情報を出してもいいのか、というとそうではないと思います。少なくとも今回の面接で、事前にいくつかの質問項目を「知っている者」、「知らない者」に分かれてしまうわけで、やはりこれはどう考えてもフェアではないと思います。
また他にも友人を通して事前に内容を知ることができる方がいるからといって、ここに書き込みのは「あり」だというのもどうも納得がいきません。そもそもこの掲示板の存在を知らない応募者だっているはずですし、なんせ今回は二日に分けての選考だったわけですから、ここでも「知るもの」と「知らない者」に分かれてしまうからです。
またもちろん個人の努力がすべて、という考えもある意味正しいと思いますが、「だから」事前の情報の有無に差があってもいいとは思えません。逆に本当に個人の努力がすべてと思っているのなら事前にここで情報を得たり、友人に情報を提供してもらう必要もないのでは？と思ってしまうのですが。なんか意地の悪い感じですいません。
ああうまく言葉にできない・・・（笑）
まあとにかく、二日に渡る選考の中で初日に受けた人と、二日目に受けた人の間になんらかの差が生まれるのはよろしくないことで、それを「しょうがないこと」とか「ネットじゃそんなん当たり前」的に片付けられるのがどうも自分の中でひっかかっているんだと思います。
それに今ここで問題になっていることは本当に情報化社会全体で問題になってるような大きなテーマが背後にあるような気がします。（「ネット社会での公正さとは何か？」とか「ネット上でどのように振舞うべきか？」とか。）まあほんとに難しいところですよね・・・。
すっかり長くなってしまい失礼いたしました。
私は小論文の話は全然されませんでした…。納得のいく出来ではなかったのでむしろ突っ込んで欲しかったんですが(笑)。
なんか面接官の手元の小論文を含んだ資料に赤線や蛍光ペンで線が引いてあったのが気になりました。面接官の興味を惹いたポイントは何だったんだろう…？
だからといって緊張しなかったというとそんなことはなくて、当日は吐き気がして食欲がなかったし、待合室では椅子にぶつかってました(苦笑)。
英語は通じるかどうかを確認したいだけだという職員さんの言葉を信じるなら、今回ぎりぎり合格レベルに達していて、ただ英語だけが残念な人が1次面接を辛くも通過するという可能性はあるかもしれません。
まあそういう人は次の選考には残らないと思うのですが。
また、onukiさんのおっしゃるように反対であったなら、面接が始まる前に一言書き込んで下さればよかったのになとは思います。
しかしながら、面接という誰もが非常に気持ちが不安定になりがちな状況の中で、onukiさんの提案を手放しで歓迎してしまい、その他の皆さんの気持ちを不快にさせてしまったことに関して申し訳なく思います。
いずれにしても、済んでしまったことですし、皆さん基金への思いは同じですから、あと少しとなりましたが一緒に頑張っていけたらいいなと思います。
年寄りのお説教みたいになっちゃいますが、私は大学時代に運動部でして、そこで学んだことをひとつ書いておきます。
それは結局のところライバルは他人ではなく自分でしかないということです。
私たちは今まで努力しきた分の結果しか出せません。それで負けたら努力が足りなかったのです。
緊張して努力の分の力も出せないというのも人によって度合いは違うでしょうが当然だと思います。
そんな時に自分がベストの力を発揮できるかって、最終的にはそれまでに努力したという自信に基づくものだと思います。
就活は相性とか縁と言いますが、そこに至るまでにはやっぱり努力だと思うんです。
私はノート1冊分面接で想定される質問の回答を用意したり、既習外国語を習いに行ったり今回はやるだけやった気がしているので、ベストは出しきれませんでしたがどんな結果でも納得するつもりです。良い結果でなければ相当凹むでしょうが(笑)。
そんなわけで、最終面接に行った時に後悔しないように今から準備をしています。
だから、皆さんにも他人が有利になるとかじゃなくて、面接でベストの自分が出せるように頑張って欲しいなと思います。偉そうだったらすみません。
皆さん、最後まで諦めずに頑張りましょう！
返信ありがとうございました。
新卒／既卒に関して嫌な印象を与えてしまったのでしたら申し訳ありません。経験の有無はありますが、厳しい状況下にいるのは同じですよね。
確かに、書きこみますと言われてから書き込むまでの間に一言言えればよかったのかもしれませんが、書き込みますと言われていたのを読めなかったため、結果的にこのようになりました。ご理解ください。
＞ごろうさん、きらり2007さん、murphyさんへ
確かに、皆さんが言われているように、この情報化の時代に、このような試験でのフェアネスを問うのは無意味かもしれませんね。
＞moaさんへ
共感して頂ける方がいて嬉しかったです。書き込みありがとうございました。
いずれにせよ、moaさんや私を含め、少なからず、この掲示板に出された情報を見て、不快な感じを受けた人がいたのは確かです。
今後、そのようなこともご考慮頂きますようお願い致します。
失礼致しました。
「掲示板での書き込みで合否が変わる可能性は、低いにせよ否定できない」というのは確かにそうだと思います。
けれども、何人かの方が言われているように友人や知り合いから情報が得られる場合もあります。そのようにして情報を得られるのは非常に少数の方でしょうから、逆に掲示板で広く情報共有できる方が、ある意味ではフェアな気もしました。
面接に関しては、せっかくたくさんお話しできる機会を与えていただいたのに、言いたいことの半分くらいしか言えず悔いの残るものになりました。自己採点は50点くらいです。80点後半だなんて、murphyさん、さすがですね。羨ましいです☆
面接官の方はエントリーシートと小論文を参照しながら質問されていましたので、筆記はやはり小論文が重視されていたのかもしれませんね。
書き込みありがとうございました。下段の超長文をアップする力になりました。
＞moaさんへ
書き込みありがとうございました。
最終面接がどんな内容だったかは、日程が完全に終了してからの書き込みにして欲しいという、この掲示板を今ご覧の皆さんへのご意見を、私は尊重したいと思います。
お気持ちは分かります。私も自分が満足いく出来ではなかったので、書き込みをするとあとの方のほうが有利になるのではないか、と、迷いました。
けれど、自分の気持ちの整理がついてみてみたら、面接の内容は去年までの書き込みの内容と一緒ですし、私の書き込みを読んだか読まなかったかで、面接の出来不出来の差がでるとは思いませんでした。
もしも私が事前に個人面接だとはっきりと分かっていたとしても、採用決定確実な回答が出来たかというと、そうではないと思ったからです。
私の場合は、事前に練習していたのとは全く関係のない話をずるずるしてしまって、「どうしても国際交流基金で働きたい」、という熱意を語ることができませんでした。
終わってから、どうしてそんな失敗をしてしまったのか不思議で、自己嫌悪で一杯になりながら納得できる原因を探しました。
おそらく私は子供を育てながら働くことについて気にしすぎていたのでしょう。だからそのことばかり気にしながら話をしてしまったのだろう、ということに気がつきました。
次回の面接では（それが再来週ならいいのですが、来年以降かもしれません）、反省を踏まえて自信を持って熱意を語りたいと思っています。
そう思えるのも、やはり今回の失敗があってこそなのですが。
この掲示板に集まっているのは、国際交流基金の採用試験に受かりたいから情報を集めようとしている方ばかりだと思います。
目標を同じくする者同士が積極的に情報を交換するためにある掲示板ですので、その目的にかなう書き込みをしたと思っています。
（もちろん、GDだったら「GDでした」程度で、テーマなど詳細についての書き込みはしませんでしたよ。）
一つ残念なのは、私は前もって「どんな面接だったか書き込みをします」と言っていたのに対し、「書き込みをしないで下さい」という意見を
amさんがおっしゃって下さらなかったことです。もしも「やめてください」という意見があれば書き込まないという選択もあったわけですから。
就職採用試験を受けるというのは、新卒・既卒に限らず、厳しい条件に身をおいているものです。
必ずしも第一志望の会社にすんなりと採用とはいかないかもしれません。
けれど、国際交流基金は年齢制限が今年は引き上げられていますし、チャレンジしようと思えば、年齢制限ぎりぎりまで、働きながらでも何度でも挑戦できますよね。
また私の話で恐縮ですが、私は大学を卒業後、事務職アルバイト、正社員、派遣社員、そして専業主婦（出産の為）という経歴です。
それぞれの経験で色々学んだ今、ようやく自分のやりたいことが見えてきて、国際交流基金を生涯の仕事として選びました。
特に、出産・子育てが自分の人生を見つめなおすきっかけになりました。
採用試験を受かる・受からないで捉えると、一回で受からないとプライドが許さないし悔しくてたまらないと思ってしまいます。
けれども、一方では、人生何事もタイミングがあるので、今回受からないということは自分が（環境も含めて）まだそれに見合う準備ができていないのかもしれない、
じゃあこの機会に何かやっておこう、と、自己研鑽のきっかけにすることもできます。
私は、そう気持ちを切り替えて、来年の志望動機に今年と同じことを書かないでいいように、できるかぎりで国際交流活動に参加してそれを糧にしようと思っています。
その経験は、自信にもなるでしょうし、なによりも入社後の仕事に役立ちます。
私は佐藤雅美という主に幕末の時代小説を執筆されていて時代考証に定評のある作家さんが好きなのですが、その方の作品で扱われている
歴史上の人物が40、50代で活躍をされているのを読んで感銘を受けました。
それは若い頃からの積み重ねがあったからこそであって、何もせずにぼーっと過ごしてしまっては一廉の人物にはなれないわけです。
この世に生まれて、親に大事に育ててきてもらった以上は、成長をし続け、人生で納得のいくことを成し遂げたいものです。
さて、本音を言うと、amさんのような意見があるだろうなあと思っていました。
無反応ではなく、amさんに書き込みをしていただいて良かったです。ありがとうございました。
そして上記のように悟ったようなことを書いていますが、やはり結果通知をもらうまでは「あれは言わなければよかった、これも言わなければ・・」と
後悔にさいなまれながら、毎晩嫌な夢をみるのでしょう。早くふっきりたいです。
面接のフェアネスについて、もちろん皆さんおっしゃるとおり完全にフェアな面接なんてあるわけないと思いますし、ネットに何を書き込むかは完全に個人の自由です。しかし私も火曜日に面接を受けた後、この掲示板を見させてもらって「あまりいい気がしなかった」のは確かです。水曜に面接を受けた方の多くはこの掲示板に目を通したでしょうし、英語対策等本気でなさったでしょう。それによって今回の面接の結果が変わることだって可能性は低いにせよあり得る話だと思います。
ネット上にどのように情報を出すか、個人の自由にかかっているからこそ、節度を守ることは大事だと思います。少なくとも志願者はなるべくフェアに選考されたいと考えていて、基金の人事の方だってできるだけフェアに選抜したい（ネットでどのような質問をされたか公開して欲しくない）と考えるはずです。もはや後の祭ですが、もし皆さんが最終面接まで進まれるようであれば、できたら今回のように情報を出すのをやめて欲しいなあ、というのが率直な私の感想です。
失礼いたしました。
もちろん友達から聞いた、とか言う人もいるでしょう。
ただ友達から聞いたのと違うのは、ネットでは多数の人が対象となっていることで、ネット上でどうすべきかということは個人や会社の判断に任される部分ではあります。
公務員向けの塾なんかだと、こういった情報をすべての受験生から全部集めていて、ノウハウとして蓄積しています。
私は基金のために以前公務員向け模試を受けたのですが、一般的な公務員試験を受けた人対象に、面接の時の席の配置から質問内容まで全部教えろという手紙が来てました。
こういったことってその社会においてどこまで是とするかっていう共通見解の上に成り立つ非常にライン引きの難しいところなんだと思います。
まあ実際それがわかっていたら面接の合否が変わるほどのことはないとは思うんですが、就職活動も後半になってきて疲れや焦りも蓄積していますし、小さいことでナーバスになりがちですよね。
でも既卒者として一言言わせてもらえば、どなたでも既卒だからと言って進路決定に人生を賭けていないってことはないんですけどね。
年を取ると人生の選択肢が狭まっていくので、新卒の方が正直羨ましい気分になることもしばしばです。まあ私だって新卒で応募することもできたのですから、どっちが大変ということはないと思いますが。
私は基本的には今までやってきた仕事や大学院での勉強などを通して文化の話ばっかりしてました。
帰国子女なのに英語をやってなかったので微妙です…通じればいいと面接官の方はおっしゃっていたんですけど、もうちょっとできても良かったと後悔してます。
今日も試験前にフランス語のレッスンを受けていたので、全然英語が出てこなくて…（汗）。ほんとに通じればいい、だといいんですが…。
雰囲気は悪くなかったけど皆さんそうなんだろうと思うので、結果の判断が難しいです。一応私の文化観っていうのは伝えられたので、自己採点ではベストを尽くせた状態を100点にすると80点後半くらいかなあ…。
うーん、気持ちはわかりますが、それはマナーや公平云々とは違うと思います。
筆記試験の内容やGDのテーマを事前に知ったかどうかだと問題でしょうが。
（そういうことであれば、基金が対応すべきことですけどね）
友達同士で教えあうというパターンもありますし、
そもそも昔の就職活動と違って、このネット社会でそんなことを言っていてはキリがないのでは？
それに面接に関しては、ここで書かれてるぐらいの情報がある無しで
合否が左右されるほど甘いものではないと思うので、
（だから基金側としても特に対策などしてないのでしょうし。逆に「質問を用意しろ」などは、皆さん事前に知ってるでしょ）
その辺は安心（？）しておいていいと思いますよ^^
私はあえなく筆記で敗退しましたが、面接に進まれた皆さんの書き込みを見ていると、
自分の知識不足や心構えの浅はかさにちょっと赤面します。。。
基金で働くことはあきらめましたが、これを機に、基金の活動に参加していってみようかなと思ってます。
なのでみなさん、どんどん魅力的な企画をお願いしますねっ！
昨日、面接を受けた者です。
お気持ちは分かりますが、この時点で、内容をここで公開してしまうのはフェアーではないですよね？
勿論、人事課の方に明らかに口止めされたわけではないので禁止事項ではないかもしれませんが、試験を受ける上でのマナーではないでしょうか。
私を含め、面接を受けた人の中にもそのような情報があれば、心構えや対策もできた人もいるでしょう。
同じ土俵に立って同じ条件で実力をはかられるべき試験が、全く公平性を失うことに憤りさえ感じます。
横から口を出し、長くなって恐縮ですが、将来への不安を抱えながら、勉強と両立させ出費の嵩む就職活動を長期で行い、進路決定に人生を懸けている新卒者の一意見として書かせて頂きました。失礼します。
メガネかけてますよ。一緒の時間だったんですね。お話できずに残念です。
次回の最終面接で・・といわずに、内定者としてお会いできるといいですねえ。
私もおそらくまだ100人くらいはいると計算しましたよ。
ここで半分くらいに絞って最終面接で決めるんでしょうね。
murphyさんは今日面接なのでしょうか、頑張ってくださいね！
＞onukiさん、
同じ時間だったと思います。メガネをかけていらっしゃった方ですよね？私は待合室で一番前に座っていたのですが、お名前が聞こえてきたので。お話できなかったのが残念です。
面接は、内定者日記などから和やかな雰囲気、というイメージを持っていたのですが、まあ、普通という感じです。圧迫気味でもなく、和やかでニコニコ、という感じでもなく。でも、受付や質問時間の職員の方も含め、皆さん良い方だな、というのは感じました。
私も、onukiさん同様、あまり簡潔には話せなかったです。いつもの私のクセなので、気をつけててもなかなか直せないのですが。でも、異文化交流に対する自分の考えや思い、そして第一志望である、ということ等、言おうと考えていたことはほぼ全部話したので、内容で評価してもらえることを祈るばかりです。
ちなみに私は、英語は自己紹介ではなく、面接官の方が提示したトピック（語学研修に行った経験があるので、そこで学んだこと）について話しました。でもトピックは2度3度替えてくれたので、何でも良かったのだと思います。自分の話しやすそうなトピックを選ぶと良いのではないでしょうか。
それから私の場合、OB訪問をしていなかったので、そこを突っ込まれ、少し慌てました。逆に、している人は良いアピールになると思います。
明日面接を受けられる方、頑張ってくださいね。
書き込みありがとうございます！
5人！ということはまだ100人くらい…と計算してしまいました。
まあ比較じゃなくて、ベストの自分が見せられるように頑張りたいと思います。
みなさんもベストが尽くせますように！頑張りましょう＞^_^＜
まずは、10分間若手職員と1対1で自分の用意した質問をします。
その後、管理職二人と面接が約25分。
最初に質問させてくれるのは、自分から話すことでリラックスできるように、また、訊きたいことをちゃんと訊いておけるようにという配慮だと思います。
次の面接では英語で自己紹介させられました。
他は、志望動機など普通の質問です。
私は、話していくうちに要点から逸れて長々と枝葉末節を語ってしまうという失敗をしてしまいました。
面接の基本の、「具体的に短く話す」の真逆だったので、落ちてもしょうがないと思ってます。
ちなみに、子供を3人育てながら働いてらっしゃる女性もいるそうですし、短時間勤務の利用など、子育ての制度は実際に活用されてるみたいです。
女性が働きやすい職場だということが確認できたので、もし今回ダメでも来年以降また挑戦したいです。
5人くらい集まりましたが、部屋を分けての個人面接でしたよ。
これから受ける皆さん、頑張って下さいね。
社内に同じ境遇の相談できる相手がいるのといないのとでは、働きやすさが違うのでぜひとも確認しておきたいところです。
＞murphyさんへ
日本の年中行事ですか、なるほど。
実は、今まで知り合った留学生は、アニメが好きとか博物館経営について知りたいとか、「日本の何が知りたい、好き」という軸があったのですが、今回の学生は「日本について知りたい」と、とても漠然としているので戸惑ってしまったのです。
和食を教えればいいかなあと簡単に考えていたのですが、作ってみたら殆ど手付かずで口に合わなかったようでした。
食文化は保守的ということを実感しました。
華道や茶道は、「月謝が高い」「花嫁修業」のイメージがあってやってなかったのですが、国際交流の場で必ず話題になるので、今度は「海外の人に見せるために習うのはイヤだ」と、あまのじゃくになっていまだに手を出していません。
まあ、日本の伝統文化に精通しているかどうかは、採用に関係ないと思ってます。できるにこしたことはないでしょうが。。。
私の父は日本語教師なのですが、彼だったら年中行事を通して日本文化を紹介するそうです。
「英語で日本を紹介する辞典」みたいなタイトルの本もあるようです。正確にはわかりませんが。
私は海外の文化が専門なので、私も茶道も華道もできず、日本的なものにあまり詳しくないのが選考試験で不利にならないか気にしてます。
とはいえ、今さらどうしようもないんですが。
私は基金はOB訪問で徹底的に聞いてしまったのであまりないのですが、人によっても違うかもしれないし同じことでも聞いてしまおうかな…。
ちなみに入ったらやりたい企画があって、それができるかどうかです。
今は携帯からなのでアドレスはわかりませんが、質問にお困りの方は「面接でよく聞かれる質問」みたいな感じでネットを検索すると色々出てきますよ～。
皆さんどんなことを質問されますか？
この掲示板をご覧の皆さんから広くアドバイス頂けると助かりますので、宜しくお願いいたします。
（もしも掲示板の意図にそぐわないと思われる方は、その旨ご指摘ください。今後自重いたします。）
面接近づいてきましたね。murphyさんは既卒なんですか、一緒ですねえ！・・とはいえ、私は10ヶ月になる娘がいるので仕事のブランクは1年ちょっとあります。社会人としての感覚がにぶってきていて、焦りを感じます・・。ともあれ、面接終了後は書き込みしますね。ケイタイから書き込み可能みたいですし。
昨日は、留学生を自宅に招く、市の国際交流プログラムの初日だったんですが、「日本を知りたい」という外国の方にどのように日本を紹介するのが良いか、難しさを痛感しました。
私に茶道華道のたしなみがあればいいんでしょうが、あいにくやったこともなく、共通で韓国ドラマが好きということがわかったんですが、日本にきている中国の方と韓国ドラマの話で盛り上がるのもどうかと思って・・。
採用試験とは関係ないのですが、外国の方に上手に日本を紹介する方法をアドバイスいただけるとうれしいです。
3月まで、1ヶ月に1,2回ホームビジットとしてうちに遊びに来てくれることになっています。宜しくお願いします。
近づいてきましたね～
遠近を読んだり外国語の勉強をしたりしていますが、できることはまだまだありますね…。頑張りましょう!
私もGDは不安です。
私の職場で何かに対して誰かとディスカッションするような機会もなかったりするし、すっかり色々忘れてしまいました。
集団面接も1回しか経験がありません…喋りすぎていないかそれとももっとアピールした方がいいか、そのあたりの力加減が難しいです。
onukiさん、GDかどうかだけでも教えていただけたら気持ちの準備ができてすごく助かりますが、無理はなさらないでくださいね。ありがとうございます^-^
1から10までの詳細な書き込みはできないと思いますが、
最低限の心積もりができるような内容にはしますね。
目的は一緒なんですから、頑張りましょうね！
＞ASLYさんへ
私もディスカッションまたは、まとめて個人面接のどちらかだろうなあと思ってます。ディスカッションにしても、面接対策をしていれば知識の応用ができるでしょうから、突拍子もなくて面食らうということはないでしょうが・・と、不安でいっぱいな自分を励ましてみました（笑）。面接一緒だといいですね。なんだか心強いです。
皆さんが面接の話をしていらっしゃるので、さっき募集要項を確認したのですが、面接は「1時間程度行います」と書かれていました。何人か集めておいて、順番に集団or個別、という場合もあるかもしれませんが、みんなで1時間GD、という可能性のほうが高いかもしれませんね。ディベートを1回経験しただけで、GDをやったことがないので、すごく不安です＞＜一応、面接の場合にも備えて、きちんと企業研究しようと思ってますが。
＞onukiさん
私も27日の昼に予約しました。もし一緒でしたら、よろしくお願いします。
情報くださるとありがたいです。ここの皆様は親切で大好きです。私も提供したいと思います。グループディスカッションは苦手なので恐ろしいです・・・。
コメントありがとうございます。
集団面接の可能性もありですか・・個人面接の方がありがたいのですが（集団面接は経験がないので）、確かに今年は今までと選考方法変わってるようですし、集団面接かもしれないですね。2次選考は1000人弱が受験してるみたいですし、2日で個人面接終わるほど人数しぼってるはずないですもんね・・・・。
集団面接対策の情報も探してみることにします。
ちなみに私は27日の昼に予約を取りました。
夜のうちに、どんな感じだったか掲示板にアップできるといいんですが。
去年までは個人面接だったようなのですが、同じ時間に何人か予約できるシステムになっているみたいなのでもしかしてGD？と疑問に思っています。
今年は結構選考システムが変わっているみたいですしね…。
まあ話してみてもどなたもわからないことでしょうが、気になります～。
受かると思ってなかった筆記試験に合格したので、面接対策を練ろうと色々探していたらこの掲示板にたどり着きました。
3次は集団面接かと思っていたんですが、過去ログを見ていると個人面接みたいですね。
英語と既習外国語での自己紹介の練習しておいた方が良さそうですね。
3次選考に臨む方、一緒に頑張りましょう！
これから選考進む方、悔いのないように頑張って下さい。
私も他社に向けて頑張ります。
これから選考進む方、悔いのないように頑張って下さい。
私も他社に向けて頑張ります。
もうすぐここは面接がはじまるんですね
ぼくは、ここを第一志望群として考えてたんですが、残念ながら本命の他社とかぶってしまい筆記試験を欠席しました。
だから応援させてください
筆記通過したみなさん、がんばってください！
ここで働いてる知り合いに聞いたんですがやりがいのあるところだそうですよ
そしてぼくも他社でがんばります笑
さすがですと言われて通ってなかったらかっこ悪かったので良かったです(苦笑)
さて真剣に準備しなくては…とはいえ、明日は他の面接があったり…。
しかし2日間、まだまだたくさん時間枠があるということは、かなりの人数がいそうですね。みなさnがんばりましょう！
私も外国語を今さらながら勉強するべきだろうか。。。悩みます。murphyさんさすがです。
奇跡的に通過できたようで待った甲斐がありました。
面接がんばろう。
筆記が通ってることを期待して、アテネフランセでプライベートレッスン受けてます(笑)
日々に追われて結構忘れられてたんですが、近くなると気になっちゃいますね～
私は1階で受験したので、そんなことがあったとは知りませんでした。
時間が終了しても問題を解き続ける方や、聞き取れずにロスタイムを無駄にしてしまうなどなど…その場で試験官に尋ねればよかったのではないでしょうか。後者の場合は特に。5分という短い時間ですが、何もしないよりは聞いて解いたほうがよいと私は思います。
また前者の場合も、名指しで試験官に言うのはどうかと思うので、お昼休憩やトイレ休憩の際に「時間を守らない方が見受けられるので、少し注意して監督し、徹底してほしい」の一言でもその場で伝えればよかったではないですか。
終わってから不満を言っても後の祭り。もちろん主催者側の不手際は苦情するに値すると思いますが。もうどうにもならなくなってから文句を言うなら、その場で伝えるべきだったと思います。
私は1階だったので特に問題はなかったのですが、他の人が制限時間以上にやっていたら影響はあるわけですし、何らかの形で苦情は伝えたいですよね…。
そしてやはり結果がわからないまま待つのは辛いですね。
私は一応ここの書き込みを見ていると、面接で聞かれるかもしれないので語学のプライベートレッスンを受けようかと思っているのですが（学生の皆さんのように学校で触れる機会もないし…）、筆記に受かっていないと意味がないし金額も結構高いので困ってます。
後悔したくないので受けると思いますが…。
1部、2部のどっちのミスなのか一度しか言われなかったため聞き取れず、結局チートになっては困ると思い、どちらにも手を出せませんでした。ミスのアナウンスこそ、復唱をきちんとしてほしかったです。。。適性も終わらなかったし英語も解けない問題あったので、諦めてますが・・・残念です。