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- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
ご丁寧な返信ありがとうございます！
なんとなくイメージつかめました(^^)発表のあるパターンなんですね、初めてなのでどうなることやらですが楽しみです。
学生の感じの良し悪しは、確かにもう運ですよね(^^;
どこ行ってもあまり空気を読ま(め？)ない人はいますもんね…。仮にその人にぶち当たっても巻き込まれないよう最大限がんばります。
早く連絡がほしい・・
試験会場は説明会と同じところだったかと。学生はそのときによりますが、大体良い人でした。大体ですが・・・。雰囲気はそんなに悪く無かったです。
役割とか決めずに話し合い30分、発表5分それに対する学生からの質問、最後に反省を書く感じです。5×3の3グループいましたね。
皆さん次が人事面接だったり、中には役員面接も既に受けられた方もいるんですかね？
説明会に参加したその日の夜には最初のIT適正検査通過の連絡がきていてびっくりしました。あれは通過率高いんですかね？
次のGDにドキドキしています。
既に受けられた方は、集まったほかの学生さんや試験会場など雰囲気はどんな感じでしたか？やっぱり説明会のあの部屋なのでしょうか。
これからGD控えてる皆さん、お互いがんばりましょう！
次は個人面接のようです。
面接日の内容に【作文1時間含む】と書かれていたのですが、一体どのようなものなのでしょうか？
受けられた方いらっしゃいますか？
作文は苦手なので、厳しい面接になりそうですが、最大限準備して挑みたいと思っています。
1週間たったのにこなーい
へこむー涙
ここって落ちたら無言お祈りですか？
14日に人事面接です。一緒の方はよろしくおねがいします。
昨日までが連絡期限だったので、もう少したったら問い合わせてみます。
他にも連絡待ちの方いらっしゃいますか？
ありがとうございます。
早く連絡来ないかな。
少ないですよね…
でも、ぜひ入りたいと思える会社です。
受かっていることを願ってます。
ありがとうございます。適性の結果がまだですが、進むことが出来たら頑張りたいと思います。
おかげさまで反省点が多々見つかりその後の他社の面接はかなり好調でいけてます。ありがとうjmas！でも本当和やかな雰囲気で面接してくれますよー！受ける人は頑張ってください！
おかげさまで反省点が多々見つかりその後の他社の面接はかなり好調でいけてます。ありがとうjmas！でも本当和やかな雰囲気で面接してくれますよー！受ける人は頑張ってください！
私は3月上旬に受けました。希望はまだありますね。
そうですね、少ないと思います。GDも15人しかいなかったので。
わたしは、2月の上旬の説明会に参加しました。
選考を受けている方、あまり多くないのでしょうかね？
22日締め切りの適性受けて、まだ連絡ないです。
いつの受けましたか？
選考にすすんでる方いらっしゃいますか？
わたしは、次、面接です！
こんにちは。私は、秋採用枠で来週に役員面接を受けさせていただくものです。役員面接でも、やはり落とされてしまうことが当然あるということなので、対策などはしたいと考えているのですが、どのような内容だったでしょうか？
もしよかったら、アドバイスのほどをよろしくお願い致します。
＞ねさん そーですよね。人事面接でお話させていただいた社員の方々の雰囲気とかは、とっても好感色だったんですが、実際学生のよく分からないIT産業の中での知名度やら、外部の評価なども知りたいところではあるんですよねー。あ、もし一緒に働くことになったらよろしくです♪
＞hukiさん ご丁寧な返答ありがとうございます！！
帝国データバンクを志願してましたが、まさか利用者として再びその名を目にすることがあるとは・・・。
これからの自分の生き方にかかわってくることなんで、480円投資して、少しでも企業理解してみたいと思います！！
帝国データバンクという会社をご存じでしょうか？
その名のとおり、企業の信頼調査を業務としている会社です。
この会社のホームページに行き、会社検索であれば、情報を480円で得られます。
といっても有報のように細かいものではありませんが。売上と営業利益がわかります。
少しでも参考になれば幸いです。
私も内定いただきました。確かにここは外部からの評価というか情報が少ないですよね、自分はネットでいろいろ調べてみたのですが、確たる情報がない感じです。この掲示板の情報くらいでしょうか。。
自分は東京組ですが、内々定もらいました。もうここに行くことに決めました。
あまりにあっさり決まったので、どうしたものか・・・。
ここの会社って業界の中でどのような立ち位置（規模や社会的評価、あと待遇の良さなど）なんでしょうか？
四季報で調べようにも、上場してないので分からない(´д｀)
あと、他に内定いただいた方で、もうここに決めちゃうって人いらっしゃいますか？
情報を共有したいと思い、書き込みます。些か記憶違いがあります。記憶力悪くてすみません…
では今後のために。
ちなみに自分は内定0。家庭事情で家事と大学院に四苦八苦しながら就活中です。でも、生きてますから！
まず会社説明会後筆記試験があります。問題は数列、図形パズルです。
情報ソフトウェア系は同じような問題です。慣れれば簡単。推理パズルで遊ぶことをオススメします。
その後Web試験があります…確か。SPIやっておけば楽です。
その後人事面接で、集団です。学生3に対して人事2です。質問テーマはメールで通知されます。
私は気になる社会問題についてでした。
最近の新聞だけでは些か不快に思われるようです。
例えるなら、恋人と約束をして劇を見に行ったけど、寝はしなかったけど、ちょっと前の劇の話が通じない！…という感じです。
気になるキーワードをピックアップして、新聞検索または日経オンライン等で数ヶ月遡ると楽です。
他の会社用にもなりますし。
他には何故SEなのか、入社後は何がしたいのかを聞かれます。ホームページを参考に、また業務内容がわかりにくければ質問すると答えてくださいます。
他には集団ということで、理系の人と一緒になると文系はかなり不利です。まず、話を聞いてくださらないし、応えた事に対して質問もされません。書類に目を通してくださらなかった。
イメージとしては、合コンで…気になる相手ばかりに質問が集中するという状況でした。泣きたい。
以上が私が経験したことになります。途中不快な表現が入ったかもしれません。的確に表現できませんでした。
みみパンさん
ダメな理由も教えてもらえず釈然としない気持ちが残りました。
たまたま友人にカラオケに誘われたんで行ってきました！
辛いのは自分だけじゃないって再確認できましたし…また心機一転がんばります
ありがとうございました！！
＞ゆうのすけさんへ
私も気持ち分かりますよ(＞_＜)
最終や選考がうまく行ったと思った結果がダメだった時は本当に悔しいですよね。。
私もそういう経験何度かしましたから。。
本当に今年の就職活動は厳しいですよね...
確かに、もはや学生が企業を選ぶというよりは企業が学生を選ぶ時代になって来ていますから。。
私はこの選考ともう1社がダメだなら、公務員試験を目指すと決めています。
なので余計にプレッシャーと不安が募っているのですが。。
今の大学での専攻に来た理由とやりたい事を
初心に戻って考えた結果、こういう結論に至りました。
私も内定＝ゴールとは考えていないです。
でもみみぱんさんもゆうのすけさんも私もですが、
みなさんが良い結果になると良いですよね★
この悔しい経験をした程に、社会人になってより強くなれると私は思っています！！
何だか、このトピの趣旨から逸れた事書きましたが(^^;
僕も応援していたので、無念です。お祈りメールってやっぱり落ち込みますよね。。
僕もJMASのお祈りは、月曜でした。僕もやる気がなくなっちゃって、同じでしたので気持ちわかります涙
結局ほとんどどこの企業も、学生側からみたら選考基準が分からなく、次への改善点が見いだせなく、不安になると思います。
特にゆうのすけさんの場合、楽しんで選考に参加できたという事で、選考結果は僕よりもつらいものだったかと思います。
僕もまた、ベンチャーの2次応募に参加しようと思っています。2010入社は、学生1当たり内定数が少なくなり、学生としては企業を選ぶより、選んでもらえるようにという思考になりやすく思います。
けれどそんな中でも、納得できる就職ができるようお互いベストを尽くしましょう。今日は気分転換で、何もしないをしてください！
お疲れさまです★
そうだったのですね(＞_＜)
私もコメント欄読むかぎり、大丈夫だと思っていたので。。
ゆうのすけさんが受けた面接が人事面接だったのか、集団だったのか、どのような質問をされたかは分かりませんが、コミュニケーション能力だけじゃなくて、質問に対して論理的に意見を述べているかどうかも見ていたのかなと思ったりもします。
最終的は企業との縁にたどり着くとは思いますが…
選考過程&基準が情報が少ないが故にとても謎ですよね。。
私も近々人事面接を控えているので、不安な気持ちです(＞_＜)
みみパンさんの文を読んで「もしかしたらいけるのか？」
と思いましたがダメでした。
今日は何もする気になれません・・・
面接お疲れ様です。楽しめたという事でよかったですね！
社会問題の関心事など聞かれなかったんですか。。人事面接・メールにて事前告知であれば、聞かれなかったのは驚きです。
自分の集団面接は形式的な面接だったので、事前に用意された質問で、淡々と事前告知の質問を聞く形式でした。
けれど形式ばった面接でなく、ゆうのすけさんに合わせた面接内容という事で自分としてはプラスの印象を持ちました。ゆうのすけさんの話題が興味深く、質問を忘れるほどの盛り上がりがあったとも取れますしね。
それか、社会問題に対する学生の認識が、企業側とあまりにことなったか、またはその質問に対する回答の内容では評価基準が立てられなかったのかな。。
選考に関する情報がないため、謎ですよね。面接1回の可能性もあり得そうですし（過去ログとかでは）。
選考も大詰めですので、気を抜かず頑張って下さいね。
先日面接終わりました。
予定時間よりだいぶ長く話せて楽しくお話できたので
よかったですが・・・
聞かれると言われていた時事問題だとか最近気になっていることなんかは一切聞かれませんでした。不安だ・・・・
間違えました。。なぜ自分の就職成就を願ってんだろ～。
コピぺ間違えました汗。ご愛敬って事で
お疲れ様です。自分の文章は丁寧というか、簡潔に書くのが不得意なので、長くなってしまいまして。。。
来年の就職に向けて、自分の文体をわかりやすいものに変えていきたいものです。
みみぱんさんの就職が自分の納得いくものになるよう願ってます。
お返事遅くなりました。
いつもご丁寧な返答有難うございます。
マイナス面ですね！
私の友人で何人か既にSEとして働いている方がいるので、その方たちに実際の現状を伺い、そこから感じた事を自分なりの意見としてまとめてみたいと思います。
そうですね、この職種について向き合う良い機会だと思います。
同業他社の面接ではそのような事を聞かれた事はなかったので、事前に面接のお題が出されている事から考えると、この会社は本当に人を大切にしているんだなと感じています。
しっかりと面接の準備をして、面接ではベストを尽くしたいです！
また何が伺う事があるかもしれませんが、よろしくお願い致します。
本当に有難うございます。
面接の感想について等、
良い結果・残念な結果にしろ、報告したいと思います！
お疲れさまです。
ゆうのすけさんも面接ガンバってきてください！
ITエンジニアの理解度に関しては、モチベーション管理のマイナス方面を考えておけば、大丈夫を思います。これもマッチングを重視した項目でした。
ITエンジニアは新3k職と一般的に言われ、新卒者の早期退社者が多い現実をどのように考えているかが見られました。
簡単に言うと、みんなキツイと言ってるし、辞める人も多い仕事だけどあなたは大丈夫かです。
その点のミスマッチを防ぐための項目で、一般的なITエンジニアの現状(1、2年目の下積み)に理解があるか/なぜきついと感じるか・なぜ辞めるか(みんな大丈夫と言って入社したのに)を問われます⇒選考者が現実を知っていて、その上で出した結論であればマッチングの精度は上がるからでしょう。
もちろんITエンジニアの志望動機も大切ですが、志望動機はモチベーションで言う内的・プラスです。この問いは外的要因からのマイナス要素、その対処（認知段階）の一環です。
早期退職というミスマッチを避ける為に、その仕事を考え直す機会だと思います。面接までにじっくり考え、面接時にはすなおに答えれば大丈夫ですよ。
あいかわらず長文になりましたが、第一志望への内定を願っています。面接ガンバってくださいね！
ご丁寧なご返信有難うございます！
感無量の気持ちでいっぱいです。
社会問題の関心については問題意識&自分の意見を持ち、論理性を持って語る事が大事なのかなと感じました。
私も学校で普段研究してる分野を元にして、しっかり準備して行きたいと思います。
私は金融分野に興味があるので、その志望理由と今後自分がこの会社でどう働きたいかの姿勢を面接までにまとめてたいと思います。
ここの会社の面接は本当にマッチングを重視しているんだなと感じています。
私は社員1人1人を大切にしているこの会社の環境にとても惹かれ第一志望として考えています！
最後に質問なのですが、
面接で聞かれるITエンジニアの理解度については、ITエンジニアの志望理由を事前に考えていれば大丈夫でしょうか？
質問ばかりですいません。。
面接日まで時間あるので、じっかり準備をして、頑張って行きたいと思います！！
有難うございました。
社会問題に関しては、後者の自分の意見を伝えるものです。
なので、事前に準備可能です。私のGIメンバーはタイムリーだった新型インフルエンザが多かったです。
私は個人研究が社会システムの歪みをベースにしたものでしたので、自分の意見を述べました。
GIメンバーの主張は、、聴き手側の感想としてタイムリーですが内容がなく、メディア論調のスピーカーと感じました。
個人的なアドバイスとしては、何について話すかよりも、なぜそれに問題意識を感じたか、自分の見解などを盛り込む方が大切だと思います。
人事側が知りたいのは、どの分野にアンテナを張っているかよりも、どれだけ深堀し・自身の見解を持っているかでしょうから。
ミスマッチの点は、自分の方向性と企業側の（事業の）方向性にあったと感じています。判断基準は面接時の印象（私が話した内容に対し、納得はしていたが、評価｛＝プラスの印象｝は持っていないと感じた点）よりです。
自分はJMAグループとして、人づくり(人を活かすシステム・協働など)を考えたソリューションをIT技術で実現させたいと考えていました。また、JMACとの関わり強化を目指すとの事を聞いていたので、ものづくり（＝製造業）の分野でコンサル(JMAC)の解決策をIT(JMAS)が共に実現する方向性で話をしました。
面接官の話ではあくまで金融メイン(製造業とは異なり、受注頻度が高いため)。製造業はあまり視野に入れてないと感じました。→JMACは製造業がマスターゲットなのに…、では関係強化は情報共有などの面で、ビジネス面ではないのかと感じてしまいました。
私は面接をマッチングを見る場とも考え、また面接の評価＝内定を得る事をゴールと設定していないので、無理に自分の意見を変える事はしませんでした。1次面接の時点で、発言のスタンスを変革(理想追求・野心実現)より、現状肯定(まず企業存続・安定)がマッチングし易いのではと感じましたが、入った後にミスマッチに気づいてもと考え、自分のスタンスで話ました。
またまた、長くなってしまいましたが、あくまで私は不採用側でしたので、どういった企業さんかは自身でつかみ取って下さい。みるくさんも選考ガンバって下さい！！自分でよければ、できる範囲お答するんで、聞いて下さいな。
詳しくありがとうございました。
近々控えてますのでがんばります。
今度この会社の面接を控えています！
お伺いしたい事があるのですが、人事面接で伺う社会問題というのはITに関する社会問題なのでしょうか？それとも自分が興味のある社会問題に対して意見を言う形なのでしょうか？
あと役員面接でミスマッチから残念な結果になったと仰ってましたが、どういった点からミスマッチだと感じたのでしょうか？
差し支えない程度で構わないのでお答え頂けたら幸いですm(__)m
返信ありがとうございます。面接回数に関しては、4月に説明会参加し、5月から面接を受けた私は2回としかお答えできません。個人・時期により選考プロセスが変わるかは他の志願者との情報共有がない為、分かりません。。
人事面接と連絡があり、個人面接かと思っていけば、GIでした。GIの為、正直形式的な面接でしかなく、1次は人柄などの定性を引き出すスタンスではなく、個性を意見としてoutputできるかしか見れないと思います。そのため、定性を見る個人面接はその後のプロセスでした。
選考を受けた印象では、1次（GI）は物事の理解度とそれを伝えるコミュニケーション能力の2点を見ていた気がします。事前にITエンジニア、JMAS、社会問題を聴きますと連絡された点と面接時に他の選考者と人事のやり取りを見た印象からです。
役員面接では、企業とのマッチングからパーソナルな意見まで”就活の面接”の典型的なものでした。こっちで定性を見る人物重視面接だったのでしょう。
私は先日、お祈りがメールにて届きました。面接時の印象（私が話した内容に対し、納得はしていたが、評価｛＝プラスの印象｝は持っていないと感じた点）より、ミスマッチからの結果と捉えています。←詳細はもし、質問等あればお答えします。
長文となってしまいましたが、選考中の方に少しでも役立つ情報であれば幸いです。
自分は、結局内定頂いてる他社になりますが、皆様に良い結果が来ること願ってます。
この会社は面接1回じゃないのですか？？
人物重視の面接なのに1次は集団面接なんですか？？
ルートとしては、説明会(+IT適性試験)→GD→WEBテスト→
人事面接(GI：4対2 学生、人事)→役員面接(個人:1対3)です。
結果はすべて翌日にメールにて連絡頂きました。(WEB除く)
けれども、今回まだ来ていません涙。。。私は東京選考ですが、役員面接来た方は何日後にきましたか？？
情報なくて不安です。。ご返答お待ちしてます。
15日説明会組です。