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ゼンショーの後ろ盾でもっている会社です お忘れなく
どれだけうまくクルーにシフト入ってもらえるように熱くさせるかがポイントでしょうね！人望が一番です！
あと、ちょっといまいちだった店長さんたちはだいぶ辞めてしまいましたね。
確かに、恥ずかしながらサービス悪いけど、これから先はよくなっていくしかないですって！
…私は、ウェンディーズ大好き派なので肯定的に！
でもウェンディーズの人はみんないい人ばかりだし、ハンバーガーショップの中では一番おいしいはずなので、来年から働くみなさん頑張ってください！
先日、2次面接受けてきました。
始めのチラシを使った自己PRは普通にできたけど、後は本当にダメダメでした…。部長への質問もあまりできなかったし…。
結果って、不合格の場合でもメール来るんですっけ？
2次面接頑張って！営業部長さんでしたが、笑顔でフランクに話してくれたので、話しやすかったです。いろいろ教えてくれましたし。女性の働く環境なんかも真剣に考えてくれていました。
あっ、質問は考えていたほうがいいですよ！あとこの時感じた事は、直属の部下である採用の方も尊敬して信頼していると言ってましたし、実際面接の中でも、部長さんの話のはしばしややりとりから、憧れる上下関係（？）だなぁと思いました。ウェンディーズへの志望度がこの時点でも、かなり高まりました。
役員面接などで、上司に対する妙な気遣いなんかが私達に伝わるような会社は、なんか息苦しい会社なのかも…と感じることがありました。
社風を測るのには2次面接などで、そういった点から、観察や質問してみるのもいいと思います！！
また選考すすんだら、教えて下さいね★
選考が進むにつれて志望度が高くなって来ているので、ぜひ内定いただけるように頑張りたいと思います！
内定いただいた方、おめでとうございます☆私も一緒に働けるように、面接頑張ります☆
競合店からそこそこ内定もらってるし、正直まさか落ちると思っていなかったので衝撃です。
笑顔で結構詰められました。滑り止め感覚では受かりません。
早く同期の皆さんにお会いしたいです☆
遅くなりましたが
＞チーズもちさんへ
適正検査も考慮されると思いますが、
それで不合格となることはないのではと思います。
早く次の面接の案内がくるといいですね。
＞ウェンディーちゃんさんへ
お会いできるのを楽しみにしています！
一緒にがんばりましょうね（＾＾）v★
社名で選ぶか、やりたいことで選ぶかってことですよね！私は社名をみない就職活動をしてました。最近食品で第一志望の会社から内定をもらって悩んでいます。
私は関東ではないので違いますが、もう少し考えたいと思います。
一番やりたいことができる環境ではないかと考えての結果です。私は、自分で作り上げるというのが性にあっているからだと思います。なんか店舗見学行って、使命感？みたいなのが芽生えてしまいました。やるべき事が明確みたいな。
あと、友達も、マック受かっていて行くって決めててそれもちょっとなんだなぁ…って。企業としてはかっこよさが断然上でしたが。
逆の人もいるって言ってたし、人それぞれだからみんなしっかり考えましょう！
うめさん一緒に店舗見学した人かな？
私も内定もらいました！KFCとマックをけってウェンディーズにした理由をよかったら教えてほしいです！
マックとKFCにも受かってますが、やっぱり、ここに決めたいと思います。内定もらっている方いますか？早く同期となる人に出会いたいです！
ありがとうございます！やっぱどこもそんなものなんでしょうかね～？
お互い内定もらえることを祈ります☆
聞かれましたね～。でも、他の企業でも
結構突っ込んで聞かれたので、そういうもんかな～
と思ってました。
私は他社から内定を頂いていることをお話したら、
沢山悩んで、納得して入社してください、と
言って下さいました。
すごく親身になって話してくださるので
かなり好感を持っています。
ここはやたらと他の選考状況とか聞いてこないですか？私も何社か内定もらいました。もし他の内定をもってなかったら落としているのかなと疑問に思いまして・・。志望度はフード業界では高い方です。さくらさんも選考状況とか聞かれませんでしたか？
かなり志望度は高いんですが、他に内定を頂いている企業が
あるので迷っています。
ちなみに先日最終面接を受けてきましたよ。
結果待ちです、どきどき・・・。
うめさんはウェンディーズが第一志望ですか？
さくらさんは、ウェンディーズが第一志望ですか？
いろんな方に出会えましたが、他にはない熱心でしたよね。
残念です。
お返事、ありがとうございました！
なるほど。では気長に待ってみます。
お互い頑張りましょうね（＾＾）☆
私も連絡が来なかったので心配になり電話で聞いてみたところ入社式、出張等でなかなか日程の調整ができないとの事でした。4月に入って会社も忙しいのでしょう。
まぁ、気長に待つのが一番でしょう。
現在ウェンディ－ズの選考を受けられている方は
いらっしゃいますか？
私は店舗見学が済み，4月になったらメールをします，と
言われたのですが，未だ届かず・・・。
不安です。
選考中の方はどこまで進まれていますか？
追加ですが・・・評価は確かにしてくれるとは思います。でも、売り上げ重視なんでそのための手段は選ばないということです。それと女性に対しての差別を若干感じました。以前ほどでは無いですが。店長以上になるのは難しいと思いますよ。
あ、ウェンディーズを弁護しておくと、本当にみんなイイ人が多いです。特にMGRさんとはオフでもみんなで遊びに行くこともあります。
ここの会社は言ってることが実行できていない会社です。
出来ていても、無理矢理なんで店長などの社員に負担がかかってます。選考途中で突っ込んだ質問をしてみたらいいと思いますよ。特にどれくらいのシフトなのかとか。。
＞Willさんへ
実は私も元リーダーです。
クローズリーダーでした。。ホント体調不良で死にそうでした；普通に12－Cが5連勤とか・・・
やめる人多いですよ。
ゼンショーってのがきついですねえ。
それでなくても、人使い荒いですね。
転勤は結構頻繁にありますよね。
私を採用してくれた店長は、半年で2店舗位かわってた気がします(^^;
明日からマッシュルーム入りバーガーと、マンダリンチキンサラダ、他にも色々メニューから消えて新しいものに変わりますね。
また覚えるのが大変だー頑張らなきゃ（－－；
ここの社員さんは良い人多いですよ！！
特に店長は大好きでした♪
私はリーダーまで登りつめたので、女の社員さんとも仲良くなり、家に招かれご飯とかごちそうになりました☆
パートのおばちゃんも、私らバイトを娘のように可愛がってくれました！！
でも、私が勤めてる3年間で、店長は3人代わり、社員さんも総入れ替えしましたね・・・。
転勤は多いのかな？と思いました。
ありがとうございました。説明会に参加するかぎりはとても会社の雰囲気はよかったのですがね。私は仕事はしんどくても、自分を評価してくれた会社ならがんばれると考えていたのですが、あまいんでしょうか？難しい・・・。
新人さんがすぐ辞めていく環境なので、なかなか人が育ちません。もちろん、がんばってくれる人もいますが、体力でみんな辞めていきますね。私は結構長く働いたので、多くの人を教えてきましたが、すぐに辞められると落ち込みます。しかも、お給料はそんな上がらないのに、責任だけが重たくなるんです。クレームも多いし。サービスっていう面での対策が甘いので物質的なサービスはありますが肌で感じるものは少ないと思います。
精神力とはどんなことがあったのでしょうか教えてほしいです☆
のMGRとして働いています。この仕事はやる気次第です。バカな社員は当然います。でも自分がこの先どうしたい、どんな役職に就きたいかと言う気持ちが大事です。その気持ちがあれば、やりがいのあるしごとですよ。とりあえず内定でたしここでいいかというような気持ちで働くのはお勧めできません。そういう人たちはすぐにやめてますよ。
ファーストフード店では一番スキです
働く人がんばってください
メニュー制覇したものです
遅くなって申し訳ございません(＞＜)間に合うといいのですが、質問は事前には3問くらい用意しておきましたが、面接の中で気になったこと事、話の流れで思いついたことも結構質問したので、実際は5問ほど質問したと思います。でも、質問の数や質より、話の脈略や、いかにその中でウェンディーズに魅力を感じていて、いかに面接を楽しめるかがポイントになっていたような気がします。これから面接でしたら頑張ってください★
＞しろさん
私はレポートの時は御社という表現は使いませんでした。ウェンディーズ～店では…みたいな表現をしました。レポートではお客様視点での感想を重視したかったので。でも、あまり表現を気にせず、ありのままに書いたほうがきっとうまくいくと思います。頑張ってください♪
店舗についてのレポートを書くときにウェンディーズという言葉を使うのですが、レポートにはウェンディーズさんとか御社のとしたほうがよいのでしょうか？
最終面接での質問って何個くらい考えた方がいいですか？
去年のメニュー大幅値下げ大失敗。新サラダ当たり前に売れない。もっと会社自体の知名度上げろ。
大幅な建て直しをしようと思っているのか、潰そうと思っているのかわからん。
これから、面接、社長面接受けるみなさん、気取らずに正直でいれば、人事の方も社長も本音で話してくださるので、頑張ってください☆あと、早めに行くに越したことはないです♪
そんなことはないと思いますよ。ただ、上のポストがあかないと昇進できないみたいなので、店長までで辞める人は多いです。
北海道出身の人は知らないですねえ。
＞匿名希望さんへ
いまいち、ここの昇進システムはわかりません。
理解できません。
バイトと付き合ってる店長もう30以上なんですが・・・
そうなんですか～、大変失礼いたしました。去年の新卒の人で、北海道の大学出身の男性の方知ってます？その人が全員辞めたって言ってたんですが、嘘つかれたんですかね・・・。ちょっとショック。。。
去年新卒入社の女性MGRとかいますよ。
バイトとしては、この仕事はためになりますね。
理不尽なところもありますが。
でも、社員としてはやっていく自身はないですね。
短くても5年間は店舗配属でしょうから。
でも、肉体的に大変だけど、
それを超えていける人には良いでしょう。
えっ、4人残ってるんですか？それは失礼しました。でも、去年の新卒の人が「俺の同期全員辞めてしまったー（泣）俺しか残ってねぇ！」って言ってたんですけどねぇ？その人の勘違いですかね？
この会社はむちゃくちゃやなぁって思うところがけっこうあるのですが、このバイトを通じてほんに人間的に成長できたし、特にトレーナー研修では精神的にも鍛えてもらったし、感謝の気持ちでいっぱいです。