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伊藤忠丸紅鉄鋼の秋冬インターン体験記(BP職)_No.22625

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2026年卒|大学名非公開|男性|理系
他企業でのインターン
満足度
2025年1月中旬
大阪府
2日間
昼食支給あり

選考情報

選考フロー

ES

提出締切時期 2024年11月下旬
MISI spiritsのうち一つをえらび、そのspiritsを体現するエピソード

【「やり抜く」を選択】高校生時代、初心者で硬式テニス部に入部し、厳しい練習に取り組みました。団体戦では結果を出すために、精神的にも体力的にも限界に挑む日々が続きましたが、士気が下がる困難な時期にも粘り強く努力を続けました。その結果、部全体の結束力が強まり、県大会で入賞できました。この経験から、困難な状況でも最後まで諦めずに挑む姿勢が重要だと学びました。今後も粘り強く挑戦し続け、仕事でもこの姿勢を活かしたいです。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

ワンキャリアの通過ESを見て、過去に通過した人がどういう要素をアピールしていたのかを確認し、自分のESにその特徴を落とし込んだ。

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
SPI 自宅 -
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

時間配分のルールを徹底
・全体の問題数と制限時間から「1問あたりの解答時間目安」を逆算し、時計を見ながら進行。
・30秒以上悩んだ問題は一度飛ばし、後半の易問を確実に拾う。

結論ファーストで解答候補を絞る
・言語問題は設問文→選択肢の順に読み、まず「正答と思う選択肢」を頭の中で立ててから根拠箇所を探す。
・非言語問題(計数・図形)は問題文→設問→選択肢を見て、「該当パターン(速さ・割合・場合の数など)」を即判断。

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

市販問題集を1冊に絞って反復
・SPI総合対策、玉手箱対策など、自分の受験形式に合った一冊を選び、解説を理解した上で最低3周。
・2周目以降は必ず本番想定(制限時間+PC操作)で取り組む。

オンライン模擬テストで環境慣れ
・WEBテスト専用サイトや企業提供の模擬テストで、画面操作・マーク入力に慣れる。
・本番同様のUIで練習し、操作ミスを防止。

面接

参加者 面接官:2名 学生:2名
面接時間 30分
難易度 普通
雰囲気 普通
面接で聞かれた質問事項

伊藤忠丸紅鉄鋼に興味をもった理由,そもそもなぜ鉄鋼に興味をもったのか,留学をした理由

逆質問の機会はありましたか?
はい
いいえ

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

論理的思考力と数値リテラシー、さらにチーム内でのコミュニケーション能力と主体性が重視されていたと感じました。特に「データに基づく仮説構築」や「提案を実行に移すための調整力」が選考の鍵だったと思います。

効果があったなと思う面接の練習方法

実務想定質問での模擬面接:業界特有のケース(数値シミュレーションの成果報告など)を想定し、友人や先輩に面接官役をお願いしてロールプレイ。

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

「PREP+数字補強」を徹底しています。

Point(結論)

Reason(理由)

Example(具体例)+数値(成果や規模感)

Point(再結論)
という流れを守り、必ず具体的な数値を添えることで、論理的かつ説得力のある回答が実現できます。

インターン概要

開催時期 2025年1月中旬
開催期間 2日間
開催エリア 大阪府
開催場所 オフィス
職種 BP職
プログラムの内容 レクチャー中心,グループワークあり,プレゼンあり
このインターンで学べた業務内容 企画
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ

交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

座学が中心。60分程度のグループワークが3つほどあった。

内容

1日目、2日目ともに座学が中心であり、2日間を通じて60分程度のグループワークが3つほどあった。グループワークは実務に近いものの再現。事前情報を複数インプットし、「伊藤忠丸紅鉄鋼の社員であるあなたがこの状況に陥った場合、どうしますか?」というようなもの。どのような行動を採るべきかをグループで話し合う。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

参加した人はおそらく全員早期選考へ案内される。

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

座学が中心であり、グループワーク中も社員さんが評価している素振りがなく、ワークの内容も簡易的なものが多く、どうしてもモチベーションがわかなかった。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

グループワークの時間はあまりなかったので、学生のレベルを感じる瞬間は多くなかった。それでも短い時間のなかでも、議論を積極的に進める方や、社員への質問が積極的な方が少なくはなく、素晴らしいなと思った。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった
この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし
このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし
このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満
この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

伊藤忠丸紅鉄鋼のインターンでは、実務に近いグループワークを通じて、データ分析から見える市場動向を的確に捉え、営業戦略に落とし込むプロセスを学びました。具体的には、原材料価格の変動シミュレーションや物流コスト試算を行い、「数値に裏付けされた提案こそが顧客説得力を高める」という鉄鋼商社の本質を実感しました。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

事前に鉄鋼業界全体の収益構造や原料トレードの仕組みを調べ、鉄鉱石やコークスの価格推移や需給バランスを把握しておきましょう。グループワーク中は、「論点整理役」と「数値検証役」を兼ねる姿勢を意識し、自分の意見には必ず根拠データを添えて議論をリードすると高く評価されます。

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