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伊藤忠丸紅鉄鋼の就活情報
伊藤忠丸紅鉄鋼のインターン体験記一覧
伊藤忠丸紅鉄鋼のインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報(全8件)
参加した先輩たちの口コミ・選考対策
参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.5
3.5
本選考の優遇
あり(75%)
なし(25%)
選考
あり(100%)
なし(0%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地(対面)
参加していた学生のレベル
1
2
3
4
5
4.2
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口コミピックアップ
【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学:大阪大学大学院 / 性別:男性 / 文理:非表示
満足度
4.2
2025年1月中旬
2日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ:
MISI FRONTIER SPIRITSを体感する。
内容:
実際の業務を体感する。投資のビジネスのグループワークをたくさん行った。
全
8
件
開催時期が新しい順
満足度が高い順
感謝数が多い順
絞り込み
卒年
全て
2026年卒
2025年卒
2022年卒
2020年卒
2019年卒
【26卒】秋冬インターン(BP(総合職))
大学:一橋大学 / 性別:男性 / 文理:文系
満足度
3
2025年1月下旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ:
小さいグループワーク複数と座談会
内容:
2日間で計4つのグループワークがある。新興国のニーズを掴み商機を見つけるワーク、ブリキのスチールカップを普及させるための施策立案ワーク、海底パイプラインを造るプロダクトワーク、座談会。
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【26卒】秋冬インターン(BP職)
大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:理系
満足度
2.5
2025年1月中旬
2日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ:
座学が中心。60分程度のグループワークが3つほどあった。
内容:
1日目、2日目ともに座学が中心であり、2日間を通じて60分程度のグループワークが3つほどあった。グループワークは実務に近いものの再現。事前情報を複数インプットし、「伊藤忠丸紅鉄鋼の社員であるあなたがこの状況に陥った場合、どうしますか?」というようなもの。どのような行動を採るべきかをグループで話し合う。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学:大阪大学大学院 / 性別:男性 / 文理:非表示
満足度
4
2025年1月中旬
2日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ:
MISI FRONTIER SPIRITSを体感する。
内容:
実際の業務を体感する。投資のビジネスのグループワークをたくさん行った。
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【25卒】秋冬インターン(BP職)
大学:京都大学 / 性別:非表示 / 文理:文系
満足度
3
2024年2月上旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ:
環境にやさしいという観点で鉄鋼商社ができることを考える。どのメーカー・運送業者を選択するか。
内容:
2日間を通じて、複数のワークショップを行った。それぞれ2時間ずつで、残りの時間は座談会・会社説明などであった。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:文系
満足度
3.5
2024年1月下旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ:
新規事業立案を複数行う
内容:
2日間ともグループワークを行う。内容は、実際に伊藤忠丸紅鉄鋼が行ったプロジェクトをもとに作成されている。最後に座談会があり、さまざまなことを聞くことができた。
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【22卒】夏インターン(営業職)
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
2021年9月上旬
1日間
オンライン
#ES
#面接
テーマ:
鉄鋼商社とは
内容:
座学を中心に、鉄鋼業の位置付けや意義を学んだ
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【20卒】秋冬インターン(総合職)
大学:非表示 / 性別:女性 / 文理:文系
2018年12月
1日間
東京都
#ES
テーマ:
グループワーク課題: 新興国の発展を目指すために、MISIができる事業を提案せよ 2国の間に油用のラインパイプを設置するために、複数の選択肢の中から、適切な製鉄業、輸送業者、援助政府(二国政府のうちのどちらか)の組み合わせを提案せよ インターンのテーマとしては以上2点の課題を通してMISI(伊藤忠丸紅鉄鋼)の事業内容や商社ビジネスに対する理解を深めようといったものであったと思う。
内容:
午前: MISIの事業や使命についての説明→グループワーク実施→社員の方に発表→社員の方からフィードバック→MISIが実際に行った提案(グループワークの答え合わせの様なもの) 昼食: 昼食を取りながら社員の方から様々なお話を聞けたり、働き方や事業内容に関する質問をすることができる。 午後: グループワーク→立候補制でグループの提案を全体に向けて発表→MISIが実際に行った提案(答え合わせ) →各グループに対して社員の方がフィードバック→逆質問タイム ブループワークに関しては資料読み取り型のものであった。各メンバーに別々の内容が書かれた資料が渡され、それぞれが読み取りを行った上で、情報を共有していく形だ。その情報を元に事業提案を行っていくワークであった。
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【19卒】秋冬インターン
大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:非表示
2017年1月
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
テーマ:
基幹職インターン 「商社ってなにしてるの?」
内容:
実際に受注したロシアからの案件について ケースワークしました。
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1
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