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遅くて10時以降はないとおもいますよ＾＾；やはりいそがしい時期は0時過ぎます。その5年目の方は管理部の方ではないでしょうか？？管理部は残業がないし、すぐ帰れると思います☆ただ、賃貸や企画開発、メンテナンスはそういうわけにもいかないと聞きました。私はちなみにユニライフの店舗にいって色々聞きました。
残業代は管理部は残業するほど残らないので、出るけど、やはり他の部門は居残る時間が多いので残業代はだせない（もしくは月どれだけ働いても10時間分しかでない）と思います。
ちなみに給料の例はリクナビの先輩情報を見れば、わかります。ただし、これはたぶん活躍してる先輩の例での場合の給料でしょう。課長という肩書きの方が載ってますし、わざわざ低い給料の社員をだすとは思えませんし。
過去ログみてみると、給料は社長が1割くらい増しで書かせてるとかいてましたが、これはどうなんでしょう。
かくゆう私も承諾書だしましたがね☆10月までなら法的な拘束はありませんし大丈夫ですよ。確かに見た感じはさわやかな会社ですしね。ただ、上司はどんなやつかで今後の楽しさは変わるかと。やはり不動産なんで、中堅層の方は荒い方が多いと思います＞＜
その情報って本当？？
ある社員さんに聞いたところ、残業手当は出ると言ってましたよ☆それにその社員さん（女性）は、もうこの会社五年目ですと言っておられました○あと、残業は忙しい時期は10時に帰ることもあったけど、いつもはもっと早い（6時ごろ）とおっしゃってました。。
でもジャイっ子さんのおっしゃるような情報もあるってことは、不安がつのりますねえ。
承諾書だしちゃった・・・。
それだけ悪条件だと悩むなぁ・・・。
でも仲間はほしいって感じで・・・。うー・・・む。
でも、社員の仲はいいみたいです。
仲間をとるかお金をとるかさぁどっち。
新卒とは別に、今も中途採用もしているとしたらまた計算が変わってきます。また、中途採用をとるとしてもある程度、勤続可能年数が多い方をとられるはず！？やはりすぐやめられて、退職金払わないといけないような人とるよりも、若いこれからの人をとる気がします。
社長が40代といってたような。会社の歴史自体も若いし、定年退職者はたぶんかなり少ないかと思うんです。
と、私は個人的に思っています＾＾；実際どうなんでしょうね・・。
離職率については私も気になります。ただいくら若い会社とはいえ会社を始めのたころは中途採用ばかりだったと思うので、今年で定年退職なされた方も何人かいらっしゃったのではないでしょうか？なので単純計算して、足りない社員数約30人の中には何人かの定年退職者がいるのではないでしょうか？また全体の社員数が約400人はいるので、それで考えてみると、約30人たりないのなら、単純計算（定年退職者含む）してみても8パーセントほどじゃないけすかね？
でもやっぱり8パーセントというと多いのでしょうか？みなさんの意見聞かせて下さい。それと計算方法間違っていたらすみません。
承諾書はだしましたが、正直迷っています。10月以降の辞退者が多いとしても、2次募集で入った人は10月以降だと思います（＞＜みんしゅうの過去ログ参照）。どうしよう。確かに魅力的な会社ですがこうも離職率が高いと正直心配です。。
ほんとですね。あのリクナビが掲載されたのは04年の10月ですから、多少辞退者はいたとは思いますが・・・。
従業員数ってバイトは入らないですよね＾＾；確かに離職者多いのかもですね。
でももう決めたので腹をくくります。
客として店舗に行ったときに私はさりげなく横目で見てましたが、皆さん和やかそうに働いてましたよ～。
働きやすそうな環境なのに、なぜ離職率が高いんでしょうね？
因みにasako0140さんは承諾書出しました＾＾？
じゃあ、2005年は単純計算すると、430名ですよね。でも、JSBさんのホームページ見てください！2005年の社員数が399名しかいないんですよ！
50名の半分の25名しかふえてません（＞＜）やはり離職率は高いのでしょうか・・・。心配になってきました。。。
リクナビに載ってる2004年の社員数が376と書いています。JSBのホームページに載ってる2005年の社員数が399名でした。50名以上採用してるのに、23名しか増えてないのはおかしくないですか？離職率が気になるのは私だけでしょうか？
私もJSBに決めました！！
これからご一緒に働く方、どうぞよろしくお願いします^^
わたしは 内定がでてる2社両方ともに
多少疑問を感じる部分はあります＾＾；
もうちょっと 就職活動を
続けようかなっておもうぐらい。
確かに会った社員さんも
魅力的な方ばかりだったのですが…
もう一つのほうは 職業が
バイトでも できるんじゃ？
って思ってしまうところですね。
JSBは社員やスタッフでないと
できない専門的な仕事が多いので
専門性が磨けるのではないかと
そう思ったりはするんですよね。
新しいこと 学べそうだしな。
そういうとこでは 魅力的です。
自分の未知の分野が広げられるしな。
承諾書を出したあとにも
確かに辞退は可能です。
法的拘束力があるものではないので。
しかしながら 一種の意思表示ではあるので
ごたごたすることは 覚悟しておいたほうが
よいと思いますね。
私も承諾書を出すかかなり悩んでいます・・・。
出した後に辞退するのはやっぱりあんまり良くないですよね？多少JSBに疑問を感じることがあるので、なんかしっくりきません！
でも、もうそろそろ出さないといけないですよね～。
う～ん・・・。
ごめんなさい。
え もしかして 4月10日うまれとか？＾＾；
承諾書をだそうか だすまいか・・・
ヴーん・・・悩
内定辞退は自分の得た情報で
決めるのがよいでしょう。
うちはUniuniさんの発言から
憶測できる事実が辞退や承諾の
判断基準になってるわけじゃないんで。
なんか いやがらせくさいこと
やめてもらえません？？？
似たようなHNの人。
嫌がらせじゃありません（＞＜）ファンです。というか、私も名前浅子なんですけどね（＞＜）
さっき承諾書を提出しました！もし、asako410さんJSBに決められるのであれば頑張りましょう＾＾勤務地に少し不安・・・＞＜
いえ,もしそうでも辞退はしませんよ。どの会社でもそうでしょうからね。あと、悪いですが、僕はUniuniさんの情報を信じていませんので＾＾；「運よく働けることを・・・」とか書いてる時点で怪しいですよ＞＜
ありがとうございます☆私は違う会社で入社を決めましたのでそちらで頑張りたいと思います。これまでポムさんを惑わすことになってしまってすみませんでした。でもそれだけ大事な決断だということの意識をしっかり持って答えを出してくださいね。第3者の人に話を聞くと以外に情報が得られるかもしれないので機会があるなら聞いてみてください。そしてもしポムさんがここに入社を決められたときはポムさんが運良く幸せに働けることを心から祈っています。
内定辞退は自分の得た情報で
決めるのがよいでしょう。
うちはUniuniさんの発言から
憶測できる事実が辞退や承諾の
判断基準になってるわけじゃないんで。
なんか いやがらせくさいこと
やめてもらえません？？？
似たようなHNの人。
まだ内定承諾書出してませんが、明日出そうと思います。ではまたみなさまに会える日を（^^）／
いえいえ。。こちらこそ、無理に聞き出そうとするかたちになってしまって申し訳なかったです。
あなたの言うとおり、私は自分で出来る限りの情報を調べて決めることにします。
ただ、ぐっちさんのおっしゃるように、民間企業にはどこも多かれ少なかれ働く側に不安を与えるものはあるんですよね☆そう考えると、少し楽になります。
Uniuniさんも頑張ってくださいね！
もしそうなら内定辞退しますか（＞＜）？
かっこいいですね。
名前とか住所とか登録するとき書かないといけないと思うんですが、社会人ですよね。何で書き込みできるのですか？
Uniuniさんが信じている情報も不確かなものだと本人も言っていることだし、
きっとJSBに限らずダークな情報は他の一般企業だって
同じようなことはありますよ。
他の会社に行ったところであまり変わらないかもしれないし
石橋を叩いて渡るのも良いですが
本当に安全圏に行きたければ公務員になる他ないと思います。
まぁ、情報が確かだとしても
そんなことで死にやしないと思うので、入社意思のある人は
安心して入社したらいいと思います。
どうにかなったときは、その時はそのときで
法律を味方に頑張ればいいことです。
私は女ですが、「そのとき」がきたらその時だと思ってます。
一般企業というリスクをすでに負っているんですから
仕方ないんじゃないんですか？
まぁ、私も予想するにエリックさんと似たような考えにたどり着きましたけど
きれいごとで終われるような会社は日本には存在しないと思っていたほうが賢いと思います。
ヒント：桜クラブ、京都、学生
asako0410さんの言うとおり、私は何も目的なんてありません。嫌がらせをするなんて、そんな気は全くありません。ただ私が辞退する理由を聞かれて答えただけで、その詳細がはっきりと言えないためにこのようになってしまいました。確かに結果的にみなさんに不安を与えることとなってしまったのは反省していますが、自分の進路の事なのでそれぞれ個人が考えて結論を出すべきだと思いますので、掲示板の書き込みに左右されないでください。私はこの会社に入りたい人の邪魔をするつもりは全くありません。ただ、私は自分の考えで辞退しました。私が言っている情報以外にこの会社の良し悪しを判断する材料はいくらでもあると思います。みなさんにはそれだけ真剣に自分の進路を考えてほしいと思います。悔いの無い就職をしてください。
＞ポムさんへ
言えなくて本当にごめんなさい。私の口からは言えませんがもしかしたらいずれわかることかもしれません。今はポムさんが知っている範囲内で判断をしてください。無責任かもしれませんが、どうしようもない私の気持ちもわかってもらえると幸いです。私はポムさんがいい就職をできることを祈っています。
あなたも、マル秘情報を知っている方ですか？？？？
ヒントが女性社員と社長・・・？
ますます気になるんですけど。
もう2～3のヒント希望。
Uniuniさんは この掲示板に対して
内定でたみなさんどうしますか？
という書き込みに対して辞退すると書かれて
もしよかったらその理由を教えてほしいって
聞かれたから 書き込みをしてるだけで
それ以上の意図はないはずですよ。
この会社を辞退するって決めたなら、別に、入社決意して頑張っていこうとしている人たちを、中途半端な情報で、不安にさせることなくないですかね？
調べてもなかなか分からない情報を、中途半端に出して、詳しい内容は書けません～って、なんか単なる嫌がらせに感じます。
本当に内定いただいた方なのでしょうか…。
そうですね、他地域の方もいましたね。でもまあ、社会人になると、そんな事しょっちゅうあるでしょ。そんな細かい事にまで腹立てててどうすんの。
＞フェリーさんへ
決めた理由は、この仕事がやりたかったからです。別に、僕は社風やら、企業体質とかは気にしてないんで。
本当かどうか分からない情報に惑わされてどうするんですか。誰が書き込んでるか分からないネット上なんですから。
社内恋愛とかあるんですか？
大ヒント：社長
まさかあなたそのようなヒント出して終わりですか！？
内定者はもちろんこれから受験しようとする人も気になってるかもですよ？
…ほんと知りたいです。お教え願いますでしょうか（＿＿）
いろんな意見があると思いますが、実際にそういった隠れた事実があるのにそれを知らずに入社することには抵抗があります。なので、Uniuniさんがそういった情報（この場では言えないみたいですが・・）があるということを教えてくださったことは、私は良かったと思っています。でも、その情報がなにかということが分からない限り、ひたすら気になり続けてしまいます。。就職課に聞いても分からなかったので↓有名な会社ではないので、不安は増える一方なんですが。。ちなみに、お食事会のときのタクシー代は、私は払っていませんし、請求もされてませんが？？