会員登録すると掲示板が見放題！
三晃商事には131件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの4件の本選考体験記、0件の志望動機、0件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
配属先の希望についてですが、希望は聞かれると思いますが、希望通りとは限りません。（例えば東京・大阪・福岡などに希望が集中し、福井・新潟・広島・高崎など地方に希望がいない場合があるので・・・配属のバランスなどは調整されると思います） あと、配属後が大変というのは、研修はあくまで研修で、会社の収益にはなりません。配属後が仕事のスタートです。 つまり、配属後初めて数字の世界（営業の世界）に入るということです。配属されると、同期もライバルで、誰が一番に新規とるかの競争です。ただ、そう簡単にポンポン新規がでるものでもないです。配属は1ヶ月のことですが、配属後は会社を退職するまで、営業職である限り数字から逃げることはできません。（その点では他の職業も同じかと思いますが・・・）数字のストレスが一番大変だと思います。
お返事ありがとうございます。最終面接は社長自らしていただけました。そして社長の口から成績があんまりよくない時は、日曜も出勤当たり前だよと本社で言われました。やはり厳しそうですね。書き込みを読ませて頂いていると、スポーツの合宿みたいですね。よく考えてみますね！！
詳しいお返事ありがとうございます！
友人は男です。合宿、なかなか大変そうですね・・
配属先は、希望は聞いてもらえるのですか？配属後が
大変とはどういう事なのでしょうか。
特に先物の仕事は、精神を病む人も多いと聞き、その点でも
少し心配です・・
4月1日に入社式があり、ビックリするほど盛大なものです。ご友人の方は男性ですか？女性ですか？ 研修内容が若干変わるとおもいますが、基本的には登録外務員試験の勉強と規律礼節、営業としての仲間意識や競争心を養うという点では同じだと思います。 研修は決して楽ではありません。10人弱の斑に分かれて、それぞれに先輩社員のリーダーがおり、研修生は毎日日替わりで班長の役が回ってきます。流れとして朝起床後は体操、朝食、午前中は講義、昼食をとり、午後からスポーツ、夕食後夜の講義、翌日への班長引継ぎがあります。班長は号令やまとめ、連絡事項の伝達など大変です。研修地でいいところは温泉地など利用することが多く、料理は食べきれないほどあり、また自然のど真ん中・・・その点では良いと思います。 研修というより学校の一種のような生活です。 研修終了時は充実感があります。研修が終わってしまえば楽しかったと思えるようなものだと思います。（研修中は早く終われ！のみ考えてましたが・・・）ただひとついえることは、研修はあくまで研修。本番で本当にたいへんなのは配属後です。
こんばんは。 内定の時点で、休みの件はどのような説明でしたか？（本社・支店によって言ってることが異なる場合があるので。）
求人票には完全週休2日とあるのでは？ はっきりいって、休みは日曜のみです。祝日は出勤が多いです。また、私の場合は登録外務員がおりる7月までは土曜は休みでしたが、外務員のおりた7月からは土曜も出勤、新規が出た週の土曜は休みでした。内定時と話がちがうなぁ・・・って思った点として、出勤時間が朝7時でした。（コレははじめきつかったけどなれます。） 営業として、イメージの問題はありましたが、断られて当たり前と思い営業していたのでさほど苦にはなりませんでした。また、理解してるお客さんも多いので、あとは営業マン自身の仕事としての姿勢・業界の理解だと私は思います。・・・参考まで。
今日から1ヶ月の研修合宿に行きました。
携帯電話禁止だそうで、しばらく連絡取れません…。
合宿、一体どんな事するんでしょうね…この業界はあまり評判も
よろしくないし、友人がどうなってしまうのか少し心配です。
はじめまして。去年の書き込みみてメールさせて頂きました。実際、働いていた感想はどうですか？やはりこの業界は営業していても印象は悪くもたれますか？また、お休みなど、内定時の説明とほぼ同じでしたか？
そうですね。リスクがつきまとう業界な上に、営業のやり方が
今まで悪かったんでしょうね。
法改正でよくなればいいですが。
細かいことを気にしてしまうとこの業界ではやっていけない
と思うんです。
悪い情報は受け入れず、周囲の反対も耳に入らないくらい
図太い神経の持ち主ならピッタリな業界だと思います。
貴重な返信ありがとございます。ちょっと自信がでてきました。それにしてもこの業界は本当に、イメージがよろしくないですよねぇ～・・・
この業界は頭がいい悪い、英語できるできない、は関係なく、
何事にも耐えうる精神力が求められていると感じます。
私は学生なもんで、毎日夜遅くまで働いてるのに
交通費含めて二万しかもらえないのはおかしいんじゃ
ないかと思ってました。
よく訴えられないなーと。。
友人がここで働いてたけど、土日もほとんど休みじゃないし、
二万の営業手当ても足が出て毎月数万自腹をきったり、
残業手当ももちろん出ないと言って嘆いてました。
それが普通の世界。
結局その友人は精神の方をおかしくして辞めちゃいましたけど。
というか営業の社員のほとんどは精神科にかかってると
言ってました。
それでも入りたい！！という人にはいいんじゃないでしょうか。
ちなみにここは年中採用募集してるそうだから、何も新卒で
いかなくても、と個人的には思います。
入社前研修も軍隊並だと覚悟しときましょう。
この業界大変みたいですね～
オレはまだ職場見学ツアーも参加していない状態ですけど
もし内定いただけたら三晃商事さんでバリバリ頑張ってみたいななんて思ってます＾＾v
オレは変わり者で大変なことが好きなだから＾＾；
それに今日の説明会ではとてもいい印象を受けました。
将来のビジョンも財務面もしっかりしてる。
社員もいい人たちばかり。
知れば知るほど、この業界でやっていく自信はないです。
遅ればせながらまた就活を再開しました。
まだ、内定辞退の連絡をしていないんですが早くしないと失礼ですよね。これからもがんばります。
やはり自分が何を求めてるか分からない以上、就職の先生や親など、人生の先輩の意見を聞きながらやっていこうと思いました。ありがとうございます。
チョットよく考えて。 何を自分の優先にするかだよね。 名誉？昇格？やりがい？お金？ はっきり言ってこの仕事はキツイよ。 自分が根性ないって思うならやめたほうがいいんとちゃうかな？ でも、リスクどうこうってたくさんレスがあるけど、新入社員や3年・5年じゃリスクどうこうの仕事なんてないから心配ないよ。 どんな仕事でも入社する前は不安だろうし、ほんとにここでいいの？って思うやろうな。 先物の仕事はしんどいけど、他の仕事だってもっときつい状況だってある。 離職率だって今どの企業だって転職は当たり前みたいになってるから、入ってみて頑張ってみて、だめなら他に行くのだって遅くないって思うだよね。
イメージは悪いと思いますよ。テレアポで自分の会社名を正直に名乗れない業界ですからねぇ・・。
まあ、離職率を見ればこの業界の本質もみえてきます。
「先物 被害」といれて検索すれば色々でてきますよ。
それを見て良く検討してからでも遅くはないように思います。
何も知らなくて…親も友達も反対してる。どうしよう…悩んでる。人事の方もいい方で会社も魅力的だと思うんだけどな。ここにきて自分のやりたいことがわからなくなってしまいました。
そうでしたか。貴重な内定を蹴ることは非常に勇気のいることだけど、ひろしさんの場合、これはどうしても避けられない道だったんだと思う。
これからも就職活動「慌てず騒がず」頑張ってください。 あなたの志が実を結ぶといいですね\（＾о＾）。
返信がだいぶ遅れまして申し訳ありません！！まだ見ていらっしゃるでしょうか…？
先日、三晃商事さんの内定を辞退させていただきました。右往左往悩みましたが、やはりずっと先のことも考えてもう少し就職活動を続けてみようと思います。正直今の時期内定が出ていないのはかなり焦りますが、ハリーさんがおっしゃってくれたように、こればっかりは焦ってもしょうがない！志ひとつ大切になんとか活動していこうと思います。
私の拙い相談を聞いてくださり、本当に、ありがとうございました！
正直「人の役に立つ仕事」で先物を選ぶのは・・、相当にキビシイです。固定客（長くお付き合いしてくれる客）が殆んどなく、常に新規を追いかけ続けなくては会社が存続できない業界だからねえ・・。固定客がつかない業界・・つまりはそういうことです（苦笑）。
就職活動、この時期に内定が出ていないと、正直焦る思いはあると思います。でも、こればっかりは焦ってもしょうがないですから。ひろしさんが勤続20～30年を望んでいるなら、まだまだ時間があると思って活動するのがいいと思う。ひろしさんには「人の役に立つ仕事」がしたいという志があるのだから。
元三晃マンさん、お答えありがとうございます。「三晃商事に決める」と親に申しましたところ、激怒号泣され途端に親戚縁者にコネはないかと電話を掛けまくる、という行動に出られてしまいました。自分の将来自分で決める、と思っていましたが今では半ば諦観といった感じです。でも「親や友人に反対される」と皆さんに相談せずにはいられないあたり、私の意志が弱いのかもしれないなと思っています。
ハリーさん、お答えありがとうございます。私は未だ悩み中ですがどうもその宿命は乗り越えられそうにありません（苦笑）勤続20～30年が一握りというのはつらいようで現実的な数ですね。
長々と書いてしまい、すみません！また改めまして書き込みます！
就職活動とは難しいですね…
7月に三晃商事さんから内定をいただきましたが、それ以降もズット就職活動を続け、他社からも内定をもらいました。いまとなって、三晃商事さんを内定辞退を考えています。三晃商事さんごめんなさい。
要はこの業界は定年まで続けられるような仕事ではないということです。生え抜きで勤続20～30年というのはほんの一握り。これもこの業界の特有の厳しさの一つ。
しかし「だって、みんな損するんだもの」ではタマらんな～。結果的に先物経験者はHTに流れているけど。
何にせよ、損すると判っているものを勧誘するのは、もはや営業ではないですね。
家族の反対の最大の要因は、やはり「先物に対するイメージ」でしょうね。これは先物へ就職する人への宿命です。これを乗り越えてこそ先物会社への道が開かれます（←大げさ？）。
ただ、逆にこれを乗り越えられない人は、正直先物へ行くべきではないでしょう。「入ってしまえば、なるようになる」という考えは、この業界では全く通用しないから。
先物のような投機は、リスクが高い上に、中には悪意を持った営業を行う業者もいるため、顧客恨みを買う場合もあるでしょう。しかし、だからと家族にトラブルがいくことは殆どないです。まあ、新入社員時には顧客との接点なんてそうそう無いし。
業界では有名な光陽グループ
平均勤続年数が、5．7年
営業マンが、200人近くいて、裁判が、年間3件というのは、非常に少ない？
光陽グループの研修（スポーツや声出し？）は定評がありますが、やっぱり、それは、グループとしての強みになっているのでしょうか。
平均勤続年数が、2年を切っている会社がちらほらある中で、5．7年というのは、先物業界では非常にいい数字なのでしょうか。
新人は、1日500件のテレアポだけで、契約や顧客管理は、同じグループの先輩の仕事だから、直接的には顧客とのトラブルとかはないですよね。
結局、そういうテレアポをしながら、見よう見まねで、顧客とのトラブルに対処できるようになっていくのかもしれませんね。
どの業界でも同じだと思いますが、顧客が得するか損するかはあまり気にならなくなるようですね。患者が死んでも医者は泣きません。どうしてかと聞いたら、「だって、最後にはみんな死んじゃうのだから」と言っていました。
証券だって、「結局損する」という話をよく聞きます。商品は、1日で、追証になることもあるけれど（その確率は、50％かもしれませんが）、先の医者の言葉を借りれば、「だって、みんな損するんだもの」という言葉を肝に銘じて、営業を続ければ、どんなに苦しくてもやっていけるのではないでしょうか。
ようは、慣れかもしれませんね。
家族の反対・・・わかります。世間でまだ先物はたたかれてます。お金を扱うだけでなく、投資の中で最もリスクが高い商品を扱う以上大変な仕事であるに違いはありません。私の想像で、ご両親からすれば、世間であまりよく思われなく、大変であろう仕事をしなくても他にいい仕事があるのでは…とお考えなのではないかと^^; 私の両親はこのような理由でかなり反対がありました。決めた経緯は親に対する反抗期？お前には勤まらないと言われ、絶対頑張ろう！ってカンジです（苦笑）ただ、就職活動は人事と職場見学で会社を判断しないといけないので大変ですよね。私は三晃に勤めてよかったと思いますが、同期にはツライツライで退職した仲間もいます。無責任かと思いますが、実際働くのはひろしさんで、ご両親や周囲の人ではありません。私の両親もはじめの反対ぶりはすさまじいものでしたが、一応私の働く姿をみて最終的には応援してくれるようになりました。実際入社してみないと分からないことも多いと思いますが世間で思われてるほど三晃は悪い会社ではないと思います。あと、「先物好きっ子さん」のコメントみてすこし怖いな。と私自身感じましたが、トラブルだとか縁を切るみたいなことはないので安心してください。寮に入ることは、仕事の便宜上理由が多いです。直行直帰で遠方訪問を営業車で行くことも多いですし、早朝や深夜になったとき寮のほうが便利ですから・・・色々悩むこともあると思います。実際仕事がキツイだけに私もドンドン入社を進めることはできないですが。ただ、仕事として先物の会社を選ぶとするならお勧めですっ 両親の方も色々心配で反対されてると思うので意見もいれつつ頑張ってください
営業マンのプライバシーは保たれると思いますが、それでも用心のために、新入社員は、寮に入ることが義務付けられているのではないかと思います。
世間には、形だけ親子の縁を切ったようにして、顧客とのトラブルが、親に波及しないようにするのがいいと思います。
先日、こちらから内定をいただいた者です。職場見学もさせていただいて、なおかつお会いする人事の方が皆誠実にどんな質問でも答えてくれる姿勢に好感を持ちました。ただ、やはり家族の反対がとてつもないです。元三晃マンさんは就職するとき周囲の反対はありましたか？また、最終的にこの会社に決めた経緯などありましたら、お答え願いたいです。
彼氏&知り合いにこの業界の人がいますが帰りは10時とかに毎日すんでいるみたいです
なので7時なら早いなぁと
ちなみにこちらの会社の説明会などはうけましたよ
さとかさんも元先物営業マンさんですか？
ボーナスはかなりピンキリです。一回のボーナス100超えたり、ほぼ一ヶ月分だけだったり・・・。
新規成績と預かり成績とその営業マンの役割によってだいぶ左右されたこともあります。
この業界でははやいですね
やっぱ寮があるからなのですかね。
こちらのボーナスはどのくらいでしょうか
色々情報ありがとうございました。とても参考になりました。これから少し考えたいと思います。また、何かあったら書きこみするのでよろしくお願い致します。
利益or損益の割合はどちらともいえません。5対5？？ 日々相場は動いていますし、含み益・含み損の関係でいつ売買するかでかわってくるからです。営業マン側がお客さんに利益が乗ってる状態で決済を求めているのに対してお客さんの欲がでて決済時期を逃して大損…なんてパターンも見ました。私も新入社員の頃は自分が新規にしたお客さんの損得が気になりました。でも退職するころは儲かる・損する…ではなく、少しでもこの取引を楽しんでもらいたいな。と思うようになりました。（お客さんは営業マンの言いなりではなく世界状況や経済をみて自分なりの相場観を持たれてる方がけっこういます。） 夜は支店によってバラバラでしたが19時台に帰ることが多かったです。 客先訪問の場合は商談時間・訪問先の場所によって遅くなったりすることもあります。 寮暮らしはかなり快適です。マンションを会社がかりてくれてるので光熱費・家賃会社持ちです。寮母のいる寮で食費・寮費合計3万くらいでは？？ 給料＝お小遣いってカンジです。同僚の行き来はあったりなかったりでかなり自由でした。またご参考までに・・・ 長くなってすみません。
お聞きしたいのですが、お客様の視点で損失が出てしまったときと、利益が出たというのは割合的にどちらが多く占めているのでしょうか？
そして、出勤している時間帯はいつですか？朝が早いとお聞きしたもので。営業なので夜も遅いのでは・・・と私は思っていますが、実際どうなのでしょうか。そして、寮暮らしの費用はどのくらいかかりますか。教えて下さい。お願いします。
「だます」という言葉と実際は重なってこないと思います。
私の解釈する「だます」は意図的に悪意をもった…というものです。しかし、お客さん側からの視点で損失が出てしまったら「だまされた」と解釈されてしまうのでは？逆に利益が出たときには「ありがとう」だっていわれます。
営業マンとお客さんの信頼関係はきちんとできているかどうか・営業マンがしっかり説明（リスク等を含む）する能力があるか・それをどこまでお客さんが理解できているか・・・それだけだと思います。
他社を知らないで業界全てを語ることはできませんが、少なくても私は人をだます会社に籍を置いていたとはかんじたことはありませんでした。
私が退職した理由は結婚を控えていたということです。
ある程度年数を勤務していたのでほかに何か質問等あれば私なりにお答えできると思います。
先物取引はお客様をだます商売と聞きました。三晃商事もそのような会社なのでしょうか？それとなぜ三晃商事を辞めてしまったのですか？
教えて下さい。
どんなことが聞きたいですか？