会員登録すると掲示板が見放題！
ソフトウェア・サービスには1048件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの84件の本選考体験記、70件の志望動機、6件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
説明会はスーツ不要ということみたいなんですが、皆さんは何を着て行かれましたか？？
本当に、くだらない質問ですみません。
私は10日間研修を受けさせていただけましたが、「開発職」の内定はいただけず、「指導職」での内々定をいただきました。
（開発職の合格基準には達していませんでした）
ですから、今後5月から行われる講習に参加させていただく予定です。
私がわかる範囲と、お答えできる範囲で答えさせていただきます。
御社の場合、人事の方ではなく、研修担当者です。比較的若い社員の方が担当で、各自自分のお仕事をしています。その中で研修生がわからないところがあれば研修生から質問をし、お教えいただけるという形式です。
どこを見ておられるかは、正直わかりませんが、やはり、社会人になるにあたって、当たり前の礼儀ができているかという点ではないでしょうか。
担当者の方は、自分のお仕事をされているときに、仕事を中断し、私たちの質問に答えてくれるわけですから、私たちは「お仕事中申し訳ありません」また、「ありがとうございます」という気持ちを持って、担当者の方に接するべきだと思います。
私自身の課題の進行状況は、良くありませんでした。
課題は半分終えたという感じです。
正直、10日以内で「研修を終えてください」といわれた方より、進行は遅かったです。
私が10日間、研修を受けさせていただいたのはなぜかと考えると、
?研修生が比較的、少ない2月の時期で席にも余裕があった
?礼儀、挨拶には気をつけていた
?進行状況は遅いながらも、確実に力を伸ばそうとしていた？
という点が考えられると思います。
多少、自分を良く言ってしまってる部分があると思いますが(笑)、ハギノコマチさんの参考にしていただければ幸いです。 またわからないことがあれば、気軽にきいてください＾＾
ありがとうございます。
人事の方は主に研修生のどのようなところをみているのでしょうか？やる気？？それとも実力？？
みしもさんは課題は全てクリアーなさったのでしょうか？
最近ではありませんが、2月に研修を受けました。
その時期は、人数も多いときで、8人ほどでした。10日間研修を受けることができましたので、何か、お聞きになりたいことがありましたら、答えられる範囲でお答えさせていただきますよ＾＾
私も8割程度だったと思います！
面接は、ん～そうですね～20分～30分くらいだったと思いますよ！
お返事ありがとうございます！小論文は8割程度で良いですかね？
社長さんと30分程度面接と説明会で伺ったのですが、
ぽんさんは何分くらいでしたか？難しい質問とかありましたか？
はじめまして！
僕も指導職で面接を受けてきました！三月中に面接を受けてきたのですが、まだ合否の連絡はきていないです。
ほかにも開発職ではなくて指導職を受けた方いらっしゃいますか？もう内々定をもらった指導職希望の方はいらっしゃるんでしょうか？
みっちーさんへ
僕も指導職で面接を受けてきました！三月中に面接を受けてきたのですが、まだ合否の連絡はきていないです。
ほかにも開発職ではなくて指導職を受けた方いらっしゃいますか？もう内々定をもらった指導職希望の方はいらっしゃるんでしょうか？
指導職志望の方いらっしゃいますか？
4月中に社長面接で内々定もらわないといけませんよね…。
答えにくいのに答えていただいてありがとうございます！
本当に自信がないのですが、勉強をしっかりして望みたいと思います。
あまり詳しいことは言えませんが、そんなに難しくなかったです（落とされたけど・・・）まぁ、私は変なところで詰まったせいでかなり進みが遅くなったんですけど（泣）それがなくてプログラムのアルゴリズムみたいなのが大体わかっていれば対応できる問題でしたよ。私もVCでソルバーしか作っていませんでしたから(笑)けど、勉強はしておいたほうがいいと思います。
すっごく詳しく書いていただいてありがとうございます！！
社員寮の情報が全然なかったので何を用意したらいいのか分からなかったところなので、助かりました。
もう一つ質問なんですけど、やはり研修は大変でしたか？？
私はプログラミングを少しかじった程度でVBなどやったことがなく最近勉強をし始めたところなんです(´～｀;)
寮はかなりいい感じです（研修で泊まらせてもらうぶんには・・・）会社の中にあるのですが、泊まる前の研修生に対しての情報提供はかなり少なかったですね（-_-;）
とりあえず、おおまかな事を言えば布団と冷暖房はついてます、あとバスタオルやシャンプー類もあって共同ですが洗濯機もあります。
あとは何でしょう、要るものは近くに百均があるので調達できます。食生活は近くのスーパーなどで適当に買って食べてました。
こんな感じでいいでしょうか？
昨年、研修を受けていた者です。
少し、誤解されているような感じがしたのでカキコさせていただきます。
課題数についてですが、最終的にはそれなりに課題をこなしていないといけないけど、2日目に課題4以上いってないといけないということはないですよ。
2日目だと課題1～3くらいの人が多いのではないでしょうか？
基本的に、課題の進捗を通して理解度をみているのと、研修に取り組む姿勢を見ているようです。
だからと言って、残って作業を続けたら良いと言うことではないです。
もちろん課題数をより多くクリアするにこしたことはないです。
でも、課題途中でつまってしまった時、どのように対処してクリアしていくかといった過程もスゴク大切なことです。
研修担当の先輩社員の方に質問するのもよし、ひたすら参考書などで調べるのもよし、です。
質問する際は質問内容や質問の仕方に注意してくださいね。
そしてなによりも大切なのが、研修に取り組む姿勢だと思います。
それが仕事へ取り組む姿勢へも反映されますから。
でも、決して自分を偽ることなく自然体で頑張ってくださいネ。
今度研修受けるのですが私もsinサンの書き込み見て不安になりました・・。
説明会のとき先輩の話では「課題がクリアできないから落とすことはない。がんばりややる気を見ます。」とおっしゃっていたんですけど、一度にそんなに落とされているなんて本当に何を見ているのか分かりませんね・・・。
sinさんの書き込みをみて不安になりました。
内定をもらった人はどんな人なんでしょう??
研修2日目で課題3に取り掛かってる人とかも落とされてた。どういう選考基準？？？2日目には課題4以上に取り掛かってないと駄目なのか？
研修希望者が多くて研修初日以外の人は落とされたのか？
それとも試された？「今日で研修終わり、今から帰ってもいいし、残って作業してもいい」とか言われたけど。
残って作業続けてたらやる気があるからOKとか？？
これからこの会社に挑戦する人、なんかよくわからず落とされる可能性あるよ。
自分はいきなり終了を告げられた驚きで聞けなかったけど、もし納得いかずに終了をつげられたらなぜ駄目なのか聞いてみてほしい。
名前まちがえました(＞_＜)
下の「みや」は「もく」の間違いです～！
失礼しました！！
お返事ありがとうございます！
受けられるんですね！よかったぁ～～。
では、思い切って履歴書送ってみます！！
書類選考で落とされませんように・・・（ドキドキ）
2日からなんですねぇ～（＾0＾）
私はその翌日からですよ☆
今は準備の真っ最中です 汗(д-;)≡(;-д)汗
一緒に課題クリアできるようにがんばりましょう♪
＞もくさんへ
説明会に参加しなくても研修は受けられますよ（＾＾）
ものすごく雰囲気のいい会社だし、
人事の人もやさしいですよ♪
（学校の都合で全滅/泣）
説明会に参加しなくても、研修は受けさせてもらえるんでしょうか？？
そなんですかーー!私なんてVB初めてですよw
予めVBで作られた環境下(?)でe-Learningシステムを作ったくらいです・・・(汗)。
あとはC言語くらいか・・・役に立ちそうに無いなぁw
実は私、2日に初研修ですww
＞もんさんへ
大丈夫ですよー、確かプログラム初経験の文系さんも
10日間無事過ごされた方、居られるみたいです(＞＿＜)
Fightですよ!
＞ms3さんへ
少なくとも私含め、keyさん、もんさん(迷い中?)の3人がそだと思われますよ～。
・・・ですよね!?違ったらゴメンナサイw
初めまして(^0^)/
いえいえ、こちらこそよろしくお願いしますm(__)m
実は私はVBは読めるけど組んだ事が無いんですよね～
今までずっとVCだったのでVBはすごく楽しみです(^^)
VBは全くやったことないし、どんな言語かも分からないのですが、大丈夫でしょうか？
初めまして(*’-’)
私も今度研修に行くことになりましたー。
お会いするかもしれませんね、その時は宜しくですw
1日1課題みたいなので、
最終まで行けば10段階なんじゃないですか～？
はじめまして＜(＿ ＿)＞
カキコがあって嬉しいです♪
私も詳しくはわかりませんが，基本給25万だとすると
社会保険の控除額 30000円強になると思います．
前年所得がないとして所得税のみ差し引いて
やはり20万位ではないでしょうか（´▽｀A”
これは大まかな計算ですケド
＞寮に入らない場合は住居手当はないのでしょうか？
HPを見る限り書いてないですね．
迂闊でした．．．確認してみないとわからないです．
※厚生労働省のHPを参考にして社会保険料を計算しました＜(＿ ＿)＞
健康保険料（介護保険料含まず）:
25万×4.1％＝12,250
厚生年金保険料:
25万×6.967％＝17,417.5
雇用保険料:
25万×0.7％＝1,750
労災保険は全額事業主負担
計 31417円
※あくまで目安です
あと、寮があるようなのですが、寮に入らない場合は住居手当はないのでしょうか？それはキツいかも・・・・。
12/8 オープンセミナー＋会社説明か～い？に参加して来ました．
30人くらい受けてたと思うんですがココが寂しい・・・
これから受けてみようと思う方，受けてみた方
せっかくですからカキコしていきましょう♪
ちょっとした感想：
ウォッ ヽ(ヽ￣□￣)))))））
もち，建物の感想です．
ちょっとしたハプニングがあったんですが，担当の方に
とても良くして頂きました．感謝感謝です＜(＿ ＿)＞
休憩の時でも色々な方に話しかけていたりと，アットホ
ームな感じでした＾＾
内容等で聞きたいことがあれば私のわかる範囲で答えますよ♪
研修はお金いりませんでしたよ。
逆に、10日目まで通えば、10日分のお昼ごはん代がでます。
自社を検索していたらたまたま見つけましたので、
書き込みさせていただきます。
私は理系卒ですがプログラムは研修で初めて経験しました。
社長には見た事も聞いた事もない大学だと言われるような大学卒で学生時代の学力などはあまり気にする事はないかと思います。
現に見た目の学歴は考慮せず採用されています。
＞＞技術職、SEを目指している方へ。
まずどんなプログラム言語を使用しようとも
物の作り方が理解できないと、設計は出来ません。
設計には多くの経験が必要になってきます。
経験には実際に作成する事、
お客様へ提供し生の声を聞いてプログラムに生かす事を積み重ねていきます。
弊社のプログラマはただ上から流れたきた工程を作業するだけでは
なく、必要であれば考え、デザインし、サーバー構築までも作業します。
経験上どの会社でも最初から設計は困難です。
プログラマだからどうこうというのではなくステップの一つとして考えていただければと思っています。
研修は知らない事ばかりなので、知識がないのですから解らなくて当然です。本や資料が持ち込み可なのは解らないものを根気よく「調べる」事が出来る人が残ります。
結果を残すために理解は後回しでまず形にします。
採用され入社しても解らない事だらけですので勉強する必要がありますし数年たっても業務を全部把握するのは不可能です・・・私も未だ知らない事が山積です・・・開発・指導問わず研修では大きな流れを通すので頭に全部いれるのはつらいかと。
勉強方法も学生時代の覚える学習も必要ですが、調べて引き出せる学習へ切り替えないと今後大変です。
入社後は研修だけでは補えないので、実際の業務を経験しつつ定期的に勉強会を行っています。
つたない文章で長くなりましたが、
職種や仕事を考える上での参考になればと思います。
レスありがとうございます。
社長さんの都合もあり、本日、開発職の研修最終日をむかえ社長面接を受けてきました。
無事、指導職で内々定をいただきました。
しかし、講習は10月～2月・・・非常に悩みます(＞_＜)
他社の内定を辞退して、もしソフトウェア・サービスもダメになったら・・・
2月までずるずると引き延ばして、ソフトウェア・サービスで採用となったら・・・
結果が出る時期が時期なだけに、どちらにしても結構キツイ選択です(泣)
今日で有難いことに内定(1)内々定(1)という状況ですが、悩みつつもまだ就活は続けるつもりです。
明後日も試験受けてきます(苦笑)
一生のことだから難しいですよね。
妥協はしたくないし、今の自分にとって最高の結果が得られれば良いのですが・・・。
指導職の講習について、いくつかお聞きしたいことがあるのですが・・・
開発→指導の方も結構いらっしゃるんですねぇ。
指導職の講習を受けられている方で、辞退される方は多いのでしょうか？
もし、お分かりになるなら、どのくらいの方が正式内定となるのでしょうか？
講習の内容はカナリ難解なのでしょうか？
質問ばかりでゴメンなさい(_ _ )
松永さんのご存知の範囲で結構なので、お教えいただけないでしょうか？
よろしくお願い致します。
指導で講習受けていましたが、
面接等で聞いていた話となんだか違う話をいろいろ耳にして、
先日、結局内々定を辞退しました。
ミスマッチを入社前に発見できるという能書きは少なくとも正しかったといえるのでしょうか。
＞ラブすぬさん
開発で面接にて指導へ転向を勧められた方は、
春講習でもかなり（約半数？）いらっしゃいましたので、
全然問題ないと思いますよ。
長丁場の講習で辛いですが、頑張ってくださいね。
（本当に辛かったです…あれを皆理解できるのか？
私は医療知識の辺りしか理解できずに去る事となってしまいました）
面接は…黙っていても穏便に終わるというか、
私は殆ど口を利かせてもらえませんでした(笑)
個性的な社長さんですよね。
それにしても、開発の選考途中から指導へ転向できるのに
何故指導の選考から開発の選考へ転向できないのでしょうか。
チャレンジだけでもさせてくれればいいのになぁ。
以上、我儘放題の書き込み失礼致しました。
指導職で選考に参加されている方に質問です。
私は、開発の研修を受けているのですが、先日進行具合から開発職では難しいと言われました。
しかし、指導職として面接を受けさせていただけることになりました。
次回、いよいよ面接です。
そこで、お聞きしたいのですが・・・
面接ではどのようなコトが聞かれるのでしょうか？
また内々定は面接の場でわかるのでしょうか？
お教え頂ける範囲でお願いします(ペコリ)
でも、実際のところどれくらいなんでしょうね？
私は、来週で研修が終わるんですけど、課題5には到達できないだろうなぁ・・・(＞_＜)
お返事ありがとうございました。
途中で辞退する方も多いんですね…。
研修を開始しまして、課題をひととおり見たのですが、私も10日間では全部出来そうにありませんでした(-_-;)
やはり、ひととおり出来ないとダメなんでしょうか？？
社員の方のお話しで、5まで出来るのが目安と聞こえた気もするのですが、それでは少なすぎる気もしました…。
（自分が5まで出来るかどうかもあやしいのですが…）
だいたい10人に一人か二人くらいだと思いますよ。
途中で研修を辞退する人も結構いるので
最後まで受けた人に限れば、もう少しあがります。
まぁ、自分ができるかできないか、というだけなので
割合とか気にする必要は無いと思いますが。
席埋まるのは早いもの勝ちですし。
はじめまして。
今後、技術職の研修を受けさせていただこうと
思っているのですが、下記に、合格には、
合格の基準の課題まで進めば…ということが書いてあるのですが、
毎年、研修を受けた中でどのくらいの割合で到達できているのでしょうか？？
半数くらいは到達できそうなのか、
それとも、10人に1人のようなレベルなのか…。
とりあえず、VB6の参考書を購入し、付属していた評価版をつついてみようと思い中です（^_^;）
アドバイスありがとうございました。
開発社員さんのおっしゃるとおり、御社の方から不合格を言われない限り最後まで頑張ろうと思います。
もし、不合格になったら改めて指導職で挑戦しようかな（苦笑
）
来年春、開発社員さんと共にお仕事ができるよう日々勉強を重ねていきたいと思います。
また、お教えいただきたいことがあるかもしれません。
その時は、どうか宜しくお願い致します。
はじめまして。
途中で切り替える事ができるかは、ちょっとわかりません。
ただ、面接の際に開発の合格の基準の課題までは進んでないけど、他の面で評価できるという人は、指導部への変更を勧められる事があります。
とりあえず、最後までやってみてはいかがでしょうか？
あと、プログラムの適正の有無なんてたいして関係無いと思いますよ。無かったら、無かったで、その分多めに勉強すればすむ話ですし。
私も文系でプログラムは経験ありませんでしたが、
その分、研修の合間にネットとか、本屋・図書館で勉強してました。時間さえかければ、割りとなんとかなるものですよ。
大事なのは、わからんことがあっても投げ出さないということぐらいです。ぜひ頑張ってください。
はじめまして。
私は今、開発職の研修を受けさせていただいている者です。
研修を受けるまでプログラミングの経験がなく、全くのゼロからのスタートでしたが、どうしてもSEを諦めきれず挑戦しています。
しかし、文系で知識ゼロの私にとって研修課題はかなり困難で、5日目で脱落してしまいそうな感じです（泣）
やはり、適性がないのかもしれません。（実は、適性検査で何社も落ちているんです。）
研修を受けていて、プログラムが思い通りに作動した時は非常に嬉しいし、基本は楽しいのですが、一度つまづくとなかなか抜け出せず気が滅入ってしまいます。
研修を受けさせていただいていて、職場の雰囲気には良い印象を持っているので、ぜひソフトウェア・サービスで・・・という気持ちは強いです。業務内容も魅力的ですし。
指導職の方にも関心があるのは事実なので、指導職の方へ変更させていただこうかなって思ってる今日この頃です。
でも、できるところまでやってみたいというのも正直なところです。
そこで質問なのですが、開発職で不合格となった場合に、指導職で受け直すことは可能なのでしょうか。
こんな質問をして失礼かとは存じますが、何かアドバイスをいただければ幸いです。
では、失礼致します。
質問してくれてありがと。
何も無かったらどうしようかと、どきどきしてました。
ではさっそく。
(1)雑談もしますけど、社内は基本的に静かです。まぁしゃべりながら仕事できんし、当然っちゃ、当然。
社員どうしの仲はわりと良いと思いますよ。
ちょっとあっさりしてる部分もあるけど、
個人的には丁度よい塩梅です。
(2)平常時・・・・・・10:30～7:30 休憩1時間の8時間労働
忙しい時・・・・・上記+2時間ぐらいの残業
システム稼動時・・徹夜覚悟
(3)難しい・・
辞めにくい人・・・ちょうど良いとこで妥協できる人。
緩急をはっきりつけられる人。
すぐ辞める人・・・過剰な自信、期待を持つ人。
あとは仕事を楽しめるかどうかにかかってるかと。
(4)できます。実際に結構いますよ。ただ、逆の例は無いです。
(5)良い所・・働きやすい環境・結構良い待遇・自分が作ったものが病院さんで使われるのはうれしいし、やりがいがあります。
悪い所・・新入社員研修が無いこと。これは何とかしてほしいと、本気で思います・・・
こんなところでしょうか。
はじめまして！ソフトウェア・サービスの開発職を受けようか迷っている者です。
早速ですが、いくつかお聞きしたいことがあります。
(1)社内の雰囲気は、どのような感じなのでしょうか？
仕事中は黙々と業務をするのか、和やかで会話があったりするのか、
社員さん同士は仲が良いのか、距離を置いているのかなどが知りたいです。
また、開発社員さんご自身は、居心地が良いと思われますか？
(2)大体どれくらいの時間、お仕事をされるのでしょうか？
平常時は、何時に出社して何時に帰るのか、
忙しい時は、何時に出社して何時に帰るのかが知りたいです。
(3)入社しても会社に合わなくて数年で辞めてしまうのはこんな人だろう。
逆に、一生辞めないのはこんな人だろう。
というイメージがありましたら教えていただきたいです。
(4)開発で内定をいただけたとして、でも開発は自分に合っていないと感じた場合、
指導に変更してもらうことは可能なのでしょうか？
(5)最後に、実際に働いていて会社のここが良い！ここが悪い！
という、開発社員さんの率直なご意見をお聞きしたいです。
以上です、色々と想像しながら質問させていただきました。
もし失礼がありましたら、申し訳ございません。
私も、来週から研修をさせて頂くことになりました。
一応理系ですが、プログラミング経験はCをかじったことがある程度なので、とても不安です。
説明会でのお言葉どおり、出来はイマイチでも頑張り次第でいい結果は出る、と信じて頑張ってきます！！！
書き込みしてみました。
何か聞きたいことがあれば、質問どうぞ。
わかる範囲で答えます。
指導部の事でもOKですよ。
これで何も無かったら寂しいですが・・・
かなり久し振りの書き込みです。
改めまして・・・初めまして。（って言った方がいいかな^^）
ずーっと気になってたんですけど、なかなか説明会の日程があわなくて・・・今日ついに説明会へ行ってきました。
思ってたとおり非常に良い印象を受けたので、履歴書を提出してきたんですけど、つい先程研修受け入れの連絡をいただきました！！！（は、早い！！）
来週から、お世話になります（ペコリ）
私は文系でまったくの初心者なので、非常に不安はありますが、月曜日までに本を読んで勉強しようかなぁって思っています。
同じ日に研修を受けることもあると思いますが、その時はどーぞよろしくです。