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夢ハウジングには1585件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの54件の本選考体験記、33件の志望動機、5件のエントリーシートがあります。
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サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
ありがとうございます。
説明会のときに、「選考は今後の皆さんの自己分析に役立つような内容を考えているので楽しみにしていて下さい」というようなことを言っていたので、”夢ハウジング”の会社のことよりも、将来の自分像とかそういった内容なのかなと思い、対策などはいらないと思っていたんですが、いきなりロゴのことを問われると焦りますね・・・
結果というのは合格者だけに来るのですか？？
頑張りたいと思います！
他社の面接にも行っているのですが、この会社の二次面接以降はどんな感じなんですかね？
情報お待ちしています！
一次選考受けましたよ！会社名とロゴを新しく考えて話し合うという内容でした！面接官二人から三人いましたが片方は新卒か入社2年目みたいな人だったので全然緊張しませんでした！
一次は気軽で大丈夫だと思いますよ！
どんな感じで行われたのか教えて欲しいです。。
凄い数の学生が来ていましたね。200人位でしたか？
満員で、大盛況でしたね。
社長さんが為になるいろいろな話をしてくれて良かったです！
私達学生の不安を一生懸命払拭してくれようと、頑張って何でも話してくれている姿に感動しました。
当時会社が若く過去に離職した社員の話や、仕事は大半が大変なものだけどその中に少しだけいいことがあり、それを感じて喜びに変えるものだとか、甘い話を言うでもなく言いにくい話も沢山話してくれた説明会だと感じました。他の参加した方もきっとそお感じたんではないかと思います。
最後のほうに質問会まで開いてくれて至れり尽くせりの会社説明会だったです。
みなさん、最後のDVD感動しませんでしたか？
すげーいい会社じゃん！
社長の話を40分聞いたけどしびれたよ！！！
最高の話だったし、とにかく熱い社長だよ。
あれはセミナー参加者の中から何を基準に学生を絞ったんですかね？
ってのがちょっと疑問に感じました。
一次と二次免除されるだけにグループワークの時に積極的に意見を言っていた学生を社員の方がチェックしていたのかもしれませんね。
私も1月29日の会社説明会に参加します！
同じ日ですかね？
どんな話が聞けるのか、今から楽しみです。
他の就活生の皆さんもドンドン書き込んでください！
ぜひ、前向きな情報交換をしましょう！！
よろしくおねがいします。
元社員（？）みたいな人多いですね～
夢ハウジング、いい会社だったでしょ！
ところで、来週の会社説明会に参加予定なんだけどかなり楽しみなんだよね。
先日、別の業界の会社説明会に出席したとき、その会社も嫌がらせで書き込みされている会社で、実は同業のライバルである別会社に再就職した元社員だったことが判明したらしく、元同僚たちが人としてありえない・・・ と落胆したという話を聞いて、すぐこの会社のことを思い出した。たぶん今この会社に残っている人たちが見たら、こんな人間と一緒に毎日働いていたんだと吐き気がするだろうし、むしろ辞めてくれてよかったと思うんじゃないかな～！？
恋愛だって理由はあるにしろ、別れた相手をいろいろ言ったってしょうがないし進歩がないでしょ。まぁ、お互い様だよね。相手も言いたいことあるだろうし（笑）
世の中にはいろんな人間がいるので振り回されることなく就職活動をしていきましょ。
＞youさんへ
お兄さんが不動産業界に勤めているんなら真実の情報！が手に入る訳だね。
ドンドン情報流してね～ ヨロシク！
お互い頑張りましょう！
私はメチャ不動産業界志望です！！
実は私の兄が不動産業界で働いています。
そんな兄の話を聞いたりしていて絶対この業界に入りたいと思いました。
私はこの業界をかなり研究しているので情報交換していきましょう！
そんな私から言わせてもらうと、夢ハウジングは大変良い会社だと思います。
なぜ良い会社化というと、?やりたいことが出来易い ?意識の高い人がいる ?実力が付いてくれば比較的早く社長と仕事ができる ?目標値はあるがノルマが無い ?成長力があり実際に結果を出し続けている ?一定地域に対し特化戦略をとっている ?平均年齢が若く事業が拡大しているので責任ある重要なポストが大手と違い早く回ってくる ?理念が明確である ?2年前くらいから新卒で非常に優秀な社員が大量に入社している ?将来のビジョン・目標が具体的に示されている
まだまだあると思いますが、自分自身が良く自己分析し企業研究を怠らず、魅力ある会社を探しましょう！
この掲示板って異様に元社員だったみたいな人が多いけど、あなたもそんな感じみたいですね。
ま、それは置いておいて。。。
就活生の皆さんへ
情報を就活生で共有しようと思って、一応報告します。
実は先日、夢ハウジングが主催するプレミアイベントと東京駅近くで行われた会社説明会2つに参加したんです。
ちなみにプレミアイベントというのは、社長さんや社内で選ばれたプレミアメンバーといわれる社員数人と、自分たち学生数人とで面談するというイベントです。
まず残業について。これは、自分たち学生側は結構気にしていました。
この3年くらいは残業代として支給されているそうです。それ以前も、営業歩合給という形で残業代を支給していたとのことでした。
成果主義という形で残業代を支給してしたらしいのですが社員の生活の安定と成果はボーナスに反映させるという方式に切り替えたそうです。支給額も他社に比べ、見劣りするものではなかったようですし現在もその制度を維持しているそうです。
以前の歩合給のみの制度だとただのイケイケ営業会社と間違われるので残業手当として明確に支給しよう、と経営幹部の話し合いで決定された、との回答でした。
また、給料の高さだけを自慢にする会社ではなく、経営理念や顧客満足度を大切にする企業でありたい、と。そういう気持ちもあったみたいです。
お話を聞いていて、妙に納得できました。ここの書込みを見ているだけだと、よっぽど悪い会社に見えてしまうけど、直接聞いてみると違った側面が見えてきました。正直、情報って切り口・書込み方によっては怖いなぁと感じました。
いろいろな意味でいい勉強になりました。
皆さんもどんどんいろいろなイベントに参加すべきですよ。面と向かって自分で聞いて、自分で情報を解析しないと間違った判断になってしまうと思います。
youさんへ＞
不動産業界希望なんですね。お互いに情報交換しながら就活頑張りましょう！
999.9＞
リストさんの掲示板見ました！なかなか評判のいい会社みたいで安心しました！
なので元社員さんは変わる前に辞めてしまったんでしょうね。ちなみに仰ってることはほとんど合っていますよ。昔が思い出されます。。2年目の社員もFCは残っていたかと思いますね。あとすぐ辞めんなよ、辞めたら負け組よ！って研修が今はあるみたいですね。だから優秀な人は辞めるとか辞めないとかじゃないんです。辞めたら終わんな…みたいな感じかもですよ○もちろん会社を楽しんでる人もちゃんといますよ。（FCが多いです）
あと、掲示板は罵り合う場所じゃないと思います。離職された人は負け組とか、書き込みは信じないとか、ウザいとか…。そういうのは止めたほうがいいと思います。他の掲示板とか、離職された人がもっとひどい口調で書き込まれている方々もいます。だから参考程度に見てみたらいいと思いますよ。もちろん、書かれていることは自分で調べる。終わってるな…とかそういった類の書き込みは本当に見るに耐えない酷いときにでもしちゃいましょう(笑)
ちなみに入社時からトップスピードで駆け抜けてほしいと会社からは言われますが、本当にそうです。遊ぶことはもちろん、自分なりの勉強（宅建・用語を調べておく）だったり一通り終わらせておくことをお勧めします。じゃないと本当にこの会社は大変です。（←当たり前かな(・_・;)？）ただ普通の人よりかは多めにしましょうね。
あと個人的には、「負け組」「勝ち組」この言葉好きじゃありません。勝たなきゃ意味ないみたいで。もちろん、成功するために努力しなきゃなんですけどね。なんか、話がまとまらんくなってきた…
しかし元気の無い社会人だな～
辞めた会社の掲示板観察ご苦労さま
＞youさんへ
俺も不動産業界志望なんだ
年末くらいからいろいろな会社のイベントに顔だしてるよ
お互いがんばろう！
この会社を客観的に知りたい人は、この「みん就」サイトに不動産業をやってる「リスト」て会社に先輩たちの書き込みを見てみれば参考になるよ （2006年5月10日20時17分～2006年5月14日3時24分）
元社員が言っているような会社ではなく、相当評価が高い会社らしい
などに勝ったのですよ。
残った人は何に勝ったのでしょうか？
元気のいい学生だなぁ笑。
ほんと、君はここの会社に向いてると思うよ！！
住宅会社や不動産会社を回ってるみたいだけど、
内定を頂けたのなら、ぜひとも、この会社に入社することをお勧めします！
今の気持ちを忘れず、入社してからも頑張ってください！
決して「こんなはずじゃなかった」「聞いていた事実と違う」などと言ってはいけませんよ！
心から応援しています。
なんか、掲示板がすごいことになってるね…。
オレは、新卒でこの会社入社して、辞めて。今は別の会社の人事部にいます。
今は、その会社の人事に関することについて調べるために、このサイトに登録しました。
ちょっと。気分転換に前の会社の書き込みをなんとなしにチェックしてみたけど。
すごいね～。
いろいろ、元社員が苦言を呈しているみだいだけど、本当にこの会社に魅力を感じている人は是非、この会社に入社してほしいと、俺は思うよ。
ある意味、この会社ほど、早くに責任ある仕事につける会社はないと思うし、自分のしたいことがはっきりしている人には、もってこいの会社だとおもう。
これは,マジで。
ただ、学生の人に言いたいことだけど、『責任のある仕事』の責任ってわかってるかな？って思う。
オレも、早くに自分のしたいことに最短でつける会社っことで、夢ハウジングに入社したけど。
自分自身には失敗だった。
それは、「仕事の責任」についてわかっていなかったから。
不動産は、責任が付きまとう仕事だと思う。
その人の一生の買い物を背負うわけだから。
夢ハウジングはその責任を、入社したその場から負わせる会社。そのプレッシャーについていけてる人のみ、今残っています。
オレの同期は、未だにFCで頑張ってるし、そいつは、ホントに頑張ってる。
会社については、実力主義の会社だから、成績を残せば上からはなにも言われないし、結果を残さなければ人とは扱ってもらえない。
学生さんからは、「負け組み」発言があったけど、そのとおり。負け組みなんだよ。
だけど、負け組みにならにように。深夜4時まで頑張っていた同期をオレは知っているし。
みんな、死ぬ気で頑張っている。
この会社で働くってことはそうゆうことなんだよ。
福利厚生とか、労働条件とか。
そんなの求めるやつは、ついていけない会社だし、もし、そういうことを求めているヤツは絶対やめとけ。
これだけは、元OBとしてアドバイスできる。
何が本当かわからないって、思ってるやつ多いと思うけど、自分のやりたいことに自信がもてないやつが悩むのであって、そんなヤツは、夢ハウジングに入ったって、何も残せないよ。
オレは夢が好きだったから、そうゆうやつが、集まる場所が夢ハウジングなんだって思う。
熱く語ってしまったけど、みんなに、納得できる就活をしてもらいたいと思って思わず書き込んでしまいました。
みんな、がんばれ！！
私もこれからバイトです！（笑）
私は不動産業界志望です！！
実はこれには理由があります。
それは今後ゆっくり話していきますね（＾＾
だから既にいろいろな不動産会社を見たり、研究しています。
実際説明会や、選考の前段階にいっている企業もあります。
今後情報交換していきましょうね！
よろしくお願いします。
私も最近の数名の書き込み悲しいいです。
非常に悪意を感じますし、偏った間違った情報を意図的に流し続けています。
当時、会社に期待されたり、優秀であったりした社員で無かったのでしょう。
今現在でもこの会社で働いている、若い方で頑張っている方々を見て就職活動をしていきたいと思っています。
辞めた負け犬の泣き言みたいな書き込み、恨み的な訳分からない書込みよりも自分の調べたことを信じたいです。
下の人にも言われてるけど、そろそろやめたほうがいいんじゃないですか？
バイトから帰ってきてこの掲示板を見て、疲れがどっと出てきちゃいましたよ（笑）
僕たち学生に何を言いたいんですか？
そういうことを書かれたって、僕らには伝わってきませんよ。少なくとも僕には。
先日、夢ハウジングのイベントに参加してきましたけど、参加している社員の皆さんは一生懸命だったし、優秀な感じでした。夢ハウジングが、あなた方が言うような会社だったら、優秀な人はさっさと見切りをつけて辞めちゃうんじゃないですか？
でも、優秀な人はちゃんと仕事をしている。
要は、あなた方が負け組で、会社についていけなかったから辞めたんじゃないんですか？
そんな人たちになんだかんだ言われる筋合いは無いと思いますけど。
そろそろ退場してください。僕たちはあなた方を反面教師として、就職活動頑張ります！
こそこそと、この掲示板を炎上させようとしないで、正々堂々と実名で出して来ればいいじゃないですか。
卑怯な手を使って批判するくらいだったら、自分たちを使ってくれる会社を探したほうがよっぽどましだと思いますよ！
ここは、就職活動に失敗した人の逆恨みを書いていいところじゃないんで。一生懸命就職活動をやっていこうと頑張ってる自分たちの意見交換の場なんですよ。そこを考えてもらって、二度とここには出入りしないで下さい。迷惑です！
☆長々とすいませんでした！同期（になるかもしれない）皆さん、頑張りましょうね！
一人何役もご苦労様です！
あなたの情報は嘘だということが、はっきりしました！
残業代も出ていましたし、二年目の先輩も各事業部かなり多数働いていました！確認したので絶対に間違いない事実です！！
賃貸事業部（＝FC事業部）のピタットハウス支店の店長さんたちは大半が二年目の社員さんでした！確実に確認済です。
この会社と提携している、大手不動産会社の○ターツに働いてる先輩に事細かく聞いてきました。
その先輩は言っていました！
どこの会社にも10％～20％位は間違って採用してしまったり、学生が勘違いして入社してしまったりして数年以内に辞めてしまうのは事実あるものだと。それはどこの会社でもあることだと私も思います。
この会社の場合はどうなのかという質問をしたところ、5～6年前から新卒採用をかなり力を入れてやっている会社だということと、毎年毎年非常に成長しているし、最近特に事業規模が多岐に渡り拡大しているので、他から見てもみんなで一生懸命頑張っているなと思われていると言っていました。
私が聞いた気になる話としては、新卒採用を始めた1～3年目の頃の新卒社員と、その後に入社した社員では雲泥の差があるという○ターツ内でのもっぱらの噂らしいです。
だから私が合同説明会のコミュニケーションカフェで、1時間も話した入社1年目の社員の方達や、インターンシップで話した入社2年目の社員の方は優秀だと感じたんだと思います。（ちなみにその時は近くに社長さんはいませんでした 笑）
元社員さんは何年前に入社したんですか？
メチャメチャ情報が間違ってるし、個人的な恨みをサイトで晴らしてるはでウザイんですけど・・・
確かに今は暇といえば暇です(笑)
実際に先輩の方々に聞いてみるのが一番ですよ。
説明会などで聞いたとしても社長の目があり
本当の事を答えられない場合がほとんど。
ちなみに離職率は毎月1人以上は辞めます。
5人辞める月3人辞める月もあり。
じゃないと数式が合いませんよね。
60＋35(新入社員)－45(辞職）＝50
説明があっても実際に入ると違うことばかりです。
そういう会社です。
夢女さんの発言にあった通り。ただ付け足すと、
・日付が変わる(以上)の勤務
・残業代なし
・低賃金、低ボーナス、低福利厚生、休日の少なさ
FCも日付が変わるまでの勤務と考え、確かに耐えられない人は入るべきじゃない。辞める人間が多いからチャンス(と言うが単に仕事）が廻ってくるだけです。
その仕事量と給与・待遇が見合うかによると思いますが、
離職率とは今まで働く人の出した結論の一つでは？
ベンチャーとはいえ、これだけの数字の人間が一年間に見放す会社は少ないです。
信じる信じないは別にいいので、気になった方だけでも
(上記の条件で働くことが出来ない人は）
本当のところを確認されることをおススメします。
午前3時までの人もいれば、午後11時までで帰れるところもあります。
早くても毎日9時過ぎまではいないとダメですね。
なので朝から晩まで仕事です。帰りに友達と遊ぶとかはムリですね。
残業代は月40時間分までなら
出るはずです。
以前会社に確認しました。
・日付が変わるまでの勤務（FCは割と退勤は早いみたいですが）
・残業代なし
・低賃金、低ボーナス、低福利厚生、休日の少なさ
に耐えられ、プラスαを求める人は入社して、
耐えられない人はベンチャーはやめるべきではないでしょうか。
待遇のいいベンチャー企業なんてありませんよ。
辞めてまでサイト見て書き込むなんざ、尋常じゃないよ（涙）そんな人間だけにはなりたくない（悲）
合同説明会・インターンシップに参加していた社員&社長達は良かったんだけどなぁ～
T大に通ってるんだけど、この会社に先輩就職して頑張ってるみたいなんで暇あったら聞いてみっか・・・
掲示板の内定者日記や、志望動機読むと考え方共感できるし、頑張ってみっかと思うんだけど。
実際には出てみないとわかんないんでしょうけどね（笑）
辞めた会社のことを、僕たち学生のために親切っぽく書いているようですけど、そもそもなんで学生でもない人が書き込んでいるんですかね？暇なんでしょうか・・・。不謹慎だと思いますよ。
そういう人の言うことは信じるつもりはありませんから。
とにかく自分の目で見て、耳で聞いたことを信じて進むのみです！
youさんや他の皆さん、最後まで頑張りましょうね！！
情けないと言い切るのはどうでしょう？
元社員さんの言うように文句や愚痴を言わずひたすら頑張れる人間はいません。ガンジーくらいです。
自分の先輩にもこの会社で勤めていた先輩がいますけどジュゼッペさんや元社員さんと同じような話でした。
会社側から加工された良い所だけの企業研究を鵜呑みにするのも大切だと思いますがせっかくの内部の意見をバッサリ切る前に内部の生の声を聞くのもいいんじゃないですか？
でも、悪く言えば世間知らず、良く言えば情熱的な志は大変結構だと思います！頑張ってください！
あなたはぜひこの会社に入社することをお勧めします。
そして、社会・世の中というものを知ってください。
あなたは学生気分丸出しです。
まぁ、社会に出れば、「あの頃は若かったな」とすぐに気づくと思います。
でも忘れないでください。
あなたのような「勢いのいい人」を会社は求めています。
面接頑張ってくださいね。
この会社では残業は何時ごろまでやるんでしょうか？
先輩は社会人として先輩らしく！
辛くても、大変でも、うまくいかなくても、逆境でも、
文句を言わず、愚痴を言わず。
なぜなら、言っていても何も変わらない！
良くしようと考え、行動しなくちゃ駄目！
それが、大人としての社会人だと思う。
社会、世の中はそんなに甘く無い！
甘い考えだと何回も転職を繰り返す社会人になってしまうのでは・・・
どこにでも頑張りエリートと、マイナス思考社員ていう存在が存在するんですかね？
意見としてはいいんでしょうけど、ちょっとキツイですよね！
冷静に判断して他の会社と比べると若い優秀な社員がかなり
多いい会社であろうことは間違いないんでしょね。
この会社にもこのような社員さんがいるということが私は悲しいです。私がインターンシップで会った今年入社した先輩5～6人、入社2年目～3年目の先輩3～4人は間違いなく意識が高く、素直に憧れる先輩達でした。一緒に参加した友達も同じことを言っていました。それなのに真逆な・・・
離職された先輩は1人、退職された先輩が1人で合計2名と確実に言っていました。違いますか？？
どちらにしても、約36人が入社してこの時期辞めた人が2名というのは驚異的な数字ではないですか？大手企業でももっと辞めていますよね 最近は！
また、ベンチャー企業だから若手しかいないのは当然ですし、中途の上司がほとんどなのは当たり前ですよ！企業研究をしましたか？若い人が多いいからチャンスが早く回ってきてやりがいがあるんじゃないですか？自己分析をしましたか？
私が話した先輩は賃貸事業部の方でしたが、自分達の1年先輩の方々は凄い頑張っていて、1人も辞めていないというようなことを言っていました。
それと、社長が遠い存在なのは当たり前じゃないですか！（笑）新入社員の上に先輩社員がいて、その上に上司がいて社長がいるんですから。近すぎたら逆におかしいですね！？
最後に、信じるなとか、嘘だとか、書き込みたくなかったとか言ってますけど、かなり前から（8月）サイトを気にしてマイナス書き込みをしてますよね。そんなに嫌だったら単純に会社辞めればいいんじゃないですか？私が話し憧れた頑張っている先輩社員（ご自身にとっては同期）の方に失礼ですよね！この時間の書き込みも勤務時間中ですよね（笑）
…もう一度聞いてみてくださいね、違うことが分かりますから。
あと、この会社の若手に何でも仕事を与えるという姿勢・・・ぱっと聞くと素晴らしいように思えますが、若手しかいないからそうなっているのが現状です。若手に任せざるを得ないんです。ちなみに営業(流通・分譲事業部)は2年目の先輩2人しか残ってなくて、あとは中途とかの上司がほとんどです。。胃潰瘍でやめた先輩もいました。
社長は社内では遠い存在です。びっくりするくらいまったく面接時の空気とは違いますよ。
最後に人事を信じてはいけません。嘘ばっかです、この会社は。あんま書き込みとかはしたくなかったけど、少しでも真実を知って欲しかったんです。この会社いいよ！みたいな空気が流れてたんで…
リニューアル前の以前のホームページには80人と書いてあったが、今は53人になっていますね？？と今年入社した若い社員さんに聞いたら、それは夢ハウジングの他に関連子会社が2社あって、その別会社に行って頑張ってる人や新しいことみたいな新事業をやるために移動した人達がいて合計すると以前とあまり変わらない人数ですよ！と言っていました。
ちなみにホームページ内に2社の別会社のことや社員数もかいてありました。確かに合計すると以前と変わらずほぼ80人でした。
ちなみに先輩の同期が35人？36人？入社して離職した人は1人だけと言っていました。物凄い定着率ですよね！？
それと、インターンシップは社長が直々に来てくださり、めちゃめちゃ良い話をいっぱい話してくれました！
皆さん行く価値有りですよ～！！
私の印象は、できる若い先輩が沢山いて、仕事に対して真面目に取り組んでいる意識が高い集団という感じがプンプンしました。
皆さんも先輩と話せばすぐ分かると思いますよ！
＞べこべこさんへ
私はこの会社のインターンシップに明日参加する予定です。
そのときにしっかりその辺のことも人事の人に聞いてきます。
確かに大事なことですもんね！
聞いたら詳細に報告します。（隠したり、ごまかしたらダメ会社ですよね）
とにかく明日はこの会社のいろいろな事を聞きまくってくるつもりです。
皆さんの代表として頑張ってきます！！
それが現在では50人強・・・・
どういうことなんでしょうかね
たしかにHPの社員さんの人数激減していますね…
離職されました。
離職されたのでしょうか？ちょっと不安です＞＜
懇親会で社員の方に質問してみようと思います☆
私も忘れられてるのかなと思って心配してました！
tomonoseサンも連絡なかったんですね！
さっき夢からメールきて一安心です☆
選考は社長と一対一ですかね…
がんばりましょぅ☆
僕も未だに連絡無しです…。忘れられてんのかな？？なんて思いもしましたが、そんな会社ではないはずですよね！
心配せずに気長に待ちましょう♪
面談ってもぅやりましたか??
私も後日もぅ一度と言われたのですが連絡がなくて心配しています。
もし日程などご存知でした教えてくださぃ☆
エイです☆
書き込み感謝です！
もう一度面談というのはなかなか大変(通うのとか)ですね。
僕は先週金曜日に、先に決まった内定者と社長・流通事業部社員の方とで顔あわせのようなことを行ってきました(社長ブログに掲載されてました)。
みんないい人たちばかりで、とても楽しい会合でしたよ～♪♪彼らと同期なら楽しく頑張れるような気がしました☆
tomonoseさんが仲間入りしてくれる日も心待ちにしています！頑張ってください！
私の場合は後日にもう一度面談という形になるみたいです。なので結果が出るのは遅いのですが、みなさんと一緒に働けるように面談で自分を出し切ってきたいと思います！！
おめでとうございます！！これからよろしくです☆