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やっぱり経営者の方が直接来るといったのは私は初めてだったので迫力が違うな～と感じました。（恐いという意味じゃありませんよ。。。）
社長さんが直接、私達学生に会社のことを話してくれるのはいいですよね！☆ （話がおもしろく興味深い話で飽きない）
参加していた若い社員の方2人も社長さんに去年直接採用された人みたいで、将来この会社を背負っていく人たちなんだろうなと感じました。
社長さんのトーク ◎ 若い社員さんの話 ◎ 報告でした～★
説明会での社員と社長との話のやり取りを聞いていると会社の雰囲気がわかる！！
僕のときは社長が採用チームAチームだと言っていたけど、22歳位の社員が4人も来てやりがいがあるという話を全員がしてました。
この話が本当にリアルで不思議なくらいつたわってくる！！
社長が直接説明会に参加してかなり話しこんでくれることと、新卒の社員の話を4人も直に聞ける点は大評価！！
社長の、アメリカ留学の話と、フランチャイズの話は聞いてるとワクワクしてくる特別いい話だった。
説明会だけでも参加する価値あり！！
私は明日会社説明会に始めて行くものです。
皆さんの話を聞いているとポイントは社長さんと若い社員さん達の話、ビジョンを聞けば『ウンウン！』とうなずける訳ですね？
私も数社の説明会に参加しましたけど、入社5年目くらいまでの人の意見を聞くことが一番判断するのに有効だということに気ずきました。明日楽しみにお話を聞いてきたいと思います。必ず報告致します！
ドンドン書いてください！僕らの1コ上の先輩の書込みは大賛成 説明会のときも2コ上の先輩が参加していてよっぽど凄い話をしていたのでビックリしましたよ。たかが2年しか違わないのにたいしたもんだなぁ～て聞き惚れてました 社長のなにか求心力というか魅力のせいでああいう育ち方をしたんですかねぇ？ それとも、もともと持っていたもんなんですかねぇ？ この会社は新入社員がすさまじく成長していくのかも・・・。 社長との最終面接もいいけどちょっと上の先輩社員との話し合う機会てのもいいんじゃないかな そんな機会はないのかな？
説明会に行って思ったことなんですが、皆さんが言っているようにかなりいい会社!！だと思いました！若いうちからどんどん仕事を任せてもらえるということで、自分が仕事頑張った分速いスピードで成長できそうだと感じました！説明会で社長さんが、某大手の新入社員の成長度合いは比べ物にならない！みたいな事を言ってましたし。
ものです。ここの会社はよいですよ、きっと。まだ働いてないからわかんないけど。みんなやる気あるし。雰囲気もよいし。僕は某大手と言われてる住宅メーカー2社から内定を頂きましたが、
結局こっちに決めたもん。ちなみに、僕んときは面接は3次までありましたよ。最後はもちろん社長とサシで面接でした。みなさんがんばってくださいね。
説明会の前に見ていけば良かったと反省してます。
もしかして 見てないのって私だけ？
入社1・2年目の人たちが活躍できるなんてすばらしい！
実は、私はそういう会社を求めてたんです！ 実力や訳わからない先輩、上司はいらないって感じ。仕事をどんどん任せてくれて権限を与えてくれるとこが私にとってのいい会社かな。面接に参加して逆にしっかり会社を面接してきます！
HPみたら俺のときに来てたエリート達は、女性のFさんと男性のTさんでした。ちなみにこの会社のHPもいいよ！！ロンさんのときといい凄腕の若い人が何人もいるんだね。面接はどういう形式なのかね？何次面接まであるのかな？
あぁ～なりたいですよねぇ～～
面接に行って来たらまた報告します！
選考基準はなんだろうね？ 自分で仕事を考えてできる人間って感じがしたけど。
えっ！？ 私と同じ説明会かな？？？ 私のときは若い社員の人は、うぅーん・・・ 1人だったけど。。。 女性のFさんていう方で確かにちょっと上の先輩なのに凄いなぁ～て聞いてました。
この会社は、若い人が凄いパワーを持っているんだろうなぁ～！
私のときは、求める人物は主体性を持って自分自身で仕事をがんばれる人って言ってたけど、それが選考基準なのかな？
若い社長さんだったね！ 確かに話に凄く興味が湧いたかな。 面接の件、メールにて応募みたいだね まだ面接までは行われてないのかな？
私も会社説明会に参加しましたけど、かなり好印象でした！ 凄く面白い将来性のある会社だなと感じました。 社長さんも説明会に参加していて、話の内容が大変勉強になりました。
どうしましたかね？ぼくは相変わらず入る気まんまんです！！
参考になった！
いい会社なんだね。
社長のキャラが確かに全てを決めるね。
そうですねぇ～～
そんな感じなんでしょうね
内定者のみなさんの参加した懇親会の様子も教えてくれてありがとうございま～す。
なんとなく目に浮かびます 楽しそうですね。
僕は無事本命のこの会社から内定をもらいました。内定を貰ったときは本当に心から嬉しかったことを覚えています まだ最近のことなんですけど。いまから思えば僕は7月に内定を貰ったので最後のほうだったんだということにこの板を読んでわかりました。あと、みなさんが書き込んでいるように僕も今回の就職活動を経験して思ったことは、本当に入りたい会社に入社することは大変難しいことなんだな、またなかなか魅力的な会社はないということがわかりました。そんななかで僕は幸運にも第一希望の会社に内定を貰うことができ本気でがんばろうと思ってるわけなんですけど、この会社のいいところというのは僕が考えるに、社長が若くやる気があり近い将来に上場しようと準備をしていて、社員の人たちが優秀で社長についていこうとしている。また社員の人たちが非常に若い。そんなところに僕もみなさんも共感を覚え魅力を感じたのではないかと思います。また、それらが間違いないと感じたのは、みなさんは出席されていないだろうと思いますけど先日行われた内定者懇親会です。非常に盛り上がり、風通しがいい会社ならではという感じがし、社長さんが一番飲んでいて内定者25人くらいの一人一人の横にきて話しながらガンガン飲んでいる姿を見て僕的には偉い社長さんが学生の僕たちの横で飲んでくれるなんてありえないことだと思いましたが、本当にいい会社で、社員のことを大事に考えてくれているんだろうなと感じここに決めたと再度思いました。（余談ですけど社長さんは話し方、話の内容がビックリするくらい若い！マジで！）また会社の社員さんたちも10人位参加していましたがみなさんよくしゃべるおもしろい人たちでした。あれだけ普通に社長さんの前で飲んでよくしゃべれるということはみなさんが本当にあかるく仕事を日ごろからしているということではないのかなと僕だけかもしれないですけど勝手に想像してしまいました。ダラダラ長く書いてしまいましたが僕が思うにみなさんが本当に入りたいのならどんなことをしてでもがんばってくださいということです！ そして来年一緒に働きましょう！！
なんかいい方法ないかねぇ？
他に考えられることは？
ありがとうございます。
追加説明会があることに期待しよう！
おそくなってごめんなさい。電話して聞いたところそういう件は個別に対応していると言っていましたよ。
それとまだリクナビにエントリーがあるらしく追加説明会をしようかは考え中とも言っていました。私的に聞いてる限りでは追加はやらない感じに聞き取れましたが？？
とにかく一度落ちた方は原則ではもちろんダメなんだろうけど、熱意をしめしてお願いすればもしかしたら話を聞いてくれる可能性はあるみたいです！（人事の方は非常に困ってたみたいだったけど・・・）
どうでしたか？？
聞いてみて！！
良い答えが聞ければいいけど・・・。
ぜひ聞いてみて報告してください。
待ってます！
この会社は3月から1ヶ月に4回ずつ説明会をやっていたと私が出席した6月の説明会で言っていたので、4ヶ月×4回＝16回 1回の説明会に平均25人から30人来たとすると（ちなみに私のときは40人位来てました。）500人位の中から25人採用決定ということなんですよね！ 採用決定率5％かぁ～ きびしぃ！！ 私は人事課の人に追加募集がないのか明日電話してきいてみようと思いまぁ～す。その結果をまた報告します お楽しみに☆☆
なるほど・・・。
打つ手なしか。
友達の友達が内定者なのですが、25人くらいいるそうです。追加のことを聞いたらないと言うことでした。しかし再度お願いしたいという人が多いからなんとかしてあげたいけど・・・っと言葉を濁していたそうです。店舗数もまだ少ないですし、残念ですがこの辺で終わるのではないでしょうか。
匿名希望さんとかぶってしまったので私は2号を名のりま～す！♪
やっつぱり無理っぽいですかぁ～？
じゃ みんなで違う手を考えよぉ～～！ オォー！！
悲しいよねそれが本当だとしたら。
でも、情報ありがとうございます。
内定者がそんなに多かったんだ？
20人くらいとると2次選考のときに
言っていたな確か。
まだ俺は、ここだって会社に内定をもらって
ないんだ。
ところで内定者懇親会ってどんなだったんだろう？そういうのから会社ってわかるよね。
選考最中は凄く良いと思ってたけど・・・。
ってのもあるしね。
いいねー！
その手でやってみよう。
俺も実は落ちたんだよね
かなり興味があるんだよね、今でも。
これってふしぎなんだよね俺にとっては。
あの社長がいい味だしてるからだと思うよ。
例えば、本社の人事課の人に直接電話して再度会社説明会に最初から参加させてもらい選考過程に進んでいくとか、もしくは社長に直接だと失礼なので取締役の方にでもアポイントをとり思いを伝えるとか、なぜ僕がこういう方法を考えたかというと、どの会社でも絶対に一通りの採用が終わるとその後に追加枠や、補充枠を設定し足りない分の人数を取ろうとするはずなので、それが始まる前に事前にアプローチをしとくくらいの努力が必要かなと思い行動しようかと考えています。
僕もこの会社にどうしても入社したかったものです。以前書込みもしてました。気になってたまに掲示板をみてました。聞きたいんですけど具体的にどういうふうに行動をおこしているんですか？
実践しますので教えてください。お願いします。
敗者復活戦みたいなもんですね！
それいい～☆
実は私も選考途中で落ちました。
やっぱりこの会社っていいですよね。
確かにそのとうり！
即 実行しよう。
書き込むかどうか迷ったんですけど・・・
私も、えぽさんと同じく落ちてしまいました
えぽさんも言っているように私も非常に感謝してます この会社に人間として一回り大きくさせてもらった気がします。 これからの人生においてかなり影響を受けました！ 結果はダメだったけどもくじけずがんばりたいと思います。みなさんほんとにありがとうございました。 では！
わからないんですけど、システム上ってメールに書いてありました。メールが来なかったので、受かった人には早く送信していると思い込み、ダメだと思っていました。でも良かったです。懇親会が来週の月曜にあるみたいですね。プレーリードッグさん、宜しくおねがいします☆
ショック！！！！！
私は落ちました。みなさんのご活躍をお祈りしています。こんないい会社は滅多にないと思うので入社したら私の分まで思う存分かつやくしてください。一生に一度の就職活動の中で本当に良い経験ができました。羨ましくないといえば嘘になりますが、なんとかこれから良い会社を探したいと思います。最後にみなさんと、この会社、そして大変魅力ある社長に会えたことに感謝します。 さようなら。