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一次面接で落ちてしまうの掲示板
69ページ目
(69ページ目)一次面接で落ちてしまうの掲示板
一次面接で落ちてしまうの最新の書き込み一覧
(全7937件)
orz
さん
(11卒)
就活は相性って言われるけど、ここまで落ち続けるとさすがにへこむ。
人格否定されてる訳じゃないっていうけど、そんな~
美形に生まれたかったわ~
2010年3月19日 22:10
bee
さん
(11卒)
この段階で落ちちゃう人に『馴れ』っていうのは酷じゃないかな。
「受かる:落ちる」が「2:8」位の人がその2から学習して3:7、5:5、3:7って感じ進むなら『馴れ』っていう言葉だけでいい感じもしますが、0勝の場合は「こうすればうまくいく」という成功体験がないんだから、根本的な改善が必要かも。
私は就職活動本も面接対策もOB訪問もしてませんが、一応内々定を既にいただいている身としてアドバイスを。参考にしていただければ幸いです!
* 自己PRや学生時代にやったことは、具体的に分かりやすく!
→サークルをまとめあげた、とかバイトで~な提案をしてお客さんを増やしたみたいな多くの学生が言いそうなことは避ける。面接官も耳にたこができています。また、それ以外に何かやった?と聞かれることもあるので2つ目も用意しておく。
*言いたいことは先に言う。
→英語のスピーチと同じ要領です。冗長になるのを避けましょう。
*ウソはつかない
→いつか矛盾が出てきて破綻します。嘘をつくには記憶力が必要です。自分のついたウソはつくならきちんとメモしておきましょう。もしくは「つくウソ」を決めておきましょう。
*自分の主張への反論に対する切り返しは考えておきましょう。自分のロジックに対して「必ずそういえるか」を意識しましょう。
*同業他社で聞いたことをうまく使いましょう。
*志望動機はなんで貴社なのか?をきちんと言えるように。
→多くの学生はどの会社でも、会社名を変えるだけで使えそうな志望動機を言ったりしますからね。
*「人」など社員の人柄を志望理由にする場合は細心の注意を払いましょう。「そんな人たちばかりじゃないよ」とか「その人たちがいなくなったら君は仕事できない?」とか突っ込まれちゃうので、ロジカルに考えて、自分の適性も考えてここまできたけど、最後数社になったらやっぱり最後のひと押しは20年、30年働くということを考えたら貴社の方と働きたいみたいな感じで言う方がよい。
取りあえず今回はこの辺で。
2010年3月18日 14:47
プー
さん
(11卒)
まだ一回も面接通過してません。
私の場合、ある程度受け答え準備しないと勝てない気がします。
準備要らないし、素で行けば良いんだよーという人が居ますが……。
それで通るなら就活セミナーなんて存在しないと思う(笑)
2010年3月18日 10:50
バイエコ
さん
(11卒)
何回も模擬面接をして、最低限の事は出来ているのに受からない~~
面接嫌いではないですけど、受からないからつまらない
2010年3月16日 22:29
タッツー
さん
(11卒)
やっぱ慣れですよ!!
3月のはじめの頃はガチガチだった人間(自分)が半月で一次面接を楽しく思うようになりました。
二次は詳しくなるんで考えますが(笑)
慣れるきっかけは誰でも違うと思いますが、やっぱり習うより慣れろってことだと思います!!
2010年3月16日 20:52
きょうとだいがく
さん
(11卒)
1次で落ちる奴は最低限のことができていないからって言ってる方いますけど
そうでもないでしょう
就活は相対評価ですから
その部分が受かった人より劣ってるってことが言いたいのならその通りかもしれませんが
2010年3月16日 12:03
かば
さん
(11卒)
一次面接が通りません・・・何がいけないのかわからず、自分がどうすればいいのかわからず、もう途方にくれています。。
2010年3月16日 10:21
一次
さん
(09卒)
一次は第一印象とあとは最低限のことしか要求されてない。一次で落ちるのは実質的には足きりだと考えていい。
それにマナー的にそんなに細かいところは見てないと思う。ビジネスマナーくらい採用したあとでいくらでも教えるんだから、今の段階の(よほど無礼ならまだしも)わずかな差なんて大した差にはならない。
それより第一印象のほうが大切。表情とか、話し方、姿勢、話の聞き方とか。これはマナーなんかよりよっぽど矯正するのが難しいから。
2010年3月11日 17:34
りいち
さん
(09卒)
自分も面接で苦戦してる人間です。
この前、面接のコツを先輩に教えて頂いたので
簡単にまとめてみます。(これがすべてじゃないですが…)
●質問の意図を的確に汲み取る
●答えは結論を簡潔に一言で述べる。
→「具体的には?」と聞かれたら、エピソードを交えて話す。(2分以内)
●ずっと笑顔でいるのもよくないので、表情にはメリハリをつける。さわやかさが重要。
●自分が話すことより、相手の話を聞く姿勢を意識すると余裕が生まれる。(いっぱいいっぱいにならない)
●「自己PR」「志望動機」など、どの企業も必ず聞くことはきちんと整理して筋書きを頭に入れておく。
これらは基本中の基本なんだと思うけど、確かに自分の面接を振り返るとしゃべりすぎていたなぁと反省する部分も。。
あと、面接官が「なぜその仕事に携わりたいのか?」と聞いた時に自分勝手な理論だけじゃ次につながらないな、と気付いたり。
「面接は話す内容だけじゃなくて、動作や話し方など目から得る情報も大きく印象を左右するから、一人で練習するだけじゃなかなか改善はされない。自分は『就活の味方.net』の講座で訓練できたから、今からでも行った方がいいよ」ともアドバイスいただきました。
長々と書いてしまいましたが、自分もこの掲示板見て「がんばろう!」と気合入れてます。目指せ面接克服!!
2010年3月11日 16:35
櫻井優瑪(仮名)
さん
(11卒)
はじめまして☆
先日、本命の面接(一次面接)をしてきました。
入った際から出るまでは完璧だったのに…出る間際、ドアを半開きで手で押さえた状態でお礼を言って出てしまいました。
これってアウトですよね(^-^;
さらに、よく大人しいお嬢様タイプって言われ、そのため自分なりに自己主張しても「お、ムクチさんが……!!」って程度の印象しかないと思うんですが…これも危うい気がします(苦笑)
どんだけ御社に入りたいか!!!っていうのは笑顔で訴えて、アンケートにも書いて来ましたが(面接で伝えきれないことがあれば、との欄があったので)…どんだけ伝わったのやら。。。
金曜日に合否がきますが、半ば諦めてますのでこちらにおじゃましました(^^♪)
退室の様子、やはりやばいかどうか、ぜひご意見聞かせてください。次回から他社ではミスしないようにしたいです!!
2010年3月11日 01:39
ポンタ
さん
(11卒)
>きょうとだいがくさん
お返事ありがとうございました。
冷静に考えるときちんとした答えがたくさん思い浮かびます。なぜあの時にちゃんと弁解できなかったんだろう・・・
悔しいですが、次の面接に活かしていこうと思います。
ありがとうございました。
2010年3月9日 07:54
はるか
さん
(11卒)
>修羅パンツさんへ
確かにそうですよね!
紙切れ一枚で魅力をすべて伝えられるわけないですよね!
明日グループ面接頑張ってみます☆
ありがとうございました。
2010年3月8日 16:39
きょうとだいがく
さん
(11卒)
>ポンタさんへ
その質問には「はい」と答えるべきでしょうね
努力していると言うとコミュニケーション能力が低いと思われそうなので、
得意と言い切った方がいいと思います
その面接中に上手くいってないなら、今は緊張してるのでとでも言えばいいかと
2010年3月7日 17:13
ポンタ
さん
(11卒)
面接で「初めて会った人でもすぐに打ち解けて話せますか。」と質問されました。
私自信は打ち解けて話すよう努力しているのですが、おとなしそうな外見から、なかなか打ち解けてもらえず、仲良くなるのに時間がかかります(コンプレックスです↓)。
このような質問をされたのは、大人しそうな外見と勉強のことがメインの履歴書が原因だと感じています(学生の本業は学業だ!と説明会でおっしゃっていたので学業メインにしました)。
この時は答えに窮してしまい、次の質問に移ってしまいました。実際の効果がなくとも努力していることを伝えるべきだったのでしょうか。面接の結果はまだなのですが、おそらくコミュニケーション能力不足だと判断されていると思います。
みなさんはこの様な質問を受けたことがありますか。あればどのように答えると良いのか教えていただきたいです。
2010年3月7日 14:52
修羅パンツ
さん
(11卒)
>はるかさんへ
私ならば履歴書と同じことを言うよ。
そしたら相手がもっと詳しく知りたいところは質問してくるだろうし。
履歴書の6行なんて断片的なことしかかけないよ。連続ドラマのアラスジくらいの内容でしかない。
俳優の言動、背景、たった一秒のシーンにかける色々な細かいカメラワーク、これらの感動はアラスジでは伝えることはできない。
就活って、営業なんですわ。
商品はヒト(自分)で、そのヒトは企業にどれだけ価値をもたらすかを商談で訴えて採用・雇用契約をとる。
商談をどう展開していくかはあなたの営業センス。
パンフレットはうまく商談を展開させる道具にすぎない。
パンフレットに振り回されている営業なんてナンセンス。
2010年3月7日 02:31
バイエコ
さん
(11卒)
>>さーさん
緊張しているので、暗記している文を読んでいるのではないでしょうか?
2010年3月7日 01:26
はるか
さん
(11卒)
>修羅パンツさんへ
履歴書はパンフレット(・∀・)新しい発見です☆ありがとうございます!
私の大学の履歴書ってそれぞれの項目が6行近くあって、履歴書でかなり語れちゃうんです…
だから具体例とかも書いたんですけど、面接の時もまた違う具体的な話をすべきですか??
2010年3月6日 17:25
修羅パンツ
さん
(11卒)
>はるかさんへ
携帯電話のパンフレットを持って専門の販売員に聞くんだ
「この機種ってどんな特徴があるんですか」って。
きっと親切にわかりやすく丁寧に詳しくその機種の説明をしてくれるだろうさ。
それと同じことだ。
履歴書はあんたのパンフレットなんだよ。
2010年3月6日 03:03
はるか
さん
(11卒)
自己PRや学生時代頑張ったことなど面接で聞かれるんですが、履歴書に書いた事を話すだけじゃ意味ないですよね…(>_<)?
どう言い換えて良いのか分からないんですが、どなたか教えて頂けませんか?(/_・、)
2010年3月6日 01:08
削除済みの投稿
この投稿は削除されました
2010年3月5日 21:21
さー
さん
(11卒)
>パンタさん
ありがとうございます!結構当てはまってるかもしれません…
それにしっかりしなきゃと思い、面接のときは素の自分とかけ離れている気がします。
自分らしく面接できるように自信つけます。
>ジャムおばさんさん
緊張している素の自分を受け入れてくれるような企業探し頑張ります!
ありがとうございました!
2010年3月5日 11:37
Korekiyo
さん
(11卒)
落ちたら落ちたで違う道が開かれる。
2010年3月5日 10:51
ジャムおばさん
さん
(11卒)
>ねみさん
顔にぐらい汗はきますよ。
そんなことで落とすところなんていかんでいいやん☆
2010年3月5日 01:44
ジャムおばさん
さん
(11卒)
>さーさん
緊張するのは悪いことではないですよ。
それがさーさんのいいところなんだし☆
自分に合う企業に出会えば自然と自分を出せるよ(^v^)
2010年3月5日 01:42
パンタ
さん
(11卒)
> さーさん
緊張しているように見えるのは、顔の表情/目を見開いている/目線を外さない/目が笑っていない、肩が上がっている、拳を握りしめている、声が上ずっている、なんかが考えられます。そこら辺はいかがでしょうか?
あと、少し話が長かったり、熱く語りすぎてはいませんか?熱血な人を相手にするのは結構疲れます。
力の抜き方は十人十色ですが、私の場合、自分を(過剰に)飾らない、嘘をつかない、ということを前提にして、会社のお偉いさんとお話しできるいい機会と思って臨みます。
長くなりましたが、ご参考になれば。
2010年3月4日 22:54
さー
さん
(11卒)
初めて書き込みします。
一次面接を3社受けましたがすべて落ちました。
毎回最初から最後までこのようなことを言われます
「すごく緊張していますね。」
→私はそこまで緊張していないつもりです。
「もっと力を抜いてください、
ざっくばらんに話しましょう」
→どうやって力を抜いたら良いのか・・・
「一生懸命話しているし、内容もすごく頑張る人だというこ とが伝わってきます!!」
→ありがとうございます。
しかし落とされました。
自分では想いを伝えようと必死なのですが空回りしているようです。
何かアドバイスください(;0;)
2010年3月4日 21:17
明日花キララ
さん
(11卒)
>ねみさんへ
慣れですよ♪
でも、もし尋常じゃないなら1度診察してもらうのもいいかも。
そういう体質の人もいるらしく、ビジネスの場なんかじゃ不味いのでお医者さんに処方してもらっている方もいますよ!
2010年2月28日 14:00
ねみ
さん
(10卒)
顔の汗がヤバいんですけど
慣れですかね!?
2010年2月28日 00:48
削除済みの投稿
この投稿は削除されました
2010年2月27日 00:11
ななほし
さん
(10卒)
>しろくまさんへ
個人面接か集団面接かでまた違ってくると思いますが、1分以上は確かに少し長いかもしれないですね。
個人面接の場合ひとつの質問につき1分を越えないようにして、集団面接の場合は他の学生に合わせるようにすれば大丈夫だと思います。
どうしても長くなってしまうなら、自己アピールや志望動機など、ここはあまり削りたくないと自分で思うところを多少長めに話して、その後の質問にさくさく答えていけるよう練習しておけば問題ないかと思います。
全体的にだらだらしてしまうのは印象に関わってくるので。
集団面接は一応長くても30秒で用意しておいて、当日大人数(4人以上)の面接だったり自分以外の学生がかなり手短に答えているようなら少し削って答えればいいと思います。
一度何人か友達に聞いてもらって、長いと感じたか訊いてみるのも有効だと思いますよ(^-^)
2010年2月26日 20:48
しろくま
さん
(11卒)
今のところ1次面接が2戦2敗です。自分で思う反省点が「話が長すぎること」だと思ったのですが、どのくらいの長さで受け答えをしたらいいのでしょうか?
ほんとに会話のように話せばいいのですか?
よく面接の流れが分からず悩んでいます。教えてください。
ちなみに僕は1~2分は話していました。
2010年2月26日 16:22
まっく
さん
(10卒)
>ふくりゅう63さんへ
直接的な評価の加算、合否判定にはつながらないが、
間接的な影響はあるのではないかと思っています。
説明会の時点から油断は禁物です。
自分はGD後すぐに同メンバーで集団面接、というパターンを経験しました。
GDで気配りや聡明さを見せた人には質問が多く面接官のノリもよく、
GDで今一つな態度の人は、質問数も少なく食いつきも悪かったり…。
GDの評価がそのまま面接での評価に加算されてはいなくても、
その後の面接が追い風になるか否かの分かれ目だった気がします。
GDと説明会という違いはあるけれど、参考になれば。
とはいえ、さほど厳密に観察・評価はしていないだろうし、
説明会で無理してまで目立つ必要もないでしょう。
とりあえず、まじめに聞きマイナスのことはしない、程度でいいのでは。
2009年7月23日 22:11
きん
さん
(10卒)
>ふくりゅう63さんへ
よっぽど印象に残らない限り選考に関係ないです。また、説明担当のかたが面接官の場合でも然りです。
2009年7月23日 21:55
ふくりゅう63
さん
(11卒)
面接と説明会が合同で行われる場合ってありますよね。
説明会して、一人ずつ順に抜けて面接受けるというスタイル。
この場合、説明会担当の方の人事権ってあるんですかね?
「この子は静かだな」とか「この子は場の雰囲気を読んで質問してくれるな」とか、こういう評価も、面接での評価に加算されるものなのでしょうか?
分かりにくい質問であれば、申し訳ない。
2009年7月23日 20:12
花太郎
さん
(10卒)
>らいらさんへ
この時期に何言ってるんだ(-_-#)
君はダイヤモンドの原石になったつもりか?人事の方々は何人もの学生を見て選考をしているのに見る目がないハズがないだろ。単に君が無能さを言い訳にしてるだけだろ…
情けない…
2009年7月22日 23:10
れいら
さん
(10卒)
>らいらさんへ
この時期になって逃げててもしょうがないですよ。
一次で落ちるのは明らかに自分に問題があるはずです。
辛いと思いますが、頑張って下さい!
2009年7月19日 22:18
おいおい
さん
(10卒)
>らいらさんへ
この時期になっても「見る目がない」で片付けてたら、本当に来年社会人になれませんよ?
1次で落とされるのは、あきらかに問題がある場合です。
人事の見る目を疑う前に、自分自身を変えていきましょうよ。
2009年7月19日 17:02
らいら
さん
(10卒)
簡単だよ。
見る目ないのさ、人事。
年老いたやつらさっさと消さないとダメ。
2009年7月19日 16:12
まっく
さん
(10卒)
一次=集団面接が多いけど、「他の学生を気にしすぎない」ことかな。
優秀な学生に対して卑屈になったりあきらめて投げやりになったりしない。
あれ・・・?な学生に対して油断や優越感を持ったりもしない。
自分も以前、超優秀な学生たち4人に囲まれてすごい居づらかった。
(みんな一流大学・さわやか・大会優勝・部活代表・海外ボランティア・語学堪能…)
ここまで差がつくと逆に吹っ切れて、思うまま堂々と話したら通過して驚いた。
そして調子に乗ってたら二次でおちた;
他社では学歴やPR内容など、学生中で自分が一番優秀だなとうぬぼれてた。
そしてもちろんここも落ちた; (今思うとほんとバカすぎる・・・)
他学生のスペックに揺るがず、どんな状況でも言うべきことを言いきる。
卑屈にならず調子に乗らず、前向きな性格の良さはきっと顔にもでる。
PR内容や笑顔ももちろんだけど、堂々とした「良い顔」して行こう。
2009年7月9日 18:31
まっく
さん
(10卒)
いや、こっちこそ賢しらに仲裁役ぶって、お恥ずかしい・・・
yummyさんは、というかここの誰も、悪くないと思います。
まじめな人、熱い人、こまやかな人、おおらかな人、
それぞれの良さがあって、でも掲示板の限られた表現力ではうまく表せず、
話がかみ合わないまますれ違ってしまっただけで・・・。
あ~もう、やめ!
自分で作っといてなんだけど、辛気臭い空気は苦手だ!
一次面接の話!愚痴あり相談ありアドバイスありけんかなしで。
2009年7月9日 18:30
yummy
さん
(10卒)
なんかごめんなさい…
職種の話を最初に切り出したのは私なので、ちょっと責任を感じています><
単純に気になって質問してしまったのですが…本当にすみません。
こんな私が言うのもなんですが、この板では1次面接を突破するための有益な話をするべきだと思います。
言い争いはやめて、本来の趣旨に戻しませんか?
えらそうなこと言ってすみません><
2009年7月9日 01:19
チャパ王
さん
(10卒)
>まっくさんへ
確かにそうですね。人それぞれですよね。失礼しました。
ごめんなさいm(_ _)m
自分の考えを変えることはないですけど、他人に自分自身の考えを押し付けてはいけないですよね。
寛大といわれて嬉しいですけど、これじゃ全然寛大じゃないですね。
まだまだやな、自分も(-_-)
2009年7月9日 01:10
まっく
さん
(10卒)
>チャパ王さん、SEさんへ
ん~、たしかにかおるさんは心配性だけど、
今回実際に怒ってる人が出ているし・・・;
前の書き込みを見ても、チャパ王さんは寛大な人だと思う。
それはすごいことだけど、前回も同じ書き込み見て不快に思ってる人がいたよね。
懐の深さは大事、でも万人が同じ度量とかじゃない。
かおるさんが心配してたのは同じ書き込みに対する、
個々人の反応の温度差とかだったのでは。
SE、営業うんぬんは・・・比較論だと対象間に優劣がついた言い方になって
こじれるもとだし職種の話ももうやめない?
営業は仕事の注文をとってくる、SEはその受注を製品にする。
お互い相手の職種がいないと仕事がなりたたない、
ビジネスパートナーとして支えあうもの同士。
互いの異なる苦労を理解しつつ、仲良くやるのが一番だよ。
2009年7月8日 20:33
SE
さん
(09卒)
>かおるさんへ
私の性格から物を売り込む仕事は自分に向かないと書いただけです。営業職を全く否定していませんよ。それなのにその言い回しにカチンとくるなんて。そちらの方が内心何か営業職を気にしているのではないのでしょうか?
2009年7月8日 13:08
チャパ王
さん
(10卒)
>かおるさんへ
SEさんは確かに正直に書いていますが、そんなに心配しなくてもカチンとくる人なんかいないですって。
これくらいでカチンときているようじゃ、社会に出て、やっていけないですよね。
2009年7月8日 00:48
鉄人cook
さん
(10卒)
>SEさんへ
あぁ、激務職か…。
ノルマは無いけど締め切りがあるタイプね。頑張って。
私も1次面接全く通らない時期がありましたが、やはり質問に対して文章を頭の中で考えるんじゃなくて、言いたいキーワードだけを考えて話すことで結構面接の受け答えの中身が充実させることが出来ましたね。(慣れないうちは言いたいことを言えてもあたふたした感じだったけど、数回やれば結構この方法でスラスラ喋れるようになりましたね。)
でも、これは俺にあったやり方なので他の人が真似しても出来ない人がいるかもしれないんで、鵜呑みにはしないで下さい。
(まぁこのこと自体は色々な所で書き込まれていることですが、3年生にも向けて今回書き込ませていただきました。)
乱文すいません。(汗)
2009年7月8日 00:35
かおる
さん
(10卒)
>SEさんへ
すぬーぴーさんたちとちがい、
こちらの書き込みには発火のニオイがします・・・。
>私もSEで「早くに」内定もらった者です。
>「ノルマのある外回りの営業よりは」自分に向いていると思ったので。
ここにカチンとくる人が出そうです。
ここにはまだ内定をもらっていない人や、営業を志望する人がいます。
仕事へのモチベーションがあるのは何よりです☆
TPOに合わせた言い回しを工夫すると、
もっと応援や同じ仲間が集まると思います♪
2009年7月7日 20:01
SE
さん
(09卒)
>すぬーぴーさんへ
私もSEで早くに内定もらった者です。ノルマのある外回りの営業よりは自分に向いていると思ったので。幸いとても充実した研修制度があるので、今から楽しみにしています。同業種として頑張りましょう。
2009年7月7日 17:54
ばたこ
さん
(10卒)
>ちーずさんへ
もし本気でコメントされたなら、他人事ですが、あなたの事が心配です。
内定はコレクションではないし、運や縁、タイミング等も大切な要素だと思います。
たった1社でも十分すぎるし、たまたまでもいいじゃないですか。
2009年7月7日 02:42
yummy
さん
(10卒)
>すぬーぴーさんへ
私の意味わからない質問にお返事くださって、本当にありがとうございます。
自分とすごく似ていると思ったので、ちょっと気になって質問してしまいました。
SEですか~。かっこいいですね!
ちなみに私は営業志望です。
これからどうなるかわかりませんが、納得のいく結果が出るまで、最後までがんばりたいと思います!
本当に丁寧にお返事くださってありがとうございます。
すぬーぴーさんの今後のご活躍、期待しています^^
2009年7月5日 01:04
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「受かる:落ちる」が「2:8」位の人がその2から学習して3:7、5:5、3:7って感じ進むなら『馴れ』っていう言葉だけでいい感じもしますが、0勝の場合は「こうすればうまくいく」という成功体験がないんだから、根本的な改善が必要かも。
私は就職活動本も面接対策もOB訪問もしてませんが、一応内々定を既にいただいている身としてアドバイスを。参考にしていただければ幸いです!
* 自己PRや学生時代にやったことは、具体的に分かりやすく!
→サークルをまとめあげた、とかバイトで~な提案をしてお客さんを増やしたみたいな多くの学生が言いそうなことは避ける。面接官も耳にたこができています。また、それ以外に何かやった?と聞かれることもあるので2つ目も用意しておく。
*言いたいことは先に言う。
→英語のスピーチと同じ要領です。冗長になるのを避けましょう。
*ウソはつかない
→いつか矛盾が出てきて破綻します。嘘をつくには記憶力が必要です。自分のついたウソはつくならきちんとメモしておきましょう。もしくは「つくウソ」を決めておきましょう。
*自分の主張への反論に対する切り返しは考えておきましょう。自分のロジックに対して「必ずそういえるか」を意識しましょう。
*同業他社で聞いたことをうまく使いましょう。
*志望動機はなんで貴社なのか?をきちんと言えるように。
→多くの学生はどの会社でも、会社名を変えるだけで使えそうな志望動機を言ったりしますからね。
*「人」など社員の人柄を志望理由にする場合は細心の注意を払いましょう。「そんな人たちばかりじゃないよ」とか「その人たちがいなくなったら君は仕事できない?」とか突っ込まれちゃうので、ロジカルに考えて、自分の適性も考えてここまできたけど、最後数社になったらやっぱり最後のひと押しは20年、30年働くということを考えたら貴社の方と働きたいみたいな感じで言う方がよい。
取りあえず今回はこの辺で。
私の場合、ある程度受け答え準備しないと勝てない気がします。
準備要らないし、素で行けば良いんだよーという人が居ますが……。
それで通るなら就活セミナーなんて存在しないと思う(笑)
面接嫌いではないですけど、受からないからつまらない
3月のはじめの頃はガチガチだった人間(自分)が半月で一次面接を楽しく思うようになりました。
二次は詳しくなるんで考えますが(笑)
慣れるきっかけは誰でも違うと思いますが、やっぱり習うより慣れろってことだと思います!!
そうでもないでしょう
就活は相対評価ですから
その部分が受かった人より劣ってるってことが言いたいのならその通りかもしれませんが
それにマナー的にそんなに細かいところは見てないと思う。ビジネスマナーくらい採用したあとでいくらでも教えるんだから、今の段階の(よほど無礼ならまだしも)わずかな差なんて大した差にはならない。
それより第一印象のほうが大切。表情とか、話し方、姿勢、話の聞き方とか。これはマナーなんかよりよっぽど矯正するのが難しいから。
この前、面接のコツを先輩に教えて頂いたので
簡単にまとめてみます。(これがすべてじゃないですが…)
●質問の意図を的確に汲み取る
●答えは結論を簡潔に一言で述べる。
→「具体的には?」と聞かれたら、エピソードを交えて話す。(2分以内)
●ずっと笑顔でいるのもよくないので、表情にはメリハリをつける。さわやかさが重要。
●自分が話すことより、相手の話を聞く姿勢を意識すると余裕が生まれる。(いっぱいいっぱいにならない)
●「自己PR」「志望動機」など、どの企業も必ず聞くことはきちんと整理して筋書きを頭に入れておく。
これらは基本中の基本なんだと思うけど、確かに自分の面接を振り返るとしゃべりすぎていたなぁと反省する部分も。。
あと、面接官が「なぜその仕事に携わりたいのか?」と聞いた時に自分勝手な理論だけじゃ次につながらないな、と気付いたり。
「面接は話す内容だけじゃなくて、動作や話し方など目から得る情報も大きく印象を左右するから、一人で練習するだけじゃなかなか改善はされない。自分は『就活の味方.net』の講座で訓練できたから、今からでも行った方がいいよ」ともアドバイスいただきました。
長々と書いてしまいましたが、自分もこの掲示板見て「がんばろう!」と気合入れてます。目指せ面接克服!!
先日、本命の面接(一次面接)をしてきました。
入った際から出るまでは完璧だったのに…出る間際、ドアを半開きで手で押さえた状態でお礼を言って出てしまいました。
これってアウトですよね(^-^;
さらに、よく大人しいお嬢様タイプって言われ、そのため自分なりに自己主張しても「お、ムクチさんが……!!」って程度の印象しかないと思うんですが…これも危うい気がします(苦笑)
どんだけ御社に入りたいか!!!っていうのは笑顔で訴えて、アンケートにも書いて来ましたが(面接で伝えきれないことがあれば、との欄があったので)…どんだけ伝わったのやら。。。
金曜日に合否がきますが、半ば諦めてますのでこちらにおじゃましました(^^♪)
退室の様子、やはりやばいかどうか、ぜひご意見聞かせてください。次回から他社ではミスしないようにしたいです!!
お返事ありがとうございました。
冷静に考えるときちんとした答えがたくさん思い浮かびます。なぜあの時にちゃんと弁解できなかったんだろう・・・
悔しいですが、次の面接に活かしていこうと思います。
ありがとうございました。
確かにそうですよね!
紙切れ一枚で魅力をすべて伝えられるわけないですよね!
明日グループ面接頑張ってみます☆
ありがとうございました。
その質問には「はい」と答えるべきでしょうね
努力していると言うとコミュニケーション能力が低いと思われそうなので、
得意と言い切った方がいいと思います
その面接中に上手くいってないなら、今は緊張してるのでとでも言えばいいかと
私自信は打ち解けて話すよう努力しているのですが、おとなしそうな外見から、なかなか打ち解けてもらえず、仲良くなるのに時間がかかります(コンプレックスです↓)。
このような質問をされたのは、大人しそうな外見と勉強のことがメインの履歴書が原因だと感じています(学生の本業は学業だ!と説明会でおっしゃっていたので学業メインにしました)。
この時は答えに窮してしまい、次の質問に移ってしまいました。実際の効果がなくとも努力していることを伝えるべきだったのでしょうか。面接の結果はまだなのですが、おそらくコミュニケーション能力不足だと判断されていると思います。
みなさんはこの様な質問を受けたことがありますか。あればどのように答えると良いのか教えていただきたいです。
私ならば履歴書と同じことを言うよ。
そしたら相手がもっと詳しく知りたいところは質問してくるだろうし。
履歴書の6行なんて断片的なことしかかけないよ。連続ドラマのアラスジくらいの内容でしかない。
俳優の言動、背景、たった一秒のシーンにかける色々な細かいカメラワーク、これらの感動はアラスジでは伝えることはできない。
就活って、営業なんですわ。
商品はヒト(自分)で、そのヒトは企業にどれだけ価値をもたらすかを商談で訴えて採用・雇用契約をとる。
商談をどう展開していくかはあなたの営業センス。
パンフレットはうまく商談を展開させる道具にすぎない。
パンフレットに振り回されている営業なんてナンセンス。
緊張しているので、暗記している文を読んでいるのではないでしょうか?
履歴書はパンフレット(・∀・)新しい発見です☆ありがとうございます!
私の大学の履歴書ってそれぞれの項目が6行近くあって、履歴書でかなり語れちゃうんです…
だから具体例とかも書いたんですけど、面接の時もまた違う具体的な話をすべきですか??
携帯電話のパンフレットを持って専門の販売員に聞くんだ
「この機種ってどんな特徴があるんですか」って。
きっと親切にわかりやすく丁寧に詳しくその機種の説明をしてくれるだろうさ。
それと同じことだ。
履歴書はあんたのパンフレットなんだよ。
どう言い換えて良いのか分からないんですが、どなたか教えて頂けませんか?(/_・、)
ありがとうございます!結構当てはまってるかもしれません…
それにしっかりしなきゃと思い、面接のときは素の自分とかけ離れている気がします。
自分らしく面接できるように自信つけます。
>ジャムおばさんさん
緊張している素の自分を受け入れてくれるような企業探し頑張ります!
ありがとうございました!
顔にぐらい汗はきますよ。
そんなことで落とすところなんていかんでいいやん☆
緊張するのは悪いことではないですよ。
それがさーさんのいいところなんだし☆
自分に合う企業に出会えば自然と自分を出せるよ(^v^)
緊張しているように見えるのは、顔の表情/目を見開いている/目線を外さない/目が笑っていない、肩が上がっている、拳を握りしめている、声が上ずっている、なんかが考えられます。そこら辺はいかがでしょうか?
あと、少し話が長かったり、熱く語りすぎてはいませんか?熱血な人を相手にするのは結構疲れます。
力の抜き方は十人十色ですが、私の場合、自分を(過剰に)飾らない、嘘をつかない、ということを前提にして、会社のお偉いさんとお話しできるいい機会と思って臨みます。
長くなりましたが、ご参考になれば。
一次面接を3社受けましたがすべて落ちました。
毎回最初から最後までこのようなことを言われます
「すごく緊張していますね。」
→私はそこまで緊張していないつもりです。
「もっと力を抜いてください、
ざっくばらんに話しましょう」
→どうやって力を抜いたら良いのか・・・
「一生懸命話しているし、内容もすごく頑張る人だというこ とが伝わってきます!!」
→ありがとうございます。
しかし落とされました。
自分では想いを伝えようと必死なのですが空回りしているようです。
何かアドバイスください(;0;)
慣れですよ♪
でも、もし尋常じゃないなら1度診察してもらうのもいいかも。
そういう体質の人もいるらしく、ビジネスの場なんかじゃ不味いのでお医者さんに処方してもらっている方もいますよ!
慣れですかね!?
個人面接か集団面接かでまた違ってくると思いますが、1分以上は確かに少し長いかもしれないですね。
個人面接の場合ひとつの質問につき1分を越えないようにして、集団面接の場合は他の学生に合わせるようにすれば大丈夫だと思います。
どうしても長くなってしまうなら、自己アピールや志望動機など、ここはあまり削りたくないと自分で思うところを多少長めに話して、その後の質問にさくさく答えていけるよう練習しておけば問題ないかと思います。
全体的にだらだらしてしまうのは印象に関わってくるので。
集団面接は一応長くても30秒で用意しておいて、当日大人数(4人以上)の面接だったり自分以外の学生がかなり手短に答えているようなら少し削って答えればいいと思います。
一度何人か友達に聞いてもらって、長いと感じたか訊いてみるのも有効だと思いますよ(^-^)
ほんとに会話のように話せばいいのですか?
よく面接の流れが分からず悩んでいます。教えてください。
ちなみに僕は1~2分は話していました。
直接的な評価の加算、合否判定にはつながらないが、
間接的な影響はあるのではないかと思っています。
説明会の時点から油断は禁物です。
自分はGD後すぐに同メンバーで集団面接、というパターンを経験しました。
GDで気配りや聡明さを見せた人には質問が多く面接官のノリもよく、
GDで今一つな態度の人は、質問数も少なく食いつきも悪かったり…。
GDの評価がそのまま面接での評価に加算されてはいなくても、
その後の面接が追い風になるか否かの分かれ目だった気がします。
GDと説明会という違いはあるけれど、参考になれば。
とはいえ、さほど厳密に観察・評価はしていないだろうし、
説明会で無理してまで目立つ必要もないでしょう。
とりあえず、まじめに聞きマイナスのことはしない、程度でいいのでは。
よっぽど印象に残らない限り選考に関係ないです。また、説明担当のかたが面接官の場合でも然りです。
説明会して、一人ずつ順に抜けて面接受けるというスタイル。
この場合、説明会担当の方の人事権ってあるんですかね?
「この子は静かだな」とか「この子は場の雰囲気を読んで質問してくれるな」とか、こういう評価も、面接での評価に加算されるものなのでしょうか?
分かりにくい質問であれば、申し訳ない。
この時期に何言ってるんだ(-_-#)
君はダイヤモンドの原石になったつもりか?人事の方々は何人もの学生を見て選考をしているのに見る目がないハズがないだろ。単に君が無能さを言い訳にしてるだけだろ…
情けない…
この時期になって逃げててもしょうがないですよ。
一次で落ちるのは明らかに自分に問題があるはずです。
辛いと思いますが、頑張って下さい!
この時期になっても「見る目がない」で片付けてたら、本当に来年社会人になれませんよ?
1次で落とされるのは、あきらかに問題がある場合です。
人事の見る目を疑う前に、自分自身を変えていきましょうよ。
見る目ないのさ、人事。
年老いたやつらさっさと消さないとダメ。
優秀な学生に対して卑屈になったりあきらめて投げやりになったりしない。
あれ・・・?な学生に対して油断や優越感を持ったりもしない。
自分も以前、超優秀な学生たち4人に囲まれてすごい居づらかった。
(みんな一流大学・さわやか・大会優勝・部活代表・海外ボランティア・語学堪能…)
ここまで差がつくと逆に吹っ切れて、思うまま堂々と話したら通過して驚いた。
そして調子に乗ってたら二次でおちた;
他社では学歴やPR内容など、学生中で自分が一番優秀だなとうぬぼれてた。
そしてもちろんここも落ちた; (今思うとほんとバカすぎる・・・)
他学生のスペックに揺るがず、どんな状況でも言うべきことを言いきる。
卑屈にならず調子に乗らず、前向きな性格の良さはきっと顔にもでる。
PR内容や笑顔ももちろんだけど、堂々とした「良い顔」して行こう。
yummyさんは、というかここの誰も、悪くないと思います。
まじめな人、熱い人、こまやかな人、おおらかな人、
それぞれの良さがあって、でも掲示板の限られた表現力ではうまく表せず、
話がかみ合わないまますれ違ってしまっただけで・・・。
あ~もう、やめ!
自分で作っといてなんだけど、辛気臭い空気は苦手だ!
一次面接の話!愚痴あり相談ありアドバイスありけんかなしで。
職種の話を最初に切り出したのは私なので、ちょっと責任を感じています><
単純に気になって質問してしまったのですが…本当にすみません。
こんな私が言うのもなんですが、この板では1次面接を突破するための有益な話をするべきだと思います。
言い争いはやめて、本来の趣旨に戻しませんか?
えらそうなこと言ってすみません><
確かにそうですね。人それぞれですよね。失礼しました。
ごめんなさいm(_ _)m
自分の考えを変えることはないですけど、他人に自分自身の考えを押し付けてはいけないですよね。
寛大といわれて嬉しいですけど、これじゃ全然寛大じゃないですね。
まだまだやな、自分も(-_-)
ん~、たしかにかおるさんは心配性だけど、
今回実際に怒ってる人が出ているし・・・;
前の書き込みを見ても、チャパ王さんは寛大な人だと思う。
それはすごいことだけど、前回も同じ書き込み見て不快に思ってる人がいたよね。
懐の深さは大事、でも万人が同じ度量とかじゃない。
かおるさんが心配してたのは同じ書き込みに対する、
個々人の反応の温度差とかだったのでは。
SE、営業うんぬんは・・・比較論だと対象間に優劣がついた言い方になって
こじれるもとだし職種の話ももうやめない?
営業は仕事の注文をとってくる、SEはその受注を製品にする。
お互い相手の職種がいないと仕事がなりたたない、
ビジネスパートナーとして支えあうもの同士。
互いの異なる苦労を理解しつつ、仲良くやるのが一番だよ。
私の性格から物を売り込む仕事は自分に向かないと書いただけです。営業職を全く否定していませんよ。それなのにその言い回しにカチンとくるなんて。そちらの方が内心何か営業職を気にしているのではないのでしょうか?
SEさんは確かに正直に書いていますが、そんなに心配しなくてもカチンとくる人なんかいないですって。
これくらいでカチンときているようじゃ、社会に出て、やっていけないですよね。
あぁ、激務職か…。
ノルマは無いけど締め切りがあるタイプね。頑張って。
私も1次面接全く通らない時期がありましたが、やはり質問に対して文章を頭の中で考えるんじゃなくて、言いたいキーワードだけを考えて話すことで結構面接の受け答えの中身が充実させることが出来ましたね。(慣れないうちは言いたいことを言えてもあたふたした感じだったけど、数回やれば結構この方法でスラスラ喋れるようになりましたね。)
でも、これは俺にあったやり方なので他の人が真似しても出来ない人がいるかもしれないんで、鵜呑みにはしないで下さい。
(まぁこのこと自体は色々な所で書き込まれていることですが、3年生にも向けて今回書き込ませていただきました。)
乱文すいません。(汗)
すぬーぴーさんたちとちがい、
こちらの書き込みには発火のニオイがします・・・。
>私もSEで「早くに」内定もらった者です。
>「ノルマのある外回りの営業よりは」自分に向いていると思ったので。
ここにカチンとくる人が出そうです。
ここにはまだ内定をもらっていない人や、営業を志望する人がいます。
仕事へのモチベーションがあるのは何よりです☆
TPOに合わせた言い回しを工夫すると、
もっと応援や同じ仲間が集まると思います♪
私もSEで早くに内定もらった者です。ノルマのある外回りの営業よりは自分に向いていると思ったので。幸いとても充実した研修制度があるので、今から楽しみにしています。同業種として頑張りましょう。
もし本気でコメントされたなら、他人事ですが、あなたの事が心配です。
内定はコレクションではないし、運や縁、タイミング等も大切な要素だと思います。
たった1社でも十分すぎるし、たまたまでもいいじゃないですか。
私の意味わからない質問にお返事くださって、本当にありがとうございます。
自分とすごく似ていると思ったので、ちょっと気になって質問してしまいました。
SEですか~。かっこいいですね!
ちなみに私は営業志望です。
これからどうなるかわかりませんが、納得のいく結果が出るまで、最後までがんばりたいと思います!
本当に丁寧にお返事くださってありがとうございます。
すぬーぴーさんの今後のご活躍、期待しています^^