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一次面接で落ちてしまうの掲示板
29ページ目
（29ページ目）一次面接で落ちてしまうの掲示板
一次面接で落ちてしまうの最新の書き込み一覧
(全7937件)
こな
さん
(17卒)
＞粥さんへ
本当につらいですよね。でも、なんとか突破口を見つけましょう！
皆さん、お忙しいのに返信いただいてありがとうございます。すごく凹んでいたのですが、親身になってくださる皆さんのおかげで、また前向きに頑張ろうと思えました。ありがとうございます！
2016年7月30日 21:19
こな
さん
(17卒)
＞あんりさんへ
しっかりとできているか全く自信ないです。。。
自分としては、覚えたことを喋っているように見えたり、相手に伝える情報量が多いのがよくないのかなと思ってます。
「人柄」とよく聞きますが、人柄ってなんだろうと考えすぎて、ループです（笑）
2016年7月30日 21:14
こな
さん
(17卒)
＞bareraさんへ
キャリアセンターやエージェントの方には何度か見ていただきました。
その時に、「あなたのキャラが見えない」と言われました。
キャラってなんでしょうか、、、？
2016年7月30日 21:10
こな
さん
(17卒)
＞はなまやさんへ
インタビューですか！その発想はなかったです。
たしかに、堂々としていることって重要ですよね。私は自分に自信がないので、そういうところが仕草や言葉ににじみ出てるのかもしれません。参考にさせていただきます！ありがとうございます！
2016年7月30日 21:07
粥
さん
(17卒)
＞こなさんへ
その気持ちとてもわかります…
緊張しない分、落ち着いて話せるかなと思っていたのですが…なかなかうまくいかないものです…
頑張ったことがうまく反映されないのはとても悲しいし、つらいですよね
同じ悩みを抱えてる分特にお気持ちわかります…
2016年7月30日 20:21
粥
さん
(17卒)
＞あんりさんへ
なるほど、改めて勉強になります…！
もっと幅広く、たくさんの業界を見ようと思います
そうなのですね！私が言うのもあれなのですが、頑張ってください…！
やはり元気が一番ですね、もっとはっきり笑顔を忘れず元気よく行こうと思います
たくさんお話を聞いてくださったり、話してくださったりして嬉しいです。
あんりさんのお話を元に頑張って行こうと思います！
2016年7月30日 20:18
あんり
さん
(17卒)
＞こなさんへ
こなさんがしっかり面接官と受け答えができるのならば、こなさんの個性と企業の求める像がマッチングしていないんだと思います。
こればっかりはどうしようもないです(-。-;
今年は売り手市場で内定がかなり出揃っているので、今採用活動をしている中小企業は余裕がないと。辞退されてしまったら再募集する時間と経費の体力が持たないとエージェントの人に教えられました。なので、社風にあう人を探すため能力よりも人柄重視になっているそうです。
面接官の手元をよく観察すると良いと思います。一生懸命、自己PRや志望動機を言ってもメモを簡単にしかとってないです。視線は真っ直ぐ就活生を見て観察しています。就活生の素が出る雑談の時の対応勝負です。
2016年7月30日 18:22
あんり
さん
(17卒)
＞粥さんへ
消費者から無名でも有名でもその業界で名が知られているグループ会社(企業の規模は小さくてもいい)かニッチなジャンルでもトップシェア(ex.胡椒など)がある営業は楽です。
それか設立が30年を過ぎていて得意先が多い法人営業とか。
間違ってもベンチャーの営業だけは行くのはオススメしません。
私は唯一事務職の最終選考があり、そこが祈られたら完全に営業職にシフトします。
不動産事務は事務業界でも人気がない方(平日休みなため)で、喋れる元気ハツラツ系を好みにしていると思います！！
選考フローが二次面接で内定の企業は一次面接でばっさり切って、最終面接が意思確認のところが多いです。
2016年7月30日 17:53
barera
さん
(16卒)
＞こなさんへ
学校のキャリアセンターでも、友達でもいいので自分の面接の受け答えを他人に評価してもらったことはありますか？
否定するわけではありませんが、自分が良かれと思っていることでも、他人からみれば嫌悪感を抱かれることもあります。
他己評価してもらう機会を増やすことをおすすめします
2016年7月30日 16:31
はなまや
さん
(17卒)
面接なんてインタビューだと思えば余裕。 自分は本田圭佑とかイチローのインタビューの受け答えを参考にしながらやったら全く緊張しないし落ち着いて伝えたいこと言えた。 べつにモノマネするわけじゃなく、全体の雰囲気を参考にした。 とにかく堂々とかつ冷静な雰囲気が出せればOK。
情熱大陸とかプロフェッショナルとかの番組も参考になる。
ただあくまで雰囲気や心持ちの面で参考にするだけで、態度とかはきちんと就活っぽくね。
2016年7月30日 13:50
こな
さん
(17卒)
＞粥さんへ
全く同じ悩みもってます。。。
緊張しないのに、自分の思いを面接官にうまく伝えられません。一次面接通りません。
私も、自己分析が足りないのかなぁと思って、言語化してみたのですが、変わらず。
何が原因なんでしょうね( ´・ω・` )
沢山頑張ったことあるんですけどね。。。
2016年7月30日 13:05
粥
さん
(17卒)
＞あんりさんへ
ありがとうございます
営業は穴場、盲点でした…どうしても出来ないだろうなって気持ちが先に来てしまって嫌厭しがちだったので、営業職も今以上に選択肢に入れてみようと思います。
あんりさんは営業の方に進んだのですか？
なるほど…自分はあまり大人しいタイプではないと思っていますが、なかなかアピールできていなかったのかなと思います
私は事務職は不動産を中心に見てます。
2016年7月30日 08:23
あんり
さん
(17卒)
＞粥さんへ
この時期は絶対に職種です！！営業職は穴場です。
なぜなら、今でも事務職を募集している企業に大量の人がきます。
理由は、夏から就活始めても事務職ならイケるだろうと甘く考えている人と営業がやりたくなくて事務職に拘って就活をしていてため、今更後に引けなくなってしまった人(特に女子大)が混ざっています。
事務職は基本ずーっと企業内にいます。雰囲気が癒し系・大人しい系・元気ハツラツ系・気が強い系の4つに分類されて、欲しがる事務職像は企業と面接官の好みで決まっていると感じました。
自分がどの系統に当てはまるか考えることが何よりも大切です。
ところで粥さんはどの業界の事務職を志望していますか？
業界によって事務職の選考フローはかなり変わってきます。
2016年7月30日 03:23
あんり
さん
(17卒)
＞粥さんへ
この時期は絶対に職種です！！営業職は穴場です。
なぜなら、今でも事務職を募集している企業に大量の人がきます。
理由は、夏から就活始めても事務職ならイケるだろうと甘く考えている人と営業がやりたくなくて事務職に拘って就活をしていてため、今更後に引けなくなってしまった人(特に女子大)が混ざっています。
事務職は基本ずーっと企業内にいます。雰囲気が癒し系・大人しい系・元気ハツラツ系・気が強い系の4つに分類されて、欲しがる事務職像は企業と面接官の好みで決まっていると感じました。
自分がどの系統に当てはまるか考えることが何よりも大切です。
ところで粥さんはどの業界の事務職を志望していますか？
業界によって事務職の選考フローはかなり変わってきます。
2016年7月30日 02:42
粥
さん
(17卒)
＞あんりさんへ
私は希望は事務職で、営業職と事務職どちらも受けています。やや営業職は嫌厭しがちではありますが…
お話を聞いて受けた数も対して多くないですし、やはり職種を基準に考えた方がいいのでしょうか…職種から先に会社選びをしたときもありましたが、だいたい先に業界と会社の雰囲気を見て職種を選ぶ、といった感じでした。
2016年7月30日 01:06
あんり
さん
(17卒)
＞粥さんへ
事務職(内勤)or営業職(外勤)のどちらを志望していますか？
私は4月から事務職を計30社受けてやっと念願の一次面接が通過できました。
しかし、7月の中旬に今まで避けてきた営業職を初めて受けてみたところ、すんなりと高倍率を潜り抜け社長面接までたどり着けました。
職種の適性って大事です。業界よりも。
面接で緊張しないタイプでも、うまく喋れない&積極的に面接官に自分の意見を伝えられないと営業職は向いてないと判断されてしまいます。
2016年7月30日 00:08
粥
さん
(17卒)
面接するときになかなか思ったことが伝えられなくてしどろもどろ…自己分析が足りてないのかなあ
面接では緊張しないタイプなのに、言葉をうまく話すことができないことばかり…
いいなって思った企業はすべて一次面接でお祈りされる始末…
さすがに落ち込んでくる
2016年7月29日 22:01
りんこ
さん
(17卒)
＞こなさんへ
喋ってるうちに内容を話すことに夢中なり、質問何だっけ…と忘れてしまうんです
共感していただけてなんだか嬉しいです笑
次は失敗を反省して頑張ります。ありがとうございます！
2016年7月28日 22:15
こな
さん
(17卒)
＞りんこさんへ
何答えてるかわからなくなるの、よくあります。。。自分の気持ちはを相手にわかりやすく伝えるのって、難しいですよね。
第一志望で、ショックは大きいとは思いますが、次うまくいくように一緒に頑張りましょう！！！(*^^*)
2016年7月28日 20:15
りんこ
さん
(17卒)
面接中、何に答えてるか分かんなくなって、一度しどろもどろになってしまった…ダメだと思われたよなぁ
前に受けてた人は職場案内みたいなのされてたけど、されなかったし落ちたとしか思えない
今の第一志望だったのになぁ…すごい落ち込む
2016年7月28日 18:17
あ
さん
(17卒)
自分の書き込みのせいで荒らして(？)しまってすみません…
言い訳がましくなると思って書かなかったんですが、こんな匿名掲示板に具体的な話を書くのもおかしいですし、まさに文の締めとしての「頑張る」でもあったので、読み取って下さる方がいてとてもありがたかったです。
皆さんからの書き込みでなんだか励まされました。軽い言葉にはなりますが、納得いくまでまだまだ頑張ります！
2016年7月27日 11:27
はははは
さん
(16卒)
＞ふふふさん
無能だからみんなの常識の範囲内ことを
一生懸命書いちゃったんだろなぁ
がんばれ俺は君の今後の活躍を祈ってる
2016年7月27日 10:09
鍋太郎
さん
(17卒)
＞ふふふさんへ
この頓珍漢な説教文から溢れ出る無能臭
2016年7月27日 04:15
ゆすお
さん
(17卒)
ここの掲示板で、面接するわけでも社員と話し合いするわけないんだから書き込むのに具体性もクソもないでしょ（笑）ましてや就活生である自分のプランを、就活生に話してどうするの（笑）あと、頑張りますって書いたのはその気持ちもあるだろうけど、9割がたは締めの鼓舞する言葉を書いただけなんじゃない？そんなかっかすることかなあ。最後に、具体的に何を～って書いてるけど、心に響かそうとしてるのか知らないがよく聞く言葉だから、説明会の受け売りかな？まさか、既にもう社会人で、こんな事書き込んだり？なわけないよね。アドバイスのレベル低くすぎるもん。
2016年7月27日 01:49
ま
さん
(17卒)
＞ふふふさんへ
ご自身のおっしゃった「その後の人生を決めるこの時期」に早く就活を終えることだけが有能だとは思えませんが。
じっくり考え続けている人だっています。
就活を終えて有り余った時間を使い、わざわざ掲示板に心ないことを書きに来るような失礼なあなたを採用した会社の方は無能ですね。
2016年7月27日 01:09
はははは
さん
(16卒)
＞ふふふさんへ
そんな低レベルなことわざわざ言わんでも
2016年7月27日 01:01
やっしー
さん
(17卒)
＞ふふふさんへ
この時期に就活してる＝無能って決めつけられるのがすごいわ。何様のつもり？
2016年7月27日 00:53
あ
さん
(17卒)
＞ふふふさんへ
突っかかるのも良くないとは思いますが、訂正したかったのですみません。
自分が無能ではないとは全く思っていません。周りは有能だし自分は無能すぎる、とは思っています。自分に自信が無いことが面接で伝わって落ちる、という原因もあるのではないかと考えた結果、前向きになるための一つの「考え方」としてこう表現しました。不快にさせてしまったなら申し訳ないです。
2016年7月26日 23:31
ふふふ
さん
(17卒)
＞あさんへ
今まで戦ってきた相手が有能だからではなくあなたが無能だから今も就活続けているんでしょうが。「頑張ります！」とか「努力します！」とよく言う人がいますが、その後の人生を決めるこの時期に頑張るのは当然であって、そのような抽象的な言葉を自分からただ連呼するのは終わってますよ。問題は具体的に何をどれだけ頑張るかです。
2016年7月26日 22:53
あ
さん
(17卒)
＞あああさんへ
よかった、仲間がいた(安心するのもおかしいですが笑)
こうやって普通に会話ができる方なので、きっとあああさんは大丈夫です！自分も、今まで戦ってきた相手が有能過ぎたから負けたんだと考えてこれから頑張ります笑
お互い良い報告しましょう！
2016年7月26日 17:32
あんり
さん
(17卒)
この時期の面接は絶対評価より相対評価です。
企業も内定を出しても辞退しなさそう＋会話のキャッチボールがある程度できる人で見ていると感じます。
正直、集団面接とか周りの就活生を見渡すと一癖ある人が多いです。
就活解禁時と違って、能力はそこまで重要視してないと思います。
何だか暗い雰囲気を纏っている人が多いので、とにかく叫ぶぐらいの大きい声とはっきりとした明るい表情で「私を祈ったら損するよ？」ぐらいの自信満々の態度で面接に挑むことで大分変わると思います！！
2016年7月26日 16:05
激落ちクン
さん
(17卒)
以前、こちらの掲示板をよく見させてもらっていた者です。
私は、はじめはメーカーの総合職（営業or管理系）に絞って
受けていましたが、一度も一次面接を突破できず、
本当に鳴かず飛ばずで辛かったです。
しかし、そんな中なんとなくSE職を受け始めたところ、
急に選考を通過できるようになりました。
受ける業界、職種を広げてみる、もしくは変えてみる、
というのも手なのではないかと思います。
あと、個人的には、選考で現在の就活状況を聞かれた際、
嘘でも「内定があるけど、続けている」と言った方が、
面接官のウケがいいのではないか？と思います。
（以前知人が、「よその企業も欲しがっているが、あえてウチを選んでくれる」というのが人事の発想だと言っていました。）
就職アドバイザーの方が、
「「未だに就活続けている」という言葉は、冬になってから言ってください」
と言っていました。
まだ、秋採用も冬採用もあります。
来年だってあります。
就活にとらわれない生き方だってあるはずです。
あまり自分を追い詰めず、諦めないでください。
長文の書き込み失礼いたしました。
2016年7月26日 13:17
あああ
さん
(20卒)
＞あさんへ
大丈夫です。私がいます笑
1次面接通った事がありません。
一緒に頑張りましょう！！
2016年7月26日 12:33
あ
さん
(17卒)
だめだ終わる気がしない。ここの更新も停滞してる。1次すら通らないなんてもう自分しかいないのかな。
ツイッターで「内定ない」で検索かけて少し安心してしまうクズ。
最悪9月までにはひとつは欲しいと思ってたのに、それすら無理とか。
がんばってるのになぁとか書くと叩かれるれそう、でも自分なりにはがんばってる。
叩くなら叩いてください…既に心ズタボロなので
2016年7月26日 12:24
か
さん
(16卒)
＞ゆすおさんへ
わかります笑
わたしもどうしてもどこか内定ほしい！ってなっていざもらえてもそこの給料だとかお休みだとかをよく見るうちに他の方がいいところあるんじゃないかと思ってきてしまいます。
つづけたいですけど、もらった内定を蹴る勇気がないです…
2016年7月24日 17:54
ゆすお
さん
(17卒)
ここ見てたら初めて、最終までいけた。けど第一じゃなくて、辞めるまで外回りでお給料少ない所がネックすぎて…どこでもいいから内定欲しいって思ってたし、貰ったとこは貰ったとこで良いものがあるって思ってた。けどそうじゃなくてやっぱ、お金は何に関しても大事だし、辞めるまでやり続けることを考えて就活しなきゃダメだと思ったから、就活続ける。冬来てないし、むしろ夏もまだ序盤だから最低1月まで続けられると思わないとやっていけないけどやっていく覚悟は決まった。遅すぎるよね(笑)
ていう勝手な覚悟が決まったていう報告になっちゃったけど、ここでなら言えるなって思ったから言わせてね。
2016年7月24日 13:24
無月
さん
(17卒)
未だに内定がなく焦っていろんなところを受けているからか通過率が下がりました…。前はほとんど二次には進めていたのに最近は一次すら通らなくなりました。もうどうしたらいいのか…
2016年7月23日 17:40
りんこ
さん
(17卒)
＞ははははさんへ
丁寧にアドバイスを書いてくださってありがとうございます！
数日後面接あるので参考に頑張ります。
2016年7月23日 16:44
こうへい
さん
(16卒)
誠実に話すことが重要だと思っているので
それで落ちても、気にしなくていいんじゃないか
2016年7月23日 14:36
りんご
さん
(17卒)
わたしもあーあさんの書き込みを見て参考にし始めてから、通るようになりましたよ！
特に大学時代のエピソードについて参考にさせていただきました。
2016年7月23日 14:31
アスパラ
さん
(17卒)
今まで面接で通ったことなくてどうすればよいのかも分からなくなってきた
やる気もなくなりつつある
2016年7月23日 11:27
はははは
さん
(16卒)
あーあさんの御言葉
ここにお世話になった身として、何度も書き込ませていただいていますが、先日複数内定をいただけましたので、参考になる人いればいいと思い、書かせてもらいます。(「内定」という言葉が嫌味に聞こえたら申し訳ありませんが、本当にそういうつもりではなく自分のような魅力の低い人間でも内定が取れたので、参考にしてもらえたらと思ってます)
私自身本当になんもない人間ですが、以下のことを気をつけるようにしたら当初10社近く1次面接で敗退後、5社全て最終面接までいきましたので、参考になったら嬉しいです。
1.「コント 面接」
→緊張するタイプだったので、扉を開ける前にこれを言ってから入ると緊張しなくなりました。(またはほぐれました)
2.「自分の考えで喋る」
→面接官から質問を受けた時に、皆さん一瞬のうちにいくつかの喋ろうとするエピソードが浮かぶと思いますので、その中で最もポジティブなエピソードを喋るよう心掛ける。
は？と思った方いると思いますが、私は心掛けるだけでも少し変わった気がしました。
3.「自分の言葉で喋る」
→よく就活本やネットでも書いてありますが、いまいち自分は意味がよく分かりませんでした。なので、私の解釈として例ですが「○○に伺わせていただいた時に～ではなくて、○○に行かせていただいた時に～」といったように、難しい言葉を使わなくていいということだと感じました。
4.「志望動機」
→(A) 自分もかなり苦労しました。覚えていっちゃダメとか、詰まったらダメとかよく言いますが、そんなことはないと思います。覚えても詰まってもいいとおもいますが、(B)を気をつけて下さい。
(B) 企業の魅力を感じたところとか、強みとかそんなものは長くても全体で1分の構成だとしたら、20秒くらいでサッとまとめたものを喋るだけでいいと思います。
重要なのは、それを話した後に「自分の強み」をその倍喋った方がいいです。
ex.～に魅力を感じました→そうした中で、私は昔から～という強み(性格)があり→そのエピソード→だから、そうした強みを活かして～がしたい。
こうした構成でいいと思いますし、ここでは大学時代の話でなくて、小・中・高の話で全然オッケーです。
5.「志望動機を使って、質問対策」
→志望動機を書き出したら、一旦読んでみて個別に、なぜ～を強みに感じたのか、～をしたい。と言ったならなぜそう思ったのかを軽くまとめておけば、突っ込まれても答えられると思います。
6.「マイペースで」
→少し話が逸れますが、まだ内定がなくて焦って、たくさんES出して、面接受けて...っていうのは逆効果です。
私もずっとそうでしたが、それは企業研究ができなかったりと時間に追われるだけなので優先順位をつけてマイペースでやってほしいです。
自分を追い込まないで下さい。たかが就活と思いましょう。
7.「企業研究とは」
→私もそうでしたが、何をしたらいいのかいまいち分からない人も多いと思います。
結果から言えばそこまで重要ではないと思います。→志望動機書くのに企業研究いるじゃん？って思うかもしれませんが、それは説明会などで聞いた強みや自分で思った強みを語ればいいですし、上で書いているようにそんなに喋る必要がないので、問題ないです。
8.「大学時代の話が無い人」
→私もそうでしたし、集団面接などでは周りのエピソードに圧倒されてしまうこともあると思いますが、エピソードの大小は気にしなくても大丈夫です。
そのかわり、アルバイトであればそこから「何を得たのか、どういう考え方を得られたのか」に向けて喋るようにしましょう。
○例 ～のアルバイトで～の考え方が大事だと学び→結果として～を達成しました。
×例 ～のアルバイトで～をしたから→結果として～を達成しました。
どんなに凄くても「結果」は、あくまで行動に「ついてくるもの」だと考えた方がいいです。
9.「行動しましょう」
→B to Cなどであれば、ショールームや店舗などがあると思うので、それは必ず行って、それを武器に面接受けましょう。
特に私のように喋ることねーよ。って方は必ず報われるのでやりましょう。
長々と書かせてもらってすみません。
誰かの役に立てれば嬉しいですし、前のところでも言っていますが、1次面接で落ちてる人は「良い人」が多いと思います。
なので、誰が見てるか何もかも知らないですが誰かの役に立てば嬉しいです。
こんな素性もわからない変な奴のアドバイスなんか聞けねーよ。って人は、それでも全然良いので、自分らしく頑張って下さい。
この掲示板で助けてもらったことがあるので、恩返し？させていただきました。
皆さんマイペースに頑張って下さい！
2016年7月23日 01:25
りんご
さん
(17卒)
元々志望度もかなり低くとりあえず受けてみるか感覚で受けた企業の一次面接、志望動機はボロボロで質問も一方的で10分程度で終わりましたが、何故か通っていてました。
ある企業の社長が「よく何を基準に合格にするか聞かれるけど明確な基準はなく、ほとんど勘で選んでる」と言っていたのを思い出しました…。
2016年7月22日 23:59
とと
さん
(17卒)
今日の面接本気でやらかした
ほんと答えづらい質問やめてほしい
答えが出てこないアアアアアアアアア!!!!!
2016年7月22日 23:15
らいおん
さん
(17卒)
私は深堀されないのは勿論、
質問すら当てられないです。
同じく受けてる学生1～2人には同一の質問したのに私には当てず他の話題にうつす。
なんで面接官はこんなあからさまなことするんでしょう。
他の学生にも「あの子落ちたねw」と思われるし恥ずかしいです。
2016年7月22日 19:34
さえこ
さん
(17卒)
面接中にテンパって、話したい内容の一部を飛ばしてしまったときとかにそこを突っ込まれて話が弾んだことはあります。
でも、面接官次第ですよね。興味があること、聞いてみたいこともそれぞれだと思います。すごく話したいエピソードについては流されたり、そこ聞く？ってくらいどうでもいいところ深堀りされたり。笑
2016年7月22日 14:35
りんこ
さん
(17卒)
同じく深堀されません。内容が関心を惹かないのか、話し方が悪いのか、それとも両方か…
元々のエピソードにインパクト無いので、どうアピールすればいいか悩みます。
2016年7月22日 13:36
はるか
さん
(17卒)
＞ritoさんへ
わかる。ぜんぜん深堀されない。端的に答えれば質問してくれるとか、別世界の話じゃないかと思う。
2016年7月22日 08:57
rito
さん
(17卒)
面接はキャッチボールだと思ってた。
質問に答えても、その答えには突っ込まれないで
次の質問に行く。
投げ返しても、キャッチしてくれない。
ただのノックやん
2016年7月22日 04:51
あんり
さん
(17卒)
＞ひっちょさんへ
無理して長く喋る必要は全くないです。
人間の集中力は15秒とも言われています。最大で60～70秒程度。
これ以上喋るとかなり減点されます。
特に年配の方はせっかちです。45秒程度でも満足します。
話が長くなりそうだったら、ある程度のところで以上です。と終了させ方がいいと思います。
2016年7月21日 23:51
一次面接で落ちてしまうには
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一次面接で落ちてしまうには
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しっかりとできているか全く自信ないです。。。
自分としては、覚えたことを喋っているように見えたり、相手に伝える情報量が多いのがよくないのかなと思ってます。
「人柄」とよく聞きますが、人柄ってなんだろうと考えすぎて、ループです（笑）
キャリアセンターやエージェントの方には何度か見ていただきました。
その時に、「あなたのキャラが見えない」と言われました。
キャラってなんでしょうか、、、？
インタビューですか！その発想はなかったです。
たしかに、堂々としていることって重要ですよね。私は自分に自信がないので、そういうところが仕草や言葉ににじみ出てるのかもしれません。参考にさせていただきます！ありがとうございます！
その気持ちとてもわかります…
緊張しない分、落ち着いて話せるかなと思っていたのですが…なかなかうまくいかないものです…
頑張ったことがうまく反映されないのはとても悲しいし、つらいですよね
同じ悩みを抱えてる分特にお気持ちわかります…
なるほど、改めて勉強になります…！
もっと幅広く、たくさんの業界を見ようと思います
そうなのですね！私が言うのもあれなのですが、頑張ってください…！
やはり元気が一番ですね、もっとはっきり笑顔を忘れず元気よく行こうと思います
たくさんお話を聞いてくださったり、話してくださったりして嬉しいです。
あんりさんのお話を元に頑張って行こうと思います！
こなさんがしっかり面接官と受け答えができるのならば、こなさんの個性と企業の求める像がマッチングしていないんだと思います。
こればっかりはどうしようもないです(-。-;
今年は売り手市場で内定がかなり出揃っているので、今採用活動をしている中小企業は余裕がないと。辞退されてしまったら再募集する時間と経費の体力が持たないとエージェントの人に教えられました。なので、社風にあう人を探すため能力よりも人柄重視になっているそうです。
面接官の手元をよく観察すると良いと思います。一生懸命、自己PRや志望動機を言ってもメモを簡単にしかとってないです。視線は真っ直ぐ就活生を見て観察しています。就活生の素が出る雑談の時の対応勝負です。
消費者から無名でも有名でもその業界で名が知られているグループ会社(企業の規模は小さくてもいい)かニッチなジャンルでもトップシェア(ex.胡椒など)がある営業は楽です。
それか設立が30年を過ぎていて得意先が多い法人営業とか。
間違ってもベンチャーの営業だけは行くのはオススメしません。
私は唯一事務職の最終選考があり、そこが祈られたら完全に営業職にシフトします。
不動産事務は事務業界でも人気がない方(平日休みなため)で、喋れる元気ハツラツ系を好みにしていると思います！！
選考フローが二次面接で内定の企業は一次面接でばっさり切って、最終面接が意思確認のところが多いです。
学校のキャリアセンターでも、友達でもいいので自分の面接の受け答えを他人に評価してもらったことはありますか？
否定するわけではありませんが、自分が良かれと思っていることでも、他人からみれば嫌悪感を抱かれることもあります。
他己評価してもらう機会を増やすことをおすすめします
情熱大陸とかプロフェッショナルとかの番組も参考になる。
ただあくまで雰囲気や心持ちの面で参考にするだけで、態度とかはきちんと就活っぽくね。
全く同じ悩みもってます。。。
緊張しないのに、自分の思いを面接官にうまく伝えられません。一次面接通りません。
私も、自己分析が足りないのかなぁと思って、言語化してみたのですが、変わらず。
何が原因なんでしょうね( ´・ω・` )
沢山頑張ったことあるんですけどね。。。
ありがとうございます
営業は穴場、盲点でした…どうしても出来ないだろうなって気持ちが先に来てしまって嫌厭しがちだったので、営業職も今以上に選択肢に入れてみようと思います。
あんりさんは営業の方に進んだのですか？
なるほど…自分はあまり大人しいタイプではないと思っていますが、なかなかアピールできていなかったのかなと思います
私は事務職は不動産を中心に見てます。
この時期は絶対に職種です！！営業職は穴場です。
なぜなら、今でも事務職を募集している企業に大量の人がきます。
理由は、夏から就活始めても事務職ならイケるだろうと甘く考えている人と営業がやりたくなくて事務職に拘って就活をしていてため、今更後に引けなくなってしまった人(特に女子大)が混ざっています。
事務職は基本ずーっと企業内にいます。雰囲気が癒し系・大人しい系・元気ハツラツ系・気が強い系の4つに分類されて、欲しがる事務職像は企業と面接官の好みで決まっていると感じました。
自分がどの系統に当てはまるか考えることが何よりも大切です。
ところで粥さんはどの業界の事務職を志望していますか？
業界によって事務職の選考フローはかなり変わってきます。
この時期は絶対に職種です！！営業職は穴場です。
なぜなら、今でも事務職を募集している企業に大量の人がきます。
理由は、夏から就活始めても事務職ならイケるだろうと甘く考えている人と営業がやりたくなくて事務職に拘って就活をしていてため、今更後に引けなくなってしまった人(特に女子大)が混ざっています。
事務職は基本ずーっと企業内にいます。雰囲気が癒し系・大人しい系・元気ハツラツ系・気が強い系の4つに分類されて、欲しがる事務職像は企業と面接官の好みで決まっていると感じました。
自分がどの系統に当てはまるか考えることが何よりも大切です。
ところで粥さんはどの業界の事務職を志望していますか？
業界によって事務職の選考フローはかなり変わってきます。
私は希望は事務職で、営業職と事務職どちらも受けています。やや営業職は嫌厭しがちではありますが…
お話を聞いて受けた数も対して多くないですし、やはり職種を基準に考えた方がいいのでしょうか…職種から先に会社選びをしたときもありましたが、だいたい先に業界と会社の雰囲気を見て職種を選ぶ、といった感じでした。
事務職(内勤)or営業職(外勤)のどちらを志望していますか？
私は4月から事務職を計30社受けてやっと念願の一次面接が通過できました。
しかし、7月の中旬に今まで避けてきた営業職を初めて受けてみたところ、すんなりと高倍率を潜り抜け社長面接までたどり着けました。
職種の適性って大事です。業界よりも。
面接で緊張しないタイプでも、うまく喋れない&積極的に面接官に自分の意見を伝えられないと営業職は向いてないと判断されてしまいます。
面接では緊張しないタイプなのに、言葉をうまく話すことができないことばかり…
いいなって思った企業はすべて一次面接でお祈りされる始末…
さすがに落ち込んでくる
喋ってるうちに内容を話すことに夢中なり、質問何だっけ…と忘れてしまうんです
共感していただけてなんだか嬉しいです笑
次は失敗を反省して頑張ります。ありがとうございます！
何答えてるかわからなくなるの、よくあります。。。自分の気持ちはを相手にわかりやすく伝えるのって、難しいですよね。
第一志望で、ショックは大きいとは思いますが、次うまくいくように一緒に頑張りましょう！！！(*^^*)
前に受けてた人は職場案内みたいなのされてたけど、されなかったし落ちたとしか思えない
今の第一志望だったのになぁ…すごい落ち込む
言い訳がましくなると思って書かなかったんですが、こんな匿名掲示板に具体的な話を書くのもおかしいですし、まさに文の締めとしての「頑張る」でもあったので、読み取って下さる方がいてとてもありがたかったです。
皆さんからの書き込みでなんだか励まされました。軽い言葉にはなりますが、納得いくまでまだまだ頑張ります！
無能だからみんなの常識の範囲内ことを
一生懸命書いちゃったんだろなぁ
がんばれ俺は君の今後の活躍を祈ってる
この頓珍漢な説教文から溢れ出る無能臭
ご自身のおっしゃった「その後の人生を決めるこの時期」に早く就活を終えることだけが有能だとは思えませんが。
じっくり考え続けている人だっています。
就活を終えて有り余った時間を使い、わざわざ掲示板に心ないことを書きに来るような失礼なあなたを採用した会社の方は無能ですね。
そんな低レベルなことわざわざ言わんでも
この時期に就活してる＝無能って決めつけられるのがすごいわ。何様のつもり？
突っかかるのも良くないとは思いますが、訂正したかったのですみません。
自分が無能ではないとは全く思っていません。周りは有能だし自分は無能すぎる、とは思っています。自分に自信が無いことが面接で伝わって落ちる、という原因もあるのではないかと考えた結果、前向きになるための一つの「考え方」としてこう表現しました。不快にさせてしまったなら申し訳ないです。
今まで戦ってきた相手が有能だからではなくあなたが無能だから今も就活続けているんでしょうが。「頑張ります！」とか「努力します！」とよく言う人がいますが、その後の人生を決めるこの時期に頑張るのは当然であって、そのような抽象的な言葉を自分からただ連呼するのは終わってますよ。問題は具体的に何をどれだけ頑張るかです。
よかった、仲間がいた(安心するのもおかしいですが笑)
こうやって普通に会話ができる方なので、きっとあああさんは大丈夫です！自分も、今まで戦ってきた相手が有能過ぎたから負けたんだと考えてこれから頑張ります笑
お互い良い報告しましょう！
企業も内定を出しても辞退しなさそう＋会話のキャッチボールがある程度できる人で見ていると感じます。
正直、集団面接とか周りの就活生を見渡すと一癖ある人が多いです。
就活解禁時と違って、能力はそこまで重要視してないと思います。
何だか暗い雰囲気を纏っている人が多いので、とにかく叫ぶぐらいの大きい声とはっきりとした明るい表情で「私を祈ったら損するよ？」ぐらいの自信満々の態度で面接に挑むことで大分変わると思います！！
私は、はじめはメーカーの総合職（営業or管理系）に絞って
受けていましたが、一度も一次面接を突破できず、
本当に鳴かず飛ばずで辛かったです。
しかし、そんな中なんとなくSE職を受け始めたところ、
急に選考を通過できるようになりました。
受ける業界、職種を広げてみる、もしくは変えてみる、
というのも手なのではないかと思います。
あと、個人的には、選考で現在の就活状況を聞かれた際、
嘘でも「内定があるけど、続けている」と言った方が、
面接官のウケがいいのではないか？と思います。
（以前知人が、「よその企業も欲しがっているが、あえてウチを選んでくれる」というのが人事の発想だと言っていました。）
就職アドバイザーの方が、
「「未だに就活続けている」という言葉は、冬になってから言ってください」
と言っていました。
まだ、秋採用も冬採用もあります。
来年だってあります。
就活にとらわれない生き方だってあるはずです。
あまり自分を追い詰めず、諦めないでください。
長文の書き込み失礼いたしました。
大丈夫です。私がいます笑
1次面接通った事がありません。
一緒に頑張りましょう！！
ツイッターで「内定ない」で検索かけて少し安心してしまうクズ。
最悪9月までにはひとつは欲しいと思ってたのに、それすら無理とか。
がんばってるのになぁとか書くと叩かれるれそう、でも自分なりにはがんばってる。
叩くなら叩いてください…既に心ズタボロなので
わかります笑
わたしもどうしてもどこか内定ほしい！ってなっていざもらえてもそこの給料だとかお休みだとかをよく見るうちに他の方がいいところあるんじゃないかと思ってきてしまいます。
つづけたいですけど、もらった内定を蹴る勇気がないです…
ていう勝手な覚悟が決まったていう報告になっちゃったけど、ここでなら言えるなって思ったから言わせてね。
丁寧にアドバイスを書いてくださってありがとうございます！
数日後面接あるので参考に頑張ります。
それで落ちても、気にしなくていいんじゃないか
特に大学時代のエピソードについて参考にさせていただきました。
やる気もなくなりつつある
ここにお世話になった身として、何度も書き込ませていただいていますが、先日複数内定をいただけましたので、参考になる人いればいいと思い、書かせてもらいます。(「内定」という言葉が嫌味に聞こえたら申し訳ありませんが、本当にそういうつもりではなく自分のような魅力の低い人間でも内定が取れたので、参考にしてもらえたらと思ってます)
私自身本当になんもない人間ですが、以下のことを気をつけるようにしたら当初10社近く1次面接で敗退後、5社全て最終面接までいきましたので、参考になったら嬉しいです。
1.「コント 面接」
→緊張するタイプだったので、扉を開ける前にこれを言ってから入ると緊張しなくなりました。(またはほぐれました)
2.「自分の考えで喋る」
→面接官から質問を受けた時に、皆さん一瞬のうちにいくつかの喋ろうとするエピソードが浮かぶと思いますので、その中で最もポジティブなエピソードを喋るよう心掛ける。
は？と思った方いると思いますが、私は心掛けるだけでも少し変わった気がしました。
3.「自分の言葉で喋る」
→よく就活本やネットでも書いてありますが、いまいち自分は意味がよく分かりませんでした。なので、私の解釈として例ですが「○○に伺わせていただいた時に～ではなくて、○○に行かせていただいた時に～」といったように、難しい言葉を使わなくていいということだと感じました。
4.「志望動機」
→(A) 自分もかなり苦労しました。覚えていっちゃダメとか、詰まったらダメとかよく言いますが、そんなことはないと思います。覚えても詰まってもいいとおもいますが、(B)を気をつけて下さい。
(B) 企業の魅力を感じたところとか、強みとかそんなものは長くても全体で1分の構成だとしたら、20秒くらいでサッとまとめたものを喋るだけでいいと思います。
重要なのは、それを話した後に「自分の強み」をその倍喋った方がいいです。
ex.～に魅力を感じました→そうした中で、私は昔から～という強み(性格)があり→そのエピソード→だから、そうした強みを活かして～がしたい。
こうした構成でいいと思いますし、ここでは大学時代の話でなくて、小・中・高の話で全然オッケーです。
5.「志望動機を使って、質問対策」
→志望動機を書き出したら、一旦読んでみて個別に、なぜ～を強みに感じたのか、～をしたい。と言ったならなぜそう思ったのかを軽くまとめておけば、突っ込まれても答えられると思います。
6.「マイペースで」
→少し話が逸れますが、まだ内定がなくて焦って、たくさんES出して、面接受けて...っていうのは逆効果です。
私もずっとそうでしたが、それは企業研究ができなかったりと時間に追われるだけなので優先順位をつけてマイペースでやってほしいです。
自分を追い込まないで下さい。たかが就活と思いましょう。
7.「企業研究とは」
→私もそうでしたが、何をしたらいいのかいまいち分からない人も多いと思います。
結果から言えばそこまで重要ではないと思います。→志望動機書くのに企業研究いるじゃん？って思うかもしれませんが、それは説明会などで聞いた強みや自分で思った強みを語ればいいですし、上で書いているようにそんなに喋る必要がないので、問題ないです。
8.「大学時代の話が無い人」
→私もそうでしたし、集団面接などでは周りのエピソードに圧倒されてしまうこともあると思いますが、エピソードの大小は気にしなくても大丈夫です。
そのかわり、アルバイトであればそこから「何を得たのか、どういう考え方を得られたのか」に向けて喋るようにしましょう。
○例 ～のアルバイトで～の考え方が大事だと学び→結果として～を達成しました。
×例 ～のアルバイトで～をしたから→結果として～を達成しました。
どんなに凄くても「結果」は、あくまで行動に「ついてくるもの」だと考えた方がいいです。
9.「行動しましょう」
→B to Cなどであれば、ショールームや店舗などがあると思うので、それは必ず行って、それを武器に面接受けましょう。
特に私のように喋ることねーよ。って方は必ず報われるのでやりましょう。
長々と書かせてもらってすみません。
誰かの役に立てれば嬉しいですし、前のところでも言っていますが、1次面接で落ちてる人は「良い人」が多いと思います。
なので、誰が見てるか何もかも知らないですが誰かの役に立てば嬉しいです。
こんな素性もわからない変な奴のアドバイスなんか聞けねーよ。って人は、それでも全然良いので、自分らしく頑張って下さい。
この掲示板で助けてもらったことがあるので、恩返し？させていただきました。
皆さんマイペースに頑張って下さい！
ある企業の社長が「よく何を基準に合格にするか聞かれるけど明確な基準はなく、ほとんど勘で選んでる」と言っていたのを思い出しました…。
ほんと答えづらい質問やめてほしい
答えが出てこないアアアアアアアアア!!!!!
質問すら当てられないです。
同じく受けてる学生1～2人には同一の質問したのに私には当てず他の話題にうつす。
なんで面接官はこんなあからさまなことするんでしょう。
他の学生にも「あの子落ちたねw」と思われるし恥ずかしいです。
でも、面接官次第ですよね。興味があること、聞いてみたいこともそれぞれだと思います。すごく話したいエピソードについては流されたり、そこ聞く？ってくらいどうでもいいところ深堀りされたり。笑
元々のエピソードにインパクト無いので、どうアピールすればいいか悩みます。
わかる。ぜんぜん深堀されない。端的に答えれば質問してくれるとか、別世界の話じゃないかと思う。
質問に答えても、その答えには突っ込まれないで
次の質問に行く。
投げ返しても、キャッチしてくれない。
ただのノックやん
無理して長く喋る必要は全くないです。
人間の集中力は15秒とも言われています。最大で60～70秒程度。
これ以上喋るとかなり減点されます。
特に年配の方はせっかちです。45秒程度でも満足します。
話が長くなりそうだったら、ある程度のところで以上です。と終了させ方がいいと思います。