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最後になりましたが内定した方々おめでとうございます！！
masuさんもおめでとうございます！やっぱり健康診断ありましたね。
正直、同じ感想です。厳しかった…。そして私ももう少し他の選考受けたかった。
迷う気持ちもあるけど、この会社に決めました。masuさん始め、内定された方々。よろしくお願いします。
先程内定承諾書に押印し、健康診断を受けてまいりました。
最終面接もなかなか厳しい質問をされましたね、内定者が他社に流れないように万全の布陣を敷いているという印象でした。
本音をいえば個人的にはもう少し他社の選考を受けたかったのですが、これも縁と思い入社を決めさせていただきました。
いずれにせよ、内定された方々、おめでとうございます。またこれから、よろしくお願いいたします。
やはり即日ですか。私は前回の個人面接で（まだ他社で選考が進んでいるので）承諾書の提出は一週間ほど待っていただきたいと申し上げたのですが…
健康診断はある「かも」という感じのニュアンスでした。
いずれにせよ今日ですね。お互い、良い結果が出ることを祈ります。
やはり即日ですか。私は前回の個人面接で（まだ他社で選考が進んでいるので）承諾書の提出は一週間ほど待っていただきたいと申し上げたのですが…
健康診断はある「かも」という感じのニュアンスでした。
いずれにせよ今日ですね。お互い、良い結果が出ることを祈ります。
同じく昨日連絡いただきました。
認印を持ってくるように言われました。ということは、即日提出ですよね。おそらくは。けれど、健康診断の話は出ませんでした。
健康診断書提出しましたし、健康診断するのですかね？明日になればわかりますが。
認印を持ってくるように、また健康診断をするかもしれないので午後は空けておくようにとの事でしたが、これは内定承諾書の即日提出もありうるという事なのでしょうか？
＞ごめんなさいさん
私もモラルハザートとの意味は疑問に思いました。保険用語なのは知っていたのですが、まぁそういう意味もあるんだろうくらいに流してました。やっぱり誤用なんですかね？
怖かった、です・・・。
面接官が6人くらいいたからというより、質問が追求型だったため、それからプライベートなものもあったため、です。
両親の住んでいる場所や父親の仕事について聞かれたり、血液型を尋ねられたり、どう選考基準にするのか不明のものもあり当惑しました。
今さらとやかく言ってもしょうがないけれど、あ～怖かった！
まず、来年の人へ。
グループディスカッションは35分で、テーマは「企業においてモラルハザードが起こる原因と防止策を考える」でした。
次に気になったことです。
グループディスカッションの前に「モラルハザード」の意味を説明してくれたんですけど、その意味が間違ってました。人事の方の説明は「倫理の欠如」、「社会全体の利益を考えずに、自分の利益だけを追求すること」で、例として雪印の問題を挙げてましたが、本当の意味は「危険回避のための手段や仕組みを整備することにより、かえって人々の注意が散漫になり、危険や事故の発生確率が高まって規律が失われること」です。
そもそもモラルハザードは保険関係の用語です。それを誤って解釈してる日本人が多いらしく、今回の説明も誤った解釈のものでした。詳しく知りたい人は調べてみてください。
まぁ、落ちた人間がアーダコーダ言うべきじゃないのかもしれませんが、誤りは訂正するべきだと思ったので書き込ませてもらいました。長々とすいませんでした。選考が進んでる人は頑張ってください。
次回もがんばります。
落ちたかな・・
今日一日ドキドキしながら待っていたので、ホッと一安心です。
ホントに通過できたのも、一緒にGDした皆のお陰です。 感謝。
通過者のみですねー
私は24日に2次を受けましたが、30日に連絡しますと総務の方がおっしゃってたと思いますよ！
よろしくお願いします☆
ダメだった場合は連絡来ないんですよね。
ひどいGDでしたよこっちも。
全員落ちるんじゃないか?と今本気でおもってます。
司会は立候補したクセにヘタだし、
まわりは「よくしらないんですけど～」
とか、余計な前置きが多いし、かといって中身のある意見はあまり言わないで精神論ばっか言うし。
あとふられなきゃ発言しなかったやつもいたな。
よくグループ面接受かったな、と。
わたしは明らかにイラだちながら多少司会的な役割もしてなんとか結論づけられるよう議論をもってきましたが……
きっと評価されてないな。うーん、くやしい。
確かパンフに5、6名って書かれてた気がします。
でも数にとらわれずに、いい人がいれば多くても採用するとおっしゃってました。
私は他社の人事より劣ってるとは全く感じませんでしたよ。
てか、人事って、人の良さそうなおじさま2人だけじゃないんですか？
他は役員の方達なのでは？
でも今日のグループディスカッション今までで一番やりにくかったです。学生同士も遠いしお題も話しにくいもので議論も活発化しなかったし。みんなが手探り。
前どなたかが書いてましたが確かに他社の人事と比べて劣る気が…
中国人の方は現地採用をしているそうですよ。
日本語に問題の無い、かなり優秀な方みたいです！
高橋書店は中国人の新卒も募集しているそうですが、皆さん聞いたことありますか。
初めまして！
私も電話をいただきましたが、新卒者の素の部分が見たいとか、そういうことなんじゃないですかね。どうだろ？？
※パンフの裏を見てください
ここはみんな同じ時期に選考が進んでいるはずねのでまだ最終って人はいないと思うのですが。。？？？
私も23日にGD受けますがそんな電話ないですよ！？
気になりますね^^;;
言い方が悪かったです。
私は試験を受ける際に毎回採用担当の方と話すようにしています。その中で感じたわけなんですが、とても感じのいい方も多いですが気に触るような方も居ただけです。
会社に入って人事が敵になると働きにくいし・・・
BBDOさん、本当ですか？私はかなり好感の持てる方だなと思っています。
何かあったんでしょうか？
しかも最終とかうらやましすぎデス。
最終受ける気無くした。
一緒の方よろしくです
次回はGDだそうです。
あの面接官数でかなり緊張してどこがどうよかったんだか分からないけど苦手なGD頑張ります！
だめだと思ってたんでかなり嬉しかったです！！
他にも電話きた方いらっしゃいますか？？
次のグループディスカッション頑張りたいと思います。
ですよね↓自分落ちたな…電話来ません…
あきらめがつかないので、電話来た方、ぜひ書き込みお願いします！！ストレスたまりますね＞＜
合格者のみですよー。受かるといいですよね。って当たり前だけど。
あれ社長さんだったんだ！！？うわわ…なんかどっかでみたことあると思っていたら…ごっちさんの書き込み見て、思わず会社案内見て確認してしまいました↓
私も小心者です～緊張して顔引きつっていました…
うつむいたままこちらを向こうともしてなかった面接官の方もいましたし、
最後の最後は声の大きさ、明るさ、滑舌の良さとか、さわやかさがけっこう重視されてたんではないかなあ、
と憶測しているんですがどうでしょうね。
もちろん一言でうまくいえるのこしたこたぁないですが。
一次なのに社長がいたのはビビったっす。
いつもの優しげな人事の方が進行してくれていましたが、小心者なのでうまくしゃべれませんでした。
明日の人たちも頑張って下さいね。
どきどきどき…明日受けられる方、集団面接がんばりましょう！！
遅くなりましたが、レスありがとうございます。助かりました！
頑張るぞぅ＞＜
あ、200万円さん！10分前までに来るように、とのことでしたよ！！
そうなんですかね。私も期待しちゃいます。
変な自信もってがんばります！
・・・進んでる出版ここだけだし。
言われたような気がするのですが…どたばたしてて書き忘れていました。