会員登録すると掲示板が見放題！
アップリフォームジャパンには888件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの34件の本選考体験記、15件の志望動機、2件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
賞与は・・・。給料や保障、休み、世間並みを求める人はこの会社には向いてないと思います。やめとけばさんの言ってることも嘘ではないし。
人事、あとどこかの店長さんと学生で対話しました。
笑いを交えた、和やかなものでした。
あとはノードストロームの社長さんらしき人の音声を聴いたかな。
で、最後に適正検査と志望理由を話しておしまい。
中途選考過程さんの言っていたことを、私も同じく感じました。
貴重なご意見本当にありがとうございました。
やめとけばさんの書き込みを読んでみて「やっぱりベンチャーなんだなぁ。」と思いました。
あとひとつお聞きしたいのですが、この会社の「賞与」はちゃんといただけるのですか？
個人事業主っていうのは、要は個人負担が多いってことでしょ？！
確かに個人で独立してやる感じならば、この業界に興味があればリスクは少ないかも。確かに、個人ならばガソリン、車のメンテ、携帯代などバカにならないですからね。
こちらの会社は（これはあくまでも私の解釈）個人事業主の集団的な感覚をお持ちのヒトであれば、すごくいい所だと思います。
事実、会社の案内でも「独立精神大歓迎！」みたいなことも書いておりましたし...そういう意味ではホント個人事業主ととらえたら問題ないでしょう。
こう思えるのも私の友人が分野は違いますが、個人事業主をやっており、私自身も友人と仕事をした日々があったからこそ、より強く思うのかもしれません。
ただ私の場合は、会社という観点でとらえて物事を見た結果、少し違ったように映りました。細かい部分では社員に対しての保証等がまだまだこれから整備される点が多々あるかと...またかなりのハードワークであるのは事実です。
こんなことが言えるのも、こちらの会社の体験入社というシステムを作ってくれていたからこそなんですがね。このシステムは非常にありがたいシステムでした。働く側の気持ちを考えてくれたシステムですから...
また入社してすぐにやめるってなると、会社にとっても自分にとってもマイナスになりますからね。事前に現状がわかるっていうことは本当にいい事ですし、ありがたいですよね。
またこちらの掲示板で書かれたことは、ある種オーバーな脚色があった所もあるかと思いますが、事実の部分もあります。それらは個々の自己判断とそして何よりも実際体験入社なり人事の方に相談するなりして、決めればいいと思います。
最後に言えることは、こちらの人事の八田さんは非常に紳士的な対応をしてくださる素敵な方です。入社するしないをとりあえずおいといて言いますが、一度お会いする価値のある方だと思います。
こんなこといっちゃうと、八田さんの仕事が増えてえらいことになっちゃうかもしれませんねm(_ _)m
今後こちらのサイトにはもう私は現れないでしょうが、個人事業主感覚（独立精神）のお持ちの方は頑張ってくださいね。
では、失礼致します。m(_ _)m
すいません。反省しております。そして何よりもアップリフォームさんにも申し訳ないなぁ～って思っております。
あくまでも、だからやめとけってばさんの話が本当であればっていう仮定で、現在の法律的に矛盾してると思ったんで、ツッコミをいれたくなったんで。
なるほど、京都建築国保を使われてるんですね(^^)
国民健康保険とは大違いですね！！
ほんと掲示板って悪意のある人が書くと怖いですね。話半分できいとかないと(;^_^A
研修生さんも中途選考過程さんも言われてましたが、こちらの会社は直接お伺いした方がベストですね(^0^)/
研修生さん、ど～もありがとうでした。ここの掲示板荒らされないことを祈っております。
で、ここで言われてること（だからやめとけさんの件）を八田さんにお伺い致しましたが、嫌な声一つあげず、ちゃんとお話の機会を作ってくださいましたよ。
このことからもわかるように、こちらの企業精神（顧客満足の追及）が徹底されていると思いました。そして働く側のことも考えてくれているなぁ～というところは、2日体験入社って制度があることなど、これも企業精神の表れだと思います。
実際この掲示板で疑心暗鬼になってた部分がありましたが、ちゃんと誠実に対応してくださる姿勢には、本当に頭がさがる思いであります。
あとは、お話をして自分で判断したいと思っております。
私からみれば、非常に相手のことを考えて行動してくれる企業だと思います。とくに人事の八田さんがすばらしい方だと、べんちゃらぬきで思いますし、そういう風に多くの方々言われてましたからね（＾＾）
研修アルバイトの時に直接きいてみました！
ここは京都建築国保というのを使っているそうです。
普通の健康保険だと医療費は3割自己負担、収入に応じて保険料が高くなるけれど
建築国保は収入が上がっても保険料が変わらず、医療費も2割負担で安いそうです。
人事の八田さんに聞いたら丁寧に色々教えてくれて、健康保険だけじゃなく、病気や怪我で休んだ時の休業補償が、
最長2年間もらえる民間の保険にも、会社でかけておいてくれたり、けっこう手厚い印象を受けましたよ。
内定もらったときも、気になることを質問すれば詳しく教えてくれたし、
「実際の職場を見たい」とお願いすれば、店舗見学や職場体験も快く応じてくれました。
職場体験やインターンは、仕事のやりがいや大変さ、職場の雰囲気を肌で感じられるので、すごく良かったですよ。
今は研修アルバイトとして現場にどんどん入らせてもらっていますが、営業同行して実際にお客様と話したり、
先輩社員と突っ込んだ話をして生の声を聞けたり、店長、先輩社員、パートさん、色々な人との距離が、すごく近くて
毎日刺激を受けて楽しんでいます。
ここはいつでもオープンだから、噂に一喜一憂するよりも、
気になることは何でも聞くか、実際に店舗に行くとかした方が早いと思いますよ。
もぉ～無理かナァ～って諦めかけてたんですが、メールで合格ってきてました。
これって、一応内定なのかな（？？）とにかく今は嬉しいいいいい！！
それよりも、八田さんに電話しないといけませんね(;^_^A
若干矛盾してる所があったんで、あえてご質問しますが、確か5人以上の社員を抱えてる会社は社会保険じゃないといけないはずなんですが...
5人未満であれば国民健康保険ってのはわかりますが、どうでしょうか？但し正社員といえども、契約社員という形をとっているのであれば話は別ですが...
p.s.この掲示板見たときに思ったことなんですが、書き込むときは改行されていた方が読みやすいですね(;^_^A
貴重な内部の意見をお聞かせくださり、誠にありがとうございます。
待遇のところで各種社会保険完備ってなってましたが、国民健康保険なんですか...確かに社会だろうが国民だろうが利用する人間は3割負担は変わりないんでしょうが、何かひっかかりますね。
あと現役営業マンの方であれば、ホームページに写真が載ってる方なんですか？また以前やめとけさんって方も警告されてましたが同一の方ですか？やめとけさんは長い間こちらの会社に勤めていたから、みたいなことを言われてましたが。
長い間勤めてていたら、役職もついてそれなりに給料もいいのかなぁ～と思ってましたが、ど～も違うのでしょうか？
しかし、勇気のある内部告発をしていただきまことに感謝致します。
ありがとうございました。
だからやめておけさんは次いかれる会社はもうお決まりなんでしょうか？次も同業他社なんですか？くれぐれもお体には気をつけてくださいませ。
レスありがとうございます。
わかってる範囲でも親切に教えてくださって、感謝しております。
現在働いてる方はここの掲示板は見られてないですかね...（TへT）
情報お願い致します。m(_ _)m
現在、私自身一次は面接+適性検査、二次は試験+適性検査という形で結果待ちの状態の身ではありますが、一次面接の時に、車両は持ち込みということと、それに対しての手当てがつくことを聞きました。
ただ教えてくださいm(_ _)mさんが言われてる部分までは、解からないです。あと、りんごさんの件についても私にはわかりかねます。ちょっと回答にはなってなくてすいません。この掲示板を覗かれた方で知ってる方が情報提供して頂ければいいのですが、失礼致します。
はじめまして。それって、本当ですか！？僕は車もってないんですが、そういう人間は入社できないんですかね？それも気になりますが、教えてくださいm(_ _)mさん の内容もすごく気になりますね。誰か知ってる人いますか？僕も知りたいです。
保証とかはどういう感じなんでしょうか？
例えば、事故を起こしたときは自分の入ってる保険適用しないといけないのか？または、会社の保険に入るのか？
車のメンテナンス費用（オイル、タイヤetc）は自己負担or会社負担？
当然、自分の車で営業になると走行距離が必然的に伸びてしまい、買い替え時には評価額が下がってしまいますが、そういう部分の保証等はあるのでしょうか？
顧客満足を追及されてる会社というイメージがありますが、社員にとっても考えられていらっしゃるのかなぁ～と思いまして、知ってる方宜しくお願い致しますm(_ _)m
私はそのように感じませんでした。ここで評判の高い人事の八田さんに面接していただきましたが、ホント評判通りの素敵な方でした。
実際、面接の場合、面接官っていうレンズを通して会社って見るじゃないですか？そういう中で八田さんとお話をした時に、すごく素敵な会社だなぁ～って思いましたよ。
実際、大変かもしれませんが内定者さんもいっておられますが、新卒の方も丁寧なお仕事をされてますし、ホント小さい仕事でも全力で取り組んでくれている会社だと思います。
私自身、現在選考途中の身ですので、えらそうなことはいえません。実際、落ちることも十分ありますし...ただ正直に言えることは、これだけ顧客満足に力を入れてる会社ってホント少ないと思います！特に不動産やリフォーム業界では...また他業種でもないと思います。こちらの会社は結果（＝売上）主義ではなく、その時々の「過程」を大切にしてる企業だと思いました。だからこそ自然に結果が生まれてるのだと思いました。
掲示板ってのはいろんな人間が書き込みができるところなんで、半々で聞いといたらいいと思います。自分が感じた感性を信じればいいのでは？中には心のない人間がいるでしょうし、深ヨミすれば面接で落とされて腹いせで、なりすましでやってる場合やなんらかこの会社に対して恨みがあるとか...まぁ～様々でしょう。自分の感性を信じればいいのでは？って思います。どっちであろうと、最終的にはいろんな情報を得て、決断するのは自分なんだから。要は自己責任なんですよ。どの業界行こうが・・・
えっ、何かあるの？
私はこの会社を志望していました。
でもだめだったんですけど・・・
知り合いの人が京都銀行に勤めていらっしゃるのですが、財務的にも問題がなくて、元気のよい会社だから安心してがんばりなさいという言葉をいただいていました。
そういう情報が少ないと思ったので書き込ませてもらいました。
でも、住宅営業は本当に忙しくて大変な仕事ですよね。
私もサラクロさんの意見に同感です。
悩んでいる学生にはとても親切に対応してくれますし、場合によっては一日仕事見学もさせてくれるということでした。
たまたま、言葉のやり取りがうまくかみ合わなくてそのような印象を受けてしまったのではないでしょうか。
他にも悩んでる方がいらっしゃるようですが、迷っているにしろ、断るにしろ、こちらも誠意を持って、お話すればちゃんとわかっていただけると思いますよ。
お返事ありがとうございます。
私はいろいろ考えるために誓約書提出の期限を延ばしてほしかったので電話でその旨を伝えました。電話をしたのは三日前だったと思いますが、昨日の夜人事の方から電話を頂きました。人事の方が私が入社するか迷っていると安藤社長に伝えたところ、安藤社長は迷ってるくらいなら内定を取り消せとおっしゃたそうです。私はそのときほぼ入社の意志がなっかたので内定取り消しを受け入れましたが、少しでも入社する気があるなら迷っていることは伝えないほうがいいと思います。あと昨日の夜お電話を頂いたとき人事の方は普通に戻ってました。人事の方も人間なので感情的になることもあるんでしょうね。
すいません。ポストさんはまだ辞退されるかは決めてられないんですね。
辞退するか入社したいか、気持ちがはっきり決まってないから、きついいい方されたのでしょうか？
でも辞退するにせよ、自分の意見をはっきり言えばわかってくださると思います。
何度もごめんなさい(^^;
私も内定の連絡を頂きましたが、他の企業の選考を優先したいので辞退させていただきました。
返事は電話でいいといわれていたので、電話で辞退させて下さいと言いました。
私が辞退の旨を伝えると、人事の方は本当に残念そうに、でも「今後の就職活動も頑張ってくださいね」と言って下さいました。
私はそのとき、本当にいい方だなと感動してしまったほどです。
ポストさんが辞退の連絡をしたときは何日でした？
けっこう多くの方が辞退されたのでしょうか？
それで人事の方も残念に思って、少しきつい口調になられたのでは・・・？
その話、本当ですか！？
私も現在、非常に悩んでいるためそのお話を詳しく聞きたいです。
もしご都合が悪くなければもう少し詳しくその時の状況などお聞かせ頂けませんか？
よろしくお願いします。m(_ _)m
内定を断った人は何人かいるみたいですが電話ですか？手紙ですか？直接会ってですか？教えてください。お願いします。
そうなんですかーありがとうございます。 tsubasayaさんのいう通りもう少ししてなにも連絡がなければ、こちらから連絡してみます。
ありがとうございました！！
はじめまして。
28日内定が出た方は8日に食事会があると聞きました。（サポート職の方はわかりませんが・・・）
もし、不安があるのならお話を聞きたいと直接お願いすればきっと対応してくれますよ。
＞花コさんへ
格好は本当に普通でいいですよ。よっぽど露出があったり、派手でなければ全く心配は要らないと思います。
ミュールも・・・多分心配ないと思いますが、不安ならやめておいたほうがベターかな。
社員の方や社長に本音を聞くチャンスだと思うので、心置きなく質問できる雰囲気ですよ。
この際、気になってることは全部聞いちゃいましょう！！
入社承諾書を郵送させてもらったあとは、どれくらいで次の連絡がくるのでしょうか？
また、お食事会のについての書き込みを見ると22・24・28の3日程でおこなわれたみたいですが、私だけでなく28日に内定の連絡をいただいた人にはお食事会や集まってお話できる機会というのはないのでしょうか？誰か知っている方がいたら教えていただけませんか？やはり一度会って話をする機会がほしいとおもいます…。
私も内定を受理しようと思います。
でも、就職活動はまだ続けるつもりです。
いろいろ考えてやはりこのような結果になりました。
みなさんは福利厚生面などについて悩まれているようですがその面では大企業などには勝てないでしょう。仕事面ではこの会社の人はほんとに楽しそうにしているらしいです。今年四月に入社にした友人も仕事は楽しいようですよ。初任給の手取りは少ないようですがそれもベンチャー企業、営業という職を考えればやむをえないと思います。
悩んでおられる方は自分の求めるものがなんなのか考えて結論を出すことが大切ですね。
しかし、内定者のみなさんはすごく魅力的な方ばかりで、こんな同僚達だったら楽しいし、会社が多少良くなくても、みんなで会社を変えられるかもしれないと思いました。
内定をいただき。会社側に感謝していますが、食事会の時に話をしていて思ったのは、「内定辞退者まで考えて内定を出している。」しかも相当数の内定辞退を見込んでいる。と思いました。
大学側が内定辞退という言葉に敏感なのは、「来年以降の同じ大学からの受験者に不利にならないように」という気持ちが大きいからです。しかし中小企業には大学のネームバリューや、過去の辞退者を検討する余裕はないと思います。自分の気がすむまで就職活動してみたらどうでしょうか。
私も28日に営業職で内定のお電話をいただきましたがすごく悩んでいます。
きっと他の会社だったらとりあえず内定もらって後でことわればいいかーって思うんですけど、アップさんの場合すごくいい会社なだけに悩んでます。安藤社長、八田さん、高橋さんの優しい笑顔が思いだせれてとても中途半端な気持ちでは返事ができないんです。
また、私の場合は住宅関係に興味があったというわけでもなくて、たまたま説明会に参加して社長の人柄というか会社に惚れ込んでしまったという感じなんですよね。
志望は全然違う業界なんですが、最終で落ちたりと今は持ち駒があまりない状態です。
ここでアップさんにおちついてしまって後から後悔するのも嫌ですし、断ってほんとにどこにも内定がでなかったらどうしようと不安でもあります。内定をいただいて、でもまだ活動をするというのは許されないのでしょうか？今選考中のところだけでも続けたいと言ったのですがやはり5日までに返事をとのことでした。
今さら登場してこんなダラダラとかきこんでしまいましたが、一緒に悩んでお互い納得のいく答えがだせたらいいなぁと思っています。
＞tsubasayaへ
もしかしてですが二次選考が一緒だったと思うんですよね。グループディスカッションで司会？議長？をしてくれた方では？？
とにかく5日までお互い悩みぬきましょう