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東京海上火災保険《一般職》には1617件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの3件の本選考体験記、0件の志望動機、1件のエントリーシートがあります。
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- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
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私もパンツよりスカートの方がいいかなぁ、なんて思ってます。そして、ジャケットを着るつもりです。やはり選考の場ですし、きちんとした格好をしていった方がいいと思いますしね。暑くならないことを祈るばかりです・・・。
ただ、手元によさそうな服がないので、将来着ることを想定しつつ、買うしかありません。
就職活動っていろいろお金かかりますね（＞_＜）
ここの人事の方ですか？
受けてる人は多いし、内定もらえる人も大人数の企業だから個人が割れるということはあまりないんじゃないかなぁ。という自分はここ落ちたので関係ありませんが（＾_＾;)
ニットよりも、襟のあるシャツのがいいのでしょうか？
パンツよりスカートだと母は言っているのですが、どうなんでしょう？
OGに聞いてみようかな。
「どうして？」と聞かれて、「こうだから！」と一言ではっきりと述べるのは難しいのですが・・・
まず私は固定概念を捨てたんですよね。総合職＝バリバリ働けるキャリアウーマンみたいな感じですか。正直それに憧れていたな～。でもその安易な考えを改められた時、私が内定を頂いていた総合職と東京海上一般職を同じスタートラインで比べる事が出来たのです。そうすれば後は自然と答えが見えてきましたね、私の場合はですけど。
そのように、根拠の無い固定概念を捨て切れ、両社を同じ土台で比べられた結果、東京海上を選んだ理由・・・それは2つの要素が揃ったからです。1つは仕事。もう1つはフィーリング。
内定をお断りした会社は、損保業界ではありません。そちらの業界と損保業界を、総合・一般にとらわれず考えた時、私の携わりたい仕事は損保でした。なおかつ東京海上は業界のリーディングカンパニーですので、自分が本気になれば、その力を十二分に伸ばす事が出来る環境であると考えました。
そして、会社を1つの団体として見た時、私が自然体で馴染めるのは東京海上だと感じました。しかしこれは、数多くいる社員の方のたった一握りにしかお会いしていないわけで、体で社風を感じられるのは入社してみないことにはわからないというのは、どこの企業でも共通です。ですからこのことに関しては、私のインスピレーションからくるフィーリングですが。
長々と私のことについて述べさせていただきましたが、どれもこれも「私」の頭で「私」の体で感じて結果となった事です。最終的に結論を出せるのはMarinさんだけです。あくまで参考として、Marinさんのお力になれればと思い返信させていただきました。後悔の無いようじっくり悩みまくってください。その結果、Marinさんと同期になれたら嬉しく思います。
服装は、派手すぎず、露出しすぎないようなものがいいんじゃないかと思います。
私は、ジャケットを着ようかなと思っていましたが、
暑いかもしれないですね。
鞄は、リクルート用のはやめておこうと思います。
あまりにも、カチカチしたデザインなので、私服だとなんだか浮いてしまいそうだからです。
次は、GDなのでしょうか？・・・
お互い、全力を尽くすだけですね！
私は昨日の夕方に面接を受けて今連絡をいただきました。私服ということで私も迷っています。今考えているのは、パンツにニットといったシンプルな服装です。靴が問題なのですが、ミュールはくだけすぎだし、どうしたらいいんだろう・・・
みなさんどうしますか？
私は、カバンは就職活動用ので行きます。
他はまともなのがないです・・・（´Д｀;）
この掲示板の存在をご存知で見てますし、
他社の人事の方が見ていないとも限りません。
不用意に公の掲示板の中で内定が出たことなどを公表するのは企業に入ってからも、企業の秘密を露呈しかねない存在だと思われる恐れがあるかもしれませんよ？？
気をつけたほうが良いでしょう。
ココに書き込みしたら良い結果がでるので、今朝も書き込みしてます。お願い☆★うまくいきますよ～に。
女性と男性が世の中に入るわけだけど、
その多くの女性は将来子供を産み育てていく道をとり、
主婦業につこうとする。
それを企業側が母親としても働けるようにって
一般職を用意してくれたと思ってみてはいかがでしょうか？
あなたの意見はつい最近までの私にそっくりです。
でも、世の中をよくよく調べてみると
女性の中には子供を産み育てることを喜びに感じる人が多い。
そんな女性の社会退去を踏みとどまらせるいいポストだと私は考えます。
以前の一般職は男性社員の結婚相手会社員を意味していました。
いまは違います。
そんな安易な考えだけで一般職を採用している会社はありませんよ。
どうぞ、一般職の魅力に気づいてください。
というより、一般職に魅力を感じている人たちの存在に気づいてください。
多様な価値観を持ったすばらしい女性たちですよ。
指摘している内容について、すごく良く分かります。
確かに、不安な人たちにとってこうした掲示板での情報は安心を得ることもあると思うし、事実なのだから～という気持ちも、よく分かります。
ですが。。。やっぱり「言わないで下さい」と企業側が言っている以上、あまり書き込むことはしない方が良いと思います＾－＾；人事の方が言った理由のように、「周りの方に気を使って～」というのであれば、確かに事実のことですからそのうち知れ渡るでしょう。けど、本当にその理由で「言わないで欲しい」と言っているのではないかも知れません。違う事情で言っているかもしれません。
何はともあれ、相手が「言わないでくれ」と言ったことって、相手に取っては何かしら都合が悪いことですよね？それをご自分の判断で、例え事実であったとしても、例えご自分で「守秘義務でないから～」と割り切れたとしても、堂々と言えることではないような気がします。誰かに「言わないでね」と言われたら、やはり友達にもその内容は言わないのが筋でしょう？確かに取るに足らない内容だとは思うんですが＾－＾；それでも、社会に出てから、『余計なことは言わない』というのは結構大事だと思いますので、こういうこともその延長線上なんじゃないかなぁ、、と思う次第です。
すごーく、お気持ちもわかるんですけどね＾－＾；；
私も連絡来ません・・・。何でだろう？？
作文がヘンだった・・のかな？
自分でも何かいてるんだろうって思ったけど。
でも、まだ期日まであるし連絡来るって信じて待ちましょう！！！
ところで、私26日は教育実習中なんです・・・
あんまり志願者多くなかったみたいだし、夕方の遅い時間帯に面接の時間を変更してもらえるのか、すごい不安です・・・まぁ、筆記通ってたら、の話なんですが。
はじめまして。
私も今日連絡いただいたのですが服装に困っております。
服装もそうですが、バッグとかは就活に使っているものでいいのかなあ、なんて思ったりして…。
困りますよね…。
もしおられましたら、一言でいいのでどうか書き込みをお願いします。お待ちしています。
私も悩んでいます・・・今頭にあるのはベージュのパンツにニットって感じかな。無難だと思うんだけど、子供っぽいかな？就活中だし服買うお金も無い！
学生なのにスーツとか着るのも私服？って感じだし（どちらにしろリクルートしかないが・・・）、ジャケットも暑いしね。今週は夏日が続くらしいよ！でも、アパレルじゃないから服装は選考に関係ないような・・・その人の自然な姿や雰囲気を見るんじゃないかな。
ちなみにカバンはどうします？？就活で使ってる黒カバンでいいかな・・・私おとなしい柄のないんです～。みなさんどうしますか！？
私もあなたと全く同じ状況です。
ほんとに悩みに悩んでます。
どうして東京海上で働きたいって思ったんですか？
ぜひ参考にさせてください。
おねがいします！
16日の午後に一次面接を受けて、今日の午前中に連絡が来ました。
二次面接はどのような面接かは分かりません。私も聞いてないです。役たたずですみません。
「私服できて下さい」と言われましたよね？服がない・・・。
皆さん、すごいっす！！かなりかっこいいですよ！！
自分の意見をはっきり書いたり、ちょっと人と違う事をすると『出る杭打たれる』の日本の風潮の中、思った事を正直に言葉に出来たり、それに対してけなすのではなく、分かりやすく親身に対応したり・・・。
なかなか出来るものではないと思います。
そんな方々とこの掲示板を共に出来る事を本当に光栄に思います。
私も就職活動当初は総合職でエントリーさせて頂いていた企業がほとんどでした。そして、総合職オンリーさんと同じ思いを抱いた事も多々あります。
いわゆる「男女差別」ってやつです。一般職というと、私の中では『女のコの為の職種』で「自分で考えて仕事をする」というよりも、どちらかというと「言われた仕事をする」というイメージがありました。
しかし、違ったんですね。仕事はそんなに甘いものぢゃない。日本の人事・企業体制もだいぶ変わってきて
総合・一般職に関わらず、本当に力がある人が必要とされ、まかされる仕事もやりがいがあるという反面、かされる責任も多大なものみたいです。「一般職でもバリバリキャリアウーマン・マン」の時代なんだと痛感しました。
就職活動をしていて思ったんですが、この先の一生を決めるかもしれない『会社』を選ぶ上で最も大事なのは、やはり『人』ぢゃないでしょうか。
仕事内容や自分の興味ももちろん大切だと思いますが、自分のやった事をきちんと見てくれている上司、そしてそのがんばりを評価してくれる社風ってすごく大事だと思います。部活動とかでも、いくら良いプレーをしていてもそれを全然見てくれておらず、その努力も全く評価してくれていなかったら、自分の大好きなスポーツでも、嫌になってやめたくなっちゃう時ってあるんじゃないでしょうか。
それに『自分に合うフレーム』って大事ですよね。
魚は陸上ではバタバタするだけで身動きとれませんが、水の入った水槽に入れてやると生き返ったように
スイスイ泳ぎますよね。
自分の性格やこれからのビジョン、今までがんばってきた事などをじっくり見つめなおして、その上で、一般職・総合職という自分に合うフレームを探したらいいんじゃないかな。
私はそういう風に考えて、就職活動がんばってました。
大変な事や辛い事もいっぱいある就職活動ですが、総合職オンリーさん！！あなたはしっかりした考え方持っていらっしゃるし、かっこいいすよ！！納得のいく就職活動をがんばって下さいね。及ばずながら、応援しています。
読みなおしてへんから、なんかよく分からん事書いてる部分もあると思いますが、お許し下さいm(_ _)m
私は、16日に受けて今日の午前に連絡が来ました。
次は、私服ですよね？
皆さんは、どのような服を考えていらっしゃいますか？すごく悩んでます。
やはり、社会人にふさわしい格好ということなのでしょうか・・・
わざわざ私服ということは、服装も選考の一つということですよね。
難しいですね。次の選考に進まれる方は、頑張りましょう！！
はじめまして。私は、16日の午後にうけたんですが、らんさんは午前ですか？今日のいつごろ連絡きましたか？(いろいろ聞いてすいません(＞_<))
私も16日の朝に受けて今日きました。質問なのですが、二次面接は一対一の面接ですか？それとも去年のようにGDでしょうか？聞いてないもので・・・知っていたらお願いします！がんばりましょーね！
16日に受けて今日連絡来ましたよ。
今日来たので、もう少し待ってみて下さい。
首都圏の筆記は通過しました。他の皆さんの地方での筆記の通過の状況はどうですか？
筆記を通過出来なかったらと思うと大変不安です。
首都圏では残念だったけど、地方の方で内定をもらったと言う方がいらっしゃったら、選考過程の違いなど教えて頂けませんか？
首都圏と地方だと聞かれる内容に大きな差があるのでしょうか？
ごめんなさい、確かに軽率だったかもしれません。
連絡も情報もなくて不安そうにしている書き込みを見て、何か情報を提供できれば…と、思ってしまいました。その中から今後同僚になる人がいるかもしれないなーと思うと、つい。
でも、私が書き込むことで、マリンの人事さんや一緒に内定貰った人に、「同僚に約束を守れない人がいる」って認識されてしまうんですよね。
でも連絡が来なくて不安な人たちにとっては必要な情報だったのではないでしょうか？
今までこの内定貰った人も今までこの掲示板で色々な情報を手に入れてたんだし、それくらい教えてもらってもいいと思います。
だってどうせわかるんだし。
私も同じ思いでいたので、一般職は東京海上のみしか受けませんでした。私の学科の女の子は殆どが総合職ですが、やはり現在のようなご時世で特に女子は何か強みが無ければ総合職は難しいかと思いますよ。ちなみに、男女差別はあると思います。学生は学校にお金を払っているので、ある意味お客さんですが、社会人となればお金を頂く方であり、会社からすれば投資しているので、low risk，high returnを期待するので、差別があるのではないかと思います。平等なのは大学受験までだと思います。まだ社会に出ていないので実情を知らないだけで、一般職でも東京海上のようにやりがいはあるかもしれませんよ。やり直しは出来るので柔軟に考えてはいかがですか？また、総合職にこだわるのでしたら、外資を受けたらいいと思いますよ。実力主義ですから。（間に合えば）残りの総合職がんばってください。長々と、えらそうにすみません。
お返事ありがとうございます。21日までに連絡するって言ってたけど、その後連絡ありましたか？ちなみに私の電話はまだ鳴ってくれません（泣）
私もあなたと全く同じ状況で今悩みに悩んで、頭がおかしくなりそうです。
なんで最終的に東京海上で働きたいって思ったんですか？ぜひその理由を聞かせてもらいたいです。
おねがいします！
私はずっと損保に行きたくて、今は一般も受けています。そして総合を受けていたとき、同じように男女の差というものを嫌ってほど思い知らされました。
ある会社の面接では男の子の話に興味津々な態度が見え見えだったり、ある会社の総合職の人事面接では「うちは一般とは併願できないから、今からこの選考を止めて一般受けさせてあげるってゆったら止める？」とか、女性であるあなたがやっていけるのか？ということをかなりきつく追求されたり・・・
その頃は、私も一般を受けるのって逃げかな？って気持ちが少しありました。
でも、もう一回「自分がしたい仕事」を考え直してみたんです。
私は、多くの個人のお客様に出会って、喜んでいただきたい。だから多くの人と直接対話できる仕事が、自分が本当にしたい仕事なんだって感じました。そのときに、それが実現できるのは、一般職の方なのかなって思ったんです。
「総合」「一般」って枠にとらわれずに、自分のやりたい仕事が実現できるフィールドはどこか？って考えたら、総合じゃなきゃ！！って自分を縛ることもなくなるんじゃないのかなぁ？？
もし、一般でやっぱり違うって思ったら業務職受けたりできるんだし。って私は思って一般の選考頑張りますよ！
一般職を受けることもプライドがゆるさないとか、一番大きい東京海上とか
いろいろな固定観念が変に強い方ですね。
もっと純粋に自分の働くビジョンを考えてみては
いかがでしょうか。
なにがしたいか→どの会社、どの職種でそれが
実現されるのか。
あなたの志が強いのは、私から見てとてもすごいなって純粋に思えるんですが・・・。
少し気持ちわかります。
私も今まで生きてきて男女差別をここまで露骨に感じたことはありませんでした。大学受験にしても学校の成績にしても純粋に自分の努力があれば乗り越えられてきたと思ってます。
私も就活を始めた時は絶対に総合職でバリバリ働きたいって思ってました。全国どこでも転勤するし、深夜まで働くこともいとわないと思ってました。でも、大企業はことごとく落ちました。そして自分がやりたいことと、自分に求められること、向いていることが違うってことに気付きました。
言い訳のように聞こえるかもしれませんが、今自分に魅力を感じてくれる企業で働いてみるっていうのも一つの手だと私は思います。それは妥協と考えてしまえばマイナスですが、何か違う面から自分を見る良いチャンスかもしれなくないですか？！自分の目指すものへの道は一つではないと思います。目標さえしっかり持っていればたとえ周り道をしたとしてもそれは自分の財産になっていくと思います。
将来会社の中枢になっていきたいと考えているなら、もっと柔軟な発想が必要ですよ。私の父は会社を経営しています。私の個人的な意見かもしれないですが、経営者に求められているものは待遇うんぬんじゃないですよ。常に柔軟な思想で時代に挑戦していけるバイタリティーだと思います。だってみんな生き残っていけるかに必死なんですから。就職はしょせんスタート地点でしかありません。そこからどう自分が進んでいけるかが大事なんじゃないかなぁ・・・。
総合職オンリーさんの気持ちもよくわかります。
ただ、みなさんもおっしゃっているように
「人それぞれ」なんですよね。
私ももともと総合職希望で就活してました。
そして総合職で内定もいただきました。
しかも女性はとても厳しいとされている業界（どこもそうだと思いますが・・・）です。「女性営業の先駆者になってくれと言われました。
もし私がそこに決めたならば、おそらく総合職オンリーさんが示されている「やりがい」というものを実感出来るのでしょう。
しかし私は悩みぬいた結果、やはりどうしても損保で働きたいって思った。損保は総合職では内定をいただけなかった。でもどんなかたちでも、損保、そして最終的にはその中でも東京海上で働きたいって思ったのです。
私は4月から東京海上・一般職として働くことになります。私はその中で、自分でやりがいを見つけます。その結果、難しいだろうことは承知の上で、業務職・総合職へのキャリアアップが出来ればよいと考えています。ここの掲示板の方は、みなさん意思をしっかりお持ちで、そういう方々と同期として共に切磋琢磨して、お互いを高めあえたらなぁとも思います。
長くなりましたが、総合職オンリーさんも、自分なりに悔いの無い「オンリーワン」（←ちょっとクサイかな＾＾；）を見つけてください！
どうしてそんなこと書きこむんですか？
企業側から「黙っておく様に」と言われている以上、
ここでそんな発言するのはおかしいと思います。
企業側としても、これから内定の連絡をする人に補欠だと思われたくなかったり、
ネットで採用に関する情報が流れすぎるのを避けたい為に
わざわざ念を押しているんでしょ。
確かにオープンではないてれど、
マリンが皆に与える影響力をわかってのことだと思ってます。
こっそり仲のいい友人にだけ話すのは仕方ないとしても、
ここで情報を流すことの違いを意識すべきです。
きっと人事の方もここをチェックしてらっしゃいますよ。
内定者の中に、約束も守れない人がいるかと思うと
きっと心を痛めていらっしゃると思います。
こんなこと書くのどうかと思いましたが
すみません、どうしても言いたくて。
いつ三次面接受けられましたか？？そしていつ合格通知もらいましたか？？ぜひ教えてください！！！
あたしは16日に受けたんですけど、もう内定でないのかな。
私も高松で受けましたよ。もう結果ってきてるんだろうね？どのくらいしぼられるんだろうね。
ってか地方やから絶対コネで決まった人もいそうな気が。。。。
多分素直な気持ちを書いてくれたと思うので、あたしも就活始めてからの素直な気持ち書きます。
あたしも最初は総合職希望で就活してました。（金融ではないですが。）自分がやってみたいと思った業界は本当にたくさん回りました。セミナーも早い時期から参加し始めて、自分ではできることは精一杯やったつもりです。でも内定は一社ももらえませんでした。会社によってはあからさまに男女差別もされました。それでもこだわってたのは、まあまあ有名な四大なんだし、絶対総合職！っていう変なプライドもあったからなんですよね。
でも、就職できなかったらどうしようっていう不安にかきたてられて女性をたくさん採用してる金融の一般職を回り始めました。最初はあたしも一般職ってどういうことがやりがいなのかわからなくて、いろんな人に質問しました。でも、どこの会社の一般職の人も自分の仕事に自信持ってるって感じました。誰でもできる仕事なんかじゃないんだって思いました。だからこそ、会社側も一般職も総合職と同様に数回面接したり、筆記テストしてるんですよね。仕事をやっていけるか、やる気があるかを見てるんですよね。
あたしの場合はですけど、自分が希望していた企業に入れなくて本当にショックでした。でもこの先の人生、あたしは仕事以外にもやりたいこといっぱいあるって思いました。一般職は転勤がないし、少なくとも総合職よりは自分の時間も作れると思いました。「一生懸命仕事をして、自分の時間も持てる」これはあたしにとって大事なことだと気付きました。だからどこでもいいから総合職に就きたいとは今は思いません。あたしは現在は一般職が第一希望です。
総合職オンリーさんのように総合職か資格を取るかっていうのも、自分にしかできない仕事をしていきたいって気持ちだと思ってよくわかりました。妥協とかも多分嫌なんですよね。
あたしの就活ははっきりいって少し妥協しました。でも満足してます☆
なんだかよくわかんなくなっちゃいましたが、自分が満足できる就活をしてください！！
応援してます。
まださらに内定でる可能性も無きにしも非ずって感じですかね。
まだ選考中の人もいるので、できるだけ内定でた事は他言しないで下さいと言われました。
理由は、現在選考過程の人が、もう内定は出ないんじゃないかと考えて、モチベーションが下がるのを恐れてるかららしいです。
ですから、もう内定が出ている人もいますが、これか出る可能性もありますので、今選考中の方は諦めずに頑張ってください＾0＾
ちなみに近畿の採用数は40人程度ですって。
電話で連絡をいただいて、先日意思確認のために会社に行って来ました。
まだ、選考途中の方もいるようなので、これから内定でる人もいるみたいですよ。
あなたは女性ですよね？私も活動当初は総合職希望でした。男性の中でバリバリ働きたいと考えていました。だけどあるとき、いとこの生まれたばかりの赤ちゃんを見て、私もいつか、結婚をして子供が欲しいナって思ったんです。でも、仕事は長くつづけたい。だから転勤のない一般職を選択しました。
でも、単なる事務は嫌だから、一般職でも責任ある仕事をやらせてもらえそうな会社を中心に受けました。
東京海上の一般職は、内定者の8割は他社の総合職希望と聞いています。実際、お会いした一般職の社員の方々は皆さんキャリアウーマンのようにさっそうとしていました。その姿がとてもかっこよくて、あこがれました。もちろん、仕事は決して楽ではないようです。さらに、経験をつむと、「業務職」という、転勤のない総合職のポストにチャレンジすることもできます。そこにも私は魅力を感じました。
だからあなたも、どうして総合にこだわるのか、一般ではできないのか、考えてみてはいかがですか？
最近各企業は、いかに一般に長く勤めてもらうか策を練っているそうですよ（某損保会社の社員の方に聞きました）それだけ、一般職の果たす役割も大きくなっているはずです。
でも、あなたが本当にやりたいことが総合職にしかできないのなら、自分のポリシーを曲げずに、大変でも総合を受けつづけたほうがいいと思いますよ。
えらそうな意見でごめんなさい。お互い頑張りましょうね☆
関西の方で内々定いただいた方、書き込みお願いします☆
気になって、気になって………。
私は思い切れなくて登録していないのですが、みなさんどうなのでしょうか。
情報交換、MLでできたらいいですよねぇ☆
でも総合職も一緒のMLってことですかねー。規模が大きすぎかな。
23日、髪染めていったら浮いちゃったり・・・しませんよね^_^;
＞第一志望さん
その情報は本当ですか？？
お友達とか誰かから聞いたんですか？
でも内定者からの直接的な書き込みはないですよね・・・。本当に関西の採用はどうなっているのか謎です。
私は総合職でも受けてましたが、落ちたからです。
こんなんですみません。でも、実際こういう人は多いんじゃないかな、と思います。
思ったのですが、総合職オンリーさんはそれだけ強い意識があるわけですよね（男女差別に対しても）。それなら、それを変えていく役割の職業を目指さないのかな？と少し疑問に思いました。
私の思うことを書き込みしますね＾－＾
確かに、一般職＝女子が多いというイメージはありますよね。実際東京海上にも男性一般職よりもはるかに女性一般職の方が多いですし、総合職オンリーさんのように、会社の中枢で働きたい！と言うモチベーションの豊かな方にとっては、「どうも一般職はやりがいが無いんじゃないか」と言う思いもすると思います。
一般職のメリットは、書き込みされているように異動が無いことですよね。これって結構大事で、「金融に行きたいけど異動はしたくない」と言う人は一般職以外では地銀等に行くしかないようです。
ですが、「将来仕事が進むにつれて、最大限の責任ある仕事をできる選択肢を残したい」と言う方にとっては、やはり地銀ではローカルな一面があるのでややモノ足らず、先ずは一般職で頑張ってみて、自分の実力を確かめ、そこで「総合でも自分は十分やれる！」と思った時点で総合職に転職することが可能な大手企業一般職を選ぶのも有効ですよね。
やりがいってなかなか難しくて、仕事にやりがいを求めたい人も居れば、何か他にやりたいことがあって、総合職だとやりたいことに時間を割けなくなる、と言う人も一般職を選びますよね。
給料の面ですが、確かに一般職の方が少ないですよね。けどそれには理由があって、「総合職の方が一般職より偉いから」なんてことじゃなくて、リスクと責任の重量差の結果なんですよね。
総合職オンリーさんはやりがいを求めていますが、その裏には責任を負う義務が出てきます。しかも、一般職で負う義務の比ではない義務、です。
実際、一般職の子にはあまり聞かない「自殺者」や「過労死」も、そこから派生してますよね。あとはリスク。左遷されるリスク、遠くで働かされるリスク、給料が多い分用がなけりゃすぐ首切られるリスク。その他もろもろ、「リスク」と「圧迫する責任」の、一般職との差によって給料が高くなるわけです。
ですから、その点をかんがみて、一般職を選ぶ人もいると思います。例えば今回のりそな銀の一件でも、多くの総合職の方がリストラ対象になってしまいます。
あと「仕事と自身の質」というのも考えられます。総合職オンリーさんのおっしゃる「やりがい」は、ある意味、多くの仕事で得られるもので、もちろん一般職の方も十分に得られると思います。「やりがい」って、仕事達成時に得られる満足のことですよね。となれば、自分の力量に見合った仕事をこなすことで、やりがいは得られます。力量があがって行けばその分仕事の質も上がっていくと思うし、それは一般職でも然りです。
その点においては、総合職オンリーさんの認識と少し違うかもしれませんね＾－＾
例え総合職に入っても、自分の実力とはほど遠い、かけ離れた仕事を責任を義務づけられれば、やりがいは生まれないんです。
以上の点から、「総合職は少し気をくれしちゃうけど、けどやりがいは欲しい！」と思って、一般職においてやりがいを見出す人もいると思います。要は自分の実力に見合った仕事が一番自分を伸ばせると思うんですよ。1～10の数字に例えれば、一般職では1から始まって、仕事を覚えていくうちに6までの責任を任されると考えてみてください。
一方で総合職は、任される最大は10ですが、はじめの段階で5の仕事内容・責任からスタートだと想像してみてください。
1から始めた一般職の人が6に到達した時に、それで満足な人はそのままでしょうし、満足できない人は総合職に転換できるチャンスがあります。
一方で総合職は、そりゃ10までいける可能性はあるけども、始めの5でつまずいてしまうリスクもあります。
私見としては、以上のような認識です＾－＾
長くなりまして、失礼しました。
あと、もしかしたら文章が稚拙な部分があるかもしれません（読み返していないもので＾－＾；）すいません。