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一言でいえば，どの講師の人も熱心であることです。
本科生で解けない問題があったり，入試が近づいてくると休憩時間を利用して解き方を説明している姿をよく目にします。生徒たちに尽くしているのがわかります。
面白い講師，真剣な講師が某校舎はおおいせいか，生徒がいつも講師室の周りをうろうろ・・・。楽しんで塾にやってくる生徒ばかりのように感じます。私が通っている校舎の方はほんと親切で授業を見学させてもらいましたよ。1313さんが入社意思があるなら本社か校舎に電話にして
見学させてもらってはどうですかねー？
返信ありがとうございました。
参考にさせてもらいます。
となりのトトロさんはえいすうが好きなようですが、
どのあたりが好きなのか、えいすう自慢が聞きたいです。
よろしくお願いします。
だいぶ前にも書き込んだような気がするんですが、少ないみたいですよ。えいすうは休日出勤等の諸手当があるから多いとか耳にしました。おそらく給与モデルは正しいと思いますが・・・。インセンティブについては詳しく聞いてないのでわかりません。個別指導のバイトでも5号段階講師から1号段階講師（ベテラン）までわかれています。半年から1年でみんな昇給しているので正社員の方もあると思いますよ。本科の講師は半年に1度（？）だったか生徒のアンケートが行われます。これでいい評価をしてもらった方が基本給＋αになるんじゃないでしょうか？生徒の評価が悪かった講師は教壇から降りられています。私が見ていて感じるのは実力社会だということです。年配の講師がいるにもかかわらず、若手の講師が副教室長とかしてますから。まぁこの講師はほんと生徒からも好かれていて力があるからかもしれませんが。実力がある人なら続けられると思います。
お金を貯めたい方にはえいすうはいいかも！忙しいうえ、給料としてもらえるのできっと貯まりますよ。
正社員の方に聞きたくてもなかなか聞けないのが毎年、20人以上の人が退社していかれることなんです。私はいい面しか見ていないのでえいすうは好きですが、裏ではいろいろあるのかも。よくわかりませんが。他社の塾業界よりかはアットホームで人間関係もいいと年配の方は言ってました。
1313さん質問の答えにはなっていないかもしれません。ごめんなさい。
わたしは5月に選考会参加しようとおもっているのですが、面接官15人ってすごうですねー。おどろきました。結構時間かけて面接おこなわれるのでしょうか？4月に選考すませたかたで「こんなかんじでしたよ」などおしえてください。
給与モデルは正しいものなのですか？
インセンティブとはいったいどういったものなのですか？
質問です。教務の給与モデルは本当なのでしょうか？
インセンティブとはいったいどういったものなのでしょうか？
回答ありがとうございます&内定おめでとうございます。
いいですね～ほんと。
こないだ最終だったみなさん、封筒きたら遠慮なく書き込んでほしいで～す・・・。
ありがとうございます。お互いがんばりましょうね☆
私も昨日一次試験を受け、今日合格の通知が来ましたよ。
ちなみに私は教務です。
でも三重ってかなり遠いですよね…会社的には確かに魅力ですけどねf^^;
わたしはせっかくなんで行くつもりですよ～
届きました。しかし次は必ず三重なのですね…；
えいすうは魅力的だけどかなり迷ってます。
関東で同じような方いらっしゃいませんか？
校舎によって違うのかもしれませんが、県統一や英検で日曜日も常勤講師の方が交代で出ているような気がします。完全週休2日て記載されてても実際は違うようなことを入社数年の人から聞きました。週休1日のような・・・。人によっても違うんですかねー。
ドラエモンさんへ＞
常勤講師でも個別担当する場合もありますよ。そういう人みえます。総合職（教務職）なら基本的に本科だと思います。時に個別って場合も校舎によってはあります。個別はどの校舎にもあるわけではないんですよ。
私は他社の選考が最終まで進んでいるのでえいすうはどうなるかわかりません。第1志望の人には失礼かもしれませんが、落ちたら受けるつもりです。受けるにしても総合職、一般職迷って・・・。どっちかしか受けれなかったですよね。個別希望なら一般職のがとも耳にしたことあるしどっちがいいんだろう？えいすうは一般職でも関われるみたいなんです。希望をだせばですが。昨日、土曜テストの解説をやらせてもらいしたんですが集団授業もいいなって思ったんです。受けるならまたカキコしますね！！
貴重な書き込みありがとうございます。
休みが少ないんですか…まぁそれは仕方のないことかもしれませんね。私は個別のほうにも興味があるので、常勤講師でもなれるのかなと思って質問しました。常勤講師は基本的に本科になるんですかね？となりのトトロさんは常勤講師を受けるんですか？
えいすう元塾生ですか？
ご回答ありがとうございました。4回生なんですか（＾＾）
またまた質問してしまって申し訳ないのですが、ここは休みすくないんですか？？休日が日曜・祝日としか書いてなかったので・・。完全週休二日制ではないということなのかな？と疑問に思いました。
もしご存知でしたら教えてもらえると嬉しいです。
校舎によって違うので一概にはいえませんが非常勤が多いと思います。私の考えですが、個別がもし常勤講師ばかりで教えていたらえいすうは生徒の親からいくらとるのか・・・て思ってしまうぐらいです。個別も本科（集団）同様やりがいは十分ありますよ。
常勤講師の人から聞いた話、えいすうの給料はよその塾と比べるといいみたいです。けど、多いのは休みがないからとのことです。日曜は県統一テスト等で何人かの講師の方が出勤されています。国語の講師の方は、講習中、作文の添削でほとんど寝る時間もないとか・・・。
はじめまして☆
質問なのですが、個別は非常勤のかたが多いんですか？
私は非常勤といってもみなさんと同じ大学4年です。個別でお世話になっています。講師と事務の内訳は詳しくわかりませんが今年も結構採用されているようです。人から聞いた話では、つい最近、内定をもらってこの4月から入社したとの話しも。
教員のことではわたしもミザリーさんに同感です。どの面接でも教員採用試験のこと、もし採用されたらどっちに進みたいのか？って聞かれますよね。えいすうはおそらく寛容だと思いますが・・・ 教育実習と試験がかぶったら日程を変えてくれるというのも聞きましたよ。
今年の新卒採用は60名だと聞きましたが、そのうち講師と事務の内訳はどんな感じなんでしょうか。講師がほとんどなんですかね・・。
それと、配属校は希望が言えるのでしょうか。
ご存知でしたら教えていただけると嬉しいです。
英語から中国語に逃げ、数学は自分でも呆れるほど不得手なもので…筆記試験はやはり英数重視なのですか？特に英数重視というわけではないのなら、選考試験を受けさせていただこうかなと思っているのですが…
内部の方もご覧になっておられる様なので、大きな声では聞きづらいのですが、えいすうさんは教員志望者に寛容な会社でしょうか？教育企業でも、教員志望者に対する態度にはかなり差があることを痛い思いをしながら会得してきたもので、ついお聞きしてしまいました。
えいすうは9月まで選考ありますよ。
私はえいすうで非常勤講師をしているものです。どなたも社員の方は，いい人ばかりなので働きやすい環境だと思います。第一志望にしている方，ぜひがんばってください。
もう受けた人いますか？情報教えてくださるとありがたいです！
筆記試験は一般常識と専門試験でした。集団面接は、ビックリしました。面接官15人で学生6人でした。かなり焦りましたが・・言いたい事は言えました。良い結果を待ってます！！！！
筆記試験ですけど、「一般教養」に社会とか理科も含まれるんですかね？
ましたよね？まさか、4月選考を優先に決定していくってことはない
ですよね…？みなさんは何月の選考を受けますか？
がんばっていきましょうね！
情報交換しましょう！！
11月3日・4日は両日とも，スピーチコンテスト・文芸大賞・研修・親睦会と忙しくなりますが，身になる2日間であってほしいと思います。
より良い物を，どんどん吸収してください。
詳しいことは決まっていないようです。いつも直前に発表されるもので…。11月3日は午前中が文芸大賞で，午後がスピーチコンテスト…研修は対象者を中心に並行して実施されるらしいです。翌4日は全社員研修が午前・午後とあって，夕方より食事会(忘年会)だと思います。食事会ですが，ラフな雰囲気でみなさん楽しんでいますよ。いろいろな人と知り合いになってくださいね。
そうみたいですね。楽しみです。いろいろ情報提供ありがとうございました。
アドバイスありがとうございました。入社前にeisuのいろいろなイベントに参加させていただけること、ありがたく思います。
ところで、11/3，4のことでお聞きしたいのですが，両日とも朝から夕方まであるようですが、午前に研修、午後からスピーチコンテストなどという具体的なスケジュールはもう決まっているのでしょうか？
あと、翌日行われる全社員の方が参加される食事会の雰囲気など教えていただけませんでしょうか。
ありがとうございます。助かりました。
もうすぐ詳しいお知らせがきますよね。スケジュールあけておきます。
残念ながら，11月3日スピーチコンテスト・4日全体研修・親睦会が行われるということ以外，決まっていないと思います。そこに内定者が呼ばれるかどうかは分かりません。一応予定は空けておいたほうが良いのではないでしょうか。また，2月3月の研修は，リクエスト制なので，旅行等の予定は申告すれば問題ないと思います。ただ，研修は積めば積むほど勉強になりますので，できるだけ時間を空けて参加されたほうが良いでしょう。
卒業旅行に2月か3月に行く予定なんですが、その辺に研修がありますよね？？何日くらいになるんでしょうか？？社員の方で何かわかる事ありましたら教えていただけないでしょうか？？
先週手紙で結果来ましたよ～
社員同士が論戦する場ではないので，あまり深く突っ込んでいくのはやめましょう。でもaikoさんも，えいすうのことを深く考えた上でのご発言であり，えいすうという組織に属していることを誇りに思いました。内定者の皆さんは，今回のことでマイナスイメージと受け取らずに，自由にものが言える社風と受け取ってくれれば良いと思います。今後も何か質問があれば，何なりとどうぞ。ただaikoさんの言うとおり，私個人の意見であると解釈してくださいね。
企業で公認ではありませんし、ありえません。ただ個人的な興味や関心からお答えいただいている
と思います。また私以外の何人かも見ている社員や幹部もいますよ。ただ教育業界自体がベンチャー的な発想から発展してきたものですし、本来は学生が自由に話のできる掲示板としての意味を逸脱しない限りで交流していただければよいと思います。
メフィストさんがされていることは決して否定するわけではありませんが、私たちができることはえいすうの内部をお話して私たちの意図とする職員を採用することではなく、特に最近はさまざまな学生を採用して行く傾向があります。これは今までのえいすうのあり方を知っているのではなくこれからのえいすうをどうしていきたいか、それをこれから入社する社員に求めているのだと思います。私たち社員はよりいい環境になるように翌年元気に入ってくる社員のためにしっかりがんばるしかないと思いますよ。
私のほかにも内部の人間がこのサイトを見ていたなんてある意味驚きです。私はえいすうを悪く言うつもりは毛頭ありませんし，えいすうの人間としてその発展を心より望んでおり，そのために日夜努力しているつもりでいます。ただ，新入社員の中には「こんなつもりではなかった」とやめていく社員がいるのも事実です。離職率も他業種に比べれば高いです。事実を隠すことが社員の幸せにつながるとは思えません。そこで，内定者の皆さんには，事実を事実として知ってもらい，それを彼らの中で受け入れた上で，働いてもらいたいと思うのです。週休2日制の導入に関して，さなる・秀英・明倫・野田塾など東海地方に本拠地を置く大手塾が軒並み導入を開始しているのに対して，えいすうは遅れています。それは事実ですから，それを会社を選択する材料とするのであれば，他社を選べばよいでしょう。えいすうには他社にはない企業風土・やりがいがあるからこそ，私もあなたもえいすうにいるのではないですか？ただ，個人的な意見ですが”優秀な人材確保”という面からも”社員の福利厚生”という面からも，週休2日制は必要であると感じています。その方向に進むことがえいすうにとって必要だと，社員一同が感じることが必要な気がします。
メフィストさんは、えいすう公認で質問等に答えてくださっているスタッフの方だと思っていたのですが…。
会社というところは内部の事情がわかってしまうと改革がしにくく発展が止まってしまうともいいます。たった一人の個人的な情報に左右されずがんばってほしいと思います。週休二日についてですが一般的にどの業界でも少なくなりつつあります。特に教育業界だからということはありません。えいすうだからということもありません。さなるも栄光もどこも二日についてはできる限り考慮する方向で現在進んでいます。このご時世ですからその傾向は認識されることを望みます。