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ここでの待遇とは給与とかだけの話でなく組織体系とかも含めてですね。
給与、諸手当の待遇も違いますが、職級や、昇格方法や評価方法、
その他含めて、良くも悪くも松下電器とは別物ですね。
＞トシさん
具体的に会社からそのような話を聞いたことはありませんが（当然ですね）
そのような噂はちらほら聞いたりはします。
真相は定かではありません。
松下システムテクノって松下電器産業が
コストダウンのために作った会社って聞きましたが本当ですか？
だから退職金とかもないって…
待遇はかなり違うというところが気になりますね。
入ってみないと分からないことですが。
その場合、勤務地はどこになるのでしょう？
結局その人が会社を選ぶ際に何を重視するかにもよるところが大きいですが。
たしかに、福利厚生面はかなり弱いです。
ですが計画的に生きれば他で補完できないレベルの話ではないです。
労働組合ができることもないでしょう。
ただ、給料は他の企業並よりはあるぐらいだと思います。
周囲の先輩方も若く、楽しい職場が多いです。
松下電器産業の子会社ですが、待遇等はかなりちがいますので、
人によっては扱いの違いには不満を感じるかもしれません。
業務は松下電器と共同開発や受託で行っていますので、
その内容にさほどの差異はなく、
松下ブランドとのしての面白みもあるでしょう。
例えば、DIGAとかLUMIXとかVIERA等に携わる業務も多々あります。
あとは皆さんがどこをどう思うかですね。
頑張ってください。
有難う御座います。
その人がどう思ってるかにもよりますが私については
悪くなったところはとくにありません。
強いて言えば残業が増えたぐらいでしょうか。
良くなったところはいろいろありますが、
退職金や家族手当など福利厚生面がしっかりしたことや、
社員としての扱いの不満点がなくなったこと、
先の見通しが前よりしっかりしたことなどです。
正直、あまり詳しくはお答えできませんし書けません。
が、入社された後に感じる納得できるところや
不満に思うところはだいたい皆さん一緒だと思います。
転職をして良くなった事と悪くなったことがあれば教えて頂きたいです。
七月に入ってから連絡があると聞きましたよ。
次の連絡は何があるんでしょうか?
またその連絡はいつくらいにあるんでしょうか?
貴重な意見有り難う御座います。そんなに遅いんですね・・・早く決めて頂きたいものです。
10月1日じゃないですか？どの企業もその日だと思うのですが。
これまでの実績でいいますと、まず関東、関西が決まります。
その後、守口か長岡京か等が決まります。
その決定時期はここ数年遅れ気味で、今年の実績でいいますと、
私の把握している情報では関東関西は1～2月頃だったはずです。
詳細な配属まで決まるのは4月（つまり入社後）です。
ちなみに今年の守口、長岡京などが決まった時期は知りません。
去年はさらに遅く、関東関西だけで5月頃まで守口か長岡京わかりませんでした。
その以前の年は入社時点で長岡か守口か決まっていたような気がします。
これらは年や新入社員数によっても変わると思いますので、
今年もこう、ではなくあくまでも参考としてお考え下さい。
今年は少な目なようですので早いかもしれませんね。
それと勉強するように教科書が届くそうですが、それも
いつ頃届くんでしょうか?
確か東京は回路系はほとんどゼロに近いような数字だったかと思います。
ソフトウェアの方はわかりませんが。
生涯賃金についてはなかなか難しい質問ですね。
松下電器産業と一概に比べるのもなかなか難しいです。
退職金だけで松下電器産業と比べると、
現状、後払い（松下電器産業は前払い後払いが選べる）で
定年までいることを考えた場合、
比べるのが嫌になるぐらい差があります。
ただ、残業は申請したらした分つきますので、
基本給で負けていても手取りは松下電器産業より多くなったりはします。
システムテクノの退職慰労金も設立年数によって増額はあるはずですのでその辺も考慮された方が良いかとは思います。
基本給も「順当にいけば」関西の給与相場よりはいくらか上です。
配属の希望については最近の事情はどうなのか私自身よく知りませんが、
少なくとも関西に住んでいる人が関東希望でもないのに関東配属になることはまずないと思います。
ただ、関西に比べて関東の人数はかなり少ない（9:1とか8:1とか）ので
地方の人が関東を希望した場合どうなのか、ということはよくわかりません。
では、生涯賃金を考えると世間より安いということになるのでしょうか？松下電器産業よりははるかに低くなるのでしょうか？
遅くなってすみません。
特に賞与が多いと言うことはありません。
世間と比べて少ないと言うことはありませんが、
特別多いかというとそんなこともありません。
まず、30歳でなくなるのはシステムテクノの住宅手当が
松下電器産業の独身寮扱いになるからです。
独身寮がない代わりに住宅手当を出しています。
松下電器産業の独身寮がたしか30歳までなので
システムテクノの住宅手当も30歳までしかないとのことです。
また、結婚して手当てがなくなるのもこれと同様で
結婚することで自立したとみなされるからです。
このあたりはそもそも住宅手当が出ないところもありますので
まったく出ないよりはいいかと思いますが。
具体的に詳しいく教えて欲しいです。どう違うのか気になります。システムが他と違うというのはどういうことですか？
OBから聞いた話ですと、確かに労働組合などがない分
給料に上増しがあるそうです。ただし、仕事ができる人には
いっぱいあげて、できない人にはそこそこだそうです。
もともと、松下の新しい試みでできた会社みたいですよ。
したがって、システムも他の会社と違うみたいです。
とくに、松下半導体社とは違うっと言っとりました。
退職金が少ない代わりに賞与などが高くなっているのではないのですか？30で住宅手当が無くなるのもそれは年収の面を考えてではないのですか？
今は職を変えていますが…
残業は配属部署にもよるので何ともいえませんが、
現在は総じてそんなに多くはないのではないかと思います。
ただ、一時的に一月二月の間、残業や休出が多き時があったりはします。
それはどこに行ってもそうだとは思いますけどね。
福利厚生が弱いのも事実です。
退職金（厳密には退職金ではない）は5年以上で50万なので
現在は8年勤めても50万円ですし、扶養手当もなく、
住宅手当も30歳か結婚するまでです。
労働組合もありませんし、他にもいろいろ理由はありますが
そのあたりからとすぃ～さんの言う通り
ずっと居続ける会社ではないと思ったのも私が職を変えた理由の一つです。
ただ、当然いいところもありますよ。
説明会などでも説明があると思いますが、
社員が凄く若いので楽しいですし、仕事もやりやすいです。
そんな感じなので私個人の意見としては、
女性の技術者の方にはお勧めではないかと思います。
男性ならば退職金のことなども含め、
先のことを考えて計画的にやっていける人なら
ずっとこの会社にいても問題ないのではないかとも思います。
さむさむです。
30歳付近でみんな転職するからじゃないですか
ずっと居続ける会社じゃないですよ。たぶん。ここは…
私もですよ。技術面接のなかで二人は和やかでもう二人は圧迫でした。
推薦だから特別な優遇はないって言っておられましたそうですよ。
あくまでも推薦は一次試験の免除だけで、
後の選考は自由と変わらないらしいそうです。
まあ志望度合いは向こうに伝わるので、有利といえば有利でしょうけど。
お恥ずかしいですが私は学校推薦で落ちました・・・
確かに福利厚生に関して説明会の段階で詳しく聞きたかったですね。私もそう思います。
ひでさんの書き込みとても参考になりました。
ありがとうございました。(＾＾)
仕事は難しいけど楽しいって言ってましたよ。
2,3年もしたら相当のスキルは付くのではないでしょうか。
給料もピラミッド型で同期でも差があると言ってました。
福利厚生とかは説明会でも詳しく話して欲しいですね。
他に先輩の話を聞けた人がいたら教えてくださいね。
先輩の情報の書き込みありがとうございます。
そのようなMSTの中でひでさんの先輩の働いている感想をぜひ聞きたいです。
お願いしますm(_ _)m
書き込み待ってます。
・住宅手当 2万円(関西) 3万円(関東)
・交通費 全額支給(上限あり？)
・資格手当て
基本 12万 ソフト 24万 エンベデット 24万
・育児休暇あり
・残業代あり
ここまでが良い話。ここから残念な話
住宅手当 30歳まで(結婚しても無くなる)
扶養手当 なし
退職金 なし
⇒慰労金という形でしかない(5年 50万くらい)
離職率：高
扶養手当が無いのはしんどいと思います。
退職金も微々たるものです。
福利厚生に関してかなり弱いです。労働組合が無い。
そうですね。25時間はあり得ないと私も思っています。
どなたか、残業時間についてMSTに就職した先輩から聞いた
っという方、いらっしゃれば教えてください。
5月19日に受けて23日に内定いただきました。
たしか、お返事は一週間ぐらいでって言ってた
ような気はしますが・・
そのとおりかどうかはわかりません。
MSTはどうなんですかね?
オイラもまだまだ連絡くる気配ないない。。。
頭カブリオレさんはもうきましたか？
ありがとうございます。ちょっと心配だったけど安心しました。ってか法律で決まってたんですね。。
でもたぶん残業25時間はまずないと思います。ほかのLSI設計会社を訪問した際、全体での説明では20～30時間とおっしゃっていたんですが、個別質問で本音を聞いたところ70時間は軽く越えると言われました。人事は全体説明会では本音を言いません（笑）なのでMSTも業績が良ければこのくらいはいくと思います。残業代がでれば問題ないですけど（笑）
残業のことですよね。
人事の方に聞いたので間違いないと思いますが、
残業手当は全て支払っているそうです。
ちなみに、一ヶ月の平均残業時間は25時間程度だそうです。