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説明してくださった方以外にも社員の他の人からのお話が聞いてみたかったですね。どうしても1人の主観で説明されてしまってる感が否めない…
求める人物像として『異性からモテる人』というのが引っかかりました…人望があるとかなら分かるのですが、性別関係あるのかなぁと。求める『人付き合いがいい人』の例として『男の子だったらクラブに誘われたら行く』っていうのも引いちゃいました。
思っていたよりも先輩方のサポートはありそうですが、同業他社を見下す話し方や上記のことから、大きな利益を生み出すことができないと社内での扱いが杜撰そうかな…って思ってしまいました。個人的な考えです！！！
仕事に対しての熱意をとても強く感じたので、自分に合っていれば本当に楽しいお仕事だと思います！！！
だが説明は下手だった。何度も同じ話を繰り返したり、他を下に見ていると捉えられそうな発言だったり。失礼だがほんとに営業部長なのか？と思ってしまうほど。質問コーナーでやっと聞きたかったことが聞けた感じ。
そして他社へのリスペクトが感じられなかった。営業部門を強みにしているからこそそこは大切なのではないだろうか？
色々書いてしまったが会社自体は良さそうだと感じた(完全実力主義が合う合わないはあると思いますが)
説明の”仕方”が下手なんだろうなあ～と思いました。
このコメントで不快になった方がいたら申し訳ございません。何かの参考になれば嬉しいです。
やらない後悔よりやる後悔、ということで！
1時間30分しかないのに、悪い印象を与えるような会社だったら、選考には参加しないですが…
明日、参加する方いましたら、暑い中スーツですがお互い頑張りましょう！
私もWebで行なっていただけると有難いなとは思いますが…
webで実施して頂きたいです
もし広美を落ちたらどうしますかという典型的な圧迫面接の質問もされました。
また面接の時間中に一言も言わずに部屋を立ち去る面接官もいました。
説明会を聞いて責任ある仕事ができると思ってましたが、典型的な昭和の圧迫面接で、互いに尊重し合う様子が無かったので、今では嫌悪感しかありません。
選考を考えている方は考え直したほうが良いかもしれません。
四次終わって祈られました。
家族構成について書くのは、公平な選考のため、厚生労働省によって禁止されているはずです。
父親の職業についてまで聞かれました。
この企業に選考に考えている方は一度、考え直した方がいいかもしれません。
参考までに。
テレアポ100件200件しないと仕事がないこと、土日もクライアントと仲良くすること、成績が個人につけられ給与に反映すること、などがやりがいがあって楽しいと思えるか、大変だブラックだと思うか、ということだと思います。
私の知り合いの方もすごくブラックだったとおっしゃっている方もいれば、すごく楽しいとすすめてくる方もいらっしゃいます。。。。
よろしければ説明会行った方教えてください。。。。
何百件アポとってその中で契約につながるのなんて一握りだろうし、強気で自慢気質な感じじゃないとやってけないと思います。それについてけない人をちゃんと選考前に振り落としてる感じ。実際に一緒に仕事する人はあの営業の人ですから、人事に良い顔されて入ったら合わなかったってのよりずっと優しくないですか？確かに休日返上は最悪だしパワポは見づらかったですけどね！！
あと質疑応答の時、質問内容ずれすぎと思いました。なんであの場でクリエイティブの話が立て続けに出るの？苦い顔したくなるのもわかります
あまりにも酷いので選考には参加せず、ササッと帰った。
こんなものの為に交通費と時間をかけて暑い中スーツ着て汗かいた自分がバカみたい。
時間配分も内容もあったもんじゃないペラい会社説明に、要領を得ない質問回答。
この会社に向かない人の喩えが漏れなく女言葉だったりするような無自覚に女性を見下してる発言があったので社内の女性社員は大変なんじゃないか。
質問で会社の社会貢献について聞かれたのに「特にない」は色々ヤバすぎ。
アンケートに不満を書こうかと紙を見たらそういう感想欄は特になし。フィードバックしてないんだろうなあ。
あの人は絶対説明会やるべきタイプではないです。ちゃんと人事の人がやるべき。
でも、あの人じゃなかったらこのまま会社の試験なりESなりをやってより多くの無駄な時間と労力を費やしてしまうところだった。そこは感謝かもしれない。
THE旧態依然な企業だということがよく分かった。
悪い歳の取り方してました。
説明してた社長ジュニアの方、就活サイトとか本読んでる暇あったらこの掲示板1度見て色々考えてみた方がいいと思います…
マイクを通してたびたび聞こえる舌打ち？や、他社の悪口ともとれる発言、プレゼン上手でしょ俺。全然うまくない、今まで行った説明会で一番下手。
まとめれば30分で終わる内容に何時間かけてるんだ。早く帰りたかった。
これから説明会行く人、未来の21はよく考えた方がいいです。時間の無駄になるかも。勿論筆記試験は切りました。
三次選考の次が最終でしたね！
志望度高いので最後まで頑張ります！！
マイナビでは実技試験の次が最終って書いてありましたが、これの次ですかね？
私は一応面接の予約を入れましたが、まだ迷っています。
説明会の入口で「いらっしゃい」と声を掛けてくれていた中年男性はまだ人が良さそうでしたが、他の社員の方の印象は良くなく、会社説明をしていた男性に関しては最悪だったので。
土日に取引先と”仲良く”出来る社員が向いていそうでしたし、古い体質の企業だということをひしひしと感じました。
圧迫面接の練習として行くかどうかという感じです。
また折角広い会場でパワポ使ってるのに下手な使い方。ベンチャー企業の方がよっぽど説明上手いし見せ方も上手です。
筆記試験受けましたが正直蹴りたいです。
説明してくれた方がやたらお金の話をするし、説明会というより実績発表、とある社員だけ「早稲田大学卒の人」と学歴を言う(何故1人だけ、学歴を言う必要があるのか)、学生の質問をはぐらかす、確かにパワポの作りが見づらいと皆さんがおっしゃる意味が分かりました。
会場の1/3の人が筆記試験を受けずに帰ってました。
あと、社長と営業部長？って親子なんですね。知りませんでした。
失礼な発言や質問も私に対しては特にされませんでしたし、まあそこらへんは人によるんだと思います。
良くも悪くも体育会系の雰囲気が強そうな会社なので、エンタメ系というだけで受けに来たオタクには風当たりが強く感じたのではないかなと思います。
社長は営業出身の方なので、ゴリゴリの実力主義の会社です。年功序列なんか糞食らえ主義の方にはうってつけだと思います。
他の方が言っている通り、面接官はかなり強めの態度で向かってきます。
学生の方はエンタメ系企業志望の方が多く見られ、内定を貰えず、「とりあえずマイナビ等でエンタメに強いと書いてあったから来た。」という感じの学生が多かったです。
面接官の態度は良かったが、実際に入社してみたら全然想像と違った。という話はよく聞きますが、逆もまた然りという事は心に留めておく必要はあると思います。
かなりキツめの部類の面接だとは思いますが、逆に、変に取り繕わず本当のことしか言っていないなと感じたのでそこの部分のギャップは無いのかなと思います。
面接官の態度だけでその企業を判断するのは早計だとは思いますが、もう少し学生に対し優しくしてくれてもいいのかなと思いました。