会員登録すると掲示板が見放題！
ライフコミューンには918件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの40件の本選考体験記、21件の志望動機、13件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
安心しました♪
私は昨日一次選考受けてきました★
今日の方、頑張ってきてください！！
2011年卒でライフコミューン志望しています!!
全然書き込みがないので…。
返信が遅くなってしまってすみません。
やめた理由ですか・・・やめた理由をここに書くのは、これからこの会社に入ってやっていこうという希望に満ちた皆さんにとってはいいものではないと思いますので、具体的には控えさせていただきます。
事実は事実として書くことはできますが、個人的な感情や批判を書くと受け取る人にとっては先入観を与え、正しい情報として伝わらなくなります。
もし、質問があればそれこそ、これに関してはどうですか・・・など、具体的に聞かれればその点は答えることができます。
ただ、この会社に限らずですが、介護の仕事というのは想像以上にきついと思います。精神的に。よく、夜勤もあるし体力的にきついとは言われることですが、それ以上に大変なのは精神的にです。誰しもこの仕事をしていると自分が自分じゃなくなる瞬間に遭遇すると思います。
介護の仕事をするにあたって大切なことは、入社前の今の気持ちをずっと持ち続けることでしょう。2～3ヶ月たつと、多くの人は初心を忘れます。ここのみなさんには是非、今の気持ちを忘れないでいて欲しいと思います。
就職活動日記ということですが、まず、ここの会社の採用試験に落ちることはないでしょう。試験の内容は気になると思いますが、あまり難しいことを考えず、リラックスして受けるのがいいと思います。
何か質問があればまたどうぞ。
今日フリーディスカッションと筆記試験を受けました。フリーディスカッションの時は人事の方が話をして終わりました。気楽に参加していいと思います。
今日フリーディスカッションと筆記試験を受けました。フリーディスカッションの時は人事の方が話をして終わりました。気楽に参加していいと思います。
何で辞めてしまったんですか？
差し支えなければ具体的な理由など教えて下さい。
もっと具体的にお書きくださいって・・・・
もっと具体的にお書きくださいって・・・・
もっと具体的にお書きくださいって・・・・
私はライフコミューンに以前勤めていました。
今はもう辞めちゃいましたが・・・
何か聞いてみたいことや、聞きにくかったけど・・・ってことがあればお答えしますよ。なんでもどうぞ
先日内定いただいた者です。
だれかこちらに入社すると決めた方はいらっしゃいますか？
明日見学会に参加させて頂くのですが、何時間ぐらいなのでしょうか？お電話で担当の方に聞きそびれてしまいまして。
10時からという事なのですが・・・。
どなたか、よろしければ教えて頂けませんでしょうか？
はじめまして。見学会の連絡ですが、私は確認の連絡がなく不安になったため、メールで人事の方に確認しました。
不安であれば人事の方まで問い合わせてみるのが一番だと思います!!
まだ選考には行っていませんが、今度施設訪問をさせて頂く予定です。
この施設訪問の確認等は、マイナビを通して連絡がくるのでしょうか？
時間や日程を確認できなくて困っています；；
もう嬉しくて手が震えてる状態で書き込んでます・・・！
同期になる皆様よろしくおねがいします(´▽｀*)
おはようございます♪
過去の書き込みを見ると今時期にはもうけっこう盛り上がっているのに今年は誰も書き込んでなくてすこし不安でした(^^;)
さっちゃんさんは19日10時のに参加されるんですねー！
自分は20日14時です！
たしか19・20日の説明会は会社説明と履歴書・エントリーシートの提出のみですよね？
参加者多数いるかもしれませんがお互い頑張りましょう!!!
はーーーーーーーい!!!!こんにちは♪私は19日の10時からのセミナーに参加します。
自分は20日のに参加します!!
どれくらいの人が集まるのかドキドキしてますー
今年選考受ける皆さん、どんどん書き込んで盛り上げていきませんか？（＾ー＾）
＞車通勤などバレたら処分とかあるんですかね…
ばれて注意された人がいましたが、処分まではないと思いますよ。ただ、電車など、申請している公共機関であれば事故が起きたときなど、労災から保障されますが、車では保障されません。また、渋滞で遅刻などしても電車なら証明できますが、車では出来ません。
あと、起き場所ですね。禁止されている以上施設に置く訳にいきませんから。でも、正直どこの施設にもいると思います。
また何かありましたら答えられる範囲で答えますので遠慮せず聞いてください。
いつもご丁寧に質問に答えてくださりありがとうございます。自転車だけですか…
車通勤などバレたら処分とかあるんですかね…
実務経験っていうのは週1回のアルバイトでも証明してくれれば実務経験になるのですよね？ボランティアでもいいのでしょうか？
やるからには資格は取得したいと思っています。アドバイスとても参考になりました。ありがとうございます。
自転車は許可されていますが、バイク、自動車の通勤は許可されていません。しかし実際には内緒で自動車やバイクで通勤している人が結構います。
服装は、研修中はスーツです。研修が終われば自由です。ただ、リバティ（川崎南）に配属になったら、幹部職員の直下にあるため、介護職員も全員スーツ等の清楚な服装で出勤しています。
介護職員の中にはサンダル、短パンで海に行くような格好で来る人もいますが、個人的には、社会人としてみっともないので私服でもラフ過ぎない格好のほうがいいと思います。研修中に先輩社員の服装を見れるので周りの様子が見れると思います。
以前に介護のバイトをしたほうがいいかという質問に対し、その必要は全くないと答えました。今でもその考えは一緒ですが、もしruさんが、一刻も早く介護福祉士やケアマネなど、実務経験を要する資格を受験する予定であれば始めたほうがいいかもしれません。
なぜなら実務経験3年で介護福祉士の受験資格できることになりますが、試験が1月のため、4月入社の者は3年目では3ヶ月足りず、結局4年かかります。したがって入社3ヶ月前からでもバイトなどをすれば同期入社より1年早く試験を受けることが出来ます。
ただ、この会社にいる限り、資格は全く関係ありません。高卒で介護福祉士持って入社してくる新入社員もいれば、介護福祉士を持っていない介護長も多くいますから。
介護福祉士を持っているのに延々ヒラ職員という人もいますし、ヘルパー2級の主任もいますから。この会社では、ようは運と実力です。
お聞きしたいのですが、車、バイク、自転車通勤の許可はどのようになっていますか？
あと私服出勤ですか？
すいません、よろしくお願いします。
皆さんと違う形式というのは、新卒か中途かの違いです。
機能訓練指導員は総合介護職ではないと思います。身体介護しませんから。個人の入居者さんの対しては機能訓練などのリハビリやマッサージ、全体の入居者さんに対しては手足の体操や嚥下運動を中心に、一人で行うのでやり方や段取りなど、ある程度は自分で決められます。
先生（施設で機能訓練指導員は先生と呼ばれることが多い）によっては頭の体操を持ってくる先生がいらっしゃったり、手作りで道具を用意したりそれぞれ工夫されています。
施設の中でも特に個性のいかせる職種だと思います。頑張ってくださいね。
はじめまして。
一人で直接希望の施設行って面接したということでしょうか？でしたら、おそらく人事ではなく、介護長と面接されたと思います。このとき、合否の通達方法を説明されませんでしたか？あるいは自分でたずねたりされましたか？例えば合否にかかわらず連絡が来る予定なのでしたら、直接施設に電話し、介護長宛につないでもらって確認するのがいいと思います。
とても不安です。
書きこみお願いします。
ご丁寧にお返事ありがとうございます。
参考になりました。
施設で働きたいと思っているので少し安心です。
研修は入社後からなのですね。入社前にも研修があるものだと思っていました。
今しか出来ないこと、やってみます。
確かにその通りかもしれません（介護の知識もないのに言える立場じゃないですが・・）
今の時期を大切に日々を送りたいと思います。その中で少しでも考える時間を見つけるようにします。
色々とありがとうございましたm(__)m
こんにちは。
1、介護専門職で採用された場合、ライフコミューンでは施設以外での勤務はありえるのでしょうか？訪問介護など
配属後は施設で仕事をします。訪問介護やディサービスの事業もやっていますが、時間帯も違いますので、そこに配属はまずないでしょう。確率としては低いですが、グループホームはあるかもしれません。ほぼ施設に配属になると思って下さい。
2、研修は何月くらいから始まりますか？1月くらいからでしょうか？頻度も教えてください
研修は入社後すぐ始まります。おおまかには下のローディーさんへの返事に書いた通りですのでよかったら参考にして下さい。配属はほとんど5月21～7月21で、それまで研修なのでかなり長いです。もちろん研修中でも正規の給与です。
入社前には2～3回くらい集まりました（行ける人のみ）。懇親会のようなものです。懇親会のあとに施設見学しました。入社前に強制的に集められることはなかったです。
3、全く介護の知識や経験もない場合、ヘルパー取得してから自分で勉強しようと思っているのですが、入社までにどのような事をしたほうがよいと思いますか？
私も同じようなことを思ってた頃に懇親会があり、人事の方から、これから入社すれば介護の仕事を毎日するのだから、今は違うことに時間を費やしてください。と言われました。今になって思えば、その通りだと思います。 自信がなくて不安になる気持ちは自分も経験したのでよくわかります。新卒の同期はほとんど同じ立場ですし、長い研修もありますから技術や経験についてあせる必要はありません。今やるなら入社したらできなくなるようなことがいいと思いますよ。
質問なのですが
1、介護専門職で採用された場合、ライフコミューンでは施設以外での勤務はありえるのでしょうか？訪問介護など
2、研修は何月くらいから始まりますか？1月くらいからでしょうか？頻度も教えてください
3、全く介護の知識や経験もない場合、ヘルパー取得してから自分で勉強しようと思っているのですが、入社までにどのような事をしたほうがよいと思いますか？
短期間なので施設でアルバイトは難しいと思うのですが、だとしたらボランティアに参加して、実技の訓練をしたほうがいいでしょうかね。
お返事待ってます、よろしくお願いします
お忙しい中、ご丁寧に回答してくださり、本当にありがとうございました。とても参考になりましたし、少し安心しました。
お礼の挨拶が遅くなり、大変失礼いたしました。
どうもありがとうございますm(__)m
五万七千円って安いですね。ちょっと驚きました。
参考になりました。秋までには通おうと思ってます。
先ほどの書き込み、間違えました。私の行ったところは、8万ではなく5万7千円程度でした。遠かったので、交通費などを含めて8万くらいだったということでした。失礼しました。
こんにちは。
早速質問に答えさせていただきます。（すべての施設で同じわけではないので、参考程度にということを了承していただきたいと思います。）
?休日について。
月に21日勤務し、残りが休日です。つまり、31日ある月の公休は10日、30日の月は公休9日です。
勤務はアドバンススケジュールといって、
早、早、休、遅、夜勤、明け、休、休（または日勤）を繰り返します。このシフトに合わせて、明休休の3日で旅行に行く人もいますよ。有給の希望ですが、早めに言っておけばたいてい取れると思います。結構皆さん有給使っていますよ。
（初めのころは日勤ばかりの場合もあります。）
?残業について
基本的には残業はありませんが、施設や状況によっては時間が過ぎてしまうことがあります。
普段からほかの人は定時にあがれているのに、自分の仕事が遅いために残っていた場合、個人の技量の問題ですので、残業代は出ません。（これでは仕事ができない人のほうが給料を多くもらうことになってしまいます）
残業の出る例としては、入居者さんが転倒して緊急対応した、受診に付き添ったなどで、帰るのが遅くなった場合や、職員が急に休んだため、人数が足りなくていつもより時間がかかってしまった、もしくは休憩できなかった、など、やむを得ない理由がある場合です。
?教育研修制度は、どのようなものか。
毎年少しずつ変わってますのでおおまかに説明します。
研修は、机上研修とOJT（現場）研修が主です。入社してから4月中は机上研修で、川崎大師にあるリバティで企業方針などの会社のことや、マナー研修、介護技術や介護事例を講義で勉強します。5月中は、現場の施設に行って先輩社員についてもらって実際に介護の仕事を習います。その後配属となります。
?従業員数が1,650人なのに対して、600人の総合介護職を募集していることについて、どう思いますか？
今までそんなに採用してなかったので、これを聞いた職員はたいていびっくりしています。なぜかということはわかりませんが、もしかしたら、担当ヘルパー制度を廃止して主任ヘルパー制度に移行することが関係しているのではと思っています。
主任制度は現在移行期間で、始まっている施設は少ないですが、ゆくゆくはほとんどの施設で導入されます。簡単に言うと、今まで現場で仕事をしていた担当ヘルパーが現場に入らない主任に昇格すると、その分現場スタッフも必要になるということです。
離職率は高いと思いますか？
高いと思います。ライフコミューンに限らず、介護の仕事は定着率が低いと感じます。一家の大黒柱というより、若い人や、主婦など、比較的自由になる層が多いことも原因のひとつではないでしょうか。
長くなりましたが、細かい説明を省きましたので、また何かありましたら遠慮なく質問して下さいね。
こんにちは。
ライフコミューンの施設数は約40箇所ですが、ヘルパー2級講座は川崎大師と三鷹でしか行なっていないので、他社でも家の近くなど、メリットあるところでとるのもいいと思いますよ。
私は卒業間近に取得したので、金銭的にきつく、なるべく安いところでとりたかったので、家からは遠かったのですが、いろいろ探して8万位のところで受けました。
私は先日、ライフコミューンから内定を頂いた者です。
就職活動をする中で様々な疑問や不安はありましたが、正直申しまして「選考に関わるかもしれない」という思いがあり、人事の方には聞けずに不安を抱えたまま内定を頂いてしまいました。お答え頂ける範囲で構いませんので、是非教えてください。
?休日や休暇が規定通りとれますか？（休日の希望は聞いてもらえるのか。）
?残業は多いですか？また、しっかりとした残業手当の出る残業ですか？（サービス残業はあるか。）
?教育研修制度は、実際にどのようなものが行われているか。
?従業員数が1,650人なのに対して、600人の総合介護職を募集していることについて、どう思いますか？
離職率は高いと思いますか？
沢山あって申し訳ありません。
大変お忙しい事と思いますので、お返事はお時間のある時で大丈夫です。
どうぞ、よろしくお願いいたします。
私は先日、ライフコミューンから内定を頂いた者です。
就職活動をする中で様々な疑問や不安はありましたが、正直申しまして「選考に関わるかもしれない」という思いがあり、人事の方には聞けずに不安を抱えたまま内定を頂いてしまいました。お答え頂ける範囲で構いませんので、是非教えてください。
?休日や休暇が規定通りとれますか？（休日の希望は聞いてもらえるのか。）
?残業は多いですか？また、しっかりとした残業手当の出る残業ですか？（サービス残業はあるか。）
?教育研修制度は、実際にどのようなものが行われているか。
?従業員数が1,650人なのに対して、600人の総合介護職を募集していることについて、どう思いますか？
離職率は高いと思いますか？
沢山あって申し訳ありません。
大変お忙しい事と思いますので、お返事はお時間のある時で大丈夫です。
どうぞ、よろしくお願いいたします。
お返事ありがとうございます。
内定者価格で1万円引きだったら寂しいですよね。。
受諾書出したらたぶん連絡来ますよね。
どうもです
資料請求したら今なら1万円引き！みたいなことは書かれてましたけど…内定価格かは不明ですね。
たかあきさん
今さらですけど、僕は受けようと思ってます。
ライフコミューンでのヘルパー2級講座の内定者価格はいくらなのでしょうか？分かる方いますか？
私は現在ライフコミューンの社員として介護職に就いています。直接聞きにくいことや、現場スタッフに聞いてみたいことなどでもできる限り答えたいと思いますので遠慮なく質問してください。
私もかつて皆さんのように就職活動していました。この時期は、自分の目で色んな企業を見ることのできる貴重な時期でもありますので、時間や労力を惜しまず、たくさんの企業を見ていい経験にして行って下さいね。後悔のないよう、頑張って下さい。
こういう制度は初めて聞いたので困惑していました。
かなりの疑問を感じますが、もう少し考えてみようと思います。
私は、自分自身がこの先ずっとこの職種に就いていられると思っていないので、退職金前払いでも後でもいいと思うのですが。
例として、もらった退職金を貯金し資格を取るとかでもいいと思うのです。
そのほうが会社にとっても、私達（僕達）にとってもメリットがあるのではないのでしょうか。