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給料とかってどうなんだろう。
私は全く逆で日本トーターの製品の使用頻度は低いです。
製品にふれた事が沢山あるって言うのは強みだと思います。
まぁお互いに頑張りましょう。
利用頻度では、今年の志望者の中で間違いなく1番です。
志望者の中には、使ったことのない人もいるでしょう。
でも、利用頻度が高いだけだから、向こうから見たら必要ないだろうな。
あの製品に一番身近な応募者はマジで俺だがねえ。
採用には全く意味がない。
この間本社で面接をうけていろんな社員の方にすごい親切にしてもらい、雰囲気のよい会社だと感じました。うかるといいな
公営競技がユーザーだから食いっぱぐれる事は無いと思いますけど…。
これから事業範囲を拡大するので採用を増やすと思いたいです。
他社との足かけ御免はどこの会社も言うことですし、気にすることはないと思います。まぁ、あそこまで言うのは精神的圧迫でしょうが。
何か全従業員数に対して、採用数が多すぎる気がして気になるところです。離職率高いのかな・・・？
にしても、説明会といいGDといい社外の会場でやるのが気になるんですよね。説明会は急遽変更だし・・・本社を見せたくない理由とかあるのかな・・・
思ったより採用少ないですねぇ。。。
みなさん、年齢でお給料が決まることについてどう思われましたか？私はそれってちょっと不公平かなって思ったのですが・・・。
あっ、でも受けます！！
確かに滑り止めでうちを受けないで下さい
って言ってましたね。
私はこの会社にけっこう興味があるので
特に気にしなかったんですが、、
皆さんGD頑張りましょう＾＾
説明会いってきました☆
他社の選考の足かけはお断りって強くいってました。
何でだろー？
ホームページみてもよくわかんないし・・。