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この会社は志望順位はあまり高くないんですが、説明会のときの社長さんの印象がとてもよく、そのため会社の印象もなんだかよいです。みなさんはどうですか？
グループ面接は何を見ていたか分からないですけど・・・相手の意見を聞いて、それに対して同意したり反対意見発言したりと、簡単な討論でしたよ。
私も4月4日に1次面接です。
一次面接は圧迫面接って聞いたんですけど・・・
どなたか知っている人いらっしゃいますか？
僕は9日に受けてきました。4～5人のグループディスカッションでしたよ。テーマはやさしいと思いますよ。あまり考えすぎない方がいいですよ。それに話し合う前に少し時間が与えられるので自分の考えをまとめられると思いますよ。
がんばってくださいね。自分は28日に一次面接です。
どうもありがとうございました。
お互い頑張りましょー！！
適性検査でしたよ＾＾詳しいことは言えませんが、
SPIのような計算や言語問題と、性格検査のようなものでした。
教えてくれてどうもありがとうございます。残念ながら私は返事きませんでした・・・てるちんさんは頑張ってください！！
自分は5日で返事来ましたよ。今度はグループ面接です。
9日に受けに行きます。
グループ面接のことです。
たしか20人くらいだったと思いますよ。
何人だったんですか？
人数が少なく驚いたのですが、みんなは3月に行くのかな？
面接って個人でやる面接のことですか？？
2対1らしいですよね、緊張します。
来てませんよ。何かの間違いではないでしょうか？
クックサンは主にいなげやというスーパーの中に入っています。一店舗につき社員さんは一人です。私はずっと同じ店舗でアルバイトをしていましたが、その間に社員さんは4人変わりました。チェーン店なので、一年経つか経たないくらいでどんどん社員が変わっていきます。でも、一年未満で違う店舗に移動になった人もいましたし、二年近くいた人もいたので、はっきり期間が決まっているわけではないようです。それから、私が会ったことのある社員さん（店舗経営、SVなど）はすべて男性の方でした。（店舗経営の）女性の方は、一人だけいると聞きました。一人というのが、県内で一人なのか関東で一人なのか、ちょっとわからなかったのですが。もちろん、本社などには女性の社員さんもいらっしゃると思いますが、店舗経営などはやはり男性の方が多いみたいですね。
仕事内容ですが、お惣菜やお寿司などの商品を作ることがメインと思われる方が多いかもしれませんが、社員の場合はそうでもないです。もちろんお弁当を作ったり、コロッケをあげたり、のり巻きを巻いたり、ということはすべてできなくてはなりませんが、製造の仕事はパートさんやアルバイトもいるので、社員は製造だけひたすらやる、ということではないです。あと、料理をしたことない人でもまったく問題ありません。商品は簡単に作れるものばかりなので、すぐ慣れると思います。
商品製造以外の仕事が社員の大変なところだと思います。毎日の売上を上げるには、何をどのくらい発注したらいいかとか、今日はどれくらい売れるかを予想して、何を作れとパートさんたちに指示したりとか、そういった、本当に「店舗経営」という点が一番重要だと思います。よく売れる日でも、材料がなかったらそれ以上作ることができません。発注など含めそういう判断をする社員さんができる人かできない人かで、同じ店舗でも売上がまったく違ってきます。
あとは、どれだけうまくパートさんやアルバイトとうまくやっていけるか、だと思います。特にパートさんはおばさんたちが多く、そこの店舗で5年も6年も働いている方々がいらっしゃいます。すぐ移動になる社員より、その店舗のことをよく知っています。ですから、社員の「読み」が違ったりするとパートさんたちもいい顔しませんし、普段から仲が良くなかったりすると、どうもうまくいきません。それはバイトも同じですが、たいていはパートさんは社員よりも年配ですから、おばさんたちと仲良くできる人はやっぱりうまくいくと思います。
あと、クックサンは「いなげや」さんの中に入っていますが、いなげやとは会社が違います。ですから、12，3人いなげやの社員がいる中で、一人だけクックサンの社員なんです。人間関係をうまく作れない社員は、いなげやの社員と仲良くできなくて、見ててかわいそうになることもあります。仲良くできる人は、仲良くしていましたが。アルバイトやパートなんかは、いなげやでもクックサンでも関係なく仲良くなりますが、社員となると、やっぱり気を使って関係を築いていかなければならないようです。
それから、やはりサービス業ですから、土日、祝日はもちろん年末年始などは休めません。休みたいなんて言ったら、パートやバイトに猛反発されます。営業時間はそのいなげやの店舗と一緒です。私がいた店舗は、9時から23時まででした。社員は大抵は10時出勤で、帰りは毎日違います。早くても20時とかだと思います。クリスマスや年末など特に忙しい時は8時半出勤で22時までということもあります。それに、公休の日でも、クレームがあったり、バイトがわからないことがあったりしたら、店舗にすっとんで来なければなりませんし、休みの日だろうと早く上がれた日だろうと、常にお店のことは意識していなければならない仕事だと思います。これらはサービス業なら当たり前かもしれませんが、やっぱり大変は大変ですよね…。
長々と書いてしまいましたが、私が社員を見ていて大変だと思ったことは以上のことです。体力があって、人間関係がうまくできて、自分の出来次第で売上を伸ばせることに喜びを感じる人は、楽しくできるのではないかと思います。そして、上記のことは、あくまでも店舗経営としての社員ということですから、そのほかの職種に関してはわかりません。少しでもお役に立ったら嬉しく思います。これから就職活動の方、頑張ってください。
私は2月2日に説明会に行きます。筆記試験も受けようと思っています。緊張。。
同じ日に行く人いませんかぁ？
惣菜関係、ラーメン業界に絞りこれから、来年3月まで就活がんばる自信がつきました。ありがとうございます。
大変貴重な意見ありがとうございます。来年三月まで新卒扱いなので、皆さんに追いつくように、がんばっていける自信が出ました。
遅くても、就活を意識しているという事実は大切だと思います。私の周りには早くから始めても途中で投げ出してしまった人もいますし…頑張ってください（＾o＾）
ありがとうございます。
書類さえ手に入れば気持ちも落ち着きそうですね…。一度蒲田さんと相談してみます。
就活をまだ続ける人もいれば、その場でクックに決めた人もいると思うので、締め切り期日は各々だと思います。でも、書類に締め切り期日や今後の予定（懇親会や内定式…）のことも書かれてますので書類さえ手元に届けば不安は薄らぐと思います。蒲田さんに相談してみてもいいと思いますし。
ありがとうございます。
その必要書類というのは、すぐに提出しなくてはいけないでしょうか？
自分の場合はまだ書類貰ってません。
今月中までに考えて入るかどうかを決定して、連絡すれば
書類渡すと言われましたよ。同じく役員面接通過すれば
内定だと思ってました。
最終で、「今日は面接ではなく意志確認だから君がウチに入る気があれば内定をあげるよ」と言われましたよ。そして直ぐに、必要書類が郵送されてきましたよ。多分、最終に行ったら皆内定もらえるのカナって思ってました。
お返事ありがとうございます。そうですね。内定したとは言え、不安が消えない生活を送っていて、何かとあせってしまいがちなんです…三好さんの言うとおり、もう一度連絡をしてみようと思います。あと、私もいなげや見学でもしてこようかなぁッテ思います★（＇▽＇）
もしかしたら、蒲田さんがメールを見落としているのかもしれませんよ。それか、説明会等で忙しくてメールを返せないとか。
もう一度メールや電話で確認してみてはどうでしょうか？
さすがに内定白紙はないと思います！
ちなみに僕は面談以来、なにも連絡をしていないので
めどさんがメールをしていると見てちょっと不安になりました。
来週に友人がいなげやでアルバイトをしているので
クックサンの事を聞いてみようかなぁと思ってます。
先日、意思確認をしてきました！
でも今はまだ他社の選考も進んでいることからとても悩んでいます。
今月中に答えを出さなければならないということでとても
焦ってます。どうしよう・・・
自分にとってこの判断はとても大切なことだと思います。だから、おおいに悩みましょう！でも、これだけは言える事があります。自分がやっていて楽しかったり、やりがいがある方を選んだ方がいいですよ。後悔しない選択をしてください！一生の仕事になるだろうから！！
就活とゆう時期は、1回きりとゆう訳ではないですが、数少ない貴重なものです。なので、選考を全部終わらせてからじっくり考えましょうよ！クックサンは内定もらってるんですから。
今日最終で意思確認をしてきました。私は将来的には、バイヤー、店長よりもマーチャンダイザーとして惣菜の開発などに携わりたいのでクックサンにかなり魅かれており、最終でも入社したいと伝えました。しかし、スーパーの2次が控えていることもあって気持ちが定まらないのです。でもスーパーだとどの部門につくかわからないし、バイヤーか店長路線が強そうで…とグチャグチャ考え込んでいます（x_x）
私もスーパーと悩んでいます！スーパーで一つ内定をいただいているのですが、実際は、クックサンとスーパー、どちらにするか非常に頭を悩ませています。
私の中では、今のところ、自分にプラスになる会社を選びたいと思います。
でも、本当に悩みます！！クックサンは毎年採用が少ないじゃないですか！それに、残れたとゆう部分もあるので…。
ありがとうございますoo（＞＿＜）oo
今スーパーの選考も2次までいくことができて頑張りたいと思っているところです。でもスーパーは惣菜部門になれる保証はないし、福利厚生面での比較も行っていないので自分の中で答えはでていません。でもあらゆる可能性を広げられる生き方をしたほうがいいですよね。受けているもの全てに全力で頑張ってきます。だるまさんはクックサンに決めたのですか？
最終面接は、面談でしたよ！私は、最終面接は、人事課長と話しました。その時に、「入社する意思があるなら内定あげるよ。」と、言われました。普通に緊張しない環境でしたよ！
それと、アドバイスとしては、とりあえず、受けている企業は、少なからず自分が入社したいと思ってる企業だと思うので、全て第一希望で、通した方が無難ですよ！それで、内定が、沢山とれたら、選べばいいじゃないですか！！
まず時事問題は必ず聞かれます。私の場合はガンガン聞かれました。「本日の株価（日経平均の事だと思います）・日本の景気は良くなっているか、その理由、誰がそれを決めているか？・今一番興味のあるニュースは？」などです。私は興味のあるニュースでイラクの人質事件の事を述べましたが、圧迫ぎみで意見を否定され、しどろもどろになってしまいました・・。また、自分の学生時代頑張った事、のゼミの話もかなり鋭く突っ込まれました。ラストに自己PRを喋りました。
私は人事面接は初めてだったのですが、ひどく緊張してしまって、やる気が空回りしてまさに「目の前真っ白」状態でした。最悪な状態でした。人事の方に「あ、君もういいよ」と目で言われているような感じを受けました。まぁ、私がよっぽどひどかったからでしょうが。
これを糧にして私の就活は続きます。皆さんも頑張りましょう！
長文失礼しました。
大丈夫ですよ！
僕も手紙で二次の結果がきたので
今度最終なんですけど、もう受けた人いますか？
また志望動機とか聞かれるのでしょうか？
はじめまして！！はい、先日受けてGD通りました！
次面接までは日があるのでどうしようかと…
時事ですか。できるかぎり頑張ってみようとおもいます！