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ここを見ていると採体制がいい加減なようで。
やっぱり落ちたのかな。
感動できそうな仕事であるのはわかったけど
やっぱ、休みと勤務地のポイントはでかいなぁ(/_;)
私は19日に東京で参加しまーす☆☆
初めまして。私も19日に参加しますよ～☆
関西で参加されますよね？
こんばんは。私は、関西の説明会に参加したいのですが、どこからどうやって予約したのですか？
私も来ませんでした！！スポーツ何もやってないし、しょうがないか・・・汗。
私も残念ながら電話なかったです＞＜。気持ち切り替えてお互い頑張りましょうね。 選考進まれる方は頑張って下さい。
自分にこの仕事が合うかっていうのは、もうみんなある程度考えて説明会に参加していると思います。もちろん説明会に参加しているのですから、自分に合っていると感じているはず。
私が説明会で見たいのは、大きく言って社員や役員の方がどんな方なのか、社内の雰囲気や仕事内容は具体的にどのようなものなのかです。社内の雰囲気って実際に会場に来ている方から感じ取れたりしませんか？私はいつも社員の方をよく見るようにしています。現場の社員が1人、役員2人で説明会に対応しようとしているのが、入社してから社員を大事にしてくれる会社とは思えませんでしたが。
仕事内容には魅力を感じたので、一応エントリーシート書きましたが、まだ連絡来ません。
派遣される先生はいい方なんでしょう。でも、ここの掲示板を見たとき、会社内部はそうなの？って感じで驚きました。
まぁ、まだエントリー結果の連絡もないことだし、もし面接に進めたとしたら、自分の目で確かめるしかないですね。
個人的な質問というのも出来る雰囲気ではありませんでした。かなり駆け足の説明で、それに会わせ30分程度でエントリーシートを書かされ、そのあと出来た人から帰るという方式でした。実際に現場で働いてる人は、体験談を話した人しかいなかったのですが、その人は帰っていった人たちの書類を回収したり、まだ書いている人に時間の報告をしたりと動き回っていたので、質問できる状態じゃなかったと思います。
役員っぽい人もなんか単に偉そうな感じがして、質問できる人はいなかったと思いますよ。東京に支社があり、しかも土曜日なのになんで福岡の人が来たのか不思議です。
やっぱりここはどうしようないなと思いました。
私がこの会社にエントリーしなかった理由を少し挙げたいと
思います。まず何でも隠すという体質。言っていることと
やっていることが違うということです。
エントリー段階から実際に記載されていることと言っている
ことが違っていて不安をもったのです。そして、説明会場所
が大阪はホテルとなっていたのにも関わらず、実際は横の
ビルとなっていました。そこで既に信用がなくってしまい
ました。
私は4年制の大学で幼児教育を学んでいます。
はっきり言って免許を持っていない人が実際にできるとは
思いません。まず、体育指導は一番指導が難しい分野だと
思います。だからこうした外注ビジネスが成り立ちます。
今日、人件費を抑えるためにパートの保育士などを
雇っていたり、若い先生ばかり採用していますが、
彼らは指導力がないんです。
指導をする人のいない園で指導力のない先生の子どもを
皆さんが指導できると思いますか？もう一度よく考えた
ほうがいいと思います。
あと、離職率の高さも目にあまります。
従業員が300名の会社で80名募集という数字をみて
みなさんはどうですか？
本当にここの会社が運営している園がいいと思いますか？
知っている人は写真の中の環境設定をみただけど
どういう園かわかります。
みなさんの今後の参考になればと思います。
そうだったんですね～。東京会場では説明会の後に個人的に質問もできなかったんですか？大阪会場では、会社説明をするときには質疑応答は受け付けませんでしたが、終わってから個人的に質問は聞いてもらえました。
2年目の社員さんがお話をされたということですが、紙を見て話すというのは、ちょっと・・ですね。。
東京会場には、福岡の支社の方がいらっしゃって話をしてくださいました。本当に紙を見て話すって感じで、10時からの説明会でも話したんだなって思わせるものでした。質疑応答もなかったし、よくわかりませんが、多分次につまってた内定者研修まで時間がなかったんじゃないですかね(^^；)
「転勤あり」っていうことなら納得します。私の考えですが、説明会のあとに研修があるって人事の方が言ってましたから、今の時期から研修があるってことは、入社後ほとんど即戦力ってことですよね。今から研修して実践でOJTで勉強したとしても、よほどこの会社を好きでなければ、地元から離れたストレスや不安など抱えたまま、子供に何かを教えることなんか出来ますか？自分の問題ですが、私はずっと親元で暮らしてきたので不安です。
子供に何かを教える会社であれば、もちろん社員のメンタルケアやストレスケアなど考えているのかなと考えていました。でも、何もない体育会系の会社なのかなと感じました。
その方の体験談なども聞けましたが、なんともハキハキとされた方で好印象でしたけどね、私は。
バイリンさん同様、企業理念には共感しました。良い指導を子ども達のためにしていきたいというのは伝わってきました。
でも、お金の計算をしてみせたとこや、勤務地の希望をとらないことには疑問を感じました。
また、2年目の社員の女性も、渡された資料をただ読んでいるだけだし“うちの会社はすごい”ということを強調していただけののような気がしました。もっと自分自身の経験を話してほしかったです。
社長の名前もちょっと出しすぎですよね。
疑問を多く感じたので、悩みましたがエントリーシートは書かずに会場を退席しました。
勤務地の希望を取らない、というのは別におかしいことではないと思います。
いくつもの支社支店を持っているところであれば（一般論ですが）それぞれの場所で雰囲気や求められるものも違ってくるし、そこに合った人材を配置したいと思うのは当然のことだと思いますよ。
「子供のため」っていう企業理念にはすごく共感して良いと思いました。思った通りの会社だと思ったら、勤務地の希望は取らないし、2年目の社員は紙を見ながらずっと下を見て話すし、社長の名前を宣伝のように言うし、質疑応答はない…なんか変な体育会系のサークルみたいと感じました。
各地で説明会しているのにも関わらず、勤務地は聞かないというのはどういうことなのでしょう？みなさん、どう感じましたか？
やはりリクルート用ですか？？どんな感じで行ったらいいのか・・
福岡のセミナーを受けるんですね。
日経ナビには「会社説明会参加希望の方は、日経ナビで申し込みを御願いします。」と書かれてありますが、HPには「電話のみ受付」と書かれてありますね。やはり電話で予約するべきでしょうか。
メールありがとうございます。じゃあ安心して10時に行きます。持ち物筆記用具のみですよね。ドコモさんと同じセミナーなんですね。 セミナー楽しみですね。
私も大阪に行きますが、10時からと説明されましたよ。
まだまだスーツが必要ですね(^^;)がんばりましょう！
選考はないと思いますが、あるんでしょうかね。なんか地方によって人事の方から言われていることが違うみたいですね。地域によって採用方法が違う可能性もありそうですね。
ちなみに私は日経ナビで予約して、筆記用具持参としか書かれていませんでした。選考はないとは書いていませんでしたが、テストや履歴書持参の場合は書くと思いますよ。
私は17日のセミナーに参加するのですが・・・。電話のさいに時間は10時からと言われたのですが、日経ナビのセミナーにはは12時からのみ記載されていました。私の時間の聞き間違いでしょうか？？大阪で10時から参加される方いましたら教えて下さい。
19日に福岡である説明会に参加します。
HPには、予約は電話のみと書いてありました（＞＜）
説明会時にエントリーシートを書いていただくとのことです。
17日の説明会に参加しますが、日経なびで申し込みをしたのですが、直接会社に電話で申し込んだほうがよいでしょうか？
はじめまして！私も17日に東京会場の説明会に参加します。
持ち物は、筆記用具のみと言われたのですが、いきなり試験と言うこともあるのでしょうかね。
はじめまして☆私も17日説明会に行きます。スーツ暑いですががんばりましょう
はじめまして。
私は日経ナビのことろで見ただけで、電話で確認をとってないのですが、それには筆記用具のみと書かれてありましたよ。
私は19日に福岡である説明会に参加します。
アップルさんは17日なんですね。お互い頑張りましょう☆
ホームページでは持ってくるものに履歴書など書いてある
のですが、電話はでは筆記用具のみということなのです。
らいちゃんさんもそのように案内されましたか？
ちょっと不安になったもので。。。
私も今日日経ナビでこの企業のことを知りました！！次の17日の説明会に参加します☆
がんばりましょう♪
今日初めて日経ナビでこの企業のことを知りました。まだ就活中なのでこの企業をみつけて即セミナーの申し込みをしました。みなさん春の採用を受けてるみたいで、この時期にこの会社を受ける人はいませんか？
確かに子どもの数はどんどん減少傾向にあるようで心配だと思います。子どもがいなければ企業の経営が成り立たなくなってしまいます。幼稚園の数も減ってくるのでは、とも思います。しかし子どもの数が少なくなればなるほど親は子どもに良い教育をさせたいと強く思うことでしょう。いい幼稚園
に通わせることは当然です。そこで先生となる我々がいい教育、指導をし子どもたちを成長させることで引き付けていけば良いと思います。
さらに子どもの数が少なくなってきた場合、家庭教師のような個人指導的な事業の参入とかも良いかもしれませんね！
内定いただいたものです。
幼児体育に将来の不安を感じませんか？正直その点が不安で出世もできるのかどうか、今度先輩社員にあって聞いてみようかと思っているのですが。どう考えていますか？
1つ上の先輩も今年からこの会社に就職して、とてもやりがいあるし楽しいよって言ってたよ。
意見交換しましょ！
私には一次面接の結果の手紙が届きました。
結果は残念ということでした。
皆さんには届きましたか？
手紙も来ない方は皆さんが言ってるとおり、連絡してみるのがいいと思います。
皆さんのご健闘をお祈りしています！
連絡を待っていたら、連絡されないと思います。特にこの会社には、人事部というのが無いので、確実に連絡が来るという保障は無いでしょう。待てば待つほど、忘れられてもういいわとなってしまいます。連絡が来なければ、連絡をして、聞かないといけません。待っている方にも都合というものがあるでしょう。待っている方の都合の事も関係なく、この日で行きますが、何とかして下さいと言われます。先手を打たなければ後々後悔します。大きな態度で連絡をしなはれ。
この会社、やっていることと言うことが違う事が多いので気をつけてください。社員の方が見ているならば、何を言うているの？って感じでしょう。下のほうにいてるものの気持ちを考えて動いているようには思いません。それに、もっと、社員同士を仲良くさせて、情報を回せるような場を持つべきだし、特に、北にあって離島になっているところの社員は、孤立していて、本州の人達を毛嫌いをしちる楊にも見えます。
連絡を待っていたら、連絡されないと思います。特にこの会社には、人事部というのが無いので、確実に連絡が来るという保障は無いでしょう。待てば待つほど、忘れられてもういいわとなってしまいます。連絡が来なければ、連絡をして、聞かないといけません。待っている方にも都合というものがあるでしょう。待っている方の都合の事も関係なく、この日で行きますが、何とかして下さいと言われます。先手を打たなければ後々後悔します。大きな態度で連絡をしなはれ。
この会社、やっていることと言うことが違う事が多いので気をつけてください。社員の方が見ているならば、何を言うているの？って感じでしょう。下のほうにいてるものの気持ちを考えて動いているようには思いません。それに、もっと、社員同士を仲良くさせて、情報を回せるような場を持つべきだし、特に、北にあって離島になっているところの社員は、孤立していて、本州の人達を毛嫌いをしちる楊にも見えます。
これだ！！！って思ったのに、
募集終わってしまったのでしょうか。。。
かなり悲しいです。。。