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ご返答ありがとうございます。
結局は「人件費抑制」の為なんですね・・・
やはりSEは、残業多いのでしょうか？？
月の残業時間を教えて頂けると幸いです。
最高○時間
平均○時間
10時以降も残業することは、それほど
頻繁にあるのでしょうか？
裁量労働制は完全に「人件費抑制」の為の導入と感じている。
なので、個人的には「導入されてしまった」と思っているクチ。
一応感じたメリットとデメリットを。
【デメリット】
(1)いくら残業しても毎月の給与はほぼ固定
(2)賞与の源資が増えるといっても、元々賞与は業績連動なので効果が不明
【メリット】
(1)残業が無い場合でも、みなし労働時間分は働いたことになる
毎月の給与のキャップはほぼ決まっている(深夜手当はつくが、微々たるもの)
ので、経営側がらしたら支出部分の見込み計算がしやすいのだろう。
＞easeareaさん
開発経験が積めるかは、アサインされるプロジェクト次第になる。
案件の引き合いが多く、仕事を選べるのであれば選り好みできるが、そうでもないので
結局はタイミングと運次第。
失礼な書き込みをしてしまったようで、申し訳ありませんでした。
答えられる範囲であれば、回答お願いいたします。
社員の方々で福利厚生についての不満はよくあるようですが、
それでもISIDインターテクノロジーがいいと言えるものはありますか？
＞深夜の割増くらいしか出ない
これ、最初は400円くらいだから。
つまり、深夜10時以降1時間ごとに400円くらい給与が増える。
はっきり言って、これには社員の大多数がブーイング。
＞確定拠出年金に加入。
はっきり言って、本家本元のプロじゃないと増やせないと思うよ。
規定額だと最高額でも年間24万くらいだし。
最初は月額5000円くらいかな。
とにかく少ない。
＞関東なんとか健康保険。
この保険に入ってる企業は例外なく偽装請負。
って某2○○で叩かれてる健保。
まぁ、事実だから仕方ないけど。
＞4.休暇
今年制度が変わったから、実際の運用がどうなるかは正直未知数。
結局、休暇を使えるかは上司によるところが大きい気がする。
あと、客先。
＞匿名社員さん
返信がおそくなりまして、すみません。
詳しいお話を教えてくださいまして、ありがとうございます。
福利厚生ではないのですが、お聞きしたいことがあります。
開発経験などを積める機会はどのくらいあるのでしょうか。
また、早いときから任せていただけることはあるのでしょうか。
もし、答えられる範囲であれば、よろしくお願いいたします。
ご丁寧にありがとうございます。
匿名社員さんは裁量労働制をどう思いますか？
私的にはあまり良いイメージはないのですが。。。
申し訳ないが、他のグループ会社と同じかまでは知らない。
ただ、親会社のISIDよりも待遇がいいことはないから、健康
保険は同じかと。
残業代や退職金に関しても、確実なことはわからない。
でも、グループ会社で極端に待遇の差はないと思う。
特に子会社間ならば尚更。
ISIDグループで「裁量労働制」「確定拠出年金」を導入して
きているので、いつかは待遇面の足並みが揃うんじゃ？
先ほどの回答は電通グループのブレイニーワークス
でも同じですか？
答えられる範囲で。
福利厚生は中小ITっていう感じです。電通グループだから
という特色はない。
1.残業代
新入社員から3年目くらいまでは出る。
その後は裁量労働制になる為、深夜の割増くらいしか出ない
2.退職金
確定拠出年金に加入。
役職によって月々一定額が会社から拠出され、各自が運用
指示を行って増やしていく。
3.健康保険
電通健康保険組合ではない。
関東なんとか健康保険。中小のIT企業が加入する共同の
健康保険かと
4.休暇
有給休暇(一般的水準と比べると、少ないか同一水準)とか
慶弔休暇など一般的なものはある。
他には、子の看護休暇(年間5日まで利用可能)など。
傷病休暇(社員が病気で休む際の有給)は無い。病気で休む
場合も有給休暇を使用。
他に何か聞きたいことあれば、答えますよ。
（特に残業代や退職金について）
ぜひ、教えて頂きたいです。
アドバイス、ありがとうございます！
先日、やや圧迫の面接を受けてびくびくしていたので安心しました。それから、内定おめでとうございます！答えられなかったことが気になりましたが、がんばってみたいと思います。
内定を頂いた者です。
テストは2時間の長丁場ですが、問題自体は簡単なので時間配分を焦らずにやれば大丈夫だと思います。
クレペリンのテストがあるので腕が痛くなります、要注意。
面接自体は凄く穏やかで、話しやすい雰囲気を人事の方が作ってくれたので、言いたい事をしっかり言えれば伝わると思います。
答えられなかった事もありましたが、素直に言えないと言っても悪い印象にはならなかったみたいです。
それから、面接は特にどのようなことを準備していったらよいのでしょうか。アドバイスください！
内容は志望動機、学生生活(高校も)、趣味など基本的にはESに書いてある内容から質問されました。
あとコンピュータに関する知識、扱ったことがあるプログラム言語などについても聞かれました。
面接官は二人で、説明会にも参加されていた人事担当の方が基本的に質問していき、最後の方にもう一人の方が2,3質問をする形でした。
今年の書き込みないので、まだ参加される方はあまりいないのでしょうか？
出来れば色々情報交換したいです！
こりゃやる気もなくなりますね。
参考までに、今年1月～12月ではかろうじて離職率10％いかなさそうです。
ではでは、また役に立つ情報が入ったら書き込みに来ます。
まず、他の方の書き込みでも触れられていますが離職率はかなり高いです。
離職者数をカバーするために中途社員を異常なほど採用し、
中途採用者＞離職者といった形のせいで本来のプロパー社員が少ない歪な構成に進んでいます。
長く勤められる会社ではないと思います。
始業、就業、休憩時刻の基本時間が決まってます。
現実的には、システム開発は個人というよりもチームで
行うケースが多いので、各現場で基本時間は決めている
という感じでしょうか。
なので、100％裁量労働制かと問われると、少し違う
と感じる面があります。
＞売上げ、給与に関して
およそ43億を420名で稼いでいます。
1人あたりの売上高は約1000万です。ここから諸経費(オ
フィス賃料や社保、PCリース料)などを引いて、給与と
して支給できる金額はいくらくらいになるでしょうか？
平均年齢は35歳ほどなので、給与の額としては多くも少な
くもないと思います。
＞担当する工程について
ISIDインターテクノロジーは開発工程や運用・保守が多い
です。
逆にISIDは技術職といっても、半分営業であったり、成果
物の検収をするだけだったりと、「開発」からは少し距離
があるように思います。
何をやりたいかを考えて、それができる企業かを見極める
目的を持って、就職・転職活動をすると入社してからの
ギャップが小さくてすむと思います。
私も中途の面接を受けましたが、下流工程から始めて数年後には上流工程をという話になりました。
＞上位工程はグループ会社
というかISID本体でしょうね。
ただ、そこに混じれるのかなーとか思ったんですが。
部署によってはプライムも取っているような話でしたが実際のところはわかりませんね。
＞売り上げ
典型的な下請企業としてはましな部類ですかね。
数年前にISIDの名前が付いていますので、その名前をうまく使って今後どこまで売り上げを伸ばせるかですかね。
どちらかというと離職率が高そうなところの方が気になります。
ISID買収時の資料があったのですがそのときから社員数が2人しか増えていません。
毎年30名程度の新卒採用予定があってそれってことは離職率が相当高そうです。
面接は穏やかですが、一言言い切られたのが。
上位工程はグループ会社が行うので、ウチは製造部分しかやれない。
でしたね。
上位工程を学びたい人は、ここで製造工程の苦労を学んでスピンアウト
するのも良いでしょう。
というか、製造に拘るって、時代に反しているように思うけど・・・
あと、今、就業中ですが、その会社は280名で売上43億円。
ここは、420名で売上43億円・・・
ちょっと不安なので、キャリアコンサルには断りを入れました。
裁量労働で一定時間の残業手当を裁量手当てとして支給すると伺っているのですが、
この間、夜10時くらいに京王品川ビルの前を通ったら半分くらいは明かりが付いていて結局は残業隠しの裁量労働なのかなと思いました。
また、裁量労働制が厳密に適用されているのかも気になります。
裁量労働＝遅刻・早退の概念が無いはずですが、話を聞いた感じ通常は9時半出社が義務付けられている似非裁量労働かもとも。
過去レスやネットでも色々見てみたのですが、どうも情報が少なくて実際のところが気になります。
人事の方はとても良い方で、印象だけならすごい良い会社なんですが。
30代ですが、内定貰ったものです。
年収で一概には申し上げられませんが、
そこそこの金額は貰えます。かといって、30で800万とか
900万とかは無理ぽいですがw
それは、わからないですね。
ISIDさん自体が、給与はかなりでいいので悪くはないと思いますが。
ありがとうございます！
すみません。あと、ここの30代、40代とかの平均年収とかってわかりますか？？
すみません。下記の「ようちゃん＠八潮」です。
パソコンにバグがあって、ペンネームが変わりました。
内定者日記に記述してありましたが
《1次面接》
・志望動機
・何でこの業界なのか
・SEの仕事とは？
・学生時代に頑張った事
・卒論の内容
・学科は何を学ぶのか
・何で学科と違うこの業界にしたのか
・今までに困難だったことにどう対応したか
・親友の数
・人と意見が対立したときの対処法
・会社のテストは自分では何点くらいだったのか
・苦手な人はどんな人か
あとはちょっとした雑談でした。
《2次面接》
・志望動機
・学科で学んでいること
・何で学科と違うこの業界を選んだのか
・将来この業界はどのように変わって行くと考えるか、また自分自身どうありたいか
・業界研究を何で学んできたか
・今まで考えていたIT業界は業界研究をしてみてどんなギャップを感じたか
・資格について
・最後に質問
です。
面接は終始和やかです。時間は45分程度。
自分は文系だったので、企業研究を少ししました。
基礎的な専門用語は、知っておいたほうがいいかもしれません。
筆記は、クレペリン？ていうんですかね。
ひたすら一桁の足し算するヤツと
知能テストのようなモノで対策は必要ないと思います。
一次面接の時に、手ごたえはあった？
など聞かれましたので、ある程度内容を覚えておくいいです。
(図形問題がありましたね～。程度)
ありがとうございます！
私はこれから受けようかなと思っているところなんですけど。筆記試験の内容、面接の雰囲気や質問内容はどんな感じでしたでしょうか？？
私は今内定頂いている者です。
しかし、まだ就職活動を続けさせていただいております。
私もそんな風に考えてます。
今書かないのであればそもそもない、もしくは懇親会のときに書くか…ぐらいしか考えられないですしね。
そうですねぇ～懇親会で初顔合わせ！
その時はペンネームで名乗るわけでもないし、会うことは会うけどお互いの正体はわからないかもですね(笑
こちらこそよろしくお願いします♪
Kutaさん、お返事ありがとうございます☆
こちらこそ、よろしくお願いします(*^^*)
承諾書は懇親会の時に書くか、無いのかもしれませんね。
安心しました。
懇親会のときは、初顔合わせですね☆よろしくお願いします!!
お返事が遅くなってしまい本当に申し訳ありません！(汗
イマヤさん、来年からよろしくお願いします＾＾
私の場合ですが、口頭で入社意思を伝えた後に内々定の通知書が郵送で届きました。
その内々定通知書以外の書類は今のところ送られてきていませんし、内定承諾の書類を書いてくださいという話もなかったです～。
あと、7月の下旬から8月の上旬あたりに懇親会を開くというお話を伺っているぐらいで、それ以外の連絡は特に受けていません。
お返事ありがとうございます☆
私も同じように電話で入社意思を伝えたのですが、ここの会社は内定承諾は書かなくてもよいのでしょうか？？Kutaさんが電話された時は、後日郵送とかいう話はありましたか？？
私の場合ですが、内定をいただいた時はまだ他社も選考中だったので少し待っていただき、落ち着いたら私から電話で連絡という話でした。
後日、電話をかけて口頭で入社意思を示しました。
特に推薦書や承諾書などの書類提出は今のところしていません。
内定いただいたあと、連絡ありましたか？
承諾書とか推薦書とか提出しないといけないんでしょうか？
そうですかー・・・。
当日ですか・・・。
やばいかも～。
だめかも～。
木曜日面接してまだ連絡ないので、やばいですね。
月曜日がビクビクです。
当日の夕方に電話で連絡頂きましたよ^^
blackさんが今どの段階なのかは分かりませんが頑張ってくださいね。
ありがとうございます。
リーさんは最終面接からどれくらいで連絡きましたか？
私は内定の通知を電話で頂きました。こちらが地方だからということもあるかもしれませんので、必ずしも内定者に電話での連絡があるとは限らないと思いますよ。
私は他の企業様の内定を頂き、そちらにきめたものです。
インターテクノロジーさんは、裁量労働制じゃないです。
来年以降はどうだかわからないですけど・・・。
まだまだ発展途上の企業様のようですから、
これから頑張りたい人はいいのではないでしょうか？
と、言いますと適正などの筆記は選考に関係しないのでしょうか？
＞クレペリンって左右の数を足して1の位を表記するんですよね？
そうです。2桁にならないのはそのまま書きます。3+4は7です。クレペリンの出来は選考にはほとんど関係ないと思うので、大丈夫だと思いますよ！