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ほんとにびっくりしました。絶対落ちたと思っていましたから。なぜなら私がGD受けたのは18日、ちょうど一週間前だったからです。発言も1回しか出来なかったのに。ほんとに人によって連絡来るのばらばらなんですね。だから皆さん、まだ連絡来る可能性ありありですよ！！
次回は集団面接で30分程度のようですよ。さっき聞いたので間違いないと思います！
22日にGD受けて、連絡来た方いらっしゃいますか？？
私は、午前中に受けたのですが、あまり意見を言えなくて、とても不安です。もし良かったら書き込みお願いします！！
そうですか・・・
つらい＞＜
20日にGDを受け、翌日には電話で連絡を頂きました。
ちなみに私は神戸電鉄沿線です（－＿－；）
電話きましたよ、次個人面接だっけ？
ちなみに私は土山ですー
私は姫路とは全然違いますよ(^^）
私は魚住と大久保の中間に住んでいますよ。
集団ですか～。筆記は3次の次…人物重視ってことですね。
皆さんはやはり姫路周辺の方ですか？？
説明会では筆記は全ての面接が終わった後でだそうです。よっぽど悪くなかったら筆記で落とすことはないと
仰っていました。
だから面接重視だと思います
28日までにですよ。でも、2次が27日にあると聞いたので連絡は早めだと思います。
2次は集団面接と聞きましたよ～。
間違ってたらすみません。筆記は3次の次です。
28日までに連絡だったと思います！
初日に受けた方が昨日に連絡あったんなら、19日に受けたら今日かかってこないとアウトなんかなぁ…自信ないや↓
「28日までに」と言われてましたよ！
確か28日に連絡って言われたと思うんですが、合ってますよね？？
…が、2次って面接、筆記どっちでしたっけ…
どなたかご存知の方いらっしゃいますか？
お断りしました。（TT）
2次選考に進まれる方頑張って下さい。
GD初めてだったけど楽しく受験できました。
ど忘れしてしまいました＞＜
たしかに、直角だったんで見づらかったですね。
席は狭くありません、皆さんがきついとおっしゃっているのは配置の事ですね。ちょっとやりにくかったです。
あと知識は必要ありません、大概のGDは知識要りませんよ。もしGDのテーマを専門に勉強していて知識があっても、ベラベラとしゃべるだけなら和を乱すだけですから。
キツイっていうのは、話しにくいって感じかな！会場は広いので荷物は十分持ち込めますよ～☆
あと内容は、金融の知識もいりませんし、難しくはなかったです。
あと、GDは知識が必要な感じですか？それとも特に準備しなくても大丈夫なかんじですか？
誰も手挙げなかったんで、私司会やらされました（ToT）
しかもうまく進められなくて…ほんと皆に迷惑かけました
ほんとゴメンナサイ
すいません、くだらないカキコで
私の時の司会者さんものすごいがんばってたなー
必死でまとめようと努めてた。あの空間であそこまでできる人かっこいいわ。
選考会というか、ディスカッションのいすの配置が微妙で、少々話しにくかったです。でも、みんなの意見を聞くことができたので、勉強になりました。また、面接のように緊張せずに自分らしさがでる場であり、楽しかったです！！
酷かったんですか？
私のグループはレベルが・・・
ありがとうございます！！グループディスカッション…
何名くらいでするのでしょうか？質問続きでごめんなさい。
なぜ、筆記説がながれたのでしょうね。噂は怖いです（笑）
はい、GDです。筆記という噂が流れてる、と人事の人が困惑してました。
確かに！！1次選考18～22日になってましたよね！？説明会に参加してから残りの日で空いてる時間に申し込めということなんでしょうか？でも全部満席で申し込めなさそうな気が…別日程があることを祈りましょう！
1次試験って、グループディスカッションなんですか？？てっきり、私は試験だと思っていました。勉強不足ですね…（笑）
私は火曜日に1次です。お互い頑張りましょうね！！
私も20日の説明会に参加しようと思っています。予約はしなくても構わないと思いますが、20日の説明会に参加した後のプロセスはどうなってるのかが不安です。一次試験はまず説明会に参加してから、と書いてあったので今提示されている一次試験の日程にはまだ予約してないし。別日程、設けてくれるんでしょうか？それが不安です。
過去にGDで落ちた経験ありなので（しかもちゃんと意見も言ったし、話も聞いたつもりです(;＿;)ドキドキです。
ちなみに、本店ってJRに乗ってると見えるところですよねぇ？？(曖昧な説明でごめんなさい）
30分かぁ…どんなお題だろ
なにやら兵信の悪口が書かれていますが、兵信を狙っている私にとっては、気分の悪いものですね…デタラメばかり書くのはやめませんか？MVPさんの書き込みによって皆さんの人生を変えてしまうことになるのですよ。
まず1次試験は筆記ではありません、グループディスカッションのようですよ、説明会で言われていました。僕は兵信に先輩がいるのですが、先輩の話では帰るのが遅いというのは、確かに支店によるそうですが、他の信金に比べると少ないようです。しかも他の信金はほとんどがサービス残業のようですよ、兵信は残業があってもサービスはほとんどなく、きちんと残業代がでるようです。実際家の近くの他の信金を見てみると、9時や10時まで電気がついてます。しかもそれがサービスだと考えると…
研修について聞いたところ、内容がどうなのかは知りませんが、兵信の場合かんたんに言うと習うより慣れろといった感じのようですよ。確かに事務的なことを何日も教えてもらうよりも、支店で実務に触れた方がわかりやすいのではないでしょうか？説明会の時にOJTを採用しているとのことなので、一人ほっとかされるようでもないですしね。
兵信はやめる人が多いのでしょうか？説明会では入社後1年での離職率は低いとおっしゃってましたが・・・というか、近年の採用人数からやめる人が多いというほど採用していないように思えます。逆に播信はどうでしょう？今年の募集は94人とHPに出ていますが、なぜそれほど新人を？先輩の話では1年以内に半分近くがやめてしまうそうですよ。毎年のコトらしいので、それを見込んで採用が多いみたいです。あくまでウワサですので事実はわかりません。
最後に私が思うに、国公立を出た人が果たしていい人材なのでしょうか？私大出の僕や皆さんは愚能なんでしょうか？信金といえば、地元密着の営業力だと僕は思っています。いくら国公立を出ていても、人的に問題があれば営業は出来ません。つまり学力主義でなく人的主義なのではないでしょうか？過去の採用試験も面接が多いみたいですし、私は兵信がそういう金庫であることを信じたいです。
長々と書いてしまいすみませんでした^^;迷惑と思われる方もいるかもしれませんが一つの意見だと思って許してください…みなさんこれから本番ですね！お互いがんばりましょう^^
辞めていくのが多いのは、職場がきついという意味です。この前は、分かりにくく書いてしまってすいません。配属先に行くと、研修とのギャップがあまりにもあり、さらに残業が多く、帰るのがすごく遅いみたいです。支店にもよるみたいですが、将来を考えたら聞く限りあまりお勧めしません。まあ百聞は一見にしかずというので、説明会にいってみてはどうかと。あと地元の大学生を優先的に採り、国立や有名な大学から受けに来た人を地元の大学生を取る代わりに落とすみたいです。地域密着は分かりますが、これでは有能な人材が他の企業にいってしまい、ひょうしんは人材不足になりますよ。金庫の発展を考えるなら、人事部もしっかり考えてほしいといっていました。
メールに書いてありましたっけ(?＿?）
見落としたかな・・・。
＞MVPさんへ
「だから、新人研修はたいしたことがなく、辞めていく人が多いみたいです。」ってどういうことですか？？
理解力なくてごめんなさい(＾＾;）
信金では地元の学生や、地元の学校の卒業生を採用することも地域貢献であるという考えがみたいです。
うちがの学内セミナーに来たある信金の方が言ってました。