会員登録すると掲示板が見放題！
オービーシステムには300件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの17件の本選考体験記、10件の志望動機、1件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
先日、2次面接受けて、今度最終面接へ行ってきます。
2次面接では、こちら側からも最後にいくつか質問できましたよ！
面接の内容は、履歴書に沿った質問と志望動機、就活状況などでした。
時間も30分弱といったところでした。
次は、二次面接です。今年度の採用受けられた方で、何か二次面接の情報をお持ちでしたら教えてください。また、質問させていただける時間はありましたか？
私は札幌で選考を受けたのですが、15分程度簡単な計算と英文のSPIのような試験を行いました。
残りの15分は集団面接（2人）でした。
たった30分で実施するみたいだけど、どういう内容かな？
15分ずつするのかな？
非常に、不安なんですけどね。
筆記（説明会の筆記で合格してからの筆記）受けた方いますか？
SPIですか？プログラミングの筆記ですか？
私は内定を正式に辞退させて頂きました。就職活動の初期は独立系に魅力を感じていたのですが、活動を進めるにしたがって私にはユーザー系があっていると感じました。幸いにもユーザー系の会社からも内定を頂くことが出来たので、そちらでがんばろうと思います。社長さんをはじめ採用担当の方々には私の良い点をたくさん見つけて頂き、これからの人生にプラスとなる就職活動でした。
まだ、選考途中の方、ぜひ、がんばってください!!
私はまだまだ先は長いです(＞_＜)
面接の雰囲気とか、どんな感じでしょうか。
＞振出さんへ
情報・アドバイスありがとうございます！
とても参考になりました。
＞それに5年間ほど株式投資もしてきているので、
＞各種業界の内情や支配関係も少しはわかっています。
＞なまものさんと同じような年齢では早々簡単に動かせない金額＞を動かしてきたので。。
＞そのためにいろいろと勉強はしてきています。社会勉強もね。
誰もあなたのことを聞いていません。
金額云々の件は私を卑下していると捉えられます。
それこそ社会人であればしない方が良い、寧ろしてはいけない行為だと思います。
＞失礼ですが、なまものさんの発言は否定するばっかりで、
＞議論を組み立てていこうとする意思が感じられません。
＞もう少し、あなた自身が持っている考えを書いて頂きたいです。
議論しようと思っていません。
＞前の発言にしても、ここはオービックの関連会社です。
＞未熟な知識を振りかざされるのは大変不愉快ですし、
＞他の志望の方にも迷惑が掛かります。
私の書き込みが間違っていたのなら謝ります。すみませんでした。
ただ、過去に自分が聞いたことのあることを書いてはいけませんか？
ここを見ている方々は掲示板に書いてあることを全て正しいと思っていますでしょうか？
書き込みを見てそれを正しいと捉え、この会社は辞めようと思ったのであれば、所詮その程度の志望度だったということです。
書き込みを見てそれに疑問を持ったなら、自分で調べるなり会社に直接聞くのが就職活動をしている方のすべきことです。
全体的に見て、あなたの発言は威圧的というか常に相手を卑下しているように思います。
振出さんのように答えられませんか？
また、真っ当な社会人であれば一人称を「俺」などとは言わないはずです。
実社会でもネットでも一人称は「私」だと思います。
最後にこれ以上、miumiu様と言い合っても他の方に迷惑ですし、miumiu様にとっても私にとっても無駄な時間なのでもう書き込みはしません。
お騒がせしました。
1つは業界内での位置づけ。
もう1つは、
プロジェクト内での作業の位置づけ。
まずは前者ですが、
3段階に分けると真ん中です。
おおよその仕事が、ユーザー直受注ではなくて、大手のシステム会社からの受注になります。受注した仕事を、オービーシステムとオービーシステムの協力会社の方々と一緒にこなしていきます。営業という仕事も、エンドユーザーをまわるというよりも、大手システム会社を訪問する形態がほとんどです。よって「真ん中」かな？
この位置づけは、わるくないと思うんですよ、私。
上場していなければしてないなりに、いろんな面で融通が利くようですよ。
次に、プロジェクト内での位置付け。
これは、さまざまなんです。
プログラムだけ作ってるかというと決してそうではありません。（オービーシステムが目指しているのはSE集団です。）発注会社の方と客先まで行き、要件定義から行うこともありますし、システム設計からすることもあります。他にシステム監視というのもします（あまりありませんけどね）。営業以外は全てやりますよ。
仕事内容もさまざま。発注会社のパッケージ製品を作成したり、業務用のシステムを作成したり、銀行さんの中でシステムを作成したり、自動倉庫動かしたり、テレビのリモコン制御などもしたり。。。いろいろです。（ホームページ見てね）
ただし、どのプロジェクトにいようとも、結局は個人の能力次第なんですよね。この業界に入る前とイメージが違ったのが、プログラムの世界なので、暗い人が多いのかなー、なんて思ったりしていたのですが、ぜんぜんそんなことありません。なかにはそういう人もいるかもしれませんが（＾＾；）
SEとして難しい、やりがいがあるのは、交渉能力とコンピューター知識の両方が要るところでしょうか。
結局求められるのは、交渉能力です。交渉能力が乏しければ、ずっとプログラマーですし、それなりに長けていれば、すぐSEです。社内の長さんたちはよく見ていますし、発注会社との関連が強いので、それなりにこなしていれば発注会社からご指名いただくこともあります。そうすれば、仕事をとってこれるSEとして社内でも評価は上がりますよね。
個人的な意見ですが、
プログラミングだけでなく、上流工程にも参加できるというのは、個人が業界内で生きてく上でよい経験になると思いますよ、本当に。一生プログラミングだけするというのは、私にはチト厳しい。但し、それをさせてくれるかどうかも各人次第デス。
＞なまものさん
仕事はあるんです。
これは今まで、会社の先輩たちががんばって培ってきたタマモノによるものであり、営業担当ががんばっているからです。信用のない会社には仕事は来ませんよ。関連会社として「オービック」という名前が挙がっていますので、実名を出しますが、「オービック」にもシステムの子会社はあります。ですが、関連会社のオービーシステムにも仕事がやってくるんです。それは信頼度の高さととってよいと思いますよ。
そうですね。私も詳しいことまではわからないですが、
中堅あたりだと考えていただければいいと思います。
上の方とは考えない方がいいと思います。
でも、上流工程（要求分析や設計など）の仕事もあるようですよ。
採用試験を受けているときや、内定後に聞いた話によるとですが・・・
この業界の分析は、会社の売上高や成長率などだけでなく、
資本関係や取引関係なども見ていくといいと思います。
あと、もっと中立な資料、投資家向けの資料などあれば、
結構参考になりますよ。証券口座開いていれば見ることができます。
あいにく、ここは上場していませんが・・・
他の会社など調べる時にはお奨めです。
ランク的にはCIJに近いかそれよりちょっと下ぐらいではないでしょうか？
CIJは上場企業なのでいろいろと資料はあると思いますよ。
＞なまものさんへ
確かに、そのように捉えるとそのとおりですね。
でも、無限の可能性という意味で言ったつもりはありません。
その部分だけ捉えるとそのように取れるかもしれませんが、、
振出さんの仰ったこととほぼ同義だってこと、文脈から読み取れないでしょうか？？
要するに、能力や努力次第で就きたいプロジェクトに参加できる可能性が高くなるという程度の物です。
それでも、非常に高い能力があれば会社自体を変えていける可能性も無いわけではありませんが。
その程度のこと、俺も社会人なんだからわかってますよ。
それに5年間ほど株式投資もしてきているので、
各種業界の内情や支配関係も少しはわかっています。
なまものさんと同じような年齢では早々簡単に動かせない金額を
動かしてきたので。。
そのためにいろいろと勉強はしてきています。社会勉強もね。
失礼ですが、なまものさんの発言は否定するばっかりで、
議論を組み立てていこうとする意思が感じられません。
もう少し、あなた自身が持っている考えを書いて頂きたいです。
前の発言にしても、ここはオービックの関連会社です。
未熟な知識を振りかざされるのは大変不愉快ですし、
他の志望の方にも迷惑が掛かります。
どういう意図で書かれているのか全然わからないので、
なんともいえない部分も多いですが・・・
＞でも、オービーシステムの業界での位置付けは、
＞決して上のほうではありませんが、
＞全体をみれば上のほうにいることは確かだと思います。
実際オービーシステムはどの辺の位置なんですか？
中堅辺りですか？
＞民間企業では能力（もちろん技術だけじゃないですよ）さえあれば、
＞自分次第でいろんなチャレンジをすることが出来ます。
この考えが甘いと思いますが。
会社に仕事が無ければ能力のある人間にチャレンジさせる
機会を与えることが出来ません。
仰っていることは正論だと思いますが、現実は理想とは遠
いものです。
「生意気なことを並べているのは」
「俺」であって、振出さんでは決してございません。
文章に、ちょっと誤解を招く表現があったので、補足です。
会社の中で、自分が成長していけるかどうかは、振出さんの仰られる通り、
ほとんどは自分次第です。能力次第では早い時期にSEになれると思いますし、
コンサルティングの仕事にも、この会社ならなれる可能性もあると思います。
もちろん、他の会社でもそうかもしれません。
でも、オービーシステムの業界での位置付けは、決して上のほうではありませんが、
全体をみれば上のほうにいることは確かだと思います。
だから、比較的上流の仕事も多いとは思いますよ。
生意気なことをいろいろと並べてしまっていますが、
振出さんの仰ることは的を得ています。
反対に、休出さんの言ってることは、社会人の心構えとして大変認識が甘いです。
少なくとも仕事の出来る人間の言うことではないですね。
民間企業では能力（もちろん技術だけじゃないですよ）さえあれば、
自分次第でいろんなチャレンジをすることが出来ます。
俺は、4月から公務員で税務課納税室に配属となりましたが、
公務員のイメージを変えるべく、頑張っていくつもりです。
あまりお役に立てないかもしれませんが、
なんでも聞いていただけたら、出来る限りお答えしますので、
遠慮なく聞いてくださいね！
ではでは。
大阪で働いています。
たまたま掲示板を見て、ここに書かれている社員の方と環境が違う部分があったので、その部分だけ、書かせていただきますね。
会社の規約などについては間違いありませんよー。
やりたいことをする為には、ただ闇雲に「やりたいですー」、といっても、させてくれるわけはアリマセン。
今している作業と違うことをしたいときは、自分で学んだり、調べたりして、「こういうことがしたいんですー」と周りにいる人達に知ってもらうコトが大切です。
知ってもらえれば、そういった仕事につくチャンスは広がります。わかってもらえさえすれば、やりたいことが仕事としてできるのですから、これ以上幸せなことはないですよー。
社会人なんですから、やりたいことを言ってもやらせてくれない、というのを人のせいにしないで、自分の伝達能力がないんだ、自分の能力がまだ足りないんだ、と少し気づくか気づかないかで、その後の自分というのはゼンゼンかわってくるとおもいます。
現に私もそうやって今の地位を得ていますからネ。
これはどこの会社に行っても同じなんですよ（私、ここは3社目です）要は、自分次第ナンデスヨー。大企業ではないぶん、そこら辺は、動きやすいんですよー。大企業だと、自由に動くというのはなかなか難しいですよ。一緒に仕事をしているHやOの社員を見て思いますし、過去2社がそうでしたので。
以上、これからの参考にしていただければと思います。人のせいにしないで、まずは、自分向上のためには何をすればいいのか考えましょー。
資本の30％がオービックらしいです。(細かい話ですが…)
退職金制が無いけど、財政貯蓄制があるから損はしないですよ。
上増しされた給料から天引きで、会社が貯蓄してくれる
って感じじゃないでしょうか(違ったらゴメンナサイ)
こうゆう会社はこれから増えていくんじゃないでしょうか
…というか現に増えてますよね。
残業・休日出勤はどの会社でもつきもので、納期が近くになれば
なおさらではないでしょうか？
教授推薦書は、会社が内定者を手放さないようにするため
に提出させるんじゃないでしょうか。内定もらったって事は
会社がその人を必要だって思ったってことですし。
内定承諾書？にような書類に捺印したにも関わらず、辞退した者です。
この掲示板に書かれていることは恐らく本当です。
でも、1年目からボーナス満額出るとこなんて、
大手の企業でもほとんどないと思いますよ。
掃除当番なんて無くても、新人は早めに出社しないといけないし。。
休日出勤はソフトウェア業界では普通のことです。
納期の問題があるので・・・
これぐらいのことで不満があるようであれば、
どの業界でもやっていけないと思います。
ただ、システムコンサルタントになれるだけの能力を身に付けるのが難しいこと、
（SEになら余裕でなれるはず。もし、システムコンサルタントになりたいなら、この業界でもかなり上の方の企業でないと無理だと思います。）
会社の立地が悪いこと、人間的に魅力のある人が少なく感じたことは
私から見ても、マイナスだと思います。
いいところは・・・
オービックの関連会社であるところと、
給料は悪くないといったところでしょうか。
退職金は出ないけど、その分、給料に上増しされています。
税金対策だと思うので、損をするって訳ではないようです。
あと、各種手当ては他の会社でも減らす方向にあります。
私が辞退した理由は、簡単に言うと、
能力はSEに向いていたけど、やはり心からしたい仕事ではなかったこと、
多くの社員の方々と価値観や趣味が合わなさそうに感じたので、
仕事を離れたところで楽しんでいける部分が少ないだろうと思ったこと、
があまりうまく表現できていないけど、主な理由です。
いろいろと書きましたが、
内定を辞退しに行ったとき、人事の方はとても丁寧に対応してくれました。
我儘を言ったのにも関わらず、親切にしていただき本当に感謝しています。
内定おめでとうございます。
教授の推薦書ですか？ほんと謎ですね…。
私は次、2次面接ですが結局辞退しようかと考えています。
ほんと、この会社はよくわかりません。
1次面接も紙に書いてあることをきくだけで
15分程度で終わりましたし。
誰でもいいから入ればいいやっ、という雰囲気で
私にはあわなそうでした…。
…もし希望している方がいたら本当こんなカキコして
ごめんなさい。
私は先週内定を頂きました。
しかし、この掲示板の書き込みがそうとう引っかかり、辞退しようかと考えてもいます。
ちなみに、募集要項の提出書類に教授の推薦書は書いていないのですが、正式な内定のためには必要だそうです。このことも結構気になります。
お返事ありがとうございます。
私の表現の仕方が悪かったですね(^^;
メールに一次選考（適正検査）、二次選考（筆記試験）とあったので、
同じ書き方をしてしまいました。
すいませんm(__)m
次に筆記試験を受けます。
よろしければ、どんな感じだったか教えてください。
私も東京で1次面接を通過したものです。
なぜ2回も筆記を行ったのでしょう？謎ですね。
私はちょっとここの過去の掲示板を見て怖くなりました。
ほんとの話だったらぞっとします。
実際のところ、どうなんでしょうね…。
私は東京採用ですが、筆記試験→1次面接→2次面接を通過し、次回最終面接を予定しているものです。
2回も筆記試験はありませんでしたよ。
私は東京採用ですが、筆記試験→1次面接→2次面接を通過し、次回最終面接を予定しているものです。
2回も筆記試験はありませんでしたよ。
今度二次の(?)筆記試験を受けるんですが。。。
受けた方いませんか？
結構志望度の高い会社なので、どんな感じだったのか教えてくださいm(__)m
2年目、夏も冬も満額の8割程度です。3年目、やはり9割程度しかもらえません。4年目になってやっと満額もらえます。
募集要項には年間平均4ヶ月とありますが、結局4年以上勤めなければ、この値は意味をなしません。
掲示板でそんなに敬語使わなくてもいいですよ。
私は人事担当者ではないので。
スキルに関しては自分が入るプロジェクトにもよると思います。
仕事によって開発言語などは変わりますので、その仕事をこなしている内に、仕事につく前よりはスキルがつくと思いますし、経験を積むことは出来ます。
ただ、どの会社も同じだと思いますが、自分がやりたいことを自分が選ぶことはできないです。
ゴスさんが入社後にどのようなスキルアップを描いているかはわかりませんが、Javaや.NETのような比較的新しい言語を習得するのであればご自分で勉強していくしか無いでしょう。
仕事を通して学ぶことは現状無理だと思います。
なぜならそういった技術を使って設計できる人間が少数だからです。
初めまして、御社から内定を頂いている者です。正直今さらながら入社を考えております。
技術に関して読んでおりますと、あまりスキルがつかないように感じます。転職などを考えた場合恩赦での経験は活かせると思いますか？お忙しい中本当にすみません。。。
私は関東の人間なので、大阪の雰囲気はわかりません。
＞教育体制の実際のところはどうなんですか？自分か＞ら技術やSEスキルを学ぼうとしたとき、それを支え＞てくれるような環境なんですか？
東京の教育体制は2年目が1ヶ月程度、基本的なことを教えて、終わりです。
自分から技術やスキルを学ぼうとしたとしても、限られた人しか技術やスキルが無く、かつそのような人は業務で手一杯なので、支えてくれるかどうかは疑問です。
むしろ、技術やスキルを学ぼうとする暇があるか、と言えばそれもどうかと思います。
会社に質問した所、確かに退職金制度は改廃し新体制に移行するとのことでした。こういう会社は増えていくんですかね。
業務の忙しさはどこの会社に行っても感じました。特にSEという業界を選んだら覚悟が必要ですよね…（^_^;）
でも休出さんの目から見た会社の雰囲気には殺伐としたものを感じます。自分が会社に何度か足を運んだ時には、あまり「社員」より「会社」という印象は受けなかったんですが…。入ってみないと分からない部分なのか、自分が注意深くなかったのか…。
教育体制の実際のところはどうなんですか？自分から技術やSEスキルを学ぼうとしたとき、それを支えてくれるような環境なんですか？
質問ばかりで申し訳ございません。一方的に質問する場所ではないことは承知しておりますが、限りなく「生」の声が聞けると思うとつい…。
有給よりも先に振替休日を消化しなければなりません。また、今年の有給は翌年まで持ち越せますが、その翌年には無くなります。
つまり休出して得た振替休日がある限り、有給を消化できないです。さらに有給を消化できないと翌年に持ち越され、翌年にはその年の有給を先に消化することになるので、結局今年の有給は無駄になる可能性が大です。
自分は内定いただいてこの会社にほとんど書類出しているんですけど、隠れた職場環境の厳しさを教えて頂きちょっと動揺してます…。怖いけどもう少し現状をお聞きしたいです。うーむ。(-_-;)
これから入社される方には退職時に退職金は出ません。代わりに毎月1万円出ます。会社が退職金を持っていると税金が掛かるので大変だからだそうです。
プロジェクトのマネージャーによりますが、基本的に社員の健康より会社の存続が大事なようなので、どんなに外せない用事があっても、休出、残業はさせられます。
以上の点は大阪、東京ともに言えることです。
また、会社の方針として東京に比重を置こうとしているので、大阪採用でも東京に移動させられる確率は高いです。
詳しいことは面接時にでも聞いてみるのが一番だと思います。
＞1年目には朝の掃除当番があります。朝8時半から9時まで無給で掃除をやらされます。
休日出勤、残業、深夜残業も個人の意思を無視して強制させられます。
住宅手当は来年から減少し、退職金は出ません。
上記の事は大阪も当てはまるのでしょうか？他にも詳しい事知っておられましたら教えていただけませんか？個人の意思を無視して強制とゆうのはちょっと怖いですね・・・。また退職金が出ないというのは定年まで勤める人がいないという事でしょうか・・・平均年齢若いですしね・・・。
1年目には朝の掃除当番があります。朝8時半から9時まで無給で掃除をやらされます。
休日出勤、残業、深夜残業も個人の意思を無視して強制させられます。
住宅手当は来年から減少し、退職金は出ません。
このような環境でも宜しい方のみ入社して下さい。
あれ？11時半から面接受けられた方ですか？
私も同じ日に面接を受けたんですけど、
まだ、結果がきません。
一次や二次面接は当日に通過の連絡を頂いていたので、
かなり心配です。
AKIさんはもう結果きましたか？？
2次面接の時には「2、3週間かかります」と言われたので、いつ結果が来るのか非常に気になっています・・・
他社で内定をいただき、そちらで勤めさせていただこうと考え、最終面接を辞退させていただきました。
ティガーさん、二次面接で（私の次なのに）私より早くこられていた方、最終面接頑張ってください！
僕もびっくりしました。確認したら合格の連絡がありました。お互い最終面接がんばりましょう。
長いと思っていたんですが、予想外の速さで、合格の連絡が届きました。先程（22時ごろ）メールチェックをしておりましたら、届いてました。
私も今日2次面接を受けてきました。同じく2、3週間かかると言われました。長すぎですよね・・・
はじめまして。
私も本日二次面接を受けてきました。
やはり同じく結果は2、3週間かかると言われました。面接の方のお話によりますと、採用数近く内定を出していることと、まだ他の方の選考もあり、忙しいとの理由からでしたよ。より狭き門になっているのかな（？）と私は感じました。
なんとなく合いませんでした。
たぶんダメです。今日受けられた方、連絡きたら書き込みお願いします。
2次面接でも褒められましたが最終に残れたので関係ないと思いますよ。明日かあさってには連絡がくると思いますので、頑張って下さい。
はじめまして。今日2次面接を受けてきたんですが、少し褒められたのでESPさんのパターンからすると私も不合格になってしまうのでしょうか？
はじめまして。今日2次面接を受けてきたんですが、少し褒められたのでESPさんのパターンからすると私も不合格になってしまうのでしょうか？