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不快な思いはまったくしていないので安心してください。
お互い就活がんばっていきましょう！
＞花道さんへ
具体的に、
今までの面接で話した内容＋志望理由とやる気を問う質問
かな・・・
ただ深く突っ込まれることは覚悟したほうがいいと思いますよ。矛盾してる点とかわかりずらい所をわかりやすくみたいな。個人で今まで話したこととか、志望理由もみな違うから当然質問内容も違ってましたよ。
不快な思いをさせて申し訳ありませんでした。
ただ私は女性だからやめたほうがいいなどとは言っていない点だけ確認したくて書き込みました。
ワンワンさんもこれからまだ就活を続けるのならばお互いにがんばりましょう！
確かに売り言葉的な内容になってしまったのは反省しますが
おそらくけぇ～さんもかなり名前の通った大学に通われているのではないのでしょうか？
見る気にもならないというのは見なくても解けるということですよね？
そう考えるとやはり世の中って理不尽ですよね、志望が強くて勉強がんばって落とされる人もいれば、何もせずに受かっていく人もいるんですから…
私もリハウスが仲介では本命だったのに入社試験一発目に持ってきたりしたのもいけないんですがね
私もリハウスから内定をいただいている者です。
私の意見は女性のハードルは全然無いものと思いましたよ。
SPIは言語・非言語の点数だけでなく、適正検査も重視しているみたいだからそっちのほうであまり好ましくない結果で落とされるケースもあるみたいですよ。。
実際に私の場合、最終面接では男2人女2人の計4人で挑みましたし。
ただ特に最終面接辺りでは女性のほうが、「やってくれますか？」的な意思確認の度合いが強い感じで聞かれている感じがしましたが、やる気ある方なら熱意は面接官にも伝わって良い結果につながると思いますよ！
興味ある方は性別関係なく挑んでみるべき
私はSPIの勉強はまったくしてないですよ。本なんか読んだことないどころか見ようとも思わないですよ。
人によって感覚が違うと思うので、本人は軽はずみな発言ではないのかもしれませんし、人の価値観というものも違うはずです。あまり、売り言葉的な発言には気をつけたほうがよろしいかと思いますよ。
上から目線でものを言ってしまっていたら反省いたしますけど。
今から選考を受けられる方の参考に少しでもなれば幸いです。
まずSPIは、なあさんの仰るとおりだったと思います。私は全くできませんでした。非言語は4割程度しか回答すらしていません。なぜなら適当に全てを埋めていたら実力以下の結果になると試験官に言われたからです。正答率だけでなく誤答率も見ているようです。決して問題は易しくありませんがボーダーラインは若干低めかもしれません。履歴書の内容やなどでポイントが稼げれば考慮されているかもしれません。
それから全過程に言えることですが「女性で総合職希望」の方は男性より少しハードルが高いということを覚悟された方がよいです。不快な思いをさせてしまったら本当に申し訳なく思うのですがおそらく現実です。筆記試験の段階から明らかに私より学力が高いと思われる（大学も有名校）女性が何人も落とされているのをみました。不動産流通という営業の中の営業で活躍されたい女性の方は面接でも相当熱い思いを伝えたほうがよいと感じました。
二次の筆記試験は60分間でキーワードに続く短い文章を記述するというものです。思いついたことを素早くかけるかという時間との戦いです
一次面接はどちらかというと面談に近いです。学生複数対若手人事の方2名ですが基本的な事をいろいろ聞かれます。内容よりもスムーズなコミュニケーションが取れるのかを見ているようです。
二次面接は会場が三井ビル32階に変わり緊張します。人事部長クラスの方2名対学生複数ですがそこまで奇抜なことは聞かれません。ただ、だんだん第一印象だけでなく内容も重要になってきますし、あまり曖昧な事を発言すると突っ込まれたりもします。自己分析が十分にできていないと困惑する場面もあり、1つの関門だったと思います。
最終面接も32階であります。直前は採用担当の方が話しかけにきて下さり私は緊張をほぐす事ができました。役員クラスの方4名対学生複数でした。はっきりいって最後は内容とかではなく相性だったと思います。質問される内容は個人個人全く違いましたし、やはり考え付かなかったことも聞かれたりしました。大事なことは「いかにフレッシュ感を出せるか」だったと思います。何を質問されても動じず、わからない事ははっきりわからないと答えるくらいの、いい意味での開き直りが大事です。自分の考えはある程度認められて最終まで来ているわけですから後は「相性・運」です。営業マンらしく「アツく、はつらつと」接していれば必ず思いは伝わると思います！がんばってください！！
ちなみに私は最終で落ちました。
その過程で思ったこと、あくまでも私の主観ですが、人物重視の選考だったと思います。
SPIでは全くできず、落ちたと思っていましたが通りました。
最初に履歴書も提出していたので、両方を参考にした結果残れたのではないかと思っています。
なのでSPIが苦手でも履歴書に救われる・・・逆にSPIが良くても履歴書で落とされる・・・ということではないかと思います。
比重はさっぱり謎ですが。
そして今選考の最中の方やこれから受けられる方の参考になればと思い、私の経験を話させていただきます。
参考程度にしておいて下さい。
何次の面接においても志望動機が聞かれます。
自分の中でしっかりと確認しておいてください。
最終ではトコトン聞かれます。
そして進めば進むだけ全ての話の内容に深く突っ込まれるようになります。
エピソードや性格、考え方を少しでも大げさに話してしまったり、つい何か苦し紛れに言ってしまうと自分の首を絞めることになります。
とくに最終の役員では相手が4人です。
みなさんさまざまな分野で知識が凄いです。
『でもそれって○○じゃないの？』
『○○って知らないの？』などと、突っ込まれます。
それで答えにつまる人達を見てきました。
本当に鋭いです。
自分の得意分野でも相手の方が知識があると思って望んだ方がいいかと思います。
あ、ちなみに最終って普通は確認程度だと思ってしまいがちですが、ガッツリ落とすそうです。
最終で半分は落ちてます。
でも、半分は受かるってことですから、皆さん、頑張ってください！！！！！！
ほんとに応援しています！！
事実、私は空白がかなり目立ちましたが、1次筆記は通りましたよ☆スピードも要求されますが、まずは確実に問題を解くことが必要だと思いますよ。
万人に標準というものではないので軽はずみな発言は控えたほうがいいと思います。akeさんにとっては標準と思ってもそれが標準ではない人も多いはずです。SPI自体中学レベルといいますが、数列や2次関数など高校生の?Bレベルのものもあります。みんなこの次期は神経すり減らしてますので軽はずみな発言は辞めてください。聞き様によっては落ちた人は異常といっているようにも聞き取れます
三井のリハウスは職場としてはとても魅力的なのですが、選考に関しては人物重視と言っていますが、筆記試験での足きりが激しいですよ…自分も1次で落ちました。今でもリハウス行きたかったなと思いますが、学力も必須条件ということだと思います。だからSPI対策はしっかりしたほうがいいと思います。学力があってその上で人物を見るということだと思いますよ
私の場合は、11日に面接ですね。
お互い自分の思いをぶつけられるようにがんばりましょうね!!
私もお電話いただきました！
お互い自分らしく頑張りましょうね！！！
先ほどお電話がきましたよ。私は次は9日に面接させて頂く感じになりました。
私も、次で四次選考なのですが、まだ連絡がありません。
その後、電話きましたか？？
そうです、総合職希望してます。
今までの面接は全部グループ面接でした。
面接官の方も、すごく優しくて答えやすい雰囲気を作ってくださいましたし、質問自体もそんなに難しいことは聞かれなかったように思います。
ありがとうございます、頑張ります！
俺は今週一次筆記なんだけど、もう最終とかヤバイなぁ。。選考スケジュールの仕組みがよう分からん。。
ここの筆記難しいのかなぁ...。。
もう最終面接なんですね・・・とても早い時期ですが総合職志望の方ですか？？
私もリハウスの志望度高いので、もしよければ今までどんな選考だったか教えていただきたいです。
最終面接ぜひ頑張ってください！！
人事の方がすごく親切で、志望度があがっているので、ここまできたら受かりたいです。。
ありがとうございました！とても参考になりました。
まだまだ色々な業界を就職活動&研究しているので頑張りたいと思います！
返信ありがとうございます。やはり予想通りなかなか厳しい仕事のようですね。ある程度は分かっていたので問題は無いですが（＾＿＾）そうすると3ヶ月連続で成績が悪いと辞めさせられるといった感じになるのでしょうか？
それともう一つ質問なんですが、私の友達で以前足を怪我してその後遺症で日常生活はおくる事ができるけれども走る事が出来ないという人がいるのですが、その方でも続けていけるでしょうか？要は走らなくても平気かどうかという事だけなんですが…代理で質問という事になり申し訳ないのですが(__)
ご質問ありがとうございます。まるおさんの会社も結構、大変のようですね・・・。不動産業界は特に仲介はどこも同じようなものだと思います。ここでは他社さんの悪口みたくなるので企業名を挙げては言えませんが。私は現在、新築マンションの販売会社に在籍しておりますが、仲介以上に遅い時もあります。
今年の2～5月は週1の休みで朝9時～12時過ぎる事がほとんどでした。ただ、一応の大手不動産会社ではあるので6月は休めなかった分、休みをまとめて取る事が出来ました。ただ、完売しないと・・・大変ですね。
リハウス時代の流れは・・・
朝9時～朝礼
9時30分～法務局にて公図や謄本の申請
10時30分～新規物件の図面をもとに現地調査をして物件が
どういう物か目で確認します。
事務所に帰る途中に申請していた謄本等を法務 局に寄って帰社。
12時 ～特に何もなければ昼食。
13時 ～自分の顧客リストで今月、契約出来そうなお客 様に資料を作る為、事務作業をします。
※電話の方が良い場合は電話もしますが私の場 合は電話をしない営業方法を使っていました
16時 ～お客様宅に資料を届けるついでに、売却募集の
チラシを作成して印刷します。
18時 ～会社の車で資料を届ける為の顧客宅訪問とポス ティングに出かけます。
※状況によっても違いますが一日20件以上はあ りました。資料はポストに入れるだけです。
22時 ～帰社
※他の営業は帰宅する人もこの時間が多いです
私の場合はここから、更に追加のポスティン グをしておりました。
もちろん、土日は物件のご案内が中心ですので上記は平日に何も無い場合の一日の流れです。今はインターネットでの成約件数が増えておりますので、メールの返信作業も多いかと思います。
宅建はやはり、営業で使う事がほとんどです。個人的には重要事項を読むだけのもののような気がしますが、お客様には無いよりはあった方が見栄えの面で良いかと思います。
ご質問の回答です。営業の場合は毎月が勝負となります。
私の場合は2年目の10月に手数料1000万円獲得出来た事があります。しかし、11月は初めて0万円という事がございました。一回、良い成績の月があれば、上司は期待するのが普通だと思います。上の方になると常に来月の契約を頭に置きながら今月の仕事をするというのが、コンスタントに成績を上げるコツです。私の店舗は常に店長のこだわりがありましたので全店舗のナンバー1になるべく、仕事をしていましたので一人の営業マンが数字が上がらないと店舗全体の数字に響きますので・・・大変でした。休みについては直営店は求人募集通りに取れると思います。ちなみに有給は一日も取っていません・・というか不動産業界だけでなく冠婚葬祭以外は多くの企業で現実的には取れない位の感覚の方がよろしいかと思います。もちろん、取れる業界もありますけど。
返事が遅れてしまい申し訳ございません。
ご質問の回答を申しあげます。フランチャイズ店というのは地元の不動産会社に三井不動産販売?が50％出資して、いわゆる看板貸しして出来たお店です。東京での採用は直営店になりますので、勤務条件は比較的、色々な意味で良いと思います。 私の場合は給料より、やりたい事が出来たので辞めました。営業の成功のポイントは正直、自分でもわかりません。私は口下手ですし、営業をやる上であまり良い顔をしているとも思っておりません。ただ、新卒でやる場合はお客様にわからない事があっても一生懸命に接して下さい。面倒な事も多くありますが丁寧に対応すると結果は後でついてきます。若い世代の方にしかない武器は若いのに一生懸命やっている姿を見せる事が意外と人を動かしますよ。新人賞は必ず取ってほしいと思います。自身がつきますよ！
リハウス東京から連絡頂きました！
明日、人事面談です。
書き込んでいただけると嬉しいです・・・
私も明日、最終面接です(^^)
お互い頑張りましょう♪
がんばります！
一緒の人いるかな？
毎月ほぼ人の出入りがありました。残業も凄かったです。
新卒なら違う職種を回ってからでも不動産営業はできます。
失敗する人が多い中、立ち回れる人は本当に凄いです。
おめでとうございます(´∀｀)☆
ヨカッタですね～！！
事務職でも会社によっては面接の回数は違うんですね。
お互い頑張りましょう！！！
こんばんは。
今日の夕方に、リハウスの方から二次面接の連絡来ました☆
もう絶対だめだと思っていたので良かったです。
最終とはいわれませんでしたが、ひとまずホッとしました！
A子さん、色々と情報ありがとうございました。
お互い頑張りましょうね。
はじめまして、三井のリハウスの業務について教えてほしいのですが、朝出社してから夜帰宅するまでの流れはどうなっているのでしょうか？やはり不動産業はどこも変わらないぐらい激務なのでしょうか？私の会社は朝8時半に出社して夜10時に帰宅します。休みは週一で、契約がでないと連休なんて夢の話です；。・
あと、営業と事務では仕事内容が変わると聞きました。私は去年宅建を取得できたのですが、この場合は営業より事務の方が資格を有効に使う事ができるって本当ですか？
質問があるのですが、もし差し支えなければ答えていただきたいです。
それだけの成績を上げながら2回も辞めろと言われる事があるのですか？
年間休日60日以内という事は休みは月4日で、有給はほとんど取れないという事になるのでしょうか。
回答ありがとうございます！そしてまた質問させていただきます。
直営とその他の違いってなんですか？何が直営なんですかね？ちなみに私は東京で採用されました。
営業での成功のポイントって何ですかね？
そして何でminaさんはそこまでの成績でいらっしゃったのに辞めてしまったんですかね？
質問ばかりですいませんがminaさんから得た回答で私の心が決まると言っても過言ではないのでよろしくお願いします。
私も事務職です。やっぱり選考過程が少し違うのですね。
私の場合は短文作文は一次面接とは別日程でした。
A子さん、励まして頂いてありがとうございます。
本当にこの会社に入りたい！！と思っているので、望みを捨てずに祈り続けます。
A子さんも最終、頑張ってください☆
こんにちわ！新卒で入る方は不安は多いと思いますので私の経験をお話いたします。私の店舗はリハウス全店舗でも毎年上位に入る店舗でしたので、かなり個人の目標は高かったです。休みは初年度は年間60日切っていました。時間も朝9時までに出社し夜は11・12時近くまでは当たり前といったところです。但し、直営店は全然、楽だと思います。
私は今は辞めておりますが、知り合いは直営も含めてかなりいますので色々と話は聞けます。
店長次第のところもありますので、差し支えなければ東京・神奈川県ならわかりますので教えて下さい。
やるからにはトップを狙う気持ちはすごく良いと思います。他の仲介会社よりは断然、ネームバリューがありますので勤めてから実感できると思います。
トップは年間手数料1億いく人もいますので、いつかは抜くつもりでがんばって下さい。私は新卒時は2700万円・2年目は4300万円の手数料でした。4000万円超えると年収は新卒2年目でも700万円前後は行きます。ボーナスは100～120万円×2回と報奨金が30～50万円×2回位だったと思います。これでも、わたしの成績は店舗では中間よりちょっと上くらいです。ボーナスが500万円の人もいるくらいですから・・・・
頑張った分、給与は貰えます。あと、成約件数が増えると色々な案件が出来る機会が増えます。ちなみに私は2回辞めろと言われましたが、成績で見返しました(笑) 不安でしたら、また聞いて下さい。
営業職で内定貰っている者です。質問があります。
それは営業の実情です。気合いを入れてとありますが、やはり相当厳しいんでしょうか？ノルマ達成出来ないと辞めろ的雰囲気があるだとか。私はやるからにはトップになるくらいのつもりなのですが、実際の雰囲気を知りたいです。
それと休みですが隔週で2休って感じですかね？
その他ここが入ってみてからのギャップだった等の話、良い面悪い面お願いします。
質問だらけですいません。
ジャスミンさんは営業ですか？私は事務職なので短文作文は1次面接の時に書いて、短文作文での選考は無く、2次面接の参考にすると言われました。
10日までだと、日にちが開き過ぎて不安ですよね・・・。
でも、会社の都合なども有るのでギリギリまで希望を持って待ちましょう(＞＜)
短文作成でした。結果は10日まで、と言われましたが、過去の書き込みを見ると1週間くらいで連絡は来るようなので。
でも焦り過ぎですかね(´`;
A子さんも同じですか？
ありがとうございます！
首都圏のリハウスとリハウス東京は選考内容が違うみたいなので、何とも言えませんが、二次筆記って短い作文みたいなのですか？
いつまでに結果が来るとか言われませんでしたか？？
おめでとうございます！！最終頑張ってください。
私は首都圏のリハウスを受けましたが、二次筆記って結構落とされるんですかね。
まだ連絡がこないので、毎日不安です。
役員面接なので、頑張ります！
1次は2：2でしたよ。2次はどうなんですかね？？