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それが今になって通過の連絡！！！！
次はいきなり個人でしょうか？
そうですね。 僕も同じ印象を受けましたよ＾＾
この会社に入れたらどれだけ素晴らしくまた自分を成長させ世の中での自分の存在が役立てるのだろうっと考えてしまいました。
14日に二次面接があるのですが、悔いのないような面接にしたいです☆
説明会のときの方の話といい今日の面接といいほんといい雰囲気です。過去ログなんかを見ても説明会の評判はかなりいいみたいですね。
フラさんに補足してですが、数学は判断推理だったと思います。
全体的に時間が少なめだったので切るとこは切ってサクサクいきましょー
試験を受けたのが大分前なのと、その後他の会社の試験も受けたので、結構頭の中でごっちゃになってるので詳しいことは忘れましたが、多分SPIと同じような感じでした。国語、数学、性格、そして最後に英語かな・・・
英語はそんなに難しくないですよ。英検2級くらいのレベルじゃないですかね。あと説明会の時に、人事の方が英語の試験はほとんど見ないと言ってました。
自分的には、数学がほとんど出来なかったんですが、一応通りました。
説明会は結構来てたみたいなのに？？
私はあさっての筆記試験を受けに行きます。
筆記の内容って、やっぱ英語がメインなんですかねぇ？
知ってる方、情報待ってます。
ありましたよ。明日受けに行きます。
連絡が来ない・・・不安だ！！！
このまま待ってたらいいんすかねぇ。
同じ状況の方はいないのかな？？
もし優秀な稼ぎ頭になれば、自分から会社に交渉すればいい。
役員に「こいつに辞められたら困る」と思わせたら
待遇だって上がるし、引き止められるでしょ。
逆に言えば、さっさと辞めた人ってのは、
結果もだせない
会社への義務を果たさない
誰も引き止めない
それでも自分の権利は主張
待遇を良くしろと主張
って思う。
だから、この会社に内定したみなさんは、
残業代が出ないから辞めるとか言う前に
「残業代出すから辞めないで」
と会社に言わせるぐらいの成長を見せてくれる
しっかりした人たちだと、親父も嬉しいだろうなあ。
あ、うちの親父がここの社員なの。
もうすぐ定年だから寂しそうなんだ。俺も親孝行しなきゃなあ。
可能であればそれもいいと思いますよ。
ただ、その人も言ってましたけど、
不運にも理解不能な人や、その人は真剣に思っていたことを言っていたとしても、君らの世代とそれに付随する価値観や君自身の価値観とはそぐわないことを悪意なく言う人に出会うかもしれない。さらに、会って話したがゆえに、下手してそれを君が信じてしまうと後で君自身が後悔することになる。もはや、僕の話を聞いてしまい、もし僕の言葉をすでに君が信じ始めているならば君は不運かもしれないし、NCRを誤解していると思う。君の言うNCRの○○さんは僕も少し知ってるけど、本性と外で言ってることはずいぶん違うと思うよ。
NCRは世代間で大きな学歴（基本能力）ギャップがあるので、世代間ギャップやそれに付随する価値観のギャップに加え、知的レベルや話題のギャップもあって、話が合わないことや腹が立つこともたくさんあると思う。でも、だからといってこの会社に入るなって言ってるわけではないよ。一部は他社でもあるだろうから。
もしもうNCRに入ると決めたなら肩肘張らずに、もっと気楽に「ここで数年働いてみて、いやだったらやめよう」っていう気持ちでいいよ。でも、やめたいときにすぐに転職できるように、数年間はスキルを自分で身につけるよう一生懸命頑張らなくちゃね。
強い意志を持って働くことだと思うよ。その意思が揺るがないように、上司も含めて周りのの意見には耳を傾けても、鵜呑みにはしないで、自分をしっかりもって数年働いてみることだと思う。
ちなみに、この会社は他の企業と違って教育には力入れてないから。力入れるための体力（＝財力、要員、先輩上司の精神的余裕と下を育てる能力）は今はないから。僕もその点はこの会社に騙されたよ。
力は強い意志を持って、自分でつけることだと思う。ほんと、この会社はまわりのサポートないから。それだけは信じてもらってもいいと思う。
君が内定貰ってるNCRと○○なら僕は○○に行くけどね。小さいし、外資でもないし（ちなみにうちは、社風は外資じゃないよ）、一見かっこ悪いけど○○の方が将来性があるから。この会社には将来性はないから。
・・・などとも言ってました。
別にこの人の言うことを信じるわけではないけど、3月まで時間があるので、裏ではじっくり考えようかなと思っています。
可能であればそれもいいと思いますよ。
ただ、その人も言ってましたけど、
不運にも理解不能な人や、その人は真剣に思っていたことを言っていたとしても、君らの世代とそれに付随する価値観や君自身の価値観とはそぐわないことを悪意なく言う人もいて、下手してそれを君が信じてしまうと後で君自身が後悔することになる。もはや、僕の話を聞いてしまい、もし僕の言葉をすでに君が信じ始めているならば君は不運かもしれないし、NCRを誤解しているかもしれない。
NCRは世代間で大きな学歴ギャップがあるので、世代間ギャップやそれに付随する価値観のギャップに加え、知的レベルや話題のギャップもあって、話が合わないことや、「この人なんでこんなこと言うの？」って腹が立つこともたくさんあると思う。でも、どこで働いても後悔したり、腹がたつこともあると思う。でも、だからといってこの会社に入るなって言ってるわけではないよ。
逆に、もっと気楽に「ここで数年働いてみて、いやだったらやめよう」っていう気持ちでもいいかもしれない。でも、そのためにもその数年間はスキルを自分で身につけるために強い意志を持って働くことが大事だし、その意思が揺るがないように、上司も含めて周りのの意見には耳を傾けても、鵜呑みにはしないで、自分をしっかりもって数年働いてみるのもいいかもしれない。
ちなみに、この会社は他のいい企業と違って教育には力入れてないから。力入れるための体力（＝財力、要員、先輩上司の精神的余裕と下を育てる能力）は今はないから。昔の大企業妄想に取り付かれてる人がこの会社は多いけどさ。
力は強い意志を持って、自分でつけることだと思うよ。ほんと、まわりのサポートないから。それだけは信じてもらってもいいと思う。僕もそれを誤解して入社してしまったから。
あと、「強い意志」は、周りのサポートがないので、そのうち君も孤軍奮闘せざるを得ないから、気づけば忙しさとかに忙殺されて、すぐにこの気持ちを忘れそうになるので気をつけなきゃいけない会社だね。
君が内定貰ってるNCRと○○なら俺は○○に行くけどね。将来性がこの会社にはないから。
・・・などとも言ってました。
別にこの人の言うことを信じるわけではないけど、3月まで時間があるので、裏ではじっくり考えようかなと思っています。
「突撃電話」って、つまり、OB訪問ですか？
すごいですね。私も見習いたいです。
早速、週明けの月曜日に突撃電話か、昼休みにでも突撃訪問して、一般社員に会ってみようかと思います。
突撃電話して、社員の人に会ったら、こんなこと言ってた。
承諾というのはまだしなくていいのでしょうか？
懇親会以来、何も音沙汰ありませんし
こちらから承諾の電話をしたほうがいいんでしょうかねぇ。
それとも、このままの状態で待ってたらいいのでしょうか。
＞現在離職者が多い状態
よかったらお話を聞きたいです。
ネット上で労働組合の方々のHPを見つけたもので。。。
残業代出ませんよ。
別の名目で数千円／月は出るかもしれませんが。
私のように現在離職者が多い状態ですので、会社は新卒に対する期待は大きいと思います。
頑張ってください。
残業代（、というか食事代？）せいぜい月数千円位です。
この会社には世間一般で言われている残業代というものはありません。
もし配属先が地方になってもきっとこれによる補助や手当は発生しないでしょう。（引越し代なんかももしかすると。）
提示されている年俸ももちろん満額出るとは限りませんし、全ての手当てを含めてそれが上限だと思ってください。
福利厚生には期待しないで下さいね。
私も含めて最近は離職者が多い状態が続いている中、新卒に対する期待は大きいのだと思います。
頑張ってください。
こっちも連絡ありました。
お互い頑張りましょう～
今日筆記通過の通知メール来ましたよ。
現実逃避していたわたしに今何をすべきか指導してもらったセミナーでした。
会社のPRなんかほとんどなくて、将来を間違えない選択をするにはどうすればいいのかが中心のセミナーなのに、しっかりとNCRの志望度合いが急上昇しています。
初めて入りたいと思う会社に出会いました。
返信感謝します！
今日電話してみたら11日に2次やるから来てくれとの事でした。やっと不安が解消されました～(＞＜)
GWはさむと選考がとまるから不安でしょうがないですよね。お互い就活頑張りましょうね！
わたしも、SE志望で28日に一次面接を受けて、2日に036402…の着信がありました。NCRの採用担当の方から電話でした。携帯の留守電に、二次面接の日程を決めたいので9日に連絡するようにとのメッセージが残されていました。GWなので来週にならないと連絡できないのだと思います。お互いにがんばりましょう。
先月28日に一次面接を受けて29日、30日、1日と三連休をはさんで2日に036402・・・の番号から二回と非通知で一回電話がかかってきて私の就活状況とタイミング的にNCRからだと思うんですが電話に出られませんでした。
その後また三連休をはさんで6日の金曜日に来るかなっと待っていたのですが結局きませんでした。
確か10日以内に連絡するとの事だったので明日の8日（日）が最終日なのですが過去レスを見る限り土日は連絡来ないみたいなのでもうダメなのかと心配でなりません。2日にかかってきた番号も発信専用機（？）なのかかけ直しても無駄でした。
28日に受けられた方で同じ状況の方いらっしゃいますか？？
やはりGWをはさんでいるので特殊な状況なのでしょうか？
どなたかアドバイスお願いします（＞＜）
GWをはさんでいるせいで会社も休みだし
内定者の方には面接での評価がフィードされるのですね。
私は来週二次面接を受けます。私もフィードバックして
もらえるように頑張りたいです。
でも内定が出ているようなので未だ採用枠があるのか不安です。
どうしても選考は厳しくなりますよねぇ…
ありがとうございます＾＾
やっぱりないんですねぇ。
となると、自費ですか・・・
ま、仕方がないのかな、その分給料が高いのだろうし。
27日に1次面接行ってきて、年俸制の質問したんやけど、寮はないみたい。自分で借りるらしいよ。紹介はしてくれるらしいけど。
ここってやっぱ、住宅手当（社宅、寮）とかないのかな？？
残業手当もどうなんやろね～
ちょっとばかし、気にナルとこっす。
本日、内定のお電話が＾＾
これにて就活終了～～～
内定頂いた他の皆さんもおめでとうございます～～♪
GW入ってしばらく連絡もなさそうだしめっちゃ不安です。。
27日に最終受けて、今だに連絡なし。。。
ダメやったんかなぁ。
ここの会社にホンマ行きたかったんでかなりショックや～～
『あ～やべえ、どこか説明会行かなきゃ！！』ってリクナビでなんとなくエントリーした会社だったのに、ここの説明会が自分の就活にとって一番大きな影響を及ぼしてくれました。今でもノートを見返しています。
ここで最終面接まで進まれたってすごいですね。
わたしは今日大阪のセミナーに出席しました。みなさんが感動的だとか、ターニングポイントになったと評価されたいたのを実感しました。他の会社のセミナーとは異質ですよね。
全然セミナーの質が違います。なにか自分自身に「喝」を入れられたような気分です。わたしの隣に座っていた人は最初ノートすら開いていなかったのに、途中から必死に人事の方の話をメモしていました。うまく言えないのだけど、心の芯が熱くなったセミナーでした。ここに入社できたらTO BEが実現できるかもしれません。
この会社を冷静に分析するのは大切ですね。
でも私は「今働いている人」の話を聞いてから判断したいです。RollingStoneさんの書込みも参考になりますが、「今」の姿ではない気がします。むしろ、とっても感情的だと感じてしまいます。
RollingStoneさんの書き込みにより、この会社を冷静に分析してみようと思いました。
実際に働いていた方ならではの視点だろうなと感じているのですが、客観的に見て評価できる点というのはないのでしょうか？
ここの説明会には二月のアタマに出席しましたが、あの日が大きなターニングポイントになったと思います。「1st coreをどこで作るか」を考えた結果、金融とITに絞ることができましたし。