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大阪で選考を受けています。
社長面接も終わり、メールで各種証明書を郵送してくださいと連絡がありました。
合格の文字はありませんでしたが・・・
連休明けに最終結論を出すとのことなのですが、今からドキドキしながら待っています。
内定出ているところを全て断って待つことになるので余計ドキドキしています。
もしこれで駄目だったらと考えると・・・
この会社が第一志望なので内定がでてほしいです！！
＞YOUザックさんへ
青年重役会との懇談会は、たまたま予定していた人が出席できず、代わりの人がお話してくれました。
代理ということもあり、こちらからの質問が多かったですが、向こうからの質問もありとても充実した内容でした。
確か選考とは一切関係がないと思いますよ。
こんにちは
青年重役会というのは、NewJBの社員のお方がどういうことをしているのかを話してくれます。質問もあります。面接ではありませんでした。
私は次に「青年重役会&論文」との連絡をいただいたのですが、これってどんな感じなのでしょうか？「青年重役会社員との懇談」とは普通に面接のようなことをするのですか？
質問ばっかりですいません・・・
過去ログをなんとなく見てみると大阪本社受験の方の書き込みが多いですが、東京本社を受けているお方はいないのでしょうか？
まぁ、これを見ているだけの人はいるでしょうが、書き込んでくれるとありがたいです。いろんなことが話せるんで。
ありがとうございます☆もさこさんの分までがっつり頑張ります！！
＞youザックさんへ
私は大阪の選考を受けたのですが、?GD&適正検査→?集団面接→?先輩質問会&作文→?SPI→?人事部長面接→?青年重役会&論文、でした。この後の選考は役員面接と社長面接とのことです☆先ながいですけどがんばってくださいねぇ～！！
ただ重要なのは、自分がなぜここを選んだのか？将来どうなりたいのか？等を考えて面接にのぞんで、それをうまく伝えることだと思います。（偉そうにいってごめんなさい）
論文って先輩質問会の後に行われたやつのことですか？私は次が「人事部長面接」という連絡をいただいたのですが、それってみなさんが言っておられる「役員面接」のことなのでしょうか？
できればもさこさんの知っておられる限りで、ユーザックの選考フローを教えてください！お願いします
論文って先輩質問会の後に行われたやつのことですか？私は次が「人事部長面接」という連絡をいただいたのですが、それってみなさんが言っておられる「役員面接」のことなのでしょうか？
かなり気になっているので教えてください！！
こんにちは！
電話で連絡があったのですが、内定ですとは言われていません。とにかく、行ってみれば選考になっているかわかるし、ただの面談で選考になっていなければ、そこで内定って言われるのではないでしょうか？
あと、選考結果はそろそろメールでくると思います。
お互い気長に待ちましょう。
お互いがいい結果でありますように！！！
それは社長面接が最終ではないってことですかねぇ。内定ですとは言われてないんですか？総務のおねえさんに聞いたら、論文の後は役員面接と社長面接だとおっしゃっていたのですが。。。
私は16日に論文の選考をうけて、19日か20日までには連絡しますと言われたのですが、まだメールも電話もきません。合格者だけに通知するのかなぁ～？誰か同じ日に選考受けた方で連絡あった方、いらっしゃいませんかぁ？？
この掲示板見ている人少ないんですかね。
私は22日の説明会に参加します。GDもあるようなので
がんばってきます。
社長面接は通過？したんだろうか？
考えても仕方ないんで通過したと思って、がんばっていこうと思います。
他のお方もがんばってください。
過去ログにあったように「君にきてほしい」なんて言われなかったけど、大丈夫だろうか？
自分的にうまくいったとまではいかないけど、いい風にいったと思うから、落ちたら面接恐怖症になりそうです。
あたしは青年重役会の連絡をもらってないのですけど、2次面接ってもう役員面接のことなのかなぁ～。。。うぅ、緊張です！！
とは言っても、もう頑張るしかないですね！これから2次面接頑張ってきます(^▽^)
皆さんも一緒にがんばりましょう～♪
確か私は、
1説明会&GD→2集団面接→3先輩質問会&筆記？→4SPI&青年重役会&論文（90分）→5役員面接→6社長面接だと思いました。
役員面接は和やかだと思います。
論文のことは、過去ログをみてください。
一緒にがんばりましょうね！
過去ログを読んでいてちょっと訳がわからなくなっちゃったのですが、ここの会社の選考はどういうステップで進んでいってるのでしょうか？
私は、?説明会&GD&性格適性→?1次面接→?先輩質問会&筆記→?2次面接、までしかわかりません・・・
この後にもまだ青年重役会？？とか論文などがあるのでしょうか（T-T) 選考進んでらっしゃる方教えてください。
2次面接の雰囲気や質問なども教えていただければうれしいです☆
私はこの会社大好きです。
他のお方もがんばってください！私もがんばります。
合否は、まだきていませんが、過去ログのように和やかな雰囲気で面接が進んでいきました。自分は、うまくいったと思いますが、どうなるかはわかりません。でも、これから面接を受ける人は、自分を出すことが一番いいと思います。
通過しているといいなぁ～！
面接官は感じのいい人でした。結構なごやかな雰囲気でした。役員の方には自分を十分理解していただけました。その上で性格的に新規営業は向いてないねって言われました。ユーザックシステムというか情報業界は自分には向いてないのかもしれません。自分の駄目なところも面接ではでてしまいました。返答できない時もありましたから出来は最悪ですね。ただ自分がどういう性格でどういうものが向いてるのかちょっとみえました。もう一度自己分析をして何があっているのか考え直そうと思ってます。いい面接だったと思います。この面接を次に活かしたいです！！
ところで先輩質問会の時に一緒に行われる作文の結果をみしてもらったんですけど新しいものを書かないといけないのに既存のものをかいてました。簡単にいえば問題に答えてませんでした。しかもSPIも偏差値てきには55くらいですからそんなによくなかったけど受かったんでみなさん気楽にやったほうがいいですよ。それではもし受かってたらまたきます！！
また機会があれば説明会に参加したいと思います。みなさん、がんばって下さいね☆
今度は先輩質問会&筆記です。ここの選考のステップはとても多いですね(^^;私は筆記試験をことごとく落とされ続けているのでかなり心配です。論文なんて大の苦手ですし。ちなみに私は小学生の頃読書感想文などの文章を書く類が嫌いで仕方なかったです。そんな私でも書ける内容だったらいいのですが。。。
とにかく当たって砕けろの精神で行ってきます！！
なんとか役員面接までこぎつけました。それにしても、論文は長くて結構しんどかったです。
これから受ける人、一緒にがんばりましょうね！
説明会に参加される方へ。（主観的に感じたことなので適当に流してください。）
説明会の感想ですが、社長のお話があります。私はそこで自分の今やりたい仕事へのイメージの幅がかなり広がった気がします。ですので今後説明会に参加される方も何か感じるのでは…？話がすごく長かったのも印象的でした…(^^;
GDはこの業界へのイメージをしっかり持っていれば大丈夫です。私はGDをやることすら知らなかったので何も準備していきませんでした。ですのでしっかりというかある程度しかイメージしてなかったです…。強張らないで普段の自分の姿を出すのが一番だと思います。
貴重な情報ありがとうございます。
400字4～5枚か・・・僕にとっては地獄です。
とりあえずGDがんばるか～
もし次の面接に進むことができたのなら、この優しさに甘えず、もっとまともな返答をできるようにならないと駄目だ～！
反省です。
今から面接の方、頑張ってください！！
確かにこの会社はいいと思いますよ。社長もかなりあつい方でしたし！！いきなりグループディスカッションがありますけどがんばってくださいね。
私はこの会社を知人にすごく勧められて先日エントリーしたものです。
その人の言うところによると「この会社はすごくいい！他とは絶対に違うと気付くよ☆」という事でした。期待と不安が入り混じる中、私も29日にほとんど興味本位で説明会に参加します。よろしくお願いします☆
情報提供ありがとうございます！課題論文頑張ってくださいね～。
べたっぽいっていわれてもね・・・
SEははじめプログラムをしらなくても入社してから勉強しますので安心ですっていってるけど、その会社の選考問題、絶対知らなきゃ無理って問題おおすぎです。
ちなみに僕は理系です。国語無理です。
そうしましょう！！がんばってくださいね！
僕は次は課題論文です。かなり不安です。IT業界中心にうけてるんですけどほかは面接の前の筆記試験で落ちまくってます。時間が足りなくて・・・・ここがのこってるのが唯一の支えです。
29日説明会です、4時間もあるのがですが。即効でGDですか・・・
まぁ その日一緒になった方よろしくおねがいします。
集団面接は学生が2～3人で面接官が一人ですよ。応接室でやると思います。雰囲気は面接という感じじゃなくてちょっと話を聞くってかんじですね。聞かれることは性格の事とか志望理由とかですから経験者とか関係ないですよ。僕もちなみに文系です。おたがいがんばりましょうね。
寂しいけど応募してる誰かのために書きます。今日面接してきました。人事の方と一対一の面接でした。遅ればせながら私は初めて一対一の面接でしたから非常に緊張しました。ただ面接といっても応接室でソファーに座ってやるものですから割りと雰囲気は緊張しにくくてやりやすいように感じます。今日は色々聞かれました。緊張してて覚えてないですけど私が考えてる事を色々聞かれました。難しい質問はなかったとおもいます。自分の悪い点も考えの甘い点も指摘されて手ごたえはあまりよくないです。うかるといいんですけどね～～厳しいだろうな～・・・
ぼくは明日（15日）に面接うけてきます。もしかした明日でこことはおわかれするかもしれないですけど誰かここについてはなしあいましょうよ！
現状さんの書き込みは間違ってはいないと思います。
そもそも、中小企業が相手なら、あまりITに詳しくないので、提案する要素が大きくなるし、大企業が相手なら、それなりにITに詳しい人が絶対いるから、要望を形にする要素が大きくなるんじゃないかと思います。
どちらがいいかは自分次第なのではないかと。
この会社のいう自分自身の成長というのは、技術やスキルを高めようというのではなく、小さな会社だからこそ、様々な経験ができて（泥臭いことも含めて）、その結果、人間としても、ビジネスマンとしても深みが出るということだと理解しました。
後、この会社はとにかく、仕事中心という気がしました（中には違う人もいるのではないかと思いますが）。
小さな会社でとことん自分を試そうと思っている人には向いているのではないかと思います。
ここへ入社するか迷ってる方がいるようなので、
一つ情報を・・・
ここはスキルが何とかという自分を磨く理由で入社するならやめたほうがいいです。
実際のところ営業はコンピュータを知らない素人企業の弱みに付け込みパッケージソフトを売りつけるという飛び込み営業のような方法（ま、一応電話でアポは取りますが・・）を主体としているそうです。
そしてSEもPGのような仕事がメインでここの出資会社でもある○田洋行からの依頼による開発を主に行います。
つまり、親会社の依頼でパッケージを作り、それを営業が零細企業を中心に売り込みに行くという仕事です。
私が働いてるのではなく、知り合いの社員から聞いた話ですのでどこまで本当か分からないですが・・・
私はこの会社を調べた結果、自分の考えていたSI企業とは少し違うと思ったので別の会社でやっていくことにしました。
これはあくまで私の調べた限りの情報です。
参考程度にお考え下さい。
いろいろと悩みまわりに流されたりもありましたが
ここで自分の力を精一杯伸ばしていきたいと思います。
東京採用、理系です。
（そういえば、なんでこの会社の採用実績は文理で分けられているんだろう？？）
よろしくお願いします。
＞それに、高い技術力が身に付くかどうかは自分次第。
＞この会社に入ったからといって高い技術力がつくなんて会社どこにもないのではないかと思います。
自分次第なのは十分わかってるつもりで
自分ががんばっていきたくなる会社を選んででます。
でも、ここ入ったらがんばっても高い技術はつきません！みたいな会社あるじゃないですか？
決めたらまた書き込みますね！！
私はSEにとして一番必要なことは、どれだけ人の立場になって考え、伝えることができるか（＝コミュニケーション能力）だと思っています。
それに、高い技術力が身に付くかどうかは自分次第。
この会社に入ったからといって高い技術力がつくなんて会社どこにもないのではないかと思います。
後、きちんと会社の実情を話してくれる会社ってあんまりないですよ。
同じSEを目指す仲間として、この会社に限らず、たくさんの会社を回ってきて思ったことを書きました。
最後に、
自分の納得できる会社に入社してください！！
かなり迷ってます。もう一社気になってた会社に振られてしまい、この会社に決めようかと思っています。
多くの社員さんの話を聞いて、この会社でがんばりたいな、と思ってました。
でも、「この会社の方って自分のスキルに自信を持ってるように感じたんですけど、技術レベルってどうですか？」の質問に、役員「たまたま、仕事がうまく言ってるときに話し聞いたんじゃない？」同様に社長には「まあユーザーさんには、いいって言われたりもあるけどね」と言われ、どうなんだろう、、、、。と思って迷いが出てしまいました。
この会社で、ホントに力をつけれるか？
大手に行ったやつらに絶対に負けたくありません。それができなきゃ嫌なんです。
もう最後に社員さんの話し聞かせてもらってこようかなと思います。
また物議をかもし出すかもしれませんが、僕の背中をちょいと押す決め台詞あればください！！
私は社長面接の時に社長ご自身から
「君はうちで働いてもらって欲しい。」
というようなことを言われました。
そして2，3日の内に人事の方から迷っているようならもう一度社長と面談しませんか？という内容のメールをいただきました。
だからすぐ返事が来ると思うのですが。。。
社長が見ているのは、「実績のある小さな会社で、自分の可能性をとことん試そうと思っているか」ということだと思いました。
ただ自分が思ったことなので、確かではないですが、選考を受けている会社の規模や家族が勤めている会社についても聞かれたので、そう思いました。
参考にしてください！！
役員面では、僕も『うちに合ってない』というか、笑顔でほとんどの答えを否定されあせりました。でも、圧迫ではなく、おだやな面接で普通にしゃべってましたから。終わってみると作戦だったのか？と思います。