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あした東京での1次選考があるのですが、参加される方っていらっしゃいますか？
電卓って何に使うのでしょうか…。心配です。
コメントありがとうございます！他社からはSUHよりあとにセミナーに参加したのに選考会の連絡が来たので心配になってしまって・・・イビサ島さんのおかげで安心しました！
ありがとうございます。
私も強い信念を持って参加したいと思います！！
私もSUHのセミナーに行ってきました！
選考会について人事の方に質問したところ、
1次選考会は年明けに始まるそうです。
なので、まだ心配はないかと思いますよ！
ちなみに私は、強い信念を持って選考会に
臨もうと思っています！
しかし選考会の日程連絡がまだ来ません。
選考会の連絡が来た方いらっしゃいますか？？
いまだに1次選考の日程連絡が来ません。
どなたか来た方いらっしゃいますか？
お疲れ様です。
お返事ありがとうございます。
みゆうさんの言っていること本当によくわかります。
技術のことも売上のことも本当にその通りだと思います。
私のサロンは人数は少ないですが人間関係は良くなく、チーフは全く周りが見えていなくて信頼出来る人など一人もいません。
先輩達はチーフの目を盗んでやりたい放題。
チーフが新規カウンセリングに入ってる間に煙草吸いにいったり、チーフが休みの日には一人で何時間も休憩とって、インターネット使い放題、IP使い放題、お客様に追加の話をしてだめだったら休憩中の新人に後を任せて自分はまた休憩。
本当にお客様のこと大切に思ってんの！？っていう場面がたくさんあり、また、先輩はそんな姿を新人に全く隠そうとしないので、本当に新人にはどう思われてもいいんだなと思いました。
それでもお客様がどうだとかやる気がどうとか言ってきますが、はっきりいって全く説得力ありません。
そんな事は全くチーフは気付いていません。
新人は誰ひとり先輩方を信じていません。
それで売上あがらなくて当たり前だと思います。
みんな自分が売上あげて上長になることしか考えていないことが毎日すごく伝わってきてとても残念に思います。
はっきりいってそんな人が上長になったらがっかりします。
でも、やはりみゆうさんのいうとおり、強い信念を持った方なら、成功もできると思いますし、お客様を満足させて売上をあげることもできるのだと思います。
お疲れ様です。私もSUHの社員です。
私もコースを組むように勧められました。ですが、『お金がありません』と断固として拒否しました。
ローンを組んだところで、支払いしながらやっていけるほど
給料は高くないですし、特に私は一人暮らしで生活がかかっていますので。。。
自分を守るのは自分しかいません。
例え強い押しで契約して(させられた？）も、それは『自分が決めること』です。
自分がどうとらえるか。
自分が契約しないと売り上げが達成できないような状況であれば、自分が勉強して、技術・知識を磨き、売り上げを作れる人間になってやる！！！ って思いました。
『契約しない＝やる気がない』 という対応も確かにされました。でも、『だったら、私が売り上げつくってきてやるよ！！！』と思いました。
『やる気があっても、お金ないんだから。状況見てモノを言ってくれ！！！』って、当時の私は心で思っていました。
話はそれましたが、朝の掃除は10時開店ですが、私は7：30出勤です。9：30には全て完了し、朝礼ができる体制でいないといけないので…。何人かで早番であればいいのですが、1人早番のときはキツイです。入社1ヶ月もたたない間に1人早番だったときは、さすがに泣きそうでした…。
人間関係は最悪です。私はまだどこのグループにも所属していませんが、他の先輩が、スクール卒業生・インターン生・新卒者で分かれてしまい、くだらない争いの中で、誰に何を聞けばいいのか不明な状態…。スクール卒業生に聞いて仕事をすれば、インターン生から『それは違う』と叱られる始末…。でも、筋違いな叱られ方であれば、私は頑固なので反論しちゃうので、幸いにも私はどこのグループにも所属していないです(笑）
この状況を調整できない会社、上司(…と言っても、離職率が高いので25才前後でそれなりの地位ですが)は、どう考えているのか、仕事の細分化、役割分担、体制がまだまだ整ってない会社だと思います。
それらがしっかり整えば、勉強もできるし、お客様も良い方ばかりなので勉強になります。
ただ今はまだ、体制が確立されていない分『売り上げありき』な体制が目立ちます。
お客様の為…というスタッフも勿論いますが、そうでないスタッフの存在が目立ちます。どんな形でも売り上げを作ったスタッフが『偉い』と評価されます。それは、結果として数字があるから。
売り上げに対してノイローゼになる社員がいるのは、恐らく1日数時間単位でくる『売り上げあと○○万円！』『○○店の○○が追加○○万契約』というFAXを毎日見ている社員が、重度のプレッシャーを感じてしまっているように感じます。
その結果、お客様よりは売り上げに意識を置いてしまっているのだと思います。
売り上げは当然大切。会社ですから。でも、若い20歳前後の社員の意識を売り上げに向けさせるのは、正直、エステティシャンとして「お客様をきれいにする」という夢をもって入社している以上、私は同調できません。
少なくとも、1年は技術に専念させるべきだと思います。
お客様を満足させる技術になったとき、初めて売り上げや契約の話ができると思います。
正直、ランクを持ったスタッフの技術でも下手な人はいます。その人に契約を勧められても、正直私がお客なら追加契約しません。説得力がないから。
エステティックというものを扱っている以上、まずはお客様を満足させてほしいです。そんな空間やおもてなし、技術ができて初めて契約の話をしてほしいです。
会社を変えていこうという気力がある方ならば、絶対に成功できる会社だと思います。
そのためには、何があっても『ブレない軸』を自分の中に持っている強い意志や目的をもって入社してください。
それがない人が多いので、離職率が高いのだと思います。
中途半端な軸は簡単に折れてしまいますので。
私はこの会社少し疑問に思います。
入ったばかりなのに半強制でコースを組まされ、「断る＝やる気ない」という雰囲気でした。
毎日2時間前出勤して掃除やレッスンは当たり前で、もちろんそれに対しての手当などありません。掃除は仕事じゃないそうです。
休日も勉強会があれば半強制で出席しなければなりません。
痩身も扱っているのになぜか偉い人ほどぽっちゃりだったりします。
仕事とプライベートをきっちり分けることは難しいと思います。労働条件に書いてある勤務時間ではとてもやっていけないのでかなりサービス残業をしなければなりません。
教え方も体育会系の部活のような感じですね。
自分の時間を削って会社に尽くすの当たり前です。
きちんと仕事とプライベートを分けようとするとやる気ないとみなされます。
売上がすべてです。
研修も頑張って下さい。
全員に平等にきちんと丁寧に教えるわけではないです。自分から積極的に教えてもらわないといけないです。
生活の手段として仕事をしてる方はきついと思いますが、この会社が大好きでたくさん勉強したい方にはいいと思います。
SUHさんがSUHさん宛にメールを送っているのは
なぜ？？
あなたはいくつペンネームがあるのですか？
＞色々情報ありがとうございます。SUHさんは今お仕事楽しいですか？上下関係は店舗によって違いがありますか？客引きとかありますか？入社して研修に必要なお金はどのくらいかかりますか？色々と質問してすみません。。
私は美容の仕事は好きですが、この会社とは合いませんので他社に転職することを決めました。
上下関係はお店によります。また、異動が本当に激しいので、良い店舗に配属されたな、と思ってもすぐに新しい主任や先輩が来たりしますので安定感はありません。
客引き‥は人によりけりです。ノルマは一応、ありませんが店舗によっては同期と比べる売上表が休憩室に貼ってあったりします。なので比べられたりお尻を叩かれて客引きに走る方も正直います。とりあえず売上主義です。
研修にはもちろん費用はかかりませんが他の大手と違って、資格取得の際、合否に関係なく補助金がでません。
エステティック教会の検定を受ける場合30万ほどかかりますが、全て自腹です。
人事は会社の顔ですから皆とてもいい対応をしてくれます。
しかしみなさんが働くのはほとんどの方がサロンなので、サロンの先輩などに直接聞いて情報を集めたら良いと思います。
みなさんそのような人にならないように頑張って下さい！！
1番はじに座ってたショートカットです！
落ちてると思ってたのに受かったました☆
またみなさんにお会いできるの楽しみにしてますね！
おっしゃる通り、志望度高いならきちんと問い合わせた方がいいですね。私のにのまいにならないように頑張って下さい！！
9日に2次を受けたかた～この掲示板みてるかな？？
次の選考は日にち一緒じゃないかもですが受かってたら内定式であえるといいですね！！
ちなみに私はいつも右のはじに座ってたショートカットです。ワラ
私用ですが失礼しました。
かなりひどいですね。私は結構志望度高いので問い合わせてみます。
ありがとうございます。参考になりました。
明日問い合わせてみます。
3次も2日後にはきました。
一週間たっても連絡が来ない場合は問い合わせてと
言われているし問い合わせてみてはどうでしょうか？
別に第一志望じゃないしと思いましたが、そうゆうとこしっかりしてないのは会社としてどうかと思います。
色々情報ありがとうございます。SUHさんは今お仕事楽しいですか？上下関係は店舗によって違いがありますか？客引きとかありますか？入社して研修に必要なお金はどのくらいかかりますか？色々と質問してすみません。。
そうなんですか？もう1週間たちます
なんかそういう所ちゃんとしてないと、会社の中もしっかりしてないのかと考えてしまいます。
なんか残念です。
必ずしも同じ日に次の面接の予定が来るとは限りませんよ☆何日か待つ場合もありました（uu＊）もぅ少し待ってみてしばらく連絡がなかったら問い合わせてみては？？
今日は思うところあったので就職活動中の皆さんに参考になればと思い、書きこみいたします。
弊社は確かに離職率が高い会社です。
その理由としてわたしが思うのは、結婚でも妊娠でもなく、
・上下関係の厳しさ
・仕事の辛さ
・労働時間の長さ
だと思います。
結婚しても、妊娠しても、楽しい職場であれば皆続けます。
しかしそれを機にやめる方が多いのは、給与の割に休みがなく、ハードで、上下関係も体育会系並の厳しさがあるからだと私は思います。
休憩中でも先輩が休憩室に入っていらっしゃったら挨拶をして立ちっぱなし。そもそも休憩があまりもらえない大型サロンは多いです。
また、少し遠いサロンに配属されても交通費は一定金額以上出ず、自腹の方もいらっしゃいます。
朝の掃除も新人の仕事です。開店2時間前、（店舗によっては3．4時間前）に来てやります。
紙の上の「10時間勤務」「2時間休憩」「交通費支給」
に惑わされず、いろいろな先輩やつてを使って自分で調べることをおすすめします。
しかしこの業界はどこもそうですし、化粧品販売ノルマが無いだけ他社より良いかな、とも思います。
何が言いたいかというと、大卒の方は特に、覚悟を決めて、そして残り少ない学生生活を大いに楽しんで下さい。
この仕事を始めたら連休はありません。
どんどん旅行して、飲んで、勉強して下さい。
わたしは大学生活を楽しむために、入社前研修に参加せず、入社してから研修を受けました。研修は大変ですが、仲間もでき、サロン勤務と重なって抑揚ができ、色んな刺激を受けることができました。
資格がなくても、美容知識が現在なくても大丈夫です。
ただ前もって「アロマテラピー検定1級」など、とれる資格をとっておくと名札に記入されるので良いかもしれません。
それでは皆さん就職活動頑張って下さい。
長々と失礼いたしました。
ありがとうございました！！とっても詳しく書いてくださったので参考になりました☆★☆
選考の日が間近に迫っていて緊張しているのですが、少しリラックスして望めそうです！！！
本当にありがとうございました。当日、がんばりま～す♪♪
先日2次選考を受けさせていただいたのですが、結果がまだきません。
結果は合否にかかわらずきますよね？
回答よろしくお願いします。
お尋ねしたいのですが、1次に落ちて、2次選考できない場合でもエステの券は使ってもよいものでしょうか？
まだ結果待ちなので受かるか落ちるかはわからないのですが心配で。
お返事ありがとうございました!!
今日、最終選考を受けてきて
無事その場で内定を頂きましたo(^-^)o
本当に嬉しかったです♪
丁寧に教えてくださってありがとうございます(^O^)
何が原因でやめてるのでしょうかね。。
会社に問題があることも考えられますが、結婚で退職する方も多そうな気がします。
そう考えてしまうのも、3次選考の際に言われたことで記憶にあるのですが、役員担当の方がハッキリと私たちに「学ぶことは沢山あります。すぐ結婚でやめる可能性がある方には向いてません。よく検討してください」とおっしゃっていました。そんなことを、むき出し言われ正直驚きましたが、それほど、食い止めたい現状があるのではないかと思いました。
実際にそういう離職率だったらいいんですが。。。
あややさん初めまして☆
私の時の3次面接は、以下の通りです。
?同じテーブルの人を役員に紹介する。
⇒まずはじめに時間が与えられます。
その中で、役員に紹介する相手を決め、その相手の出身、趣味などを把握し、時間になったら挙手順から相手を紹介していきます。
?一人ずつ履歴書内からの質問が飛んでくる。
⇒例：「宮城県に住んでいますが、希望勤務地は東京ですね。それは何故ですか」「趣味の欄に○○とありますが、これはどの程度できるのですか」
など、質問しつつ、会社に関わる話をしてくれたり、と多少雑談的な要素が含まれます。
?質疑応答
⇒挙手順
感想：役員の方の印象としましては、女性の一人暮らしに反対的な思考を持った方だと思いました。
実際、みなさんに希望勤務地とその理由を尋ねていました。
私は一次や二次とほとんど変わらない内容でしたよ☆志望動機やなぜエステティシャンをしたいのか、あとはSUHの志望度、希望勤務地の確認などして、その場で内定を頂いて・・・雑談等して終わりました（＾＾）ノ
とても和やかに進みますので緊張しなくても大丈夫ですよ♪頑張って下さいね～！！
近々、一次選考会に行くのですが、持ち物の各種証明書は必ず持参しなければいけないのでしょうか？まだ、発行されていないものもあるのですが…。わかる方いらっしゃいますか？
突然質問すみません(＞_＜)
最終選考の個人面接なんですが、どのようなことをされたか教えていただけませんか??
どんな事を聞かれるのか不安で…(＞_＜；)
＞すんーさんへ
奇跡的に受かりました（＾＾）
ありがとうございます☆
連絡きましたか？
受かってるといいですね★（＾－＾）
私は2日後に最終選考の日にちのメールが届きました（＾＾）ノそして6日後に「3次選考の結果について」というメールが来ました（＾＾；）順番が逆でしたが、大体そのくらいでくるんじゃないですかね？☆
まだ結果がきません。3次受けた方はどれくらいで返事来ました？
そうなんですか(・・★)!
ありがとうございます。
参考になりました!
返信大変遅くなってしまい、
ごめんなさい。
ありがとうございます!
参考になりました(¨b)⌒★
ありがとうございます★
採用人数についてなんですが、この会社は離職率が抜群に高いようです・・・だから大量に採用するらしいですよ。
この話は確かなスジから聞きました。
アドバイスというよりエステティシャン役の人はとにかく多くの情報を会話から手に入れることが大切だと思います。
集団面接ではアルバイトについてと自分の誰にも負けない所についてでした！
はじめまして☆今度3次面接を受けるのですが、3次面接は役員面接と聞いています。どういう感じでどんなことを聞かれましたか?
お疲れ様でした♪そしておめでとうございます♪♪
私もその場で内定頂いてたので、うれしすぎてそのあとうまく小論文に集中できませんでした（＾＾；）
あまり考慮されてなかったんですかね（笑）
＞☆heichan☆さんへ
SUHのHPの一部（私たちが大切にしていること：理論と技術）に「約40倍もの競争に勝ち抜き、シェイプアップハウスに入社するエステティシャン」という記述がありました☆200名以上の採用って全国でですよね？？地区ごとに採用してもらえる人数を考えれば、そのくらいにはなるんですかねぇ。。。
模擬接客のアドバイスというのは、エステティシャンがするのですか？
集団面接ではどのようなことが聞かれましたか？
情報ありがとう!!無事に今日最終終わりました。そしてその場で内定をもらいました（＞＜）♪
2008年度では200名以上の採用とずいぶん採用数が多いと思いますが、それ以上の応募があるということでしょうか？
倍率がわかる方がいらっしゃいましたら、よろしくお願いします。それに関わる情報でも構いません。