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質問を何回かさせて頂き、会社の理念について
説明を何度もされました。
おめでとうございます！！よかったですね☆たらたさんは第一志望ですか？？
志望動機とか不動産業界のこととか聞かれないですかね？？私も頑張ります！！！
和やかな雰囲気で雑談をしていたという感じでした＞＜
私も場合はその場で内定をいただく運びになりました。
自宅に内定書が送られてくるそうです！！
頑張ってくださいね♪♪
次が最終で役員面接らしいです。
ありがとございます！！何とか頑張ってみます。
一般常識は筆記でしたよ。
言語、非言語、時事問題、不動産に関する問題もありました。ちなみに、英語はなかったです。
私はあまりできませんでしたが、面接重視とおっしゃってましたよ。実際に今までも結果はよくないと言ってましたし。
会社独自の一般常識というのは、筆記なんでしょうか？それともマークシート形式なんでしょうか？
あと、できればどんな問題内容だったか教えて頂けないでしょうか？宜しくお願いします。
ありがとうございます。10日に2次選考あるので気楽にいきたいと思います。3次選考がんばってください。
お疲れ様でした☆
ありがとうございます！！筆記の中に時事問題とかはないですよね？私、時事とか歴史とか苦手で・・・。
自己PRと志望動機さえ言えれば平気なのかな？
お互い最終までいきたいですね！！
三次選考は、テスト(会社独自の一般常識)、性格診断と
面接でした。面接はとにかく私のことについてジャンルは
問わず雑談したという感じでした。楽しかったです＞＜
三次に通ると次は最終面接になるらしいですよ～
二次選考はわからないことをなんでも質問する感じでしたよ。面接というよりは面談？見たいな感じかな。和やかな雰囲気です。
どういう系と言われましてもね。。。
受けてないからなんとも言えませんよ～
独自の筆記と適性テストですよね？
筆記は難しいと言ってましたけどどうなんでしょう。
わかりませんが頑張りましょう！！
筆記ってどういう系なのでしょうか？
会社独自のものだと聞きましたが・・・
同じく6日に面接ですよ～
筆記もありますし、お互い頑張りましょう！！
ありがとうございます☆
六日に行っていきます～＞＜
3次選考も1対1らしいですよ。
これも二次のように1：1の面談なのでしょうか？
誰かわかる方がいましたら教えてください＞＜
ありがとうございます！！丸々一時間は行わないみたいですね☆
和やかそうで安心しました！この会社は、お茶が好きですね(笑)
日付的にはもう昨日ですが・・二次選考の面接受けてきました。
大体30～40分くらいでした。
なんだか個室に通されてお茶を出されてしばらく待っていたら担当の面接官の方が来てそのままその個室で始まりました。
私の場合はとっても和やか～な雰囲気で、提出した履歴書などを見ながら、って感じでした。
質問よりも面接官の方のお話が半分？ちょっと雑談的な部分もありました。
次の選考？が質問会なのですね～。
そこでまた選考に進むかどうか改めて決めてくれと言われました。
もう3月は埋まってるみたいっすねぇ
自分の時は社長の話など微塵もありませんでした笑
あまり詳しくは覚えていませんが・・・w
今、会社は高尾山ではなく富士山に登ろうとしていて、
それはとても大変なことだとまず説明してから、
そのために、一緒に富士山に登る意思がない人、それから
安定を求めてしまう人は残念ながら下山してもらう人も
います。と言っていました。
この分だと残業などの話もそういうことみたいですが、
元々、利益よりも人へのお役立ちを大切にするような社風
なので、理解は出来ました☆あとは、自分が受け入れられる
かどうかですかね＞＜
こんにちは！私も離職率のことが気になっていたんですが、どうでしたか？
二次選考は1：1の面談でした！！
軽い感じの話から私の場合は大部分が社長さんの思いを
語られました；；
それに共感できなければいつでも言ってくださいと
言われました！！ちなみに・・・
離職率の話気になったんでぶっちゃけて聞いちゃいました
＞＜
一緒にGW受けたものですww
私明日二次選考受けるんで、
どんなんだったか雰囲気だけでもお伝えできると
思いますッッ！！
私は今更何を用意すればいいのかパニクリ気味です↓★☆
思った以上にしっかりした会社でしたよ。ビデオは面白くて笑ってしまいそうになりました。
社長さんにはお会いできなかったんですが、社員の人に社長さんってどんな方なんですかって聞いたら、「怖い」「真っ直ぐで芯がぶれない人。だから社員がついていくことができる」って言ってましたよ。
残業は手当て出ます。大体9時ごろから退社する人が多いそうです。
離職率は半分くらい(つまり50％?)。大変な仕事なのでそれに耐えられなくて辞めて行く人がいるのは事実。社内のイベントが多く出席するのが前提みたいな感じでそれが嫌でやめる人もいるそうです。でも頑張る人は絶対に伸びていく会社だって言ってました。
第一志望にはなりえないけど、選考には進んでみようと思ってます。
一次の情報提供お願いします。
書き込み見てる限りは、社員、役員、研修制度はまあまあで離職率が高く社長が悪い企業なんでしょうかね。
清掃活動やってるなんて良い会社かなぁと思って説明会に申し込んだんですが・・・。
ま、とりあえず行ってきます。
面接はグループなんやろか？
1次がGWやったから、個人か？
ありがとうございます。昨日受けてきました。想像していたのと違って、とても楽しく出来ました☆何を見て、結果が出るのか分りませんが、悔いなしです♪
内容は5、6人が1つのグループになって、一人ずつにカードが配られて、自分のカードは人には見せずに、誰が何番のカードの絵柄を持っているのかというものです。ルールについて説明すると長くなってしまうので、その辺は当日しっかりと聞けば問題ないと思います。
自分はまだ合否のメールは来てないので、どうすればいいのかは分かりませんが、とにかく自然体でワークに参加すればいいのではないでしょうか。やっていく内に緊張なんてなくなっちゃいますよ！
こんにちは～
私も先日GW（GD？）参加しました。
かなり面白かったですよね～
ここの選考受けました！
京セラ流を間違えて実践してそうな感じで
飲み会の絵面もテレビの取材がきてるから
みんな笑ってるけど、笑顔が作り物っぽい。
朝の外掃除も大変そうだし、
（日比谷の街中でしょ？周囲からどう見られてるんだろ）
某掲示板ではトイレ掃除もやるとか。
実際、ホントに経営者が利他の心で経営してるなら
あんなに悪評は立たないと思うけどなあ。
社員への押し付けが強いのかなあ。
辞退したのに飛び級で三次面接へ。。
残業手当は30時間まででだいたいの人は月80時間は残業しているみたいです。なので実質50時間はサービス残業ですよね。何とも言えませんよね。不動産の営業では当たり前で30時間つくだけでもいいという話も聞きました。
採用方法書けばいいのに、面白い採用してんだから。。。
人集まってないんだろうなー。。。
面白い選考方法ですね。
てか離職率70％ってすごいですね！！
社長が言ってたじゃん
『私は見返りを求めたことがない』
って。あの社長は絶対自分と同じ事を社員に求めるじゃん。
ってことは
『お前ら見返りなんて求めるなよ、残業は会社のためだぞ』
ってなると思いませんか？
まああくまで想像、
基本的に営業職の人は残業代なんて成果主義の名のもと無いことが多いんじゃない？
やはり勢いがあり、今後の発展を
加速させようとしている企業です。
という事で残業はほぼ「サービス残業」
なのではないでしょうか？
皆、それに耐えられないからこそ、
70％近い離職率（3年以内）を
叩き出しているのだと思いますね。
面接をやって何も連絡なかったので落ちたと思っていたら1ヵ月後突然書類が送られてきました。
同じ境遇の方いませんか～～？？