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GDでの選考だったのですが、神野さんとはお話ししなかったので、やはりアンケート用紙などで判断されるんですかね。
着物に興味を持ち始めていたので残念です。
以前の書き込みで、元社員さんの書き込みで、
ノルマと訪問販売は全くないそうですよ。。。
ただ、顧客リストの電話によるお知らせは、頻繁に
おこなっているそうですよ！！！
ただ言えるのは、飛び込み営業でないことでしょう。。。
詳しくは、前のページの掲示読んでみな！！！
うは～そうなんですか（＞＠＜）。
なんかノルマがすごいって話をよく聞くんですよね。私も入ったらそういう必死な営業をするのかなぁ。
だからこそ、あの売り上げなんでしょうけど。
予定をずらしてもらい、7日に名古屋で適性検査を受ける者です。
一緒にうける方いますか～
質問なんですが、適性検査は何をするんですか？SPI？
教えていただけると嬉しいですm(＞_＜)m
南砂店はどうでしたか？俺の場合、西葛西店だったから、違うお店での見学になるんですね！
次のGDは、一回の会で、6人のグループを4つの班に分けて、1つのテーマに沿って30分間討論をし、最後に3分間でグループの発表をするみたいな感じかな？ちなみに今回も神野さんだけでした。どうやら神野さんは、討論や発表に関しては、あまりチェックしていなかったから、最後にアンケートが配られ、そこに同じグループの他人を評価する項目がいくつかあったので、そこで判断しているのかも。アドバイスとしては、グループの討論中、他の人にどの様に評価してもらえるかが決め手になるよ！ちなみに次の面接は、4月の中旬（飯田橋）だそうです。
それでは、頑張ってください！！！
こんにちわ(＾＾)先日はありがとうございました！
その後、選考の方、進んでますか？
私は、30日に南砂店の見学に行ってきて、
今度GD・集団面接です。緊張します。
しかも、最初に名乗ることが絶対なく、こちらが聴かないとなのらない。
日に日にたけうちに決めようって意志が強くなってますw
でも人事の人が言うには全国で2万人受けて採用は4％なんだってねぇ～^^;
着物ってモノはこれから先を見て将来性があるものなのでしょうか（・・？）
もし、何か意見や考えがあったらよろしくお願いしま～す☆
東海の説明会の時、グループ採用は、たけうちグループの中の採用センターの会社で、すべての採用をアウトソーシングみたいな形で、すべての採用を委託として任せているので、内定者の選考段階はまったく知らないそうなんです。東海の単独採用をしたきっかけは、説明会の時に社長さんがお話してくれてたんですけど、募集採用をしているのに選考を一切しないのは、会社としておかしいという考えで始めたそうです。会社としても、選考の段階で、東海の社員と直接に接してもらい、会社としては多くの学生さん達と触れ合う機会が増えて、東海としてもメリットは大きいそうです。入社後は単独もグループも、みなさん平等な扱いだそうですから安心してください。
グループ採用は、東海の採用人数（210名）も多いし、昨年の採用も希望を選考の段階で伝えていれば、東海に配属される可能性も高いみたいなので、グループ選考一本で頑張ってみたらどうでしょ？なんてたって、三次まで進んでるんだから！
ど素人な質問でもうしわけないのですが、たけうちって会社の規模やネーム的に大手なのでしょうか（・・？）
グループ採用の方が本社採用ってことで後々有利になったりしないのでしょうか（・・？）
人事の人達もいい人ばっかりで話を聞いてるとたけうちで働きたいって気持ちは強くなるけど、実際問題 着物ってどうなんだろ～（・・？）
えー。通っても落ちても連絡は来るんじゃないでしょうか。。。
私も結構連絡来るの遅かったしもう少し待ってみたらいかがでしょうか。受かってるといいですね。
先週に一次を受けて連絡がきませんでした。
他に連絡こなかった人はいませんか？
落ちたの、あたしだけかな。。。
なんか女性の方が多かったように感じました！！！
どの回も、女性の方が多かったそうですね！
女性を積極的に採用する表れかな？？？なんてね。。。
次回は店舗見学ですね☆当日は西葛西駅（微妙。）集合なんですよね？？？ところで、時間になったら誰がくるのかなぁ？？？
お店の人？それとも神野さん？はたまた、他の採用担当の人かな？？？
私着物に興味があるだけで、たけうちの選考に進んだから、今までたけうちのお店に行ったことも、見たことすらないから、今から楽しみなんで～す！！！
何度もごめんね、選考方法について、紙に書いてあったのは、
適性検査、集団面接、個人面接、役員面接、最終面接です。が、場所や地域により異なることがあると書いてありました。
私も面接苦手です。すぐ緊張するタイプで。
でも店舗見学まで行っておいて落ちたらいやですね－－－
またお話しましょうね。それでは。
ありがとうございます。4回面接あるんですね！！
わたし正直、面接苦手なんです・・・（悩）
ノンさんは、アパレル志望なんですね！アパレル関係で
選考に進まれてる方って、多いみたいですよ。説明会の時、
たまたま、とまりに座られてた方と話したらそうでした！
ちなみにわたしは、小売業つながりで選考に進んでます。
スーパー志望なんですけど、女性の差別が残り苦戦中なんです・・・。
あと、以外に採用枠すくないしね・・・。
お互い東海受けたきっかけは違いますけど、頑張っていきましょうね！
グループ採用なのに、東海を志望してるんですか？
東海志望の人って、単独採用の方に応募するんじゃないんですかね？
すいません、何もわかってないんで。でもとりあえず一次は受かってホッとしました。
こんにちは、おげんきですか？採用の流れは私もあんま気にしてなかったんですけどね、紙に書いてありました。それを読む限りだと、店舗見学の後4回面接ありますよ。筆記については書いてないから、ないのでは？
私、キモノ好きなんですけど、元々アパレル志望なんですよね、呉服とかは受けなくてもいいかな、って思う自分もいますよ・・・
色々と焦っちゃって大変ですわ 頑張ろうね。
俺も15日に、飯田橋で一次選考を受けてきました！
結果は、木曜日に就職サイトを通じて届いてましたよ！
うちが聞いた話では、後日TELか就職サイトのメールを通じて、
合格者のみに連絡するって聞いたんだけど・・・。もう一度メールを確認してみたら？それと俺の場合、次の店舗見学を来週の指定日にしたから、連絡が早かったのかもしれないので、もう少し気長に待ってみなよ。
しましたけど結果、合否に関わらず郵送って言ってましたよね
？？？きませんね～遅れてるんですかね～
そうなんだ、やっぱり違うんですね！正直どっちが有利なんでしょうね？あと、選考の流れみたいなのは聞きましたか？肝心な事を聞くの
忘れてしまって・・・。それと女性の採用は増やすみたいですよ。ただ、分社化を考えてるらしいから、どうしても6：4位にはなっちゃ
うらしいけど・・・。いい人材が揃えば女性もうわまわるような事も
おっしゃてました。だとしても、ここの企業は女性を積極的に採用し
ている方だと思うけど・・・。（信じたいね！）
※それと、これから質問会に参加される方いらっしゃいましたら、採
用の流れについて聞いてみてください。よろしくお願いします。
東海の単独の採用があったなんて、初めて知りました・・・。
しかも重複選考できないんだ・・・。選考の仕方も違うんだ・・・。
たしかに選考の段階で、東海の方と接することができるからいいですよね・・・。自分、選考に対してもすっごく不安だし、内定もらえても、東海に確実に就職できる保証もないし・・・。
こんにちは。初めて書き込みします。質問会で、たけうちグループと東海との選考の仕方を聞いたんですけど、ぜんぜん違うみたいです。
実際配属されてからの仕事内容は同じみたいですけどね。。。
それと、女性の採用をはじめたのがわりとさいきんみたいなんですよ、実際女性は辞めてしまう人が多いから採らないのか、その辺よくわかりませんけどね。
なんか不安です。
私も、今週質問会と適性を受けてきました。。。
着物の世界の知識やお店のことなど、いろいろと聞けて、価値ある時間が過ごせました。ますます東海の志望度が高まりました！！！
また、担当の神野さんも面白くて、いい人だったので安心しました。。
次回は、店舗見学ですね？？？西葛西のお店は微妙だけど、無事に適性が通過でき、お互いが店舗見学に進めますといいですね！！！
そういえば、選考の流れ（？）みたいなの聞いてなかったかも・・・。
面接は何回あるかも分かりません・・・。先行きが不安ですね。。。
今週、一次面談と適性を受けてきました。
先輩方の書き込みをみていると、選考回数が多いようなのですが
今年はどうなんでしょうね。
場所・時期によって異なるみたいだし。。
まだ、一次も通過していないけど、先が見えない選考だと不安だなぁ～なんて。
参加された人はいますか？？？もしくは、以前の回に参加した人？？？
昨日初めて、たけうちグループとの重複選考ができないことを知りまし
た・・・。（当然ですよね。。。）私は悩んだ結果、たけうち東海一本に絞っていたので過ちをせずに済んだんですが・・・。ホント良かったです！！！同じように勘違いしてた人はいませんでしたか？？？私は、東海の選考に進みますのでよかったら情報交換しましょ！！！
そうです。念願のたけうち東海に入れたんです。
いいお店だといいな♪
今日お店に挨拶に行ってきます。
ドキドキです。
これから一緒に働くみなさまどうぞよろしくお願いします☆
初めてここの掲示板を見ましたが、みなさん前向きでとても好感が持てます。
私は、おととしたけうちを辞めてしまったのですが、私の情報がみなさんの役に立てばと思い書き込みします。
まずみなさんに知っておいてもらいたいのが、たけうちは「営業」だということです。
店頭にぼんやりと立っているだけのお仕事ではありません。
本当に一生懸命やらないと、結果は、全然でないです。
と、いっても配属されるお店によって、働き方はかなり変わってきます。
だって、店長ごとに、雰囲気全然違うからね。
ただ、本当に一生懸命やれば、人間としてすごく成長する会社です。
ちなみに、給料はとっても良いです。
売上を作れば、それだけ増えます。
店長になれば、もっと増えます。
自分の店舗が売上を伸ばせば更にもらえます。
私の、知り合いの店長さんは28歳で一月130万もらってました。
・・・うらやましい。
もちろん、いいことばっかりじゃないですよ。
入社して間もない頃は週休2日ちゃんともらえますが、最初だけです。
徐々に減ります。
というか、出ないと、仕事が間に合わない・・
でも、夜はちゃんと帰れます。
だって、ショッピングセンターが閉まっちゃうから（笑）
イオンとかは、どうなのかわからないですけど。
盆と正月はあんまり休めないかなあ。
店長によるけど、長連休はのぞめないですね。
ノルマと訪問販売はほんとにないです。
でも、お店の売上があんまりにも悪いと店長の給料が減らされます。
なので、店長は必死で教育してきますよ。
訪問販売は、時間の無駄だからやりません。
あれで、売れる人は、よっぽど販売力のある人だからです。
あと、いいところは・・着物の知識がふえる！（あたりまえ？）
でも、着付けなんかも覚えられるから、スキルアップにはなりますよ。
着付け教室とかにかようより、早く覚えられるし、お金もかからない。
では、最後に、これから入社する若者たちへ
入社したら、まず、配属先のお店の「おばちゃん」と仲良くなりましょう。
おばちゃんたちを攻略することで、仕事がとってもスムーズに運びますよ。
そうです。関東です☆
入社式にはネームつけるの？
じゃー。探してくださいねー（笑
たけうちのHP見ると何処もいい会社だけど
やっぱり東海がいいなぁ。
でも一番やりたいのは人財開発w
子供っぽいけどやりたいなー。いいな人財♪
ライトさん、お互い新人で表彰台に乗りましょうねぇ♪
そんで、担当者のMさんにありがとうって言うんだw
mikiさんは関東地区での採用ですよね？僕は東海地区での採用なんですよ～（＞＜）
ですから入社するまではお会いする確率は低いですよね～残念です。もしたけうち東海に入れたなら入社式の時に美紀？美樹？美希？美喜？未樹？の名札を必死で探しますね～。（マジで・・・）
もし探しにこなかったなら僕は他の分社に配属になったと思って下さいな（TOT）
そん時はグループの一員として宜しくお願いしますね。
そうですねぇ。あたしもナショナル。
ライトさん一緒だったら心強いですねぇ。
って、実際一緒でもわかんないじゃんw
ライトさんですか？って片っ端からきいちゃおっかなw
ってか、その前に…たけうち東海入れるのだろうか…（＾＾；
もし一緒だったらよろしくです☆あたしは本名ですのでw
MIKIさんもたけうち東海希望なんですか？僕もそうです。
ただ、グループ採用なのでどこになるかわかりません・・・。
確か一月末に配属分社が決定するんですよね？ドキドキです。
もし一緒にたけうち東海の配属になればいいですね！
わーい☆初めてお返事がきた☆
東海採用があったなんて、知りませんでした…。
いいなぁ。
セミナーの時のアンケートのフリーの欄に
「たけうち東海が良いです！」ってバッチリ、
アピっといたからバッチリです。（自己満足）
部長からのお電話の時も
「君、たけうち東海が良いんだって？」ってしっかり
印象づいたし。でも、大どん返しありそうで恐いなー。
ってか、どの会社でも良いんですけどね♪
とにかく、配属先が決まったら引越しして
若いうちはバリバリ残業でも何でもこいだよねー。
ぶっちゃけ、働く時間長いっぽいし♪
働くの大好きだから大歓迎だー☆目指すは1日15時間労働！
内定を辞退したことに後悔はしていません。それでもし他に内定を頂けなくても、今回の辞退を悔やむことはないでしょう。
就職活動ほんとに大変ですが頑張ります!!!!今更かもしれませんが、みなさんも頑張ってください☆まだまだ諦める必要はないと思います。(←自分に言い聞かせてるみたいでですね)
あなたの言うとおりです。
私は入社して2ヶ月でたけうちを辞めましたよ。
長く勤めるツモリの人たちにとって面白くないでしょうけどね＾＾；
そこで、先輩ぶって一言
どうせ2～3年で辞めると考えている、いないに関わらず、皆さんにたけうちの人材開発に聞いて自分に合っているかどうか、もう一度考え直した方がいいかもしれないことですが、一日何時から何時まで働くのかという事です。
生活がかかってますから、重要ですよ。
私が答えてもいいのですが、とりあえず止めておきます。
皆さんにとって「イイ」と思える選択をしてくださいね。公開しちゃダメよ♪
私は最終的にたけうち東海の内定を辞退しました。
同業の1社からも内定が出ていて，悩んだ末に出した結論で間違っていなかったと思っています。
その結論を出すまでに考えた事。
?やりたい事ができるか？（＝その会社で何ができるか？）
?自分の性格にあっているか？（おっとりタイプだったり負けず嫌いだったり・・・）
?今欲しいもの，そして将来欲しいものは？（女性の場合だったら家庭の事も考えちゃうよね）
?親友（もしくは家族）に自分と社風があっているか判断してもらう。
最終的に大きかったのは?かな。
自分だけで考えていると同じ所グルグル回っているかのうでがあるから，他人の意見は聞いておいた方がいいよ。
けど最終的に判断を下すのは自分だから，あくまでも参考程度に。
それと気楽になるように・・・
今就職してもそこに一生勤める人は少ないと思うんだ（実際私の友達や後輩にもそんな人多い）。
そりゃ数ヶ月とかで転職とかちょっと根性なさ過ぎって感じするけど，2-3年で転職するんだ，ぐらいの考えでもいいんではないかと思います。
いかがかしら？
実はもう一つ選考中の会社があります。たけうち東海とは180度違う業種です。接客の面では一緒かもしれませんが・・・。しかしそこの内定が出るのは11月上旬。それまで待っていただけたらいいんですが・・・。でもこの会社からもし内定を頂いたとしても実際のところどっちに行こうかと悩むと思います。たけうち東海の人事の方から、ゆっくり考えてくださいと言われました。でも、どうしても答えが出ません。
はぁぁぁぁぁ・・・。
もう少し悩んじゃいそうです・・・。なんか自分のことばかりでごめんなさい。あたしもblueさん同様、いろんな人たちの考えとか聞きたいです。聞かせてください。
私はたけうち東海で受けていた者です。
組織開発の担当者の方は最後まで本当に良い方で，他社から内定の出た私に「そちらで頑張って下さいね。またいつ東海に縁があるかわかりませんからね(笑)。」と励ましの言葉まで掛けてくださいました。
MIKIさんの東海の配属になるといいですね。
では頑張って下さい!!
ごめんなさい。1人つぶやきでした。
もし、希望どおりたけうち東海に決まって、来年一緒に働くことになったらよろしくお願いします☆
私は他社で内定をいただき、就職活動を完全に終えました。PIAREさんもおめでとうございます！！自分の希望に叶った会社に入れるのがやっぱり一番納得いくし嬉しいですよね。
私も同感です。悔いの残らないよう最後は自分自身で
選択するべきだと思います。
キティさんは他社で内定を頂いて就職活動終えられたのですか？
私は納得いくまで活動し，自分の希望に叶った会社に
内定を頂くことができました。
?たけうちは長くても3年くらいで転勤がある（転勤が多い）こと
?休みが少ない・残業が多いこと
?なりたかった職業・行きたかった業界でないこと
以上の3点が主に挙げられると思います。?についてですが、私の家から通える店舗はあって2店舗なので、エリア社員Aにしました。いろいろな地域に行きたい人ならいいですけど、私は一つの場所で長く働きたくて、結婚後のことも含めて地元にいたいと思っているのです。?については最終面接あたりでとても念入りに言われました。残業多くても大丈夫？とか。実際そこまで言われると不安になってきます。休みが不定期というのも実際困ります。最後に?ですが、この理由が一番大きいです。私は高校の頃からこういう職業に就きたいという夢があり、今の大学に入学して勉強してきました。しかし就職活動の厳しさを知り、一時はあきらめ原点から考え直しました。そのときにたけうちに出会ったんですけど、やはり実際、自分の将来の姿を考えてみたところ、自分が本当に興味があってやりたいことをやらなきゃなって思いました。ですから私は自分の本当にやりたいことを選びました。
今内々定もしくは内定をもらって悩んでいる方…あなたは入社して何をしたいですか？具体的にどうなりたいですか？やる気は十分にありますか？…これらの質問に「う～ん…」となった方、今一度よく考えてみてはどうでしょうか。もちろん時には妥協は必要です。今100％じゃなくても少しずつ100％になっていければいいのですから、今少なくても7～8割程度あれば十分だと思います。自分の人生なんだから、他人に惑わされず十分に悩んで決断してください。新卒採用は一度きりなんですから…。
今たけうちを志望して頑張っている方々へ－－たけうちは本当にいい方ばかりです。人柄は会社の雰囲気を示していると思います。私は辞退しましたが、たけうちは魅力ある会社だと思いますよ。皆さん悔いの残らないよう、就職活動頑張ってください(^O^)/^
東海はたけうちグループ人材開発で採用された方々と最終的には一緒に働くんですよね。
たけうちグループの掲示板見たら，激しい言い争いになっていてちょっとゲンナリ・・・。
たけうちで採用された方々と，東海で採用された方々とのギャップみたいなものに少し不安を感じるのは私だけでしょうか？
やっぱり一緒に働く人って大切だと思うんですよ。
私が東海じゃない方の選考は最初で落ちたからそう思うのでしょうか？
ご意見いただければと思います。
そうですね、お互い頑張りましょう！ところでヒロさんは内定者セミナーに行かれましたか？私はもうすぐなんですけど、具体的に何をするのかなーって思っています。