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研究レポートが必須のようですが実験が進んでなくて困ってます(＞_＜)
先週受けました。わたしも結果待ちですが、今日明日連絡が来なければだめかなーって思ってます、、
私も結果待ちの段階なのですが、受かっていれば早めに来るのかなと思っています。期間が長いのは、辞退者が出た場合などの繰り上げを考慮しているのかな。と予想しています。緊張が続きますよね。
私も先輩訪問会に出席しましたが、女子でも転勤はあるって言ってましたよ。
選考フローについては良く分かりませんが、私は女子ですがいきなりグル－プ面接でした。多少男子に偏りがあるようですが、おそらく書類とWebテストで選ばれたのではないでしょうか。
しかし支社にも人員の都合がある。
そんなこんなで転勤させやすい男子学生が欲しいから選考フローに差がついたのではないでしょうか。
化粧品メーカーだと女子学生の方が圧倒的に多いでしょうし。
私も失念していた箇所多数ありました。
ただ、法があって禁止とはなっているものの、暗黙の了解というものもあります。
私も、男女は均等であるべきという意見ですが、生活環境を考えると男女で『適性』が変わってきて、企業も男女別にキャリアを作っておくことがリスクを減らす要因になることもあります。
私達世代で、本当の均等を目指せるよう変えていきたいですね。
そもそも、男女別で異なる採用試験の実施は禁止されていますよ。
厚生労働省「男女雇用機会均等法のあらまし」を読んでみてください。
視野の狭さ云々の問題ではないと思います。
これから体質を変えていくことは、確かにだいじですね。
仰る通りです。それを変えていくのが私達世代の役割ですね
ただ、女性＝マーケティング、男性＝営業という性別を理由にした配属があるとすればそれも問題だと思います。
むしろ、私が感じていたモヤモヤの源泉はここにあると思ってます。
確かに多少なりと性別で適性はありましょうが、営業力のある女性やマーケティングの才能を持った男性もいます。
個々人の適性を性別に依拠して決めつけた上で選考する方が企業にとっても、人材の個性を活かしきれず、結果むしろ非効率な人事になってしまうのではないでしょうか？
視野が狭いとのご指摘を頂きましたが、視点は人それぞれ、企業それぞれ
目先の新卒採用にかかるコストを重視するか、それとも採用した人材を十分に活かせることを重視するか、、、
あなたやウテナは前者、私は後者を重視しているに過ぎないと思います。
女性はマーケティングをふる機会が多いです。
必然的に、グループで話せる人が欲しいわけです。
なので、GDという選考フローはとても大切なステップとなります。
男性は主に営業にまわるためGDは免除というのは選考費用、日程を考えると合理的であると感じます。
企業体質が古いといいますが、それを変えるのがあなた達や我々世代のなすべきことであると私は思います。
ご丁寧にありがとうございます。
納得のいく部分が多々ありました。
おっしゃる通り最終面接は無難な志望動機とPRで無難にこなそうと思います…
これも某転職サイトの口コミからの情報ですが(参考程度にしてください)、本丸の化粧品事業はあまり芳しくないようです。
それを支えているのが、「不動産事業」だそうです。ウテナのHPにも字面だけは記されているのでご参照下さい。
ここからは私見ですが、芦花公園周辺のあの辺りの土地をかなり有しているのでは？？と推測します。ウテナHPには「不動産賃貸事業」とあるので、あの辺りのマンションを所有しているのでしょう
オフィスとしては微妙すぎるロケーションに社屋を構えているのはそのあたりが関係しているのでは？
バス停も「ウテナ前」ですしね、、
そういった資本があるのであれば、潰れはしないと思います。仮にも90年弱続いていますし！ 給与待遇も悪くないようです！
ただ、企業としての体質を考えると、今までより成長することはまず無いですし、よくて現状維持だと思います。
とにかく体質や考え方は古いです
トップダウンで役員の力が強すぎる印象はありますね
過去の内定者日記にも記載されていましたが、若手社員の仕事に対するモチベーションの低さは、この企業の年功序列制度の強固さを物語っていると思います。
転職サイトの口コミにも、「社員一人一人の裁量権が低く、上からの指示を着実にこなすことだけが求められる」と書かれていました。
主体性やキャリア志向が強い方には不向きだと思います。
選考から分けてるということは、昇進にも男女差別ある確率高そうって感じますよね。
就活で1番ドン引きしました（笑）とりあえず、学校のキャリアセンターに噂レベルだけど、そんな情報もあるということを報告します。
私の選考では他の学生は全員男性でした。
グループ面接でも同じグループ、前後のグループ全員が男性でした。
すべての選考で女性の姿形すら見ていません。
逆に、ぱさんは男子学生の姿を見ていないのでは
説明会の男女比からして、ここまで男性が密集するのは不自然じゃないでしょうか？
男性フロー(?)の結果が終わってから、女性フロー(?)の最終を行うみたいですし、、、
オワハラもしてくるし、全体的にハラスメントに対する意識が低いと個人的には感じました。
最終面接では無難にまとめることをお勧めします。
男性だからGD免除だったのでしょうか？？
こんさん自身がESなどが優秀だったからとかでは？
掲示板さかのぼるとGD免除された方意外といらっしゃるので、その方皆様男性だったのでしょうか…
わたしも最終面接ひかえています…不安…
私は男性なので、優遇される側でしたが、あまり気分は良くないですよね
雰囲気は悪くないと思いますよ
今までよりは堅いと思いますが、、、
企業としての体質が古いような気がします。
その辺は個々人で合う合わないがあるように思います。
昔ながらのthe 日系企業がお好きな方には向いてると思います
私次最終なのですが、あまり良い雰囲気ではなかったですか？
GD分かれてるんですね...初めて知りましたし腑に落ちませんね。
残念ですが、男女で選考分けてる(男性はGDなし)ことが腑に落ちず、、、
時代錯誤だなと思いました。
学歴で分けるのは本人の努力が考慮されているように思うのでまだ納得できますが、性別で分けるのってどうなんでしょうね？
そのようですね！返答ありがとうございます。
そうですね！面接内容も納得のいくものではなかったので落ち込んでいますが、希望を持って待ちます！
個人面接ですよ！恐らく、今週受けてる方はみなさん7月末だと思います！不安ですが一緒に信じて待ちましょう！
そんなに選考結果が遅いということは見込みがないのかなと考えてしまいますよね。
同じことを感じていました。これまでの方もそうだったのでしょうかね。とりあえずは待つしかないですね
同じことを感じていました。これまでの方もそうだったのでしょうかね。とりあえずは待つしかないですね
私は26日に最終受けて、土日挟んで3営業日目に内定の電話をいただきましたよ。
7月末までにと言われました。具体的な日付がなかったので待つ時間が長く感じそうです。今までは一週間以内だったのでいきなり長いスパンになりましたね。
7月中と言われました。mmmさんは何と言われましたか？
普段着って言われても困ってしまって。。。
いつごろ最終面接を受けましたか？
先日電話の通知で内定をいただきました。
既に最終が終わり、結果待ちです
通過してる友人が受けるそうです。
APOROさんは男性ですか？
てことはスーツの方が多いってことですかね...スーツでも私服で行くのも問題ない感じみたいですね
ちなみに私は男性です。
どっちがいいんですかね？私服でも可ならわかるんですが私服で来てくださいって書いてあるんで…笑
19日以降に面接受けて、既に連絡来ている人っていらっしゃいますか？
以前の書き込みに面接結果が1営業日後に来た、という記述があったのでとてもそわそわしています。
私はスーツでいく予定でした＞_＜
まじですか！？怖い(´゜ω゜｀)
とりあえず、できますっていうしかありませんね！笑
私も就活終了できるか聞かれましたw