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しゃかいじんさんの書き込みは本当にあったものだと思います。私は新卒で受けていたのですが辞退しました。
理由は簡単な事で、シンさんと同じ状況になったことで会社の人に問い合わせた結果、社会人としての姿勢を間違っておられ、またそれに気付かない社員ばかりです。はっきりいって社員の質はかなり低いです。
とりあえずで内定をもらうのはいいと思いますが、入社するのはどうかと思いますよ。
同じ状況の人、いませんかぁ？
あくまでも初めの配属なだけで2、3年おきに総ての職種を経験できると言うことですか？私の理解不足かもしれません。たしかに研修などで適性を見て変更もありうるとも聴きました。知ったかぶりをして申し訳ありません。
内定出たら行きますっていうべきかどうか相当迷っています。
もっと就職活動続けたい・・・
でもこの会社はおもしろそうだから内定確保したい・・・
そんな感じです。
八王子って宅配アウトソーシング希望のひとだけじゃなかったっけ？基本的にそれ以外なら五反田って聞きましたよ。忙しい時期はどちらでも午前様覚悟ですね。時間を忘れるほど働きたいものです。
私もきてないですよ。何か課題が出るとか言ってましたけど…
内定者懇談会などはもうすぐあるかもしれないですけど
拘束っぽいのは多分法律上、秋からじゃないですか？
ああ、そうなんですかあ。仲間がいて嬉しいです。ところで内定承諾書送った後会社から連絡ありました？私は送ってから何の音沙汰もないんですけど・・・普通そうなんですかねえ？？
私も内定いただくことにしましたよ★
意外と色々なとこで名前や良い評判聞きましたし
ここでの噂よりも良い会社かなと思って。
と独り言言ってみるテスト（ぇ
ありがとうございます。イフさんについてはもう役員面接を受けた後なので、結果待ちという状態です。
結果はどうあれ就活自体は五月頃までは続けたいと思っています。就活を逃せば、もういろいろな業界の方とお話しする機会がなくなってしまうからです。その時までにはきちんとした答えを出したいと思っています。
先日社長面接で社長や社員さんに質問してきたんですが、
最近社内のシステムを色々整えてるみたいですよ。
社内のシステムがまだ整ってなかったなら残業やらなんやらに無駄が出る事もあるでしょうし、これからよりタイトにしていく余地もある、と私は自分に言い聞かせてます。
志望度についても噂どおり厳しく聞かれましたが、イフさんは少人数ですし、確実に人を確保したいんじゃないかなと思います。
しかも、この掲示板では色々と書かれてますし、悪循環になってるのかも…
私個人の感想では、社員の方も明るくておしゃべりさせていただいたし社長の戦略も魅力的だし良い会社だと思いました。
選考途中にここを見て結構考えたりもしましたが、多分この掲示板を見なければその感想だけ持っていたと思います。
一緒に受けた友達はここの情報を見て辞退してしまいましたけど…
その事がとても残念だったので、カッオさんには情報を(もちろん私の書き込みも)上手く利用だけして自分で判断して欲しいなと思ってます。
長々とえらそうに言ってしまいましたが、もしかしたら来春お友達になってるかもしれない人だったので(＾＾；)
返事が遅くなってすみません。
＞お聞きしたいのですが、社員の方がやめられる最大の要因は「残業がきつすぎる」ということなんですか？
他の人の詳しい理由はよく覚えてませんが、私の理由は会社の方針が納得できなかったらです。詳しくは書きませんが、仕事の進め方、お客さんへの接し方などとうていやりがいを感じれるものではなかったからです。その上、無意味な残業、安い給料、人生を無駄にしている感じがしたので辞めました。
今の仕事も相変わらず忙しく、イフの時と同じぐらいの残業がある仕事ですが、それに見合ったやりがい、お給料をもらえているので納得して仕事をしています。
答えは、NOです。
11時～12時あたりが平均ですよ。
元現役が言うのだから本当です。
わざわざありがとうございます。
「自己分析が足らないからだ」っというのは確かにあると思います。よーく考えてみます。
この間OB訪問した時に離職率について質問したのですが社員の方が言うには離職率は他の会社よりも高いとの事その理由として二ついわれていました。
1、就活するにさいし自己分析が足りないからだ
2、体が弱いからだ（笑
だそうですよ。。。
私も今この会社を受けています。ここの掲示板での噂と実際に面接を受けた感じでは、どちらともとれないという印象をうけました。
確かに仕事はきつそうですが、やりがいはありそうです。
志望度も三番目ぐらいには入っています。
お聞きしたいのですが、社員の方がやめられる最大の要因は「残業がきつすぎる」ということなんですか？
面接の時に出会った社員の方は「大体8～9時には帰れますよ」とおっしゃっておられましたが、本当のことなのですか？
「残業がきつすぎる」ってことが、社員の方が辞められる最大の要因なんですか？
あと、仕事の内容的にはどうなんですか？お答えできる範囲で教えていただけませんか？
あまりに出入りが多いから。
私が在籍していたのは数ヶ月でしたが毎月（ひどいときは月二回）
送別会がありました。
新人さんは夢を抱いて入社するみたいですが、数ヶ月たつと友人の会社と比べて「なんかおかしい」と思うらしい。
残業も「早く帰るのは悪」という雰囲気があり、みんなだらだらいただけのような気が・・・
第一志望群の一つで志望度はかなり高いです。先日2次面で役員面接って聞いてたのになぜか社長がこられてて1対1で面接しましたけどかなりいい社長だと思いましたし、これから伸びそうな会社だなと思いました。仕事きついとか書かれてるけど人材系で残業ないとこなんてありえないと思いますしそのあたりは特に気にしてないです。まだ受かったわけじゃないけど・・・
リクナビからエントリーしたんだが、なぜ電話が？
人材会社なのに人材に困ってるのかな？
ありがとうございます。昨日受けてきました～。
私のときも社長でびっくりしました。
筆記と面接は総合的に判断されるのでしょうか？
どちらもあまり自信ありませんが（＾＾；）
良いおしらせがくるといいですね！
2次面接はグループでしたよ。でも面接官が社長でびっくり。ちなみに僕はその次の役員面接を18日の金曜日に受けましたがまだ返信ありません、落ちたかな。
電話では、2次面接と筆記テストをやるとのことでしたが、
どなたか2次面接は個人なのか集団なのか分かる方はいませんか？
そうなんですか。ありがとうございます。次の面接は気合を入れて頑張ります！
電話でそのようにいってましたよ。
大阪のどこかのホテルでっていってましたね。
私も今日に連絡が来ました。OB訪問の後に二次面接があるとお聞きしました。二次面接＝役員面接なんですか？
エントリーした後この掲示板を見ました。
＞かずとしさんへ
＞これも私の主観なんですが、疑問を感じたら即質問等するべき＞だと思います。それで気まずい雰囲気になるようならそれまで＞だと思うようになりました。今は時間もないし、交通費のせい＞でお金もないしで皆さんお困りだと思います。すっぱり辞退す＞る勇気を持ちましょう。
まさに、同感です！！！
この企業に関係ないですけど、私の考えてるモヤモヤをずばっと当ててくれた感じがしてレスしました☆
落ちたと思ったのに一次通っていました・・・
後日OB訪問があり、二次は役員面接だそうです・・・
どなたか同じような状況の方いらっしゃいませんか？
なんだか冷ややかな感じがしました。本当に採用に対して積極的なのか疑問でした。これはあくまで私個人の主観なのでなんともいえませんがね・・・。
これも私の主観なんですが、疑問を感じたら即質問等するべきだと思います。それで気まずい雰囲気になるようならそれまでだと思うようになりました。今は時間もないし、交通費のせいでお金もないしで皆さんお困りだと思います。すっぱり辞退する勇気を持ちましょう。
これを見て不快に感じたらごめんなさい！！
2月の19日くらいの説明会です。
覇気がなく会社に魅力を感じませんでした。
選考辞退しました。
アンケートを提出した際、渡した瞬間に
志望しない理由をその場で読まれ、
しっかり目を見て挨拶されて、ちょっと怖かったです・・・。